SCADENZA TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA LUNEDI 3 AGOSTO 2015

SCADENZA TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA LUNEDI 3 AGOSTO 2015 ALLEGATO 2 IL PRESENTE AVVISO E LE SCHEDE DI OGNI SINGOLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA SONO REPERIBILI ANCHE SULLA INTRANET AZIENDALE AVVISO INTERNO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI N. 54 INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA AFFERENTI AL DIPARTIMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE Premesso che con Provvedimento del Direttore Generale n.639 del 19/09/2014 così come modificato con successivo Provvedimento del Direttore Generale n.361 del 23/06/2015 è stato approvato il Regolamento per la gestione delle Posizioni Organizzative dell Area Comparto, è indetta una procedura di selezione interna per titoli e colloquio per l attribuzione di n. 54 incarichi di Posizione Organizzativa afferenti al Dipartimento delle Professioni sanitarie, della durata triennale, approvate con provvedimento del Direttore Generale n. 395 del 10/07/2015 e di seguito elencate: Area Programmazione, direzione e controllo delle risorse umane 1. Pianificazione, allocazione e rimodulazione delle risorse umane, governo dei processi di inserimento e valutazione del personale neo assunto/neo inserito, monitoraggio delle performance gestionali e controllo direzionale Numero Posizioni: 2 (n.1 infermiere; n. 1 area tecnico-sanitaria) 2. Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei processi e degli strumenti operativi per il governo e la gestione delle risorse umane (linee guida e regolamenti organizzativo - gestionali) e supporto alle relazioni sindacali Numero posizioni :2 (n.1 infermiere; n. 1 area tecnico-sanitaria) 3. Monitoraggio e controllo direzionale delle attività di supporto alla libera professione intramuraria e dei programmi di attività aggiuntiva e supporto ai processi di miglioramento delle performance Numero Posizioni: 2 (n.1 infermiere; n. 1 area tecnico-sanitaria) 4. Sviluppo, implementazione e monitoraggio del Sistema Qualità del Dipartimento delle Professioni Sanitarie, gestione dei processi di miglioramento continuo e delle attività di riesame della direzione Numero Posizioni: 1 (n. 1 infermiere) 5. Sviluppo e implementazione del sistema di valutazione delle risorse umane, governo dei processi formativi di supporto al miglioramento delle performance e alla attuazione dei percorsi di professionalizzazione per lo sviluppo delle competenze e per l innovazione organizzativa e gestionale Numero Posizioni: 4 (n. 1 infermiere; n. 2 infermieri; n. 1 area tecnico-sanitaria) 6. Responsabile Piattaforma Produttiva Numero Posizioni: 4 (n. 4 infermieri) 1

7. Responsabile Area di Produzione Numero Posizioni: 17 (n. 13 infermieri; n.1 TSRM; n.1 TSLB; n.1 fisioterapista; n. 1 dietista) 8. Gestione dei flussi di ricovero - Coordinatore team aziendale Numero posizioni: 1 (n. 1 infermiere) 9. Sviluppo, implementazione e monitoraggio dei processi di allocazione, valutazione e miglioramento degli standard di qualità nell impiego degli ausili e dei presidi per l assistenza Numero Posizioni: 1 (n. 1 fisioterapista) 10. Responsabile Piattaforma Gravidanza fisiologica e Centro Nascita Margherita Numero Posizioni: 1 (n. 1 ostetrica) Area della Ricerca e dello sviluppo Disciplinare 11. Responsabile Centro Dipartimentale Evidence Based Practice Numero Posizioni: 1 (n.1 infermiere) 12. Sviluppo, implementazione e valutazione degli standard di pratica clinica e della ricerca clinicoassistenziale Numero Posizioni: 4 (n. 1 infermiere; n. 1 ostetrica; n. 1 fisioterapista; n. 1 area tecnico-sanitaria) 13. Sviluppo, implementazione e valutazione modelli di tutorato clinico e governo dei processi di tirocinio extra curriculari Numero Posizioni: 1 (n. 1 infermiere) Area Innovazione e Sviluppo 14. Sviluppo, implementazione e valutazione modelli innovativi in ambito assistenziale Numero Posizioni: 3 (n. 1 infermiere; n. 2 infermieri) 15. Sviluppo, implementazione e valutazione degli standard di qualità in ambito clinico-assistenziale e sviluppo delle pratiche per la sicurezza del paziente Numero Posizioni: 2 (n. 2 infermieri) 16. Implementazione e valutazione dei processi di supporto allo sviluppo della sicurezza dei processi di lavoro Numero Posizioni: 2 (n. 1 infermiere; n. 1 area tecnico-sanitaria) Area Accoglienza e dei Servizi di Logistica Sanitaria 17. Sviluppo, implementazione e valutazione dei percorsi e dei progetti di innovazione nell area dell accoglienza e della presa in carico dell utente e dei clienti interni Numero Posizioni: 1 (n. 1 infermiere) Area Direzione operativa 2

