Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio Provincia di Latina Settore Politiche del Lavoro e Formazione Professionale Annualità 2008-2010 A.1 - Denominazione intervento: A.2.1 Denominazione del soggetto proponente (capofila dell ATI/ATS): A.2.2 Denominazione altri soggetti associati 1 2 3 4 (Aggiungere righe se necessario) A.3.1: Progetto Obiettivo di riferimento del piano: 1. Progetto Obiettivo Cultura dell accoglienza, Ristorazione e promozione turistica 2. Progetto Obiettivo Coltivazione, trasformazione e valorizzazione prodotti agricoli ; 3. Progetto Obiettivo Chimico Farmaceutico ; 4. Progetto Obiettivo Ambiente, risparmio energetico ed energie alternative 5. Progetto Obiettivo Nautica e mestieri del mare ; 6. Progetto Obiettivo Innovazione Tecnologica e trasferimento della Ricerca applicata 7. Progetto Obiettivo Inclusione Sociale Immigrati 8. Progetto Obiettivo Inclusione Sociale Disabili e fasce deboli della popolazione A.3.2 Area territoriale di riferimento: Sud Puntino Nord Pontino Monti Lepini Latina A.4 Durata totale dell intervento: mesi A.5 Costo totale dell intervento : A.5.1 Costo di competenza pubblica: A.5.2 Costo di competenza privata: A.5.3 - Costo totale dell intervento: Pagina 1 di 15
A.6 - Composizione, compiti, risorse economiche dei componenti l ATS/ATI Azione (si invita a riportare l esatta dicitura dell Avviso Pubblico) Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche Azione (si invita a riportare l esatta dicitura dell Avviso Pubblico) Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche Azione (si invita a riportare l esatta dicitura dell Avviso Pubblico) Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche Azione (si invita a riportare l esatta dicitura dell Avviso Pubblico) Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche Azione (si invita a riportare l esatta dicitura dell Avviso Pubblico) Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche TOTALE Soggetto Accreditato Si/No Userid Compiti svolti Risorse economiche Pagina 2 di 15
B.1 Denominazione del soggetto proponente capofila dell A.T.I/ATS. (Il soggetto capofila deve obbligatoriamente risultare in possesso di una sede formativa accreditata B.2 Partita Iva :: B.3 Codice Fiscale : B.4 User id di accreditamento regionale B.5 - Sede formativa Indirizzo : C.a.p.: Città : Prov.: Tel. : E-mail : Fax: B.6 - Precedenti esperienze maturate nel settore di interesse del Progetto Obiettivo indicato: Denominazione progetto Fonte di finanziamento Anno di realizzazione Valore economico totale progetto Quota economica gestita Pagina 3 di 15
Soggetto n. di C.1 Denominazione del soggetto mandante parte dell A.T.I/A.T.S (Ripetere la scheda per quanti sono i soggetti componenti l ATI/ATS) C.1.2 - Precedenti esperienze maturate nel settore di interesse del Progetto Obiettivo indicato: C.2 Partita Iva (in assenza reinserire il codice fiscale): C.3 Codice fiscale : C.4 Il soggetto mandante risulta già accreditato presso la Regione Lazio: SI NO Presso la sede di - Via inserire la user id C.5. Se il soggetto risulta già accreditato non compilare le sezioni comprese tra C.5.1 e C.5.9 C.5.1 Natura giuridica del soggetto costituente l A.T.I.: Società di capitali o di persone (s.p.a., s.r.l., s.n.c., Ditta Individuale ecc.) Cooperativa (S.c.a.r.l.) Altra cooperativa ( P.s.c.a.r.l., Coop. Sociali, ecc.) Consorzio con personalità giuridica Associazione senza scopo di lucro o onlus Associazione riconosciute (Sindacati, ordini, ecc) Fondazione Ente Regionale; Ente Territoriale e sue emanazioni (Comunità montane) Altro tipo di ente (specificare): C.5.2 Rappresentante legale: Nominativo Nato il: Città: Prov.: Residenza Anagrafica : C.a.p.: Città : Prov.: Tel. : Fax : Pagina 4 di 15
