COMUNE DI BRIGA ALTA PROVINCIA DI CUNEO VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 50 OGGETTO: Autorizzazione distacco temporaneo del dipendente Ferraris Paolo presso la società A.C.D.A Spa. L anno 2014 addì ventiquattro del mese di dicembre alle ore undici minuti zero nella solita sala delle riunioni. Previo esaurimento delle formalità prescritte dalla vigente Legge Comunale e Provinciale, sono stati convocati i componenti di Giunta Comunale, nelle persone dei Signori: Cognome e Nome Carica Presente Assente 1. ALBERTI IVO SINDACO X 2. LANTERI MARCO VICE SINDACO X 3. PASTORELLI SERGIO ASSESSORE X Totale 3 Partecipa quale Segretario il Signor. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Signor Alberti Ivo, nella sua qualità di Sindaco assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto sopra indicato.
LA GIUNTA COMUNALE Che il Comune di Briga Alta è socio dell ACDA Azienda Cuneese dell Acqua Spa ; Che l Autorità d Ambito n. 4 Cuneese con deliberazioni n. 2 del 7.8.2006 e n. 5 del 28.12.06 ha definito i criteri per la gestione del Servizio Idrico Integrato a mezzo di gestori pubblici assegnando ad ACDA Spa la gestione del servizio idrico integrato sul territorio del Comune di Briga Alta a partire dal 01.01.2008; Che nell ambito della collaborazione Comune Acda Spa, il Comune di Briga Alta ha assicurato, sin dall inizio della gestione affidata dei servizi idrici, il primo intervento nel territorio comunale e la pulizia delle sorgenti e delle vasche di accumulo con proprio personale dipendente, rendicontando a fine anno la spesa sostenuta; Che il Sindaco di Briga Alta con nota in data 3.12.2014, prto. 2014/P/0001274 ha espresso la disponibilità al distacco presso ACDA Spa di un operaio comunale nel limite di 18 ore settimanali; Visti: - il decreto legislativo 165/2001 art. 23 bis, comma 7, laddove prevede che sulla base di appositi protocolli d intesa tra le parti, le amministrazioni possono disporre, per singoli progetti di interesse specifico dell Amministrazione e con il consenso dell interessato, l assegnazione temporanea di personale presso altre pubbliche amministrazioni o imprese private; - l art. 30 del decreto legislativo 267/2003, che disciplina l istituto del distacco ; Riconosciuto che, in base alle normative: l assegnazione temporanea rappresenta solo una modificazione delle modalità di esecuzione dell obbligazione lavorativa consistente nel trasferimento del lavoratore presso un terzo in favore del quale sono rese le prestazioni dovute al datore di lavoro; il distacco non comporta modificazioni del rapporto di lavoro, il quale continua a svolgersi con il soggetto distaccante, che rimane titolare non solo del rapporto di servizio ma anche del rapporto organico; elementi caratteristici del distacco sono l interesse del datore di lavoro a che le prestazioni vengono eseguite a favore di un terzo e la temporaneità; Ritenuto opportuno di avvalersi dell istituto in parola poiché consente di mantenere un livello di qualità del servizio reso dal dipendente interessato al distacco, garantendo continuità al servizio reso nei periodi di massima attività dell Ente Locale, valorizzando personale di comprovata professionalità dipendente del Comune di Briga Alta; Rilevato inoltre che l impiego parziale del dipendente consente all Ente di gestire funzionalmente i propri servizi istituzionali, ed ottenere risparmi nella spesa corrente; Richiamata la Circolare n. 3/2004 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in tema di distacco, la quale tra l altro precisa che gli oneri del trattamento economico del lavoratore in distacco restano a carico del soggetto distaccante, ed è prassi consolidata che siano oggetto di rimborso da parte del distaccatario; Dato atto che a seguito dell attivazione del distacco la disciplina del rapporto risulta essere così articolato:
Distaccante Distaccatario Distaccato Rimane titolare del rapporto Nessuna titolarità Fa riferimento al distaccante per gli obblighi relativi al rapporto di lavoro Sostiene obblighi Rimborsa parte degli oneri ====== retributivi, contributivi, sostenuti dal distaccante assicurativi Compie ogni atto che comporta modifiche al rapporto Mantiene la titolarità della gestione delle ferie Esercita il potere disciplinare Diritti sindacali come da ordinaria gestione Diritto di sciopero come da gestione ordinaria Procede all eventuale risoluzione del rapporto Esercita il potere direttivo relativo alle modalità di esecuzione della prestazione Manifesta eventuali esigenze in merito al periodo di ferie Può informare il distaccante delle motivazioni che possono determinare l avvio della procedura Soggiace al potere disciplinare del distaccante e a quello direttivo del distaccatario Manifesta eventuali esigenze in merito al periodo di ferie Soggiace al potere al potere disciplinare del distaccante Non subisce limiti in relazione al distacco Soggiace alla regole con riferimento ai provvedimenti del distaccante - il distacco è disposto a far tempo dall anno 2015 e per tutta la durata del contratto sopra citato; - la ditta distaccata ria provvederà a rimborsare al Comune il costo effettivamente sostenuto dall ente per il dipendente in distacco temporaneo; Acquisito il consenso del dipendente interessato dal distacco previsto nel presente provvedimento; Visti lo Statuto, il Regolamento di contabilità ed il regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visto il favorevole parere tecnico del Responsabile del Servizio Tecnico e del Responsabile del Servizio Amministrativo Contabile, espressi ai sensi dell art. 49, 1 comma del Decreto Legislativo 267/2000 e smi: Il Responsabile del Servizio Tecnico F.to ( Alberti Ivo) Il Responsabile del Servizio Amministrativo Contabile F.to ( Bottero Rosanna ) Visto il favorevole parere del Responsabile del Servizio Finanziario, espresso sul presente provvedimento ai sensi dell art.49, 1ç comma del Decreto legislativo 267/2000 e smi: Il Responsabile del Servizio Finanziario F.to ( Bottero Rosanna ) Con votazione unanime, favorevole, palese,
D e l i b e r a 1. Le premesse costituiscono parte integrante sostanziale del presente provvedimento anche ai fini di cui all art. 3 della legge 241/90; 2. Di autorizzare il distacco temporaneo del dipendente Ferraris Paolo presso la società A.C.D.A.- Spa Azienda Cuneese dell Acqua - la cui disciplina di dettaglio è riportata nella bozza di Convenzione da sottoscriversi tra le parti che sotto la lettera A, si allega al presente atto per farne parte integrante sostanziale; 3. Di approvare la bozza di Convenzione allegata sub A al presente provvedimento; 4. Demandare a successivi provvedimenti dei Responsabili dei Servizi interessati l esecuzione del presente provvedimento; 5. Dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile, dando atto che si è proceduto con separata unanime votazione.
Letto confermato e sottoscritto, Il Presidente Alberti Ivo F.to Il Segretario comunale F.to CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione verrà pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 giorni interi e consecutivi con decorrenza dal 14.2.2015 al 01.3.2015 come prescritto dall art.124, 1 comma, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267. F.to Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d ufficio ATTESTA che la presente deliberazione è stata comunicata in elenco il primo giorno di pubblicazione: Ai Signori Capi Gruppo consiliari come prescritto dall art. 125 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 Alla Prefettura di Cuneo ai sensi dell art.135, del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 Prot n. F.to dichiarata immediatamente eseguibile (art.134 comma 4 D.lgs 267/2000) F.to **************************************************************************** DICHIARAZIONE DI ESECUTIVITA DIVENUTA ESECUTIVA IN DATA Per la scadenza dei 10 giorni dalla pubblicazione (art.134 comma 3 D.lgs 267/2000) Per copia conforme all originale, in carta libera, per uso amministrativo F.to (Ricci Cinzia)