È indetta una procedura informale e non vincolante finalizzata all individuazione di candidati idonei alla funzione di Segretario Generale della Fondazione Centro per la Conservazione ed il Restauro dei Beni Culturali La Venaria Reale. Art. 1 La Fondazione Centro per la Conservazione ed il Restauro dei Beni Culturali La Venaria Reale 1.1 La Fondazione Centro per la Conservazione e il Restauro dei Beni Culturali La Venaria Reale (di seguito denominata Fondazione ), con sede in Venaria Reale, Piazza della Repubblica s.n.c., è un ente di diritto privato senza fini di lucro; è istituita e svolge la propria attività secondo le disposizioni del Decreto Legislativo 22 gennaio 2004, n. 42, recante Codice dei beni culturali e del paesaggio, con particolare riferimento all articolo 29 e nel rispetto del Decreto del Ministro per i Beni e le Attività Culturali 27 novembre 2001, n. 491, ove applicabile, e della deliberazione del Consiglio Regionale del Piemonte 11 novembre 2004 numero 390-32644. Sono fondatori: il Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo, la Regione Piemonte, la Città di Torino, la Città Metropolitana di Torino già Provincia di Torino, la Compagnia di San Paolo, la Fondazione CRT e l Università degli Studi di Torino. 1.2 La Fondazione si occupa della conservazione del patrimonio culturale e, nello specifico, provvede a: a) l organizzazione di un Laboratorio per la Conservazione dei beni culturali, finalizzato a svolgere coerenti, coordinate e programmate attività di monitoraggio, di prevenzione, di manutenzione e di restauro di beni culturali; b) l organizzazione di laboratori di analisi, ricerca e diagnosi su beni culturali; c) l organizzazione e la gestione di una Scuola per l alta formazione e lo studio, anche ai fini del rilascio, mediante convenzione con l Università degli Studi di Torino, del titolo di laurea e di laurea magistrale ai restauratori di beni culturali; la Scuola è organizzata ai sensi dell articolo 29, commi 11, del Decreto Legislativo 22 gennaio 2004, n. 42, con la collaborazione degli istituti di ricerca ed alta formazione del Ministero per i Beni e le Attività Culturali; d) la documentazione, la raccolta, l organizzazione e la diffusione dei risultati delle proprie attività; e) l organizzazione, anche mediante la medesima Scuola di cui alla lettera c, di attività o corsi per la formazione e l aggiornamento delle altre figure professionali che svolgono attività complementari al restauro o altre attività di conservazione; f) la promozione e la realizzazione di studi, ricerche e sperimentazioni nel campo della conservazione e del restauro; 1
g) la promozione di studi e ricerche e la raccolta di documenti concernenti la storia della conservazione e del restauro; h) la promozione dello sviluppo sul territorio di imprese, in particolare artigiane, attive nel settore della conservazione dei beni culturali, cui trasmettere i risultati delle ricerche e delle innovazioni tecnologiche sperimentate durante lo svolgimento delle proprie attività; i) la partecipazione a programmi internazionali di ricerca e di conservazione su beni culturali, anche su incarico dei Fondatori, del Governo Italiano, di Istituzioni dell Unione Europea e di Organizzazioni Internazionali. La Fondazione realizza la parte prevalente della propria attività a favore dei Fondatori e può svolgere la restante parte su incarico di soggetti terzi; in ogni caso nella determinazione dei propri programmi, la Fondazione dà priorità alle attività promosse o richieste dai propri Fondatori. Art. 2 Nomina, ruolo e compiti del Segretario Generale della Fondazione 2.1 Il Segretario Generale della Fondazione è nominato dal Consiglio di Amministrazione a maggioranza assoluta dei suoi componenti, su proposta del Presidente, e deve possedere adeguate capacità nell organizzazione e nella gestione delle attività di competenza della Fondazione. Il Segretario Generale cura l attuazione delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e, nei limiti fissati dal bilancio di previsione e ferme le competenze del Direttore scientifico, ha la responsabilità della gestione della Fondazione. In tale ambito dà impulso e assume iniziative per il perseguimento degli scopi della Fondazione, assume, assegna e coordina il personale, cura le attività e i servizi della Fondazione e ne tiene l ordinata gestione amministrativa, contabile e fiscale. Il Segretario Generale informa il Presidente delle proprie attività e dei risultati del proprio operato. Il Segretario Generale partecipa senza diritto di voto alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e del Collegio dei Fondatori. Art. 3 Durata 3.1 L incarico sarà a tempo determinato, full time, per una durata di quattro anni e potrà essere rinnovato, su proposta del Presidente, previa valutazione sull operato svolto da parte del Consiglio di Amministrazione. Art. 4 Requisiti 2
