F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo VIA DEI MOREI 39, 38017, Mezzolombardo, Trento Telefono 336/808663 E-mail t.callovi@tin.it Nazionalità Italiana Data di nascita 19.07.1962 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di Tipo di azienda o settore Tipo di impiego 05/ 2014- ad oggi tsm TRENTINO SCHOOL OF MANAGEMENT Trento Area LaBOr Laboratorio per il Benessere Organizzativo (contratto part-time) Scuola di formazione Responsabile Area LaBOr - Laboratorio di promozione del benessere organizzativo e prevenzione del disagio lavorativo per la Provincia autonoma di Trento e i suoi Enti strumentali Principali mansioni e responsabilità Supporto nelle valutazioni preliminari stress -correlato Realizzazione di analisi approfondite stress -correlato Progettazione, organizzazione e gestione di attività formative sui temi del benessere/malessere organizzativo Realizzazione di progetti mirati di sviluppo organizzativo Date (da a) Nome e indirizzo del datore di Principali mansioni e responsabilità 2002 ad oggi ATTIVITÀ LIBERO PROFESSIONALE Selezione del personale/orientamento Counseling/coaching Gestione/supervisione gruppi di Consulenza organizzativa Analisi di clima Analisi e valutazione stress -correlato Pagina 1 - Curriculum vitae di
Date (da a) 09/ 2011-05/2014 Nome e indirizzo del datore di tsm TRENTINO SCHOOL OF MANAGEMENT Trento Area Progetti Speciali (contratto part-time) Tipo di azienda o settore Scuola di formazione Principali mansioni e responsabilità Responsabile Progetto benessere organizzativo/stress correlato Responsabile Progetto di accompagnamento formativo sul nuovo sistema di valutazione della dirigenza PaT Responsabile progettazione e coordinamento di interventi formativi settoriali Date (da a) 09/2009 08/2011 Nome e indirizzo del datore di tsm TRENTINO SCHOOL OF MANAGEMENT - Trento (contratto part-time) Tipo di azienda o settore Scuola di formazione Tipo di impiego Responsabile Area Formazione a Distanza Responsabile Area Pubblica Amministrazione Principali mansioni e responsabilità Progettazione e gestione di corsi in modalità tradizionale e FAD Coordinamento risorse e gestione rapporti con PaT e Enti Esterni Collaborazione nell ambito del Progetto Elle3 con Dipartimento Innovazione e I.C.T. e Università degli Studi di Trento Date (da a) 2000 2002 Nome e indirizzo del datore di FORMAZIONE LAVORO SOCIETÀ CONSORTILE A R. L. - Trento Tipo di azienda o settore Società di formazione Tipo di impiego Responsabile organizzazione e formazione Principali mansioni e responsabilità Selezione, Sistemi di valutazione Progettazione e realizzazione di Progetti formativi ex L. 236/93 Consulenza Date (da a) 1998 2000 Nome e indirizzo del datore di CASSA CENTRALE DELLE CASSE RURALI TRENTINE S.P.A. Trento Tipo di azienda o settore Bancario Tipo di impiego Responsabile Ufficio Gestione Risorse Umane Principali mansioni e responsabilità Gestione del personale Sviluppo delle Risorse Umane: selezione, formazione, processi di valutazione Supervisione nel campo dell amministrazione personale (paghe e contributi) Relazioni sindacali Date (da a) 1995 1998 Nome e indirizzo del datore di ATTIVITÀ LIBERO PROFESSIONALE Principali mansioni e responsabilità Selezione del personale Valutazioni di potenzialità Attività di sviluppo organizzativo Analisi di clima Pagina 2 - Curriculum vitae di
Date (da a) 1991 1994 Nome e indirizzo del datore di DELOITTE & TOUCHE CONSULTING TRIVENETO S.R.L. Trento Tipo di azienda o settore Società di consulenza Tipo di impiego Responsabile Area Selezione del Personale Principali mansioni e responsabilità Reclutamento e selezione (impiegati, quadri, dirigenti) Orientamento professionale Riorganizzazione aziendale/ricollocamento del personale Date (da a) 1990 1991 Nome e indirizzo del datore di CENTRO DI PSICOLOGIA APPLICATA DI FIAT SE.P.IN. SPA Torino Tipo di azienda o settore Società di servizio del Gruppo FIAT Principali mansioni e responsabilità Orientamento Selezione (operai, neodiplomati, neolaureati) tramite l'utilizzazione di strumenti testistici (test psico-attitudinali e di abilità psico-motoria) Date (da a) 1989 1990 Nome e indirizzo del datore di GILARDINI SPA - FIAT S.P.A. - Torino Tipo di azienda o settore Capo Settore componentistica meccanica del Gruppo FIAT Principali mansioni e responsabilità Selezione di operai ed impiegati presso la Sede e gli Stabilimenti Periferici Organizzazione corsi di formazione e progetti finanziati dal F.S.E. Gestione dei rapporti con la Holding di gruppo e con l Ente centralizzato per la formazione (ISVOR FIAT S.p.a.) Date (da a) 1988 1989 Nome e indirizzo del datore di EGOR ITALIA NORD-OVEST S.R.L. - Torino Tipo di azienda o settore Società di selezione del personale Principali mansioni e responsabilità Selezione del personale Gestione rapporti con i clienti Attività di promotion Pagina 3 - Curriculum vitae di
ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) 1990 Nome e tipo di istituto di istruzione ISVOR FIAT S.p.A Qualifica conseguita Master semestrale per neolaureati della Funzione Personale Date (da a) 1981/82 1986 Nome e tipo di istituto di istruzione Università degli Studi di Padova Principali materie / abilità Indirizzo applicativo (clinico) professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Laurea in Psicologia Livello nella classificazione Vecchio ordinamento nazionale (se pertinente) Votazione 110/110 e lode Date (da a) 1976-1981 Nome e tipo di istituto di istruzione I.T.C. di Mezzolombardo Qualifica conseguita Diploma di Ragioniere e Perito Commerciale Votazione 54/60 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ITALIANA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale INGLESE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale TEDESCO COMPETENZE TECNICHE ALTRE COMPETENZE DISCRETA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE Abilità relazionali e gestionali maturate con l esperienza pluriennale in contesti complessi e diversificati Processi di selezione e di valutazione del personale Progettazione e monitoraggio dei processi di apprendimento negli adulti Gestione dell aula con metodologie didattiche tradizionali e innovative Supervisione di gruppi di Coaching/Counseling Coordinamento, organizzazione e gestione di progetti formativi/consulenziali Pagina 4 - Curriculum vitae di
. PATENTI ISCRIZIONE AD ALBI ED ASSOCIAZIONI PUBBLICAZIONI ULTERIORI RUOLI E FUNZIONI B Albo degli Psicologi della Provincia di Trento, n. 156, dal 14.04.1993; Associata in passato ad A.I.D.P. (Associazione Ital. Direz. Personale). Lo schema A.S.A. di Schneider (a cura di P. Argentero e T. Callovi), Psicologia e Lavoro, ISPER, Torino, 1990; Note su Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione (a cura di M. Bailoni, T. Callovi, G. Grandi), Ordine degli Psicologi della Provincia di Trento, 1998; Relazione sull attività del Gruppo Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione, Convegno dell Ordine della Provincia di Trento dd. 10/12/1999 (pubblicata sul giornalino dell Ordine provinciale); La relazione scritta nell ambito della selezione del personale, in Atti della tavola rotonda La relazione scritta in ambito psicologico: aspetti deontologici e metodologici della restituzione, Ordine degli Psicologi della Provincia di Trento, 2000 Consigliera di fiducia della Provincia autonoma di Trento da settembre 2013 (nominata per un biennio e successivamente prorogata per un ulteriore periodo della durata massima di un anno); Membro del Consiglio dell Ordine di Trento dal 1996 al 2005; Coordinatrice del gruppo Psicologia del Lavoro e dell Organizzazione istituito dal Consiglio dell Ordine degli Psicologi della Provincia di Trento (1996/2005); Membro, per alcuni anni, del Comitato Scientifico di U.P.I.P.A. S.c.a.r.l., Trento; Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell'articolo 13 del D.Lgs. n. 30.6.2003 n.196 Pagina 5 - Curriculum vitae di