18. Esecuzione contratti di fornitura dei servizi a rilevanza sanitaria Numero Posizioni: 2 (n. 2 infermieri) Area Formazione universitaria 19. Pianificazione e gestione delle attività professionalizzanti dei corsi di laurea Numero Posizioni: 2 (n. 1 area infermieristica/ostetrica; n. 1 area tecnico-sanitaria) 20. Pianificazione e gestione processi di formazione post laurea Numero Posizioni: 1(n. 1 area infermieristica/ostetrica) FUNZIONI COMPETENZE E RESPONSABILITA Per ciascuna Posizione organizzativa sopra indicata è consultabile sul sito Intranet dell Azienda una scheda nella quale vengono declinate: la denominazione le funzioni attribuite il valore economico dell incarico il profilo professionale di accesso le materie / conoscenze / abilità oggetto del colloquio REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Possono partecipare i dipendenti dell AOU Careggi appartenenti all Area delle Professioni Sanitarie con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e che risultino, alla data di scadenza del bando, in possesso dei seguenti requisiti: - inquadramento nel ruolo sanitario e nei profili della categoria D - DS, - anzianità di servizio di 5 anni nel ruolo sanitario e nel profilo nella categoria D o DS - possesso del diploma di Scuola Media Superiore. Possono altresì partecipare i dipendenti con rapporto di lavoro part-time con vincolo di rientro a tempo pieno contestualmente al conferimento dell incarico essendo il conferimento della posizione organizzativa incompatibile con il part time in quanto esso prevede un vincolo di ore definite non compatibile con la flessibilità oraria tipica del ruolo di responsabilità previsto. Pertanto, per il periodo di conferimento dell incarico, è preclusa - pena decadenza dell incarico - la possibilità di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di partecipazione alla selezione, redatte in carta libera secondo lo schema allegato al presente avviso (All. A), debitamente sottoscritte, devono essere inviate, entro i termini di scadenza del bando: - a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all'azienda Ospedaliero Universitaria Careggi, Ufficio Protocollo generale, L. go Brambilla n.3-50134 Firenze; - mediante consegna diretta all Ufficio Protocollo dell AOU-Careggi dal lunedì al venerdì orario 09,00 13,30. Al momento della consegna della domanda l ufficio rilascerà un attestato di ricevimento, senza il n. di protocollo che verrà comunicato, su richiesta, successivamente; 3

- mediante Posta Elettronica Certificata PEC personale del candidato, entro il termine di scadenza esclusivamente all indirizzo: aoucareggi@pec.it. La domanda con i relativi allegati deve essere inviata in un unico file in formato PDF unitamente a fotocopia del documento d identità del candidato. Il messaggio PEC dovrà avere per oggetto: domanda di partecipazione alla selezione interna per il conferimento di incarico di Posizione Organizzativa. Ai sensi dell art. 65 comma 1 lettera c-bis) del nuovo Codice dell Amministrazione Digitale, le istanze e le dichiarazioni presentate alla P.A. per via telematica sono valide se trasmesse dall autore mediante la propria casella di PEC purché le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare, e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato. Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata o non conforme ai requisