COMUNE DI CASTELLAMMARE DI STABIA COORDINAMENTO AFFARI GENERALI GESTIONE RISORSE UMANE DETERMINAZIONE W~ del 05. 1 O, i,ij...( i OGGETTO: : Assunzione del Sig. Raia Carmine, ai sensi della L. 68/99 e D.P.R. n. 333/2000 art. 7 comma 2, nell'ambito della cat. 81. (Esecutore Amministrativo) a decorrere dal 02/01/2012. W Reg. Ufticio di Segreteria Generale t... t. ~:..-\ j)ll p!.;.::i.sonale Per c -::>:.:o :_.c:<::.;tn3 o11' ortgi od ~so c.-.; 1 -ri;n:: ùstrativo.
' \!J" ~~ COMUNE DI CASTELLAMMARE DI STABIA Provincia di Napoli COORDINAMENTO AFFARI GENERALI GESTIONE RISORSE UMANE Via Raiola, 44- Te! 081/3900637- Fax. 081/3900635 OGGETTO: Assunzione del Sig. Raia Carmine, ai sensi della L. 68/99 e D.P.R. n. 333/2000 art. 7 comma 2, nell'ambito della cat. 81. (Esecutore Amministrativo) a decorrere dal 02/01/2012. Con nota prot. n. 21887 del 02.03.2010, la Provincia di Napoli- Area politiche per il lavoro- Collocamento obbligatorio, ha trasmesso i nominativi di n. 3 lavoratori disabili da assumere a tempo indeterminato con la qualifica di Esecutore Amministrativo Cat. B. La procedura di assunzione viene etiettuata ai sensi della convenzione ex art. 11 legge 68/99 (art. 7, comma 2) e DPR 333/2000 /art. 7, comma 2), stipulata in data 14/01/2010 n. prot. 63 tra la Provincia di Napoli - Servizio Collocamento Obbligatorio nella persona del Direttore dell'area Politiche del Lavoro dott. Massimo Ragosta e tra il Comune di Castellammare di Stabia nella persona dell'avv. Donatangelo Cancelmo nella qualità di dirigente del Settore del Personale. La convenzione è tinalizzata all'obiettivo dell'inserimento lavorativo di soggetti disabili e categorie protette in possesso del requisito di accesso al pubblico impiego, predisposta numericamente sulla base del numero dei lavoratori in servizio presso il mostro ente. I lavoratori da assumere sono i sottosegnati: Raia Carmine nato a Napoli il 08/09/56; Contessa Zeffirino nato a Napoli il 05/04/65; Di Nicola Giuseppina nata a Napoli il 13/08/64 poi sostituita dalla Sig.ra Abbruzzo Giuseppina, nata a Mugnano (Na) il 04/02/69, che avendo perfezionato tutta la procedura in data 01105/2011 è stata assunta in servizio. In data 16/03/2010 con nota n. 270 è stato richiesto al Sig. Raia Carmine di trasmettere certificazione medica di accertamento dell'invalidità civile, nonché collocabilità al lavoro.
Il Sig. Raia Carmine ha fatto pervenire il verbale di visita collegiale dell' A.S.L. Napoli 2 Distretto Sanitario n. 47 da cui si evince che gli viene riconosciuta una invalidità civile valutata nella percentuale del 50%, mentre per quanto riguarda la collocabilità al lavoro viene precisato che è possibile solo per determinate attività di tipo sedentario. Si fa presente che le assunzioni dei lavoratori disabili è stata regolarmente prevista nella programmazione del fabbisogno del personale. Tanto premesso occorre dare seguito al programma di inserimento lavorativo. e procedere all'assunzione a tempo indeterminato del Sig. Raia Carmine. Fermo restando il periodo di prova successivo alla sottoscrizione del contratto legalmente previsto, l'interessato svolgerà tirocinio formativo dal 02/11/11 al 30/ l l/il presso il Servizio Passi. Il relativo tutor è nominato nella persona del Sig. Elefante Raffaele. Si da atto che le assunzioni relative alle categorie protette derogano alla disciplina generale delle assunzioni nel pubblico impiego, precisando altresì che gli enti per quanto riguarda gli organici, sono tenuti al completamento della quota d'obbligo di cui alla legge 68/99. Si fa inoltre rilevare che la Corte dei Conti - Sezioni Riunite Per La Regione Siciliana - In Sede Consultiva - chiamata ad esprimere parere in ordine alla possibilità di assumere un lavoratore disabile presso il Comune di Milazzo, che non aveva rispettato il patto di stabilità. ha deliberato che l'ente è obbligato all'assunzione, in quanto nell'ambito della rispettiva quota di riserva di soggetti disabili. l'obbligatorietà è rinforzata peraltro da una espressa previsione sanzionatoria. Nella sentenza viene altresì precisato che la circolare esplicativa del Ministero dell'economia e delle Finanze n. 9/06 (legge tìnanziaria 2006) in materia di spese per il personale della amministrazioni pubbliche, espressamente, esclude dal computo le spese per il personale appartenente alle categorie protette. L'Istruttore Direttivo
IL Coordinatore AA.GG. Letta e condi v i sa l'ante scritta relazione istruttoria; Vista la note n. 21887 del 02/03/2010, trasmessa dalla Provincia di Napoli- area politiche del lavoro- collocamento obbligatorio ; Visto l'allegato verbale di visita medica trasmessa dall'asl Napoli 2 Nord Distretto Sanitario n. 47; DETERMINA Di procedere all'assunzione a tempo indeterminato ed a tempo pieno del sig. Raia Carmine nata a Napoli il 08.09.1956, in qualità di Esecutore Amministrativo cat. BI, ai sensi e per gli effetti dell'art.! della L.68/99. Di dare atto che l'assunzione decorre dal 02/0112012, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ed acquisizione della ulteriore documentazione di rito. Di confermare l'impegno di spesa già assunto con la delibera di G.M. n. 36 del 05/04/2011; Dare atto che le assunzioni relative alle categorie protette derogano dalla disciplina generale delle assunzioni nel pubblico impiego, precisando che gli enti per quanto riguarda gli organici, sono tenuti al completamento della quota d'obbligo di cui alla legge 68/99. al fine di evitare previsioni sanzionatorie. Inoltre la circolare esplicativa del Ministero dell'economia e delle Finanze n. 9/06 (legge finanziaria 2006) in materia di spese per il personale della amministrazioni pubbliche. espressamente, esclude dal computo le spese per il personale appartenente alle categorie protette. Di stabilire che, fermo restando il periodo di prova successivo alla sottoscrizione del contratto legalmente previsto, l'interessato svolgerà tirocinio formativo dal 02/11111 al 30/11111 presso il Servizio Passi. Il relativo tutor è nominato nella persona del Sig. Elefante Raffaele. Di stabilire che l'assunzione avverrà in via subordinata alla relazione finale formulata dal tutor nominato. Di nominare responsabile del procedimento ai sensi degli ex artt. 4.5.6. della L. 241190 il Sig. Ratiaele Elefante. Trasmettere copia della presente all'ufficio di Segreteria Generale per la pubblicazione all'albo Pretorio, al Settore Economico Finanziario, e al Servizio Stipendi., IL Coordinatire AA.GG. Dott. Vince, Bat~i~( /r-u,i)jm j. \
-- - ----~-~, --~ -.,... -~-~ M-u_, '. l Prot. n 216 8 'L l -~--.. Provincia di Napof~ - AREA POLITICHE PER IL LAVORO COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO VIA NUOVA POGGIOREALE, 44/A 80143 NAPOLI T el. 081/7946925- fax 081/7946923 V 1 (,) - 8 MAR 201D ;.. r.,~- n.!j..::.! - -.. - -- ----J AL COMUNE DI CASTELLAMMARE DI STABIA l \ ':>L l 't 'r o L l l SETTORE PERSONALE ~~-~q_ 1~/V- nd.j.- i:, L~ 1w L 1' J i~~ w/~:(~aiola, 50 Oggetto:convenzione ef :~. 11. legge 68/99 avviamento a selezione legge 68/99 ( art. 7, comma 2) e DPR 333/2000 (art. 7,comma 2) per n. 3 lavoratori disabili da assumere a tempo indeterminato con la qualifica di "esecutore amministrativo" cat. B. In attuazione della convenzione specificata in oggetto, stipulata in data 14/1/1 O prot. n. 63 si trasmettono i nominativi dei primi tre lavoratori disabili aventi diritto nella vigente graduatoria ex art. 8, legge 68/99 riferita al 31/1/09 da assumere a tempo indeterminato secondo il profilo professionale indicato in oggetto. l lavoratori sono elencati in ordine di punteggio e completi dei dati anagrafici e di residenza:... RAIA CARMINE nt. a Napoli 08/09/56 punti 436 Viale dei Pini, is.2 sca A no 48-80013 Casalnuovo (Na) tel. 081/5223314; - CONTESSA ZEFFIRINO nt. a Napoli 05/04/65 punti 526 Via Villa Bisignano, 11/b- 80147 Napoli tel. 081/5722710, - DI NICOLA GIUSEPPINA nt. A Napoli 13/08/64 punti 538 - Via Cesare Battisti, 2-80018 Mugnano (Na) tel. 081/5712221-349/2674121. Codesta Amministrazione è tenuta, accertata la sussistenza dei requisiti di idoneità all'impiego, a comunicare con sollecitudine allo scrivente la data dell'assunzione. Ciò al fine di definire l'esito dell'avviamento, infatti, durante il periodo intercorrente tra l'avviamento e l'assunzione gli interessati sono esclusi da ulteriori e diverse opportunità di lavoro. Eventuali ritardi potrebbero determinare danni a carico dei disabili riconducibili alla perdita di "chance". Codesta Amministrazione deve, altresì, comunicare a questo Servizio, con cortese urgenza eventuali rinunce o mancate presentazioni dei lavoratori avviati. (Mario LL'ISTRUTTORIA MONE) IL DIREliTORE D'AREA (dott. Massima: RAGOSTA)!
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Vista la determinazione n. a firma del Dirigente del Settore, pervenuta a questo Servizio finanziario in data Visto l'art. 151, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267/2000 APPONE Al presente prowedimento il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, così come si rileva dalle seguenti risultanze: STANZIAMENTI DEFINITIVI--------- : IMPEGNI ASSUNTI : IMPORTO DEL PRESENTE IMPEGNO : TOTALEIMPEGNI : Addì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO UFFICIO DI SEGRETRIA RELATA DI PUBBLICAZIONE Su attestazione del messo comunale si certifica che la presente determinazione è stata affissa in copia all'albo comunale il giorno e ci rimarrà pubblicata per quindici giorni consecutivi, sino al giorno Addì IL MESSO COMUNALE IL SEGRETARIO COMUNALE