CURRICULUM VITAE FLAVIO MENON Indirizzo Telefono E-mail Data e Luogo di nascita 23/08/1967 San Paolo (Brasile) Stato civile Sposato, 3 figli Studi Laurea in Economia e Commercio, conseguita presso la Pontificia Università Cattolica di San Paolo nel 1990. Tesi: "La Strategia di Sviluppo dell'industria Automobilistica Brasiliana". Lingue Italiano/Portoghese Madrelingua Inglese Ottima conoscenza
ESPERIENZE PROFESSIONALI 06/2013 Mathi (TO) Ahlstrom Italy S.p.A. Industria di produzione di carte speciali ad alte prestazioni con l impiego di fibre natuali appartenenti al Gruppo internazionale con casa madre finlandese Ahlstrom. Fatturato: 110 milioni di Euro Stabilimenti produttivi: Mathi (TO) 260 dipendenti Sassoferrato (AN) 30 dipendenti HR Manager, Italy Attuazione dei programmi e politiche del personale in conformità alle linee guida di gruppo e gestione di ogni aspetto che riguarda la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e le relazioni. Principali responsabilità: Selezione del personale attraverso lo sviluppo di strategie per l assunzione di risorse in linea con i fabbisogni aziendali Valutazione delle prestazioni e della motivazione del personale Gestione delle politiche salariali (compensation & benefits) Sviluppo organizzativo orientato al dipendente che enfatizza il miglioramento continuo e il lavoro di squadra Creazione dei piani di formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni industriali, delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi gestione dei processi organizzativi e nelle attività di riduzione/ristrutturazione dell organico Gestione del budget e dei costi del personale Comunicazione e implementazione della visione, dei valori, delle politiche e delle procedure del gruppo Supporto al management locale nell implementazione della strategia di gruppo Rapporti con le associazioni di categoria Analisi della corretta interpretazione ed applicazione di quanto previsto dalle norme legislative e contrattuali Gestione del contenzioso del lavoro Gestione del rapporto con i dipendenti Gestione piani di carriera e valutazione delle competenze People & Performance management Supporto al team HSE Gestione di tutte le attività relative all HR per le procedure di cessione di ramo di azienda, fusione per incorporazione, chiusura di stabilimento Attività di due diligence in ambito HR per l acquisizione di nuove società
09/2009 05/2013 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Industria di produzione di carte speciali ad alte prestazioni con l impiego di fibre natuali appartenenti al Gruppo internazionale con casa madre finlandese Ahlstrom. Fatturato: 230 milioni di Euro Mozzate (CO) 90 dipendenti Carbonate (CO) 30 dipendenti Cressa (NO) 70 dipendenti Gallarate (VA) 25 dipendenti Fabriano (AN) 30 dipendenti Ufficio vendite: Milano 12 dipendenti HR Manager, Italy Attuazione dei programmi e politiche del personale in conformità alle linee guida di gruppo e gestione di ogni aspetto che riguarda la formazione e sviluppo, la valutazione, la motivazione e le relazioni. Principali responsabilità: Selezione del personale attraverso lo sviluppo di strategie per l assunzione di risorse in linea con i fabbisogni aziendali Valutazione delle prestazioni e della motivazione del personale Gestione delle politiche salariali (compensation & benefits) Sviluppo organizzativo orientato al dipendente che enfatizza il miglioramento continuo e il lavoro di squadra Creazione dei piani di formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni industriali, delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi Gestione del budget e dei costi del personale Comunicazione e implementazione della visione, dei valori, delle politiche e delle procedure del gruppo Supporto al management locale nell implementazione della strategia di gruppo Rapporti con le associazioni di categoria Analisi della corretta interpretazione ed applicazione di quanto previsto dalle norme legislative e contrattuali Gestione del contenzioso del lavoro Gestione del rapporto con i dipendenti Gestione piani di carriera e valutazione delle competenze People & Performance management Supporto al team HSE Gestione di tutte le attività relative all HR per le procedure di cessione di ramo di azienda, fusione per incorporazione, chiusura di stabilimento Attività di due diligence in ambito HR per l acquisizione di nuove società
01/2005 08/2009 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Fatturato: 330 milioni di Euro Mozzate (CO) 90 dipendenti Carbonate (CO) 30 dipendenti Cressa (NO) 70 dipendenti Gallarate (VA) 25 dipendenti Fabriano (AN) 30 dipendenti Ufficio vendite: Milano 12 dipendenti Stabilimento produttivo di Barcellona 130 dipendenti Deputy HR, Communication & HSE Director Italy/Spain Region Supporto al Direttore delle Risorse Umane sulle attività di relazioni con i dipendenti, ricerca e selezione, gestione dei benefits, relazioni industriali, amministrazione del personale, formazione e sviluppo, compensation, gestione della Igiene e Sicurezza. Supporto ai manager, ai supervisori e al middle-management in merito alle pratiche HR. Principali responsabilità: Selezione del personale Valutazione delle prestazioni e della motivazione del personale Gestione delle politiche salariali (compensation & benefits) Creazione dei piani di formazione e sviluppo del personale Gestione delle relazioni industriali, delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi Gestione del budget e dei costi del personale Supporto al management locale nell implementazione della strategia di gruppo Rapporti con le associazioni di categoria Analisi della corretta interpretazione ed applicazione di quanto previsto dalle norme legislative e contrattuali Gestione del rapporto con i dipendenti Gestione piani di carriera e valutazione delle competenze People & Performance management Gestione del team HSE Analisi e reporting su assenteismo, ferie, straordinario Supporto per le operazioni di cessione di ramo di azienda, fusione per incorporazione, chiusura di stabilimento Attività di due diligence in ambito HR per l acquisizione di nuove società 01/2002 12/2004 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Fatturato: 210 milioni di Euro HR Manager Supporto all HR Director nelle relazioni industriali Selezione del personale
Creazione dei piani di formazione e sviluppo del personale Analisi e reporting su assenteismo, ferie, straordinario Rapporti con i dipendenti 11/2000 12/2001 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Fatturato: 210 milioni di Euro HR Specialist Selezione del personale Piani di formazione Supporto alle attività relative all amministrazione del personale 04/1999 10/2000 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Fatturato: 210 milioni di Euro HR Assistant Supporto alla selezione del personale Supporto all elaborazione del piano di formazione Reporting su assenteismo, ferie, straordinario, formazione Supporto alle attività relative all amministrazione del personale 03/1998 03/1999 Mathi (TO) Ahlstrom Turin S.p.A. Fatturato: 200 milioni di Euro Logistics Specialist Approvvigionamento materie prime, prodotti chimici, materiale di consumo 09/1994 02/1998 Pianezza (TO) Valeo Sistemi Termici S.p.A. Settore della componentistica per l industria automobilistica Logistics Specialist Approvvigionamento ricambi manutenzione
CORSI DI FORMAZIONE 2007 - Triathlon Ahlstrom leadership training Francia 2012 - The Way Forward Strategia Gruppo, leadership Finlandia, USA, Francia, Cina CONDIZIONI ATTUALI INQUADRAMENTO: Dirigente CCNL Industria Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003