Per la partecipazione alla presente selezione sono richiesti i seguenti requisiti: 4.1 Requisiti di ordine generale: essere cittadino italiano o cittadino di altra nazionalità con adeguata conoscenza della lingua italiana. godere dei diritti civili e politici. non aver riportato condanne penali in via definitiva (esclusi delitti colposi). non essere interdetti, sottoposti a misure e/o non trovarsi in situazioni che per legge escludono l accesso a incarichi direttivi presso enti od organismi di diritto pubblico. Tali requisiti devono essere autocertificati ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm.ii, e saranno verificati prima della formalizzazione dell incarico. La mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato comporta la non assegnazione dell incarico. 4.2 Titolo di studio e requisiti di capacità professionali: Il profilo dei candidati ideali risponde alla seguente descrizione generale: diploma di laurea conseguito con il vecchio ordinamento, ovvero laurea specialistica o magistrale secondo il nuovo ordinamento o titolo equivalente conseguito presso istituto universitario estero; esperienza quinquennale nell organizzazione di enti pubblici e privati e/o strutture aziendali pubbliche o private, sia con riferimento alla gestione delle risorse umane, sia delle risorse economico-finanziarie e dei relativi strumenti contabili, quali budget e consuntivi; competenze nell organizzazione, amministrazione e gestione di strutture culturali pubbliche o private; esperienza nella gestione e valorizzazione di beni e/o patrimoni culturali, pubblici e/o privati; attitudine a collaborare alle attività di fundraising e crowdfunding e capacità di sviluppare accordi di sponsorship e partnership con soggetti privati e pubblici; adeguata capacità di intrattenere relazioni con enti e organismi pubblici e privati; attitudine alla gestione di relazioni istituzionali, interne ed esterne, e dei rapporti internazionali in campo culturale; conoscenza della lingua inglese. 3
Saranno apprezzate: conseguimento di master o di corsi di perfezionamento post laurea in economia della cultura o altra materia attinente alle finalità della Fondazione; conoscenza di altra lingua moderna europea (francese, tedesco, spagnolo). 4.3 È richiesta la disponibilità a risiedere in via continuativa nell area torinese. Art. 5 Modalità di presentazione della candidatura 5.1 Il presente avviso è pubblicato sul sito della Fondazione e sul sito della Regione Piemonte. 5.2 La candidatura deve essere redatta in carta semplice, in lingua italiana, su modello predisposto dalla Fondazione reperibile sul sito www.centrorestaurovenaria.it e indirizzata al Presidente della Fondazione. 5.3 Le candidature e i documenti allegati dovranno pervenire entro e non oltre le ore 17.00 del giorno 3 giugno 2015 all Ufficio protocollo della Fondazione e dovranno essere inviate, a pena irricevibilità, con una delle seguenti modalità: - Busta chiusa inviata a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento all indirizzo della Fondazione Centro Conservazione e Restauro La Venaria Reale Via XX Settembre n. 18, 10078, Venaria Reale (TO). È ammessa anche la consegna tramite agenzie di recapito autorizzate. - A mano presso la sede sopra indicata nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00. - Per posta elettronica certificata all indirizzo: direzione@pec.ccrvenaria.it; 5.4 Sulla busta, ovvero nell oggetto del messaggio di posta elettronica certificata, deve essere indicato il riferimento: Candidatura per la nomina a Segretario Generale della Fondazione Centro per la Conservazione e il Restauro dei Beni Culturali La Venaria Reale. 5.5 Non saranno valutate candidature pervenute oltre il limite stabilito o con modalità diverse da quelle sopra indicate. Il recapito della candidatura, entro il termine indicato, rimane a rischio esclusivo del mittente, a tal fine farà fede esclusivamente il timbro di ricevimento dell Ufficio Protocollo della Fondazione ovvero l ora e la data di ricezione risultante dall apparato ricevente per gli invii tramite posta certificata. 5.6 Il plico dovrà contenere, a pena di esclusione, i seguenti documenti e informazioni, rilasciate dal candidato sotto la propria responsabilità: 4
