Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 213: 24/12/213 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: ANNUALITÀ PIÙ RECENTE PER LA QUALE RISULTA COSTITUITO E CERTIFICATO IL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: FONDO 21 (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 CONTO ANNUALE DEL 21 IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) FONDO AN CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE A QUELLA DEL PERSONALE AI SENSI ART. 9 C. 2-BIS SECONDA PARTE (NB N INSERIRE IL SEG "-") QUOTE FONDO 21 N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (SEG "+": ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEG "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI) QUOTE FONDO AN CORRENTE N ASSOGGETTATE AI VINCOLI EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21 (SEG "+": ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC. / SEG "-": ES. DECURTAZIONI PER RECUPERI) 213 153958 125679 2.26 + + VALORE MASSIMO TEORICO FONDO AN CORRENTE NEL RISPETTO DELL'ART. 9 C. 2-BIS L. 122/21) 15479 CALCOLO DELLA COERENZA AN CORRENTE CON MASSIMO TEORICO(N COMPILARE) 1 Pag. 52 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - BUIA - BUIA - DATA: 27/6/214 - ORA: 4:2
Il valore esposto alla domanda 3, pari a 125679 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 15479) Pag. 53 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - BUIA - BUIA - DATA: 27/6/214 - ORA: 4:2
POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 41279 L'AFFIDAMENTO DELLE NUOVE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'AN È AVVENUTA CON LA SCELTA DEL DIRIGENTE SULLA BASE DI INCARICHI PREDETERMINATI? ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESSIVA PROCEDURA COMPARATIVA? PER SCELTA DELL'ORGA POLITICO? SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? SI DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore 4 1319 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 4, COMMA 2 DEL CCRL 3/7/27 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI? E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/21? NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'AN, QUANTI SO STATI I DIPENDENTI CHE VI HAN CONCORSO? PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VAN CALCOLATE CON RIFERIMENTO AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'AN PRECEDENTE) Pag. 54 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - BUIA - BUIA - DATA: 27/6/214 - ORA: 4:2
AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I NUMERO PROGRESSIONI PERCENTUALE AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II NUMERO PROGRESSIONI PERCENTUALE AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III NUMERO PROGRESSIONI PERCENTUALE AREA D / CATEGORIA D NUMERO PROGRESSIONI PERCENTUALE PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' E MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ EFFETTIVAMENTE EROGATA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE Pag. 55 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - BUIA - BUIA - DATA: 27/6/214 - ORA: 4:2
IMPORTO TOTALE DELLA PREMIALITÀ N EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE N PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNUALITÀ CORRENTE In base a quanto inserito nella suddetta sezione il grado di differenziazione della produttività / risultato regolata dall'accordo annuale sul fondo dell'anno di rilevazione è il seguente: (valori percentuali riferiti ai dipendenti inseriti nelle domande della sezione) Superiore al 9% = Tra 6 e 9% = Inferiore o uguale al 6% = RILEVAZIONE CEPEL VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ES. ART. 5 CCRL 3/7/27 PER I DIPENDENTI REGIONALI)? IN FORMA SINGOLA IN FORMA ASSOCIATA QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE (ART.4 E SEGG.CCRL 7/12/26)? Commento dell'organo di controllo : Pag. 56 - COMUNI - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA - BUIA - BUIA - DATA: 27/6/214 - ORA: 4:2