COMUNE DI GORLA MINORE

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1 COMUNE DI GORLA MINORE PROVINCIA DI VARESE DETERMINAZIONE Area Affari Generali e Demografici C O P I A DETERMINAZIONE NR. 405 DEL 01/10/2014 AREA: SERVIZIO: Personale Affari Generali e Demografici NUMERO: 161 OGGETTO: PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA.

2 DETERMINAZIONE - Area Affari Generali e Demografici - NR. 405 RESPONSABILE: Dott. Ciapessoni Stefano OGGETTO: PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA. IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI E DEMOGRAFICI Richiamati: il Decreto Sindacale n. 3 del di conferma del decreto n. 9 in data di attribuzione delle funzioni di cui ai commi 2-3 dell art. 107 D.Lgs. 267/2000 al Responsabile dell Area Affari Generali e Demografici; la Delibera della Giunta Comunale n. 85 del , con la quale sono state assegnate ai Responsabili di Servizio le risorse finanziarie per l anno 2014; Premesso che con propria Determinazione n. 566 del veniva assunta con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time - 24 ore settimanali - la Sig.ra CANIZZARO Jessica nata a Busto Arsizio il con profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Cat. B3, da assegnare ai Servizi alla persona e attività educative con decorrenza fino al in sostituzione di due dipendenti in congedo per maternità; Atteso che le predette dipendenti a tempo indeterminato assegnate all Ufficio Servizi alla Persona, risultano tutt ora in congedo parentale ai sensi del D.lgs. n. 151/2001; Rilevato che la situazione eccezionale e non prevedibile di assenza contemporanea delle uniche due impiegate amministrative può compromettere il regolare svolgimento dei compiti dell ufficio e l erogazione dei servizi ai cittadini; Atteso che si rende necessario, come richiesto dal Responsabile Servizi alla persona e attività educative con nota via del , e al fine di evitare possibili disservizi, prorogare il contratto di assunzione a tempo determinato e part-time con modifica dell orario di lavoro da 24 a 18 ore settimanali della Sig.ra Cannizzaro Jessica con profilo di Collaboratore Amministrativo, Cat. B3, con decorrenza dall fino al ; Preso atto che, ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, le amministrazioni pubbliche, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti; Considerato che per le assunzioni a tempo determinato è consentito utilizzare graduatorie in corso di validità, formate a seguito di concorsi pubblici banditi per posti a tempo indeterminato, come confermato anche dalla recentissima Circolare n. 5/2013 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica; Richiamato l art. 9, comma 28 della Legge n. 122/2010 e s.m.i. che recita A decorrere dall'anno 2011, le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo..omissis possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno omissis. A decorrere dal 2013 gli enti locali possono superare il predetto limite per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale nonché per le spese sostenute per lo

3 svolgimento di attività sociali mediante forme di lavoro accessorio di cui all'articolo 70, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n Le limitazioni previste dal presente comma non si applicano agli enti locali in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562, dell articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, nell ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente; resta fermo che comunque la spesa complessiva non può essere superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell anno ; Atteso che dal prospetto predisposto dall Ufficio Ragioneria risulta che: il Comune di Gorla Minore ha rispettato gli obiettivi del patto di stabilità per l esercizio 2013; questo Ente rispetta l obbligo di riduzione della spesa di personale di cui all art. 1, comma 557 e comma 557-quater della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e s.m.i.; la spesa sostenuta per l utilizzo di personale a tempo determinato nell anno 2009 ammonta a complessivi Euro ,96.=; la spesa sostenuta nell anno corrente per le assunzioni a tempo determinato ammonta ad oggi a Euro ,00.=; è pertanto ancora disponibile per eventuali assunzioni a tempo determinato la somma di Euro 2.815,96.=; la spesa prevista per la proroga in oggetto è di Euro 2.700,00.=; Accertato che con il presente atto vengono rispettati i vincoli finanziari ed assunzionali in materia di spesa per il personale previsti dalla normativa vigente e i limiti finanziari in tema di lavoro flessibile; Ravvisato che il perdurare delle esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale dovute all assenza contemporanea per congedo parentale di due dipendenti in servizio nello stesso ufficio rende necessario prorogare l assunzione in oggetto; Preso atto che la Sig.ra Cannizzaro Jessica si è dichiarata disponibile alla proroga del contratto parttime fino al ; Dato atto che viene rispettato il disposto di cui al D.lgs. n. 368/2001 e s.m.i. che prevede una durata complessiva massima delle assunzioni a tempo determinato pari a 36 mesi; Visto il D.lgs. n. 368/2001 e la legge n. 78/2014; Richiamati: il D.Lgs. 165/2001; il D.Lgs n. 267; i vigenti CCNL del Comparto Regioni Autonomie Locali; il Regolamento Comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; D E T E R M I N A 1) Di prorogare, per tutto quanto indicato in premessa, il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time con modifica dell orario di lavoro - da 24 a 18 ore settimanali - della Sig.ra CANIZZARO Jessica nata a Busto Arsizio il con profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Cat. B3, assegnata ai Servizi alla Persona e Attività Educative con decorrenza fino al ;

4 2) Di rettificare l impegno assunto con Determinazione n. 566/2013 in diminuzione per l importo di Euro 1.761,58.=; 3) Di impegnare la spesa prevista per l assunzione di cui al presente atto pari a complessivi Euro 2.700,00.= (Irap e oneri riflessi inclusi) sugli appositi stanziamenti del Bilancio pluriennale; 4) Di stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi e per gli effetti dell art. 14 del CCNL ; 5) Di trasmettere copia del presente atto al dipendente interessato e all Ufficio Personale per gli adempimenti di competenza.

5 COMUNE DI GORLA MINORE PROVINCIA DI VARESE DETERMINAZIONE Nr. 405 DEL 01/10/2014 Area: Numero: Servizio: Affari Generali e Demografici 161 Personale OGGETTO PROROGA ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI - DI UN COLLABORATORE AMMINISTRATIVO - CAT B3 - DA ASSEGNARE AI SERVIZI ALLA PERSONA E ATTIVITA' EDUCATIVE. IMPEGNO DI SPESA. Lì, 01/10/2014 IL RESPONSABILE DI AREA F.to Dott. Ciapessoni Stefano COPERTURA FINANZIARIA E IMPEGNO DI SPESA Visto: ai sensi dell'art. 151, comma 4, D.LGS , n. 267 si dà atto che la presente determinazione è regolare sotto il profilo contabile e, nell'attestarne la copertura finanziaria, si rende esecutiva. Lì, 01/10/2014 IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI F.to Rag. Lo Turco Maria Teresa CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione viene pubblicata all'albo Pretorio del Comune in data 09/10/2014 per rimanervi quindici giorni consecutivi. Lì, 09/10/2014 IL SEGRETARIO GENERALE F.to Dott. Guerra Pietro Michele Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Gorla Minore, lì IL RESPONSABILE DI SETTORE Dott. Ciapessoni Stefano