Curriculum di Letizia Dini INFORMAZIONI PERSONALI Nome Letizia Dini Indirizzo Via Liviabella 8 - Pesaro Telefono *39 335 7360138 E-mail letizia.dini@uniurb.it;dini@ifoa.it Nazionalità Italiana Data di nascita 04/08/66 PROFILO ATTUALE IN SINTESI Formatore e consulente per la Gestione del Personale, lo sviluppo organizzativo e l accompagnamento a processi di cambiamento, presso imprese e pubbliche amministrazioni. Esperta di processi formativi, coaching, e politiche attive del lavoro. Membro dell organo di valutazione strategica della Camera di Commercio di Ancona. Membro del organo di valutazione dell Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino. Professore a contratto presso l Università degli Studi di Urbino presso il corso di laurea magistrale in Comunicazione Interculturale d Impresa. PRINCIPALI ESPERIENZE PROFESSIONALI suddivise per AMBITI TEMATICI: NEGLI AMBITI: SVILUPPO LOCALE - MERCATO DEL LAVORO - ORGANIZZAZIONE FORMAZIONE e PERSONALE Da Maggio 2010 Collaborazione, in qualità di consulente e facilitatore, alla realizzazione del progetto FA.RO.lab, intervento biennale per la costituzione di un osservatorio sulla formazione continua, promosso dalla Regione Marche e gestito da IFOA e CENSIS. Mi sono occupata in particolare della progettazione esecutiva e della realizzazione dei focus group, destinati agli stakeholders della Regione, finalizzati allo sviluppo dei 5 piani formativi territoriali previsti dal progetto. Dal 2008 Membro dell Organo di Valutazione Strategica della Camera di Commercio di Ancona, organo di supporto alla Direzione per il controllo e la valutazione strategica delle attività dell ente e dei risultati della dirigenza (organo previsto dall art.35 del regolamento di contabilità Dpr 254/2005) Dal 2006 Assistenza Tecnica alla Direzione Generale della Camera di Commercio di ANCONA. Pagina 1 - Curriculum di Letizia Dini
Project leader per un progetto di ANALISI E SVILUPPO ORGANIZZATIVO : analisi della struttura organizzativa e adozione di un nuovo assetto; percorso di selezione delle nuove Posizioni Organizzative. Assistenza tecnica al Comitato di Direzione e alla Direzione Generale per l implementazione dei nuovi processi; supporto alle attività di comunicazione interna; revisione del sistema di valutazione del personale dipendente e affiancamento all introduzione dei nuovi processi e strumenti; formazione di dirigenti e posizioni organizzative. Valutazione del personale. Selezioni attitudinali e motivazionali. Dal 2005 - Assistenza tecnica alla DIREZIONE GENERALE dell AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI PESARO URBINO (fino al 2009: Servizio Organizzazione e Risorse Umane): revisione del sistema e della scheda di valutazione dei Dirigenti, attivi dal 2007. Revisione del sistema e delle schede di valutazione del personale del comparto. Supporto ai processi di revisione dell assetto organizzativo. Ideazione e sviluppo di un progetto per la creazione di un data base dei dipendenti su base cv europeo. - Assistenza tecnica al PRESIDENTE: Responsabile del coordinamento del processo di accompagnamento al Piano Strategico pluriennale Provincia 2020. Il processo è finalizzato a promuovere una cultura dello sviluppo che ridefinisce l idea di crescita attraverso l individuazione di indicatori ulteriori rispetto al PIL, quali strumenti di misura per orientare le politiche pubbliche. In particolare mi occupo: - del progetto sperimentale condotto in collaborazione con ISTAT, dalla elaborazione dell accordo strategico con il Presidente Enrico Giovannini, allo sviluppo delle attività previste per l elaborazione di un set di indicatori atti a misurare la qualità della vita nel territorio provinciale in coerenza con il B.E.S. Benessere equo e sostenibile; - del processo di progettazione partecipata che coinvolge gli stakeholders della Provincia nella elaborazione di questo nuovo set di indicatori; - dell integrazione con il mondo accademico che su vari versanti sta conducendo ricerche su questa nuova prospettiva di misurazione del progresso al fine di orientare le politiche pubbliche. 