a) domanda, sottoscritta dal candidato in forma semplice, come da schema esemplificativo allegato che dovrà contenere tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà, rese dall interessato sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, di seguito indicate: - cognome e nome; - data e luogo di nascita; - residenza; - codice fiscale; - recapiti, compreso eventuale indirizzo personale di posta elettronica, dove l interessato intenda ricevere le comunicazioni relative alla procedura informale di cui al presente avviso; - dichiarazioni di cui all art. 4.1 del presente avviso; - la disponibilità di cui all art. 4.3 del presente avviso (residenza in area torinese). - dichiarazione di aver preso attenta visione dell avviso di selezione e di accettare incondizionatamente tutte le disposizioni in esso contenute; b) fotocopia non autenticata di un documento di identità in corso di validità; c) a corredo della domanda è necessario allegare curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto con autorizzazione al trattamento dei dati ex Dlg. 196/03. In particolare, nel curriculum dovrà essere specificato in modo chiaro e univoco: v per i titoli di studio: l esatta indicazione della denominazione dei titoli di studio posseduti, della data e sede di conseguimento, e della valutazione riportata; l esatta indicazione di eventuali corsi di formazione professionale, specializzazioni, dottorati o altri titoli; v per le esperienze pregresse: l esatta indicazione degli incarichi ricoperti e delle relative mansioni, degli Enti, delle sedi e dei periodi nei quali sono state svolte le attività; v il livello di conoscenza della lingua italiana, inglese e di altre lingue. Non saranno valutate le candidature prive di curriculum vitae. 5.7 Sarà facoltà della commissione di cui al successivo art. 6 chiedere chiarimenti e/o integrazioni con riguardo alla documentazione presentata dai candidati. Art. 6 Valutazione delle candidature 5
6.1 La Fondazione procede alla verifica della completezza e correttezza formale delle candidature presentate, rispetto a quanto richiesto nel presente avviso. 6.2 L esame delle candidature formalmente ammissibili è effettuato da una commissione valutatrice composta dal Presidente della Fondazione e da altri tre membri. I componenti della commissione incaricati con le modalità stabilite dal Consiglio di Amministrazione non potranno essere individuati tra i membri del Consiglio di Amministrazione della Fondazione. 6.3 La commissione selezionerà una rosa fino ad un massimo di tre candidati idonei esaminando ogni candidatura pervenuta, valutando le attività professionali e di studio idonee a evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco dell intera carriera, e specifiche rispetto all incarico da ricoprire. La commissione potrà comunque convocare i candidati ritenuti di interesse per un colloquio atto a valutare attitudini e conoscenza del settore di attività. 6.4 Il Presidente avrà facoltà di convocare a colloquio i candidati; in base ai risultati dei colloqui il Presidente individuerà chi proporre al Consiglio di Amministrazione che procederà a deliberare la nomina ai sensi dell art. 10, comma 1, dello Statuto della Fondazione. 6.5 La presente ricerca non costituisce impegno per la Fondazione ad affidare l incarico, pertanto qualora la commissione ritenesse che nessun candidato sia idoneo al ruolo richiesto la Fondazione potrà non assegnare l incarico ad alcuno. Art. 7 Trattamento economico La Fondazione provvederà all individuazione e alla nomina del Segretario Generale e alla definizione del corrispondente trattamento economico a suo insindacabile giudizio. Per l incarico in oggetto sarà riconosciuto dal Consiglio di Amministrazione un trattamento economico adeguato alle esperienze professionali maturate e in linea con quanto applicato dagli enti pubblici e/o privati del settore culturale e museale aventi dimensioni, introiti, personale e strutture analoghi a quelli della Fondazione. Art. 8 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Fondazione per le finalità di gestione della selezione. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Venaria Reale, li 19 maggio 2015 Il Presidente Arch. Stefano Trucco 6