COMUNE DI SAN GIULIANO TERME Provincia di Pisa Via G.B. Niccolini, 25 56017 San Giuliano Terme (PI) Tel. 050-819111 Fax 050-819220 http:// www.comune.sangiulianoterme.pisa.it CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE, CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA INIZIALE C1. Il Dirigente del Settore Governo e amministrazione generale, in esecuzione della propria determinazione n. 418 del 21/12/2007; RENDE NOTO CHE E indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno, di Istruttore amministrativo/contabile, categoria C, posizione economica iniziale C1. Al posto messo a concorso viene riservato il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, previsto dal C.C.N.L. del Comparto Regioni/Autonomie Locali vigente al momento dell assunzione per la categoria C, posizione economica C1. L Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell accesso ai posti messi a concorso e nel trattamento sul lavoro, ai sensi della legge n. 125/91. 1. REQUISITI PER L AMMISSIONE Sono ammessi a partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: 1. Cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli Italiani non appartenenti alla Repubblica; 2. Età non inferiore ad anni 18; 3. Idoneità fisica all impiego. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente; 4. Godimento dei diritti civili e politici; 5. Posizione regolare in relazione agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); 6. Titolo di studio richiesto: diploma di scuola media superiore relativo a corso di durata quinquennale (per i candidati di Stati membri dell Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia deve essere riconosciuto ai sensi del D.Lgs. 115/1992); 7. Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; 8. Non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; - adeguata conoscenza della lingua italiana; I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. L Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti previsti. 1
2. DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta in carta semplice secondo il fac-simile allegato A) del presente bando ed indirizzata al Servizio Gestione risorse umane del Comune di San Giuliano Terme, Via G. B. Niccolini n. 25, 56017 San Giuliano Terme (PI), a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, o presentata direttamente all Ufficio Relazioni con il Pubblico dello stesso Comune entro e non oltre le ore 12.00 del 10/04/2008. A tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante o quello apposto sulla domanda stessa da parte dell Ufficio che la riceve. In caso di invio a mezzo posta (Racc. A.R.) la busta contenente la domanda dovrà riportare la seguente indicazione: Concorso pubblico istruttore amministrativo/contabile, oltre all indicazione del mittente. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda di ammissione dovrà essere sottoscritta con firma autografa, pena la non ammissione al concorso e non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000. Alla domanda dovrà essere allegata copia fotostatica non autenticata di un documento di identità (o di riconoscimento equipollente) valido. Ai sensi dell art. 20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 i candidati riconosciuti portatori di handicap dovranno specificare l ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d esame. Alla domanda dovrà essere allegato: 1) il proprio curriculum professionale, datato, sottoscritto e redatto unicamente nel formato europeo (non saranno valutati curricula presentati in formato diverso da quello europeo), unitamente alla dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (seguendo lo schema allegato sub lett. C); 2) ricevuta del versamento di Euro 3,87 da corrispondere al Comune di San Giuliano Terme mediante versamento con c/c postale n. 229567 intestato a Comune di San Giuliano Terme - Servizio di Tesoreria oppure con vaglia postale specificando in ogni caso la causale: tassa concorso istruttore amministrativo/contabile. Il versamento effettuato oltre il termine di scadenza per la presentazione delle domande o il mancato versamento comporteranno l esclusione dal concorso; 3) gli eventuali titoli che il candidato intenda produrre (diversi dal titolo di studio che costituisce requisito essenziale e che è già autocertificato ai sensi dell art. 46 DPR 445/2000 nella domanda per la partecipazione al concorso). Questi titoli, per poter essere valutati, dovranno essere allegati alla domanda, pena la non valutazione, seguendo una delle seguenti modalità: a) in originale; b) in copia autenticata; c) in fotocopia semplice corredata dalla dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà (v.all.c), resa ai sensi dell art.19 del D.P.R. 445/2000 e apponibile anche in calce alla fotocopia stessa, nella quale il candidato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la copia del documento è conforme all originale: tale dichiarazione sostitutiva deve essere corredata da copia fotostatica di un documento di identità o equipollente valido (modalità da seguire esclusivamente per copie di atti o documenti conservati o rilasciati da Pubblica Amministrazione; copie di pubblicazioni e copie di titoli di studio o di servizio) d) sostituiti da dichiarazione sostitutiva di notorietà, redatta secondo le modalità indicate negli artt. 38, 47 e 48 del DPR 445/2000, seguendo lo schema di cui all