2008 Maggio - Dicembre Attività di consulenza individuale (executive coaching) rivolta a dirigenti /quadri di BNL BNP PARIBAS, sede di Roma, all interno di un percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo. 2006 Corso di formazione rivolto ai dipendenti dei comuni e degli altri pubblici del territorio della provincia di Pesaro Urbino sui temi della gestione del cambiamento, della valutazione, dello sviluppo del personale. 1999 Responsabile del Progetto: Sostegno alla creazione di un sistema di incontro tra domanda e offerta di lavoro e sviluppo di nuovi servizi all impiego Iniziativa Parco Progetti: una rete per lo sviluppo locale POM 970034/I/3 1998 Project Leader Ifoa per l iniziativa comunitaria transnazionale Adapt Sviluppo manageriale della piccola media impresa marchigiana. NELL AMBITO POLITICHE PER I GIOVANI 2010 Maggio Seminario / Laboratorio sulle Politiche giovanili nella regione Piemonte, promosso dalla Provincia di Torino e dalla cooperativa Orso (Torino). Sett. 2009 Febb. 2010 Project leader di un progetto nazionale (Bologna Bari Roma) per l aggiornamento di assessori, dirigenti e funzionari delle Politiche Giovanili delle Province italiane, realizzato da Ifoa e promosso da UPI Unione Province Italiane - in collaborazione con il MINISTRO DELLA GIOVENTU. Progettazione e coordinamento del convegno nazionale: Futuro e Politiche per le Nuove generazioni Roma, febbraio 2010 Pagina 2 - Curriculum di Letizia Dini
2008-2010 UPI Unione Provincie Italiane /TECLA: assistenza tecnica alla realizzazione del protocollo d intesa tra Ministro delle politiche Giovanili e UPI - Unione delle Provincie italiane, finalizzato a rafforzare le politiche che le Province realizzano sui territori a favore delle nuove generazioni. Consulenza per la preparazione dei bandi Azione Province Giovani rivolti a tutte le provincie italiane. Dal 2005 Servizio POLITICHE GIOVANILI dell AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI PESARO URBINO: Assistenza tecnica all assessorato e alla dirigenza per lo sviluppo delle politiche e degli interventi in materia di politiche giovanili. Progettazione e realizzazione di iniziative in collaborazione con altri enti locali e attori del territorio provinciale (Es. Meeting Internazionale delle Politiche Giovanili di Urbino edizioni 2006 2007 2008) Progettazione e collaborazione alla realizzazione dei seguenti Video: - Cittadinando (Provincia di Pesaro Urbino 2008) - Futuro e politiche per le nuove generazioni (2010) promosso da Upi e Ministero della Gioventù NELL AMBITO PARI OPPORTUNITA E DIVERSITY MANAGEMENT 2009 Ideazione, Progettazione e Coordinamento del convegno : Verso un economia differente promosso dall assessorato alle Pari Opportunità della Provincia di Pesaro e Urbino 2008 Progettazione e coordinamento del Premio: PerleSoliteIgnote, rivolto alla valorizzazione di talenti femminili nel design e realizzato all interno di PERLE Per le donne che cambiano Festival per la valorizzazione del pensiero femminile promosso dall Assessorato alle Pari Opportunità della Provincia di Pesaro Urbino. 2007 Ideazione, Progettazione e Coordinamento del convegno: Convegno Per una nuova cultura dello sviluppo: il ruolo della leadership nelle organizzazioni pubbliche e private Progettazione e cooridnamento alla realizzazione del Video La differenza fa impresa Stili di leadership al femminile nelle organizzazioni che cambiano (2007), in collaborazione con ISTUD - promosso da Provincia di Pesaro Urbino 2007 Presso Hewlett Packard Milano: intervento formativo su Empowerment e Leadership femminile, rivolto ai dipendenti di HP sede di Milano all interno del programma di Diversity Management promosso dall azienda. In collaborazione con MotusMentis di Morag Mc Gill 2006 Progettazione e realizzazione dell intervento di formazione e ricerca Metti in moto il talento promosso dalla Consigliera di Parità della Provincia di Pesaro Urbino, finalizzato alla promozione della leadership in un ottica di genere progetto premiato al ForumPA 2007. Pagina 3 - Curriculum di Letizia Dini
