REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 336 del 17-5-2016 O G G E T T O DM 19 marzo 2015 "Prevenzione incendi". Nomina addetti compartimento e programmazione eventi formativi. Proponente: Servizio Tecnico-Patrimoniale, Progetti e Logistica Anno Proposta: 2016 Numero Proposta: 417 1
Il Direttore del Servizio Tecnico Patrimoniale Progetti e Logistica riferisce: Premesso che, a seguito dell entrata in vigore del DM 19 marzo 2015 Aggiornamento della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione e l esercizio delle strutture sanitarie pubbliche e private di cui al decreto 18/09/2002, è necessario provvedere alla predisposizione della documentazione sulla sicurezza antincendio da inoltrare al comando dei Vigili del Fuoco, secondo le scadenze previste dal medesimo decreto, per tutti gli stabili adibiti ad attività sanitarie della ULSS n 6 Vicenza, quali più sotto elencati: 1. Ospedale civile di Vicenza 2. Ospedale civile di Noventa Vicentina 3. Centro Polifunzionale di Sandrigo 4. Contrà Mure Corpus Domini Vicenza 5. Dipartimento di Prevenzione Vicenza 6. Poliambulatorio n 1 Vicenza 7. Distretto Socio Sanitario di Vicenza C.à SS. Apostoli 8. Poliambulatorio Creazzo Considerato che per alcuni di tali edifici quali i Presidi Ospedalieri di Noventa Vicentina e Vicenza, e Complesso S. Felice in aderenza gli obiettivi del decreto ministeriale, ai sensi del Titolo V del D.M.I. 19/03/2915, è prevista l organizzazione della sicurezza antincendio con la costituzione della squadra antincendio, già presente nei presidi richiamati in aderenza alle indicazioni del D.Lgs. n.81/2008, e la individuazione per i compartimenti comprendenti degenze, degli addetti di compartimento; Valutato che gli addetti di compartimento, sulla base della distribuzione delle compartimentazioni dei singoli presidi derivante dalla distribuzione delle compartimentazioni previste dal progetto di adeguamento antincendio da sottoporre all esame dei VV.F. e dell algoritmo di calcolo previsto dal decreto, devono essere in numero pari a: 47 per il presidio S. Bortolo e 7 per il Presidio Milani di Noventa Vicentina e che devono essere abilitati mediante un corso di formazione della durata di 16 ore e sostenere l esame finale di idoneità tecnica presso il comando dei Vigili del Fuoco; Sulla base dell organizzazione dell attività sanitaria sono state individuate le UU.OO. che contribuiranno alla costituzione del gruppo degli addetti di compartimento e, considerata la necessità di assicurare la copertura H24, è stato definito il numero di unità in termini di risorse umane, come da tabella allegata: OSPEDALE SAN BORTOLO livello/ piano UU.OO. Servizi Addetti previsti (N presenti h24) Padiglione F p0 UU.OO. e professioni coinvolte nella formazione Emodialisi 2 Emodialisi infermieri 25 Dialisi Peritoneale 0 0 0 D.H. Mal. Infettive 0 0 0 Numero Padiglione F Nefrologia Deg. 0 0 0 p1 Malattie Infettive 2 Malattie Infettivi infermieri 18 Deg. Padiglione F p2 Hospice 2 Hospice (OSS e Infermieri) 7 infermieri 7 OSS Chiostro SPDC 1 2 SPDC 1 (Infermieri) 12 2
SPDC 2 2 SPDC 2 (Infermieri) 12 Interrato Radioterapia cure 0 0 0 1 / p t Medicina Fisica Riab. 0 0 0 Palestra Neuroradiologia 1 TSRM 9 Radiologia 1 infermieri di sala angiografica 7 Medicina Nucleare 0 0 0 Endoscopia 0 0 0 Socc. Pediatrico, 0 0 0 P. Socc. Ostetricia 0 0 0 P. Soccorso 2 P. Socc e OBI (già formati per squadra, coprono 0 OBI Emodinamica anche il fabbisogno dell emodinamica) 2 / 1 p Medicina Fisica e 1 OSS 21 Riab. Gruppo operatorio generale Sale ortopedia 3 Nurse e OSS turnisti Nurse turnisti 6 OSS turnisti 11 3 Rianimazione (infermieri) 55 Rianimazione, TIPO Cardiologia 1 Infermieri 17 UCIC 0 0 0 CCH T.I 2 Infermieri 25 Patologia Neonatale 2 Infermieri 20 Sala Parto 0 0 0 livello / piano UU.OO. Servizi N addetti previsti (presenti h24) 3 / 2 p Gastroenterologia Medicina Media 1 UU.OO. e professioni coinvolte nella formazione Infermieri 6 Infermieri 20 