C.5.3 Sede legale del soggetto proponente: Indirizzo : C.A.P.: Città : Prov.: Tel. : E-mail : Fax: C.5.4 Il soggetto costituente l A.T.I. è sottoposto alle seguenti procedure fallimentari: Liquidazione coatta amministrativa; Fallimento; Concordato preventivo; Amministrazione controllata; Nessuna. C.5.5 L ultimo bilancio, redatto ai sensi dell art. 2421 c.c., del soggetto si è chiuso in : Attivo; Pareggio; Perdita; Il soggetto non redige alcun tipo di bilancio ai sensi dell art. 2421 c.c.. Indicare il volume di affari annuo C.5.6 - L eventuale bilancio risulta certificato da un professionista iscritto all albo. SI NO C.5.7 - L eventuale bilancio risulta suddiviso per centri di costo. SI NO C.5.8 - L organico aziendale, nell ultimo anno, ha subito una variazione del: + 10 % + 0 10 % invariata - 0 10 % - 10 % C.5.9 Tipologia dei dipendenti (indicare la percentuale): Tipologia del contratto Percentuale Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo determinato Contratto interinale Collaborazione coordinata e continuativa Collaborazione occasionale Collaborazione professionale Contratto d apprendistato Contratto formazione e lavoro Totale 100,00 % Pagina 5 di 15
Ammontare medio di personale impiegato nell ultimo anno: (*) (*) L ammontare medio si calcola moltiplicando ogni unità impiegata per la durata in mesi (o sua frazione) dell impiego (max 12), sommando l ammontare così ottenuto delle singole unità e dividendolo per 12. Se il soggetto ha una esistenza inferiore all anno si dividerà per i mesi di effettiva esistenza. C.6 - Precedenti esperienze maturate nel settore di interesse del Progetto Obiettivo indicato: Denominazione progetto Fonte di finanziamento Anno di realizzazione Valore economico totale progetto Quota economica gestita Pagina 6 di 15
D.1 Scenario socio economico di riferimento e assetto organizzativo del Progetto D.1.2 Analisi del contesto e definizione degli obiettivi; D.1.3 Presentazione/illustrazione dell intervento; D.1.4 - Capacità di impatto del progetto sul settore di riferimento del Progetto D.1.5 - Partenariati e rete di sostegno del progetto D.1.6 - Strumenti e strategie di comunicazione D.1.7 - Organigramma di governo del progetto D.1.8 - Innovazione delle politiche di governance Pagina 7 di 15
SCHEDA AZIONE (Ripetere la scheda per quante azioni sono previste) Edizione n. (nel caso l azione preveda più edizioni dettagliare la scheda per ogni edizione con obiettivi e contenuti differenti, se invece si tratta di più edizioni con medesimi descrittori indicare il numero complessivo delle azioni) E.1 Sede di svolgimento dell azione Indirizzo : C.a.p.: Città : Prov.: Tel. : E-mail : Fax: E.2 Contestualizzazione territoriale e settoriale dell azione E.2 Descrizione degli obiettivi (max 20 righe): E.3 Descrizione dei contenuti (max 1 pag.): E.4 Descrizione delle metodologia (max 20 righe) E.5 Descrizione delle modalità di erogazione (max 20 righe) E.6 - Definizione degli elementi di pari opportunità E.7 - Definizione degli obiettivi e strumenti di diffusione E.8 - articolazione in moduli (laddove l azione lo preveda) Elenco Moduli Titolo del modulo Modulo n. 1 Modulo n. 2 Modulo n. 3 Modulo n. 4 Modulo n. 5 Modulo n. 6 Modulo n. 7 Modulo n. 8 Modulo n. 9 Modulo n. 10 Modulo n. 11 Modulo n. 12 Modulo n. 13 Totale moduli e durata dell azione Ore per edizione Totale per le edizioni indicate Pagina 8 di 15
E.9 - articolazione dei moduli (laddove l azione lo preveda) E.9.1 - Descrizione del modulo n. 1 - F.9.2 - Durata oraria : F.9.3 - Composizione del modulo e descrizione delle unità didattiche: U.D. Materia dell unità didattica Ore F.A.D. I II III IV V VI VII VIII E.10 - innovatività metodologica o di processo E.11 Descrizione dei risultati attesi (max 10 righe) E.12 Caratteristiche del personale E.13 Caratteristiche del personale E.13.1 Caratteristiche delle docenze (incluso il tutor ed il coordinatore) relative all azione se si tratta di formazione, indicare invece le caratteristiche di consulenti, esperti, ecc. se si tratta di azione non formativa Nominativo Moduli di docenza o area di competenza Ore Costo orario Costo totale Totali Pagina 9 di 15
E.13.2 - Altre caratteristiche del personale docente(incluso il tutor ed il coordinatore) relative all azione ovvero di consulenti, esperti, ecc. se si tratta di azione non formativa: Tipo di Anni Nominativo Titolo studio rapporto di fascia esperienza lavoro E.13.3 Caratteristiche del personale amministrativo coinvolto nell azione (incluso il direttore di sede ed il rendicontatore): Nominativo Moduli di docenza Ore Costo orario Costo totale Totali Pagina 10 di 15
E.13.4 - Riepilogo generale del personale coinvolto nell azione n di Personale già in accreditamento Personale non in accreditamento Tipologia A Totale ore Tipologia B Totale ore E.14 Tipologia delle attrezzature utilizzate Tipo attrezzatura Ore di utilizzo Mesi di utilizzo Costo mensile Costo totale E.15.- Destinatari E.15.1 - Numero dei destinatari coinvolti E.15.2 - Caratteristiche e requisiti dei destinatari dell azione E.15.3 Tipologia di certificazione rilasciata F.15.4 Situazione lavorativa dei destinatari dell azione : Inoccupati; Lavoratori in Cassa Integrazione Guadagni; Lavoratori in Mobilità; Lavoratori a tempo indeterminato; Lavoratori a tempo determinato; Lavoratori a contratto misto (co.co.co, prestatori d opera, ecc.); Imprenditori; Altro F.15.5 Distribuzione del sesso dei destinatari dell azione : Maschi % Femmine % Pagina 11 di 15
F.15.6 Titolo di studio dei destinatari l azione : Analfabeti o senza titolo di studio; Licenza Elementare; Licenza di scuola media inferiore; Diploma di scuola media superiore triennale; Diploma di scuola media superiore quinquennale; Diploma di laurea triennale; Diploma di laurea quinquennale; Master di specializzazione. F.15.7 I destinatari rientrano nella categoria dei soggetti svantaggiati: SI NO F.15.8 Tipologia di svantaggio dei destinatari dell azione: Portatori di handicap fisico Immigrati Tossicodipendenti Nuove fasce di povertà Portatori di handicap mentale Carcerati Ex-tossicodipendenti Altro: F.15.9 Numero dei destinatari coinvolti per azione Pagina 12 di 15
F. Schede Economiche F.1 Preventivo finanziario azione N. Ore N. Allievi Param. Max Costo Amm. Param. Rich. Costo Totale Categoria A Spese Ricercatori Risorse umane interne (docenti, tutor, ricercatori, personale A.1 di ricerca, coordinameto) Risorse umane esterne (docenti, tutor, ricercatori, personale A.2 di ricerca, coordinameto) A.3 Spese di viaggio, vitto e alloggio Totale categoria A Categoria C Spese di funzionamento e di gestione C.1 Attrezzature: affitto o leasing C.2 Attrezzature: ammortamento C.3 Attrezzature: manutenzione ordinaria C.7 Personale amministrativo ed ausiliario C.8 Immobili: affitti C.9 Immobili: ammortamento C.10 Immobili: condominio C.11 Immobili: manutenzione e pulizie C.12 Cancelleria e stampati C.15 Energia Gas ed acqua C.16 Spese postali e telefoniche C.17 Riscaldamento e condizionamento C.18 Spese varie di gestione C.19 Collegamenti telematici e spese telefoniche FAD C.20 Spese cariche sociali Categoria D Altre spese D.1 Pianificazione e progettazione esecutiva D.2 Elaborazione reporte / spese copie D.3 Selezione partecipanti / predisposizione prove Totale categoria C Totale categoria D Totale sovvenzione Totale quota privata Totale azione Pagina 13 di 15
RIEPILOGO PREVENTIVI PER TIPOLOGIA DI SPESA Azione Azione Azione Azione Azione Azione TOTALE Categoria A Spese personale docente, tutor, di ricerca, di orientamento senior Spese altro personale Spese coordinamento Subtotale % Categoria B Spese di vitto e alloggio Spese assicurazione allievi Spese Borse di stage allievi Spese viaggio e vitto allievi Subtotale % Categoria C Spese affitto, leasing e manutenzione attrezzature Spese affitto, leasing e manutenzione locali Spese personale amministrativo Spese materiali didattici e cancelleria Spese utenze Spese collegamenti telematici Spese attività di diffusione e informazione Subtotale % Categoria D Progettazione esecutiva e pianificazione Elaborazione materiali didattici Riproduzione dispense, report, materiali Spese selezione allievi Spese esami finali Subtotale % TOTALE Pagina 14 di 15
RIEPILOGO PERSONALE Personale docente senior Personale consulente senior di creazione di impresa Personale docente junior Personale consulente junior di creazione di impresa Tutor formativo Altro personale di creazione di impresa Altro personale di formazione Direzione Coordinamento Subtotale percentuale accreditati su non accreditati % Spese personale amministrativo Subtotale percentuale accreditati su non accreditati % TOTALE Ricerca ore Orientamento ore Formazione 1 - ore Formazione 2 - ore Formazione 3 - ore Creazione Impresa TOTALE ore Firma del formulario. Il formulario deve essere firmato da tutti i soggetti costituenti l ATS/ATI Pagina 15 di 15