COMUNE DI CALUSCO D ADDA Provincia di Bergamo MOBILITÁ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS 30/3/2001 N. 165 DI N.1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA GIURIDICA C DEL CCNL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI. VERBALE COMMISSIONE ESAMINATRICE
Il giorno 18.11.2016 alle ore 09.00 presso la sede municipale del Comune di Calusco d Adda si è riunita la Commissione Esaminatrice per la selezione relativa alla mobilità esterna per la copertura di un posto vacante di agente di polizia locale cat. C a tempo indeterminato ed orario pieno. Risultano presenti i Signori: 1) Dott. Pietro Oliva Segretario Comunale del Comune di Calusco d Adda in qualità di Presidente; 2) Salvatore Cortese Istruttore direttivo di vigilanza responsabile del settore Vigilanza del Comune di Calusco d Adda in qualità di esperto; 3) Giusi rag. Mantecca Funzionario responsabile del Settore Finanziario/Affari Generali del Comune di Calusco d Adda in qualità di esperta. Funge da Segretaria della Commissione la sig.ra Personelli Cinzia istruttore amministrativo del Comune di Calusco d Adda cat. C, responsabile dei procedimenti dell ufficio personale. Il Presidente constatata la presenza di tutti i componenti dichiara aperti i lavori. LAVORI PRELIMINARI La Commissione acquisisce i seguenti atti: deliberazione della G.C. n. 45 del 30.03.2016, con la quale è stata approvata la nuova dotazione organica del Comune di Calusco d Adda ove risulta vacante un posto di agente di polizia locale cat. C a tempo pieno; deliberazione della G.C. n. 46 del 30.03.2016, con la quale è stato approvato il programma triennale del fabbisogno del personale per il periodo 2016-2018, con la previsione di un assunzione a tempo indeterminato per la copertura di un posto vacante di agente di polizia locale cat. C1 a tempo pieno; determinazione del Responsabile del personale n.51 del 14/09/2016 con la quale veniva approvato il bando di selezione per la copertura di un posto di istruttore amministrativo di polizia locale categoria C mediante mobilità esterna volontaria ai sensi dell art. 30 del D.L.gs 165/2001; determinazione del Segretario Comunale con la quale è stata nominata la Commissione Esaminatrice; Regolamento comunale sull organizzazione degli uffici e dei servizi. Prende atto: delle pubblicazioni dell avviso di mobilità all'albo Pretorio del Comune di Calusco d'adda e dei Comuni viciniori; della trasmissione dell avviso di mobilità al Centro per l Impiego di Bergamo e di Ponte San Pietro, alle Organizzazioni Sindacali territoriali CGIL, CISL, UIL, SULPM e CISAS di Bergamo, alla Provincia di Bergamo; della legittimità della composizione e nomina della Commissione Esaminatrice; che gli atti preliminari e costitutivi della selezione sono conformi alle disposizioni regolamentari e di legge vigenti in materia; delle dichiarazioni di assenza di cause di incompatibilità e altri motivi ostativi alla partecipazione alla commissione, rese dai componenti e conservate agli atti. 2
LA COMMISSIONE Prende atto: - dell attività istruttoria espletata dall ufficio personale; - che la prova selettiva consiste in un colloquio teso ad accertare le competenze tecnico-professionali in relazione al posto da coprire; - che sono pervenute tre domande di mobilità volontaria; - che la sig.ra Fiocca Emma, nata il 27/04/1966, dipendente a tempo indeterminato del Comune di Lecco in qualità di agente di polizia locale dal 01/10/2009 inquadrata nella cat. C1, è stata ammessa; - che il sig. Fatone Stefano, nato il 02/06/1974 dipendente a tempo indeterminato del Comune di Fara Gera d Adda in qualità di agente di polizia locale dal 15/06/2009 inquadrato nella cat. C1, è stato ammesso; - che il Sig. Merandi Giuseppe, nato il 03/01/1974, dipendente a tempo indeterminato del Comune di Solza in qualità di agente di polizia locale dal 01/03/2012 inquadrato nella cat. C3, ha rinunciato alla suddetta domanda di mobilità presentata (con nota agli atti prot. n.14061 del 08/11/2016); Dichiara pertanto: - che non sussistono casi d incompatibilità in quanto ognuno dei Commissari ha dichiarato espressamente di non essere parente o affine entro il 4 grado dei candidati, né di incorrere in altri motivi ostativi. LA COMMISSIONE Prende atto che per la valutazione dei titoli può attribuire un punteggio massimo di 20 punti secondo i seguenti criteri: a) per i titoli di studio il punteggio massimo attribuibile è pari a 3 punti, come di seguito specificato: - punti 2 per il possesso di titolo di studio superiore a quello richiesto per l accesso all esterno; - max punti 1 per ogni altro titolo di specializzazione, abilitazione o qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con superamento di esame finale qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla selezione; b) per i titoli di servizio il punteggio massimo attribuibile è pari a 10 punti come di seguito specificato: - punti 1 per ogni anno di servizio prestato a tempo determinato e indeterminato presso Amministrazioni Pubbliche con inquadramento nella medesima categoria e profilo professionale (o equivalente); - punti 0,50 per ogni anno di servizio prestato a tempo determinato e indeterminato presso Amministrazioni Pubbliche con inquadramento in categoria inferiore e/o profilo diverso al posto da ricoprire. Ai fini dell attribuzione del punteggio; - il servizio prestato a tempo parziale sarà valutato in proporzione; - i servizi prestati in più periodi verranno sommati; - saranno valutate proporzionalmente le frazioni di mese solo se superiori a 15 giorni. c) per il curriculum vitae il punteggio massimo attribuibile è pari a 7 punti prendendo in considerazione: 3