intensità Ematologia degenze 1 Infermieri 22 Urologia 2 infermieri 13 Ginecologia 2 infermieri 16 Ostetricia 0 0 0 Numero 4 / 3 p Pneumologia 2 Infermieri 18 Ematologia DH 0 0 0 Oculistica 0 0 0 Pediatria 0 0 0 Ch. Pediatrica (0) 0 0 0 5 / 4 p Neurologia 1 Infermieri 20 Neurochirurgia 3 infermieri 21 Chirurgia Pl. 0 0 0 Ortopedia e 2 Infermieri 30 traumatologia 6 / 5 p Medicina alta e bassa 3 Infermieri e OSS 35 Oncologia Deg 2 OSS e Infermieri 8 infermieri 7 OSS Oncologia DH 0 0 0 Chirurgia Vascolare 0 0 0 CCH ambulatori 0 0 0 Ch. Max/Orl, 0 0 0 7 / 6 p Geriatria 1 1 Infermieri 16 Geriatria 2 1 Infermieri 16 Chirurgia Infermieri 41 3 Centro Trapianti Infermieri 6 CCH e Ch Vascolare 0 0 0 3
Deg. Degenze private 0 0 0 Ospedale P. Milani Noventa Vicentina Chirurgia degenze, Già formati per la squadra 0 Day surgery, Gruppo Operatorio, Medicina, Pronto soccorso Casa Bianca Comunità Alloggio Infermieri (di notte non c è personale, appoggio al CTRP) 1 CTRP La Fenice Infermieri 6 Parco San Felice Già formati per la squadra 0 Pertanto il totale delle persone da formare ammonta a 554, tra Infermieri, Operatori Socio Sanitari, e Tecnici Sanitari di Radiologia Medica turnisti, in grado di garantire la presenza secondo il numero prescritto. Considerato che per poter garantire la formazione di tutti gli addetti individuati sono necessarie 28 edizioni con la presenza 20 partecipanti per ciascuna, in relazione al numero di persone da formare e alla necessità di garantire la programmazione dei turni secondo la normativa vigente è stato formulato un calendario che consente la realizzazione di 22 edizioni nell anno 2016 e 6 edizioni nel 2017 secondo la seguente tabella: Mese / anno Numero Edizioni Strutturazione corso aprile 2016 2 4 incontri di 4 ore maggio 2016 3 4 incontri di 4 ore giugno 2016 1 4 incontri di 4 ore luglio 2016 0 agosto 2016 0 settembre 2016 1 4 incontri di 4 ore ottobre 2016 5 4 incontri di 4 ore novembre 2016 10 2 incontri di 8 ore dicembre 2016 0 gennaio 2017 2 4 incontri di 4 ore Subtotale Edizioni 22 2016 febbraio 2017 2 4 incontri di 4 ore marzo 2017 1 4 incontri di 4 ore aprile 2017 1 4 incontri di 4 ore Subtotale Edizioni 6 2017 TOTALE EDIZIONI 28 Pertanto considerato che le 10 edizioni programmate nel mese di novembre richiedono per consentirne la frequenza la revisione della programmazione delle ferie, e che l organizzazione delle edizioni richiede il coinvolgimento delle UU.OO. e delle organizzazioni sindacali; Considerato che la stima del costo del progetto formativo ammonta a 112.520,80 omnicomprensivi di cui 32.928,00 per la quota dovuta ai Vigili del Fuoco per il complesso delle sessioni d esame; Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. 4
Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1. di approvare l elenco delle UU.OO. che contribuiranno alla costituzione degli addetti di compartimento ed il relativo numero di unità da inoltrare al Comando dei Vigili del Fuoco per gli stabili della ULSS n 6 Vicenza quali in premessa elencati; 2. di approvare la programmazione degli eventi formativi al fine di conseguire entro il minor tempo possibile l abilitazione di tutte le unità necessarie; 3. di dare mandato al responsabile del Servizio Risorse Umane di informare le Organizzazioni Sindacali; 4. di incaricare il referente dell Area Formazione del Servizio delle Professioni Sanitarie della programmazione dandone riscontro mensile al Responsabile Tecnico della Sicurezza Incendio ing. Antonio Nardella, al fine di aggiornare il programma presentato al Comando dei VV.F.; 5. di approvare l importo stimato di 112.520,80 omnicomprensivi e di dare atto che il costo complessivo trova copertura sul conto n 5507000235 nel budget dell esercizio 2016 per 88.409,20 ed 24.111,60 per l esercizio 2017; 6. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 5
Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14.9.1994, n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 6