PRINCIPALI ESPERIENZE PROFESSIONALI condotte nell ambito di strutture afferenti il sistema camerale IN IFOA: Date dal 1999 al 2008 Tipo di azienda o IFOA. settore Sede principale a Reggio Emilia, altre sedi in Italia e punti di presenza all estero. E un impresa di servizi, espressione del sistema delle Camere di Commercio, che opera da oltre trent anni per l introduzione di innovazioni gestionali e organizzative all interno di imprese e pubbliche amministrazioni, attraverso la formazione giovani, la formazione aziendale, la consulenza e i progetti internazionali. Opera a livello nazionale e transnazionale nel campo della formazione manageriale e partecipa a programmi comunitari. E socio fondatore del G.E.I.E. Ulixes costituito insieme ad altri nove Istituti di formazione europei e collabora con Università italiane e straniere. Opera in stretto raccordo sia con il mondo imprenditoriale che con enti ed istituzioni pubbliche. Dal 1996 ha ottenuto la certificazione di qualità secondo le norme Uni En Iso 9001. Tipo di impiego Responsabile della filiale Marche Principali mansioni e responsabilità Ruolo manageriale. Definizione delle strategie sull area in accordo con l A.D. Promozione e sviluppo delle attività sul territorio; Gestione e sviluppo del personale dipendente e dei collaboratori; Direzione dei progetti e delle attività dell area; Responsabile del relativo budget direzionale. Riporto diretto all Amministratore Delegato. Date 1994 Tipo di azienda o IFOA sede di REGGIO EMILIA settore Tipo di impiego Tutor Principali mansioni e responsabilità Coordinamento del Diploma Universitario in Marketing e Commercio Internazionale realizzato da Ifoa in collaborazione con University of Wales e Cardiff Institute of Higher Education. Principali attività svolte: programmazione, gestione e controllo dell intervento formativo; raccordo con le CCIAA dell Emilia Romagna aderenti al progetto. Ho partecipato inoltre al processo di validazione del percorso formativo e di certificazione delle competenze da parte dell Università del Galles. IN ASSEFORCAMERE / UNIONCAMERE ROMA Dal 1999 al 2000 AsseforCamere ROMA Tipo di azienda Struttura dell Unione Nazionale Camere di Commercio per l Assistenza Tecnica alle Camere di Commercio Tipo di impiego Coordinatore responsabile area Formazione e Progetti di sviluppo Principali mansioni e responsabilità Coordinamento nazionale di un progetto di formazione continua finanziato dal Ministero del Lavoro (31 enti coinvolti; circa 100 intereventi formativi). Rappresentante presso il Comitato nazionale IFTS Istruzione e Formazione Tecnica Superiore istituito dal MIUR. Rappresentante presso la CRUI Conferenza dei rettori delle università italiane per le iniziative di collaborazione tra università e impresa (progetti Campus e Apollo) Con CCIAA ANCONA Pagina 4 - Curriculum di Letizia Dini
Dal 1997: Collaborazione alle attività di formazione esterna rivolte sia a giovani che ad imprese ed operatori Dal 2006: Assistenza tecnica alla Direzione Generale e allo Sviluppo Organizzativo Dal 2008: Membro dell Organo di Valutazione Strategica Con CCIAA PESARO 1996 1997 Coordinatore del Progetto CAMPUS Unioncamere, presso Camera di Commercio di Pesaro e Università degli Studi di Urbino. 1992-1993 Tutor dei corsi di specializzazione post laurea realizzati da Ifoa a Pesaro e promossi dalla CCIAA di Pesaro Urbino nell area Marketing e Commercio Internazionale. Principali attività svolte: gestione dell intervento formativo; placement all estero e in Italia; relazioni con le imprese; relazioni con la CCIAA. 