- corsi di formazione frequentati nel periodo lavorativo; - conoscenze di lingue straniere attestate; - conoscenze informatiche attestate; - pubblicazioni di studi e ricerche; - encomi ricevuti per l attività lavorativa svolta; - attività lavorativa presso datori privati. La commissione, sulla base della documentazione presentata e delle autodichiarazioni dei candidati, attribuisce i seguenti punteggi in relazione alle precedenti lettere a), b) e c): 1) Fatone Giuseppe punti 15,50 2) Fiocca Emma punti 17 Inoltre, ai fini della verifica della idoneità dei candidati, la commissione sottopone gli stessi a colloquio che sarà teso ad approfondire le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso e agli aspetti motivazionali. Verterà su materie attinenti le attività da svolgere presso il Comune di Calusco d Adda e sull approfondimento del curriculum presentato. In particolare sarà oggetto di approfondimento: - la preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire; - il grado di autonomia nella esecuzione del lavoro; - la conoscenza di tecniche di lavoro e di procedure necessarie allo svolgimento delle funzioni e per l esecuzione del lavoro connesso al posto da ricoprire. Il colloquio avrà una impostazione teorico/pratica, come previsto nel bando di mobilità, per verificare le conoscenze e competenze specifiche dei candidati in relazione al posto da ricoprire. Verranno utilmente collocati in graduatoria i candidati che avranno ottenuto nel colloquio un punteggio pari o superiore a 21/30. Alle ore 09.45, accertata la presenza dei candidati Fatone Giuseppe e Fiocca Emma identificati sulla base della documentazione presentata in atti la commissione dà inizio al colloquio. A tal proposito, il presidente comunica che i candidati verranno esaminati singolarmente in un colloquio volto ad accertare le conoscenze e competenze specifiche del ruolo da ricoprire presso il Comune di Calusco d Adda, come dettagliato nel bando di selezione. Chiede ai candidati se abbiano particolari urgenze per l ordine di sottoposizione al colloquio. Il candidato Fatone Giuseppe, di comune accordo con la candidata Fiocca Emma, chiede di essere esaminato per primo. Al Candidato Fatone Giuseppe vengono posti i seguenti quesiti da parte dei componenti della commissione: a) il procedimento amministrativo (con riferimenti specifici al procedimento sanzionatorio per infrazioni al codice della strada); b) i compiti del responsabile del procedimento nel servizio di polizia locale in merito agli accertamenti di entrate sanzionatorie (rapporti con il servizio finanziario); c) il procedimento sanzionatorio per infrazioni al codice della strada (con riferimenti a casi pratici e comportamenti operativi). 4
Alla Candidata Fiocca Emma vengono posti i seguenti quesiti da parte dei componenti della commissione: a) la normativa di riferimento sul procedimento amministrativo e i compiti del responsabile del procedimento (con riferimenti specifici ai procedimenti del servizio di polizia locale); b) i compiti del responsabile del procedimento nel servizio di polizia locale in merito agli accertamenti di entrate sanzionatorie (rapporti con il servizio finanziario); c) le attività del responsabile di procedimento di polizia locale in compiti delegati da altra autorità (con riferimenti a casi pratici e comportamenti operativi). Al termine del colloquio, dopo aver congedato i candidati, la commissione in seduta riservata esprime le seguenti considerazioni e assegna i seguenti punteggi di merito: - nel complesso, i candidati esaminati hanno fornito risposte generiche, con linguaggio poco appropriato dal punto di vista amministrativo, evidenziando notevoli lacune nella preparazione tecnico-amministrativa che dovrebbe essere propria del profilo professionale Agente di Polizia Locale cat. C sul quale verte il presente procedimento di mobilità; - Evidenzia la commissione, inoltre, che pur essendo entrambi i candidati in servizio di ruolo presso i rispettivi Comuni nella cat. C profilo professionale di Agente di Polizia Locale da più anni, gli stessi non hanno dimostrato (nelle risposte ai quesiti strettamente correlati alla loro attuale funzione, posti nel corso del colloquio) di possedere preparazione professionale, padronanza e dimestichezza nelle tecniche e nelle procedure in misura adeguata allo svolgimento delle funzioni ed al ruolo da ricoprire presso il Comune di Calusco d Adda; - Il giudizio complessivo, in esito al colloquio, è di non idoneità con i seguenti punteggi: 1) Fatone Giuseppe - punti 17/30 2) Fiocca Emma - punti 19/30 Pertanto i candidati vengono dichiarati non idonei. Di quanto sopra viene redatto il presente verbale che, previa lettura e conferma, viene sottoscritto da tutti i componenti della commissione esaminatrice e dalla segretaria. La seduta termina alle ore 10.45 Letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE Pietro Dott. Oliva L ESPERTO Salvatore Cortese L ESPERTO Mantecca Giusi LA SEGRETARIA Personelli Cinzia 5