COMUNE DI RIGNANO FLAMINIO Provincia di ROMA BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER L ASSUNZIONE DI N.3 UNITA DI PERSONALE DI CAT. C POSIZIONE ECONOMICA C1, CON PROFILO PROFESSIONALE DI ESPERTO IN ATTIVITA DELLA POLIZIA LOCALE IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 247 del 27.11.2007; Visto il vigente Regolamento Comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con atto di Giunta Comunale n. 95 del 19/09/2000 e successive modifiche ed integrazioni; RENDE NOTO Che è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami per l assunzione di n.3 unità di personale di cat. C posizione economica C1, con profilo professionale di esperto in attivita di polizia locale - Agente, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. Art. 1 TRATTAMENTO GIURIDICO ECONOMICO E PREVIDENZIALE Il trattamento economico è costituito dallo stipendio tabellare lordo nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L. del comparto Regioni ed autonomie Locali, dal trattamento economico accessorio se e in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l assegno per il nucleo familiare. Art. 2 REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana o di un paese appartenente alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. n. 174 del 07/02/1994; b) Età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 41; c) Godimento dei diritti politici, i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza; 1
d) Immunità da condanne penali o da procedimenti penali in corso per uno dei reati previsti dalle leggi vigenti per l assunzione degli impiegati civili dello Stato, salvo avvenuta riabilitazione; e) Non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico; f) Aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento per le Forze Armate o Forze dell Ordine; g) Idoneità psico-fisica all impiego anche mediante superamento delle prove fisiche; h) Il possesso dei requisiti necessari ai sensi dell art.5 comma 5, L. 65/86. per poter svolgere servizio di polizia locale, di polizia giudiziaria, di polizia stradale e di pubblica sicurezza svolto con armi; i) Diploma di Scuola Media Superiore della durata di cinque anni; j) Possesso della patente di guida categoria B o superiore; k) Possesso della patente di guida categoria A o B se conseguita entro il 25/04/1988; l) Conoscenza della lingua straniera tra: inglese, francese, spagnolo e tedesco da indicare da parte del candidato; m) Conoscenza degli strumenti informatici. I requisiti prescritti devono essere posseduti oltre che alla data di scadenza per la presentazione della domanda d ammissione, anche all atto dell assunzione in servizio. L Amministrazione può disporre in qualunque momento, con provvedimento motivato, l esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. Art. 3 TASSA DI CONCORSO La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di 3,87 da corrispondere al Comune con la seguente causale: Tassa per la partecipazione al concorso per Agente di polizia locale cat. C1 nel modo appresso indicato: - a mezzo di c/c postale n.33716002 intestato a Comune di Rignano Flaminio Servizio di Tesoreria; Art. 4 DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, in conformità allo schema allegato al presente bando, devono essere indirizzate al Sindaco del Comune di Rignano Flaminio, Piazza IV Novembre, 1-00068 e fatte pervenire al Protocollo Generale del Comune, direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di 30 GIORNI alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4 serie speciale e quindi entro le ore 12:30 del giorno 27.02.2008. Lo schema di domanda allegato al presente Bando è un esempio/traccia da seguire per la compilazione e può essere utilizzato come domanda di ammissione. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite per raccomandata postale, con avviso di ricevimento entro il termine anzidetto (a tal fine fa fede il timbro e la data dell ufficio postale accettante). I termini sono perentori. 2
Nella domanda di candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall art 76 del citato D.P.R. le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci: - Cognome e nome; - La data, il luogo di nascita e la residenza; - Il codice fiscale; - Il possesso di tutti i requisiti richiesti di cui all art. 2 del presente bando; - Lo stato civile ( per i coniugati specificare il numero dei figli); - Eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, esclusivamente inerenti a settore Polizia Locale, altre Forze dell Ordine dello Stato o Volontari in ferma presso le Forze Armate dello Stato; - Curriculum professionale, che comunque non costituirà oggetto di valutazione; - L indicazione dell Istituto dove è stato conseguito il titolo di studio posseduto e richiesto dal bando; - La lingua straniera prescelta; - Il domicilio presso il quale devono ad ogni effetto essere rivolte le comunicazioni relative al concorso, dando atto che, in carenza della sopra detta indicazione, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata; - L eventuale possesso di titoli che, a parità di merito, danno diritto alla preferenza all assunzione; - Il consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/2003); - Accettazione incondizionata di tutte le clausule concorsuali incluse nel presente bando e, nel caso di nomina, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell Ente. L Amministrazione è tenuta a procedere a controlli, anche a campione, sulla vericidità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non vericidità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi del D.P.R. 445/2000. La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa. La firma degli aspiranti il calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione, ai sensi dell art.3 comma 5, della Legge n.127 del 15/05/1997. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali, disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Si fa presente che in mancanza di indicazione del recapito ai fini delle comunicazioni si farà riferimento all indirizzo di residenza. Alla domanda dovrà essere allegata la presente documentazione: a) Un elenco in carta semplice e in duplice copia della documentazione prodotta, debitamente sottoscritto dal candidato; b) Ricevuta comprovante l avvenuto versamento alla Tesoreria Comunale di Rignano Flaminio della tassa di ammissione al concorso di 3,87; c) Copia della o delle patenti di guida in possesso; d) Il curriculum professionale(esso NON costituirà comunque oggetto di valutazione); 3
e) Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità. La domanda e i documenti per la partecipazione al concorso non sono soggetti all imposta sul bollo ai sensi dell art. 3, nota 2, dell allegato A, parte I, della tariffa allegata a) D.P.R. 642/72, come modificata dall art. 19 della legge 18.02.1999 n. 28. Non saranno prese in considerazione le domande ed i documenti presentati o spediti successivamente ai termini sopra indicati. AVVERTENZA IMPORTANTE: Qualora i predetti documenti e i titoli siano presentati, inizialmente sotto forma di autocertificazione, come previsto dal D.P.R. n. 445/2000,, Ente prima di rendere esecutiva la graduatoria finale di merito, verificherà, anche acquisendone l originale, la loro esistenza e veridicità. CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO: Costituiscono motivi di esclusione dal concorso le seguenti fattispecie: - la mancanza della sottoscrizione in calce alla domanda di partecipazione al concorso; - l omissione del versamento della tassa di partecipazione al concorso; - la presentazione della domanda di ammissione al concorso con data certa posteriore rispetto alla scadenza indicata nel bando di concorso; - la mancata regolarizzazione della domanda entro il termine concesso dall Amministrazione; - l omissione o incompletezza delle dichiarazioni relative alle generalità personali; - la mancanza di uno dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso. Art. 5 REGOLARIZZAZIONE DELLA DOMANDA Le domande che presentano delle imperfezioni formali o delle omissioni non sostanziali, potranno essere ammesse alla regolarizzazione entro il termine tassativo indicato nella relativa comunicazione. Art. 6 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice sarà nominata con successivo provvedimento nell osservanza delle vigenti disposizioni di legge. Art. 7 PRESELEZIONE EVENTUALE Nel caso in cui dovessero pervenire oltre n. 100 domande di partecipazione al concorso si procederà ad una preselezione a test consistenti in domande con risposte multiple predeterminate di cui una sola esatta, sulle materie della prova scritta. Saranno invitati alle successive prove concorsuali i primi 20 candidati risultati idonei alla preselezione in ordine decrescente di merito, nonché tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell ultimo candidato idoneo. 4
Art. 8 PROGRAMMA E PROVA D ESAME Le prove d esame consisteranno in due prove scritte e una prova orale. I PROVA SCRITTA Redazione di un elaborato sulle materie d esame. II PROVA SCRITTA La prova consisterà nella stesura di un provvedimento amministrativo tipico (Verbale Accertamento, ecc.). III PROVA ORALE La prova orale riguarderà tutte le materie d esame. La Commissione provvederà, altresì, all accertamento della conoscenza di una delle seguenti lingue straniere, a scelta del candidato: inglese, francese, spagnolo o tedesco. La lingua prescelta deve essere indicata nella domanda di ammissione al concorso. MATERIE D ESAME Elementi di Diritto Costituzionale. Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riferimento all ordinamento degli Enti Locali. Nozioni sul servizio e sulle funzioni che costituiscono la specifica competenza degli Agenti di Polizia Locale. Nozioni del Codice della Strada. Nozioni di Diritto Penale e di Procedura Penale. Nozioni di legislazione commerciale (attività aree pubbliche, commercio in sede fissa, esercizi pubblici). Nozioni di Pubblica Sicurezza (T.U.L.P.S.). Nozioni di legislazione edilizia ed ecologica. Legge n. 65/1986 e Legge Regionale (Lazio) n.1/2005. Elementi di informatica. Durante le prove scritte i candidati non potranno consultare testi di legge. Non è ammesso l uso di telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche e/o informatiche portatili, che dovranno essere consegnati alla Commissione Esaminatrice prima dell inizio delle prove. Ai candidati sarà data comunicazione da parte della Commissione circa l ammissione o meno al concorso e nella stessa verranno rese note le date e i luoghi prescelti per le relative prove selettive. La mancata presentazione del candidato nell ora e nel luogo comunicati sarà considerata come rinuncia a partecipare al concorso, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza maggiore. I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti del documento d identità in corso di validità. Dopo l esecuzione della prova preselettiva verrà data comunicazione ai candidati del conseguimento dell ammissione/esclusione alle successive prove scritte. Ai candidati che conseguono l ammissione alla prova orale sarà data l indicazione del voto riportato nelle prove scritte mediante pubblicazione all albo pretorio del Comune dell elenco degli ammessi. 5