allegato C. In quest ultima ipotesi il candidato dovrà fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione del titolo e per l accertamento della veridicità dei dati contenuti nella dichiarazione sostitutiva, fermo restando che in caso contrario non si procederà alla valutazione; anche in questo caso alla dichiarazione dovrà essere allegata copia fotostatica non autenticata di un documento di identità (o di riconoscimento equipollente) valido; 4) qualora il candidato portatore di handicap nella domanda di partecipazione al concorso abbia fatto richiesta dei particolari ausili e/o dei tempi aggiuntivi ai sensi dell art 20 L.102/94, dovrà produrre, pena la non fruizione del relativo beneficio, la certificazione comprovante la situazione di handicap accertata ai sensi dell art. 4 della legge 104/92; 5) elenco sottoscritto di tutti i documenti presentati (può essere utilizzato allo scopo l apposito spazio contenuto nel fac-simile di domanda). L esclusione dal concorso viene disposta dal Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane, quando: a) in base alle dichiarazioni contenute nella domanda i candidati risultino privi dei requisiti prescritti dal bando di concorso; b) sia stata presentata una domanda al di fuori del termine prescritto per la presentazione; c) le dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e domicilio, risultino omesse od incomplete; 2
d) manchi la ricevuta del versamento della tassa di concorso (salvo il caso in cui la irregolarità sia sanata con la produzione di ricevuta di versamento comunque effettuato prima della scadenza del termine per la presentazione della domanda); e) manchi la sottoscrizione autografa della domanda. 3. COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione Giudicatrice è nominata con apposito e successivo provvedimento, ai sensi dell art. 9 del DPR n. 487/94 così come modificato dal DPR n. 693/96 e secondo quanto disposto dal Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di San Giuliano Terme approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 297 dell 11/08/1998 e successive modificazioni ed integrazioni, di seguito denominato Regolamento. 4. VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli, compreso il curriculum, verranno valutati secondo quanto previsto dagli artt. 87 e ss. del Regolamento. Si riporta per ciascuna categoria di titoli il punteggio massimo conseguibile: Titoli di studio : massimo punti 4 Titoli di Servizio : massimo punti 4 Titoli Vari: massimo punti 1 Curriculum Professionale: massimo punti 1 Il punteggio massimo conseguibile complessivamente nella valutazione dei titoli è di 10 punti. Il curriculum sarà valutato solo nel caso che sia datato, sottoscritto e presentato nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà secondo lo schema allegato sub lett. C) al presente bando. 5. TITOLI DI PRECEDENZA O PREFERENZA I titoli che danno diritto alla preferenza nella nomina sono specificati nell art. 106 del Regolamento che si allega in copia al presente bando (all. B) e devono essere dichiarati nella domanda in modo chiaro ed esaustivo, riportando esattamente le diciture di cui all All. B). In caso contrario non saranno presi in considerazione. 6. PROVE DI ESAME Le prove di esame si svolgeranno in locali designati dall Amministrazione Comunale. L esame consisterà nelle seguenti prove: Prova scritta, a contenuto teorico-pratico, sui seguenti argomenti: - Diritto Costituzionale, con particolare riferimento ai rapporti tra Stato, Regioni ed Autonomie Locali - Le fonti del diritto comunitario e rapporti tra ordinamento comunitario e ordinamento nazionale; - Diritto Amministrativo, con particolare riferimento ai principi e regole dell attività amministrativa; - Legislazione sull ordinamento delle autonomie locali; - Il rapporto di lavoro negli enti locali, sua disciplina normativa e contrattuale e contenzioso in materia di lavoro; - L organizzazione delle amministrazioni pubbliche, con particolare riguardo alla gestione per obiettivi ed agli strumenti di programmazione, controllo e valutazione; - La responsabilità dei dipendenti pubblici; - La protezione dei dati personali; - La normativa in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro; - L uso delle tecnologie informatiche nella pubblica amministrazione; Prova orale sulle seguenti materie: - Materie delle prove scritte; - Nozioni di diritto penale attinenti ai reati contro la Pubblica Amministrazione; - Accertamento della conoscenza della lingua straniera prescelta fra inglese, francese o tedesco; - Accertamento della conoscenza delle principali applicazioni informatiche I candidati che si presenteranno a ciascuna delle due prove (nonché all eventuale prova preselettiva di cui al punto seguente) dovranno essere muniti di documento di identità o di riconoscimento equipollente ai sensi dell art. 35 D.P.R. 445/2000, comunque in corso di validità. 3