1991 : Stage di due mesi presso il Servizio Affari Generali Divisione Personale della Camera di Commercio di Pesaro Urbino. IN ISTITUTO TAGLIACARNE 1991 Corso di formazione di due mesi presso l Istituto G. Tagliacarne Roma nell ambito di corsoconcorso indetto dalla CCIAA di Pesaro-Urbino. Voto: 62,5/65. ATTIVITA ACCADEMICHE E COLLABORAZIONI UNIVERSITARIE Dal 2009 Professore a contratto presso Università degli Studi Carlo Bo di Urbino Facoltà di Lingue e Letterature Straniere Titolare dell insegnamento di Interculturalità, Sistemi giuridici e Organizzazioni Complesse, insegnamento obbligatorio presso il corso di laurea magistrale in Comunicazione Interculturale d Impresa Dal 2003 al 2009 Professore a contratto presso Università degli Studi Carlo Bo di Urbino Facoltà di Lingue e Letterature Straniere Titolare dell insegnamento di Culture Giuridiche Comparate, insegnamento obbligatorio presso il corso di laurea triennale in Lingue e Cultura per l Impresa Dal 1993 al 2000 Università degli studi Carlo Bo di Urbino Facoltà di Scienze Politiche Assistente alla cattedra di Diritto Costituzionale Italiano e Comparato (cultore della materia) Pubblicazione: Partiti politici e disciplina dell ordinamento interno, in Studi Urbinati, n.45/93 ESPERIENZE LAVORATIVE condotte IN PARALLELO AGLI STUDI UNIVERSITARI Date dal 1986 al 1990 Tipo di azienda o settore Studio Commerciale Agostini Urbania (PU) Tipo di impiego Impiegata Principali mansioni e responsabilità Gestione contabilità ordinaria delle imprese e supporto Pagina 5 - Curriculum di Letizia Dini
allo sviluppo e redazione dei bilanci. ISTRUZIONE, FORMAZIONE, AGGIORNAMENTO 2010 Marzo Ancona: I nuovi strumenti del web 2.0 per lo sviluppo delle aziende Aprile - Torino: Executive Coaching: Ruolo, Persona e Organizzazione Halina Brunning Febbraio Milano: Cambiamento, leadership e coaching John Withmore Febbraio Milano: Formazione nella Pubblica Amministrazione tappe evolutive e scenari futuri Provincia di Milano e AIF Lombardia Date 2003 2004 (dodici mesi) Nome e tipo di istituto Master in Personal, Business e Corporate coaching Corporate di istruzione o formazione Coaching Program Conseguito presso Corporate Coach U ROMA Principali materie / abilità Qualifica conseguita Sviluppo delle persone e delle organizzazioni attraverso la metodologia del coaching. Master certificato ICF International Coaching Federation 1992 Laurea quadriennale in Scienze Politiche indirizzo Politico Internazionale Conseguito presso Università degli Studi Carlo Bo di Urbino Voto 110/110 e dichiarazione di lode 1991 Corso di formazione di due mesi presso l Istituto G. Tagliacarne Roma nell ambito di corso-concorso indetto dalla CCIAA di Pesaro- Urbino. Voto: 62,5/65. 1990 Corso di formazione per Tecnici dell informazione Area Relazioni Esterne promosso dalla Regione Marche (400 ore). Voto finale: 100/100. 1985 Diploma di maturità tecnico commerciale conseguito presso il liceo Bramante di Urbania (PU) Votazione 60/60 Altre attività formative e di aggiornamento Dal 2004 al 2007 Federazione Italiana Coaching. Partecipazione alle sessioni di aggiornamento organizzate dalla Federazione. 1995 Corso di lingua inglese presso Eurocentre Londra Certificazione del livello di conoscenza upper intermediate Pagina 6 - Curriculum di Letizia Dini
1990 Corso di specializzazione su Tecniche della Comunicazione e dell Informazione (400 ore) Principali aree tematiche: Comunicazione interpersonale Comunicazione di impresa Pubbliche relazioni. MADRELINGUA Italiana ALTRA LINGUA Inglese: discreto ALTRA LINGUA Francese: elementare CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Word Power point - Internet Strumenti di Posta elettronica Abilità comunicative - Capacità di facilitazione dei processi Orientamento al risultato Visione d insieme e consapevolezza organizzativa Orientamento all innovazione e all apprendimento. Autorizzo al trattamento dei dati personali in coerenza con la normativa di cui al decreto legislativo 196/2003 e successive modifiche e integrazioni. - Pesaro, 5 febbraio 2011 Pagina 7 - Curriculum di Letizia Dini