L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, rettificare o revocare il presente bando di concorso, per legittimi motivi, prima dell espletamento del concorso stesso, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. Il ogni caso sarà data ai medesimi idonea comunicazione. Art. 9 CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DELLE PROVE Per l espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. Il punteggio a disposizione della Commissione Giudicatrice sarà ripartito nel seguente modo: PUNTI 30 (Trenta) per la 1 prova scritta; PUNTI 30 (Trenta) per la 2 prova scritta; PUNTI 30 (Trenta) per la prova orale. Conseguono l ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il colloquio s intende superato se il candidato ottiene una valutazione di almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella prova orale, ai sensi del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni. Art. 10 RISERVA DI POSTI E PREFERENZE A PARITA DI MERITO A parità di merito, la preferenza sarà determinata in conformità all art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni. I candidati interessati che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire a questa Amministrazione, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso del titolo di preferenza, a parità di valutazione, dai quali risulti altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda d ammissione al concorso o lo stato di condizione che determina il diritto alla riserva. Titoli di preferenza: a) Gli insigniti di medaglia al valor militare; b) I mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) I mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) I mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) Gli orfani di guerra; f) Gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) Gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) I feriti in combattimento; i) Gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale nel merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosi; 6
j) I figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) I figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) I figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi non sposati dei caduti di guerra; n) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) I genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p) Coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) Coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione Comunale di Rignano Flaminio; r) I coniugati e non coniugati con riguardo al numero i figli a carico; s) Gli invalidi e mutilati civili; t) I militari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a. Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. Dall aver prestato servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c. Dalla più giovane età. Art. 11 GRADUATORIA DEL CONCORSO Ai sensi dell art. 91 comma IV del testo Unico delle leggi sull Ordinamento degli Enti Locali, la graduatoria del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione della stessa. Ai candidati non compete nessun indennizzo né rimborso per l accesso alla sede d esame o per la permanenza sul posto e per tutti gli eventuali accertamenti relativi alla selezione. Art.12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI In applicazione della legge 196/2003 il Comune di Rignano Flaminio si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato, pertanto, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Rignano Flaminio Ufficio Personale, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso apposita banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche in relazione a finalità attinenti alla posizione giuridico- economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui all art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, 7
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Rignano Flaminio, titolare del trattamento. Art. 13 DISPOSIZIONI GENERALI Nel procedimento concorsuale e nel rapporto di lavoro che ne seguirà saranno rispettati i principi di cui alla legge 10 aprile 1991 n. 125, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alla vigente normativa in materia di accesso all impiego presso le Pubbliche Amministrazioni e in particolare al D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni a al C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali. Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Gestione Risorse Umane del Comune di Rignano Flaminio, dal Lunedì al venerdì, tel. 0761/597945, fax 0791/597952 e-mail personale@comunerignanoflaminio.it Rignano Flaminio 29.01.2008 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE Gian Cristino Rasi 8