Il diario delle prova scritta sarà notificato ai candidati non esclusi dal concorso con lettera raccomandata A.R almeno venti giorni prima dell inizio delle prove medesime. Per essere ammessi alla prova orale i candidati dovranno aver riportato un punteggio di almeno 21/30 nella prova scritta. L avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno dieci giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla. Le prove orali si svolgeranno in un locale aperto al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la Commissione esaminatrice forma l elenco dei candidati esaminati con l indicazione dei voti da ciascuno riportati e lo affigge nella sede d esame. La suddetta pubblicità ha effetto di diretta comunicazione dell esito della prova stessa. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. 7. PROVA PRESELETTIVA Qualora il numero dei candidati ammessi alla prova scritta superi i settanta, la Commissione valuterà se effettuare o meno una prova preselettiva consistente in quiz a risposta multipla vertenti sulle materie di cui alla prova scritta ed alla prova orale del presente bando, In caso di effettuazione di suddetta prova preselettiva, saranno ammessi alla prova scritta coloro che avranno conseguito il punteggio di 21/30 in suddetta prova preselettiva. Il tempo massimo per lo svolgimento di detta prova sarà stabilito dalla Commissione e comunicato il giorno della prova. Luogo, data ed ora della prova preselettiva saranno comunicate ai candidati ammessi, mediante raccomandata a/r, almeno venti giorni prima della data fissata per l espletamento della stessa. 8. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA GENERALE DI MERITO, VALIDITÀ ED UTILIZZO In conformità a quanto previsto dall art. 8 del DPR n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni, e dall art. 104 del Regolamento generale degli uffici e servizi, la votazione complessiva è determinata sommando al voto complessivo riportato nelle prove d esame il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli. La graduatoria generale di merito è formata, ai sensi dell art. 105 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, in ordine decrescente sulla base del punteggio finale, con l osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze e precedenze di cui al punto 5 del presente bando. Il Dirigente del Gestione Risorse Umane provvederà ad approvare le operazioni svolte dalla commissione esaminatrice e la graduatoria di merito e procederà alla nomina del vincitore. La graduatoria generale di merito avrà la validità stabilita dalle vigenti disposizioni di legge, attualmente fissata in tre anni, e potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato, nel rispetto della normativa vigente. Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a mezzo lettera raccomandata A/R o telegramma ad assumere servizio in prova, previo accertamento del possesso dei requisiti previsti dalla legge e dal bando di concorso. L Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere ad alcuna assunzione e di indire nuova selezione. Si ritengono applicate le riserve in favore di particolari categorie se ed in quanto dovute, nei limiti delle quote percentuali previste dalle disposizioni di legge speciali e da altre normative vigenti in materia. Il rapporto di lavoro con il candidato assunto sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto in forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. 9. DISPOSIZIONI FINALI I dati personali forniti dai candidati sono soggetti alla tutela prevista dal D.Lgs. 196/03, sono richiesti per l espletamento del concorso in oggetto, nonché per l eventuale instaurazione del rapporto d impiego, e potranno essere trattati sia con modalità manuali che con mezzi automatizzati. Titolare del trattamento è il Comune di San Giuliano Terme. Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando si deve far riferimento al DPR n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni ed al vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. L Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente atto, nonché di prorogare o riaprire il termine di scadenza. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione implica l accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate. 4
Per la visione del bando e l acquisizione dello stesso è possibile rivolgersi all Ufficio Relazioni con il Pubblico o visitare il sito internet del Comune di San Giuliano Terme all indirizzo www.comune.sangiulianoterme.pisa.it. Per ogni altra informazione rivolgersi al Servizio Gestione risorse umane (Tel. 050/819281-205), URP (n verde 800-186858) ed Informagiovani ( Tel. 050/864255). Il Responsabile del procedimento è individuato nell avv. Sandra Ciaramelli Responsabile del Servizio gestione Risorse Umane tel 050819264 sciaramelli@comune.sangiulianoterme.pisa.it San Giuliano Terme, 10.03.2008 f.to Il Dirigente del Settore Governo e amministrazione generale Avv. Aldo Fanelli 5
Allegato A SCHEMA DI DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO- CONTABILE, CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA INIZIALE C1. (da compilare in stampatello in modo leggibile) Al Servizio Gestione Risorse Umane del Comune di S. Giuliano Terme- Via Niccolini, 25 56017 S. Giuliano Terme (PI) Il sottoscritto/a Chiede di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 2 posti di Istruttore Amministrativo-Contabile, categoria C, posizione economica iniziale C1 del CCNL Comparto Regioni- Autonomie Locali. A tal fine, consapevole, ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, delle responsabilità penali cui va incontro chi rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal citato DPR 445/2000 e del fatto che le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR sono considerate come fatte a pubblico ufficiale, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: Cognome (da nubile per le non coniugate) Nome Data di nascita (giorno, mese, anno) / / Comune di nascita Prov.( ) Residente a (PROV.: ), Via/Piazza, n, CAP (indicare indirizzo completo: via, n.civico, Comune, Prov., cap.) Tel. ; Cell. ; Di essere cittadino/a italiano/a, oppure appartenente a Stato membro della comunità europea (in tal caso indi- care lo Stato e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana): ; Di godere dei diritti civili e politici, e di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (PROV: ) : requisito che deve essere posseduto anche dai cittadini appartenenti agli Stati membri della Comunità Europea con riferimento allo Stato di provenienza; Di non aver riportato condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali (in caso contrario specificare le condanne riportate, la data della sentenza e l Autorità Giudiziaria che l ha emessa, precisando eventuali provvedimenti d amnistia, di condono, d indulto o perdono giudiziario, oppure i procedimenti penali pendenti e l Autorità Giudiziaria presso cui si trovano): ; Di essere fisicamente idoneo all impiego; Di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabili; Di avere posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile); Di essere in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore conseguito nell anno presso l Istituto e di aver riportato la votazione finale di ; In caso di titolo di studio conseguito all estero riportare di seguito l indicazione degli estremi del provvedimento di riconoscimento del titolo stesso: ; di essere in possesso del seguente titolo di studio ulteriore: ; 6
Di essere in possesso dei seguenti titoli di servizio (prestato presso P.A.): indicare analiticamente, per ciascun periodo lavorato presso P.A., datore di lavoro, durata esatta, se si sia trattato di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale, ed eventualmente il n di ore lavoro per settimana; specificare inoltre la qualifica secondo il seguente prospetto: amministrazione 1 qualifica orario 2 mesi giorni Di essere in possesso dei seguenti titoli vari (da allegare in una delle modalità indicate nel bando): ; Di essere in possesso del seguente titolo di preferenza o precedenza (da rilevarsi tra quelle indicate nell elenco allegato B al presente bando): ; indicare inoltre la Pubblica amministrazione in possesso della documentazione:. Ulteriore dichiarazione da effettuare solo se ne esistano i presupposti: Di essere portatore di handicap e di richiedere per l esame il seguente ausilio: ed i seguenti tempi aggiuntivi: ; Di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003, anche ove trattati da soggetti privati incaricati nell ambito della presente procedura. Indicare di seguito il recapito presso il quale si intendono ricevere le comunicazioni relative al concorso: via/piazza n., Comune,(Prov.: ), loc., CAP Tel. (solo se tale recapito non coincide con la residenza indicata nella parte iniziale della domanda). 1 Nessuna valutazione è data ai servizi prestati presso privati datori di lavoro. 2 Specificare TP (tempo pieno) PT (part time) e percentuale (es. PT 50%) 7
ELENCO ALLEGATI: 1. Ricevuta di versamento. 2. Copia fotostatica documento di identità. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Data Firma (da apporre a pena di esclusione) N.B: La firma non deve essere autenticata. Sulla busta specificare Concorso pubblico istruttore amministrativo/contabile (ove la domanda venga inviata per mezzo postale con racc. A/R) 8
Allegato B A parità di merito i titoli di preferenza sono : PREFERENZE A PARITA DI MERITO 1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. i feriti in combattimento; 8. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa ; 9. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 12. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 13. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 14. i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 15. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 16. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 17. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli; 18. gli invalidi ed i mutilati civili; 19. i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma; A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata : 1. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 2. dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; 3. dalla minore età. 9
Allegato C SCHEMA DI DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI NOTORIETA da utilizzare per la presentazione del curriculum vitae e di titoli (può anche consistere nella dichiarazione di conformità all originale di copie di atti o documenti conservati o rilasciati da Pubblica Amministrazione, pubblicazioni, titoli di studio o di servizio). Il sottoscritto, nato a (PROV.: ) il e residente a, ( ) Via/Piazza n., consapevole, ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, delle responsabilità penali cui va incontro chi rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal DPR 445/2000 e del fatto che le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 sono considerate come fatte a pubblico ufficiale, dichiara sotto la propria responsabilità quanto segue: Data, Firma N.B: alla dichiarazione sostitutiva deve essere allegata copia fotostatica del documento di identità o di riconoscimento equipollente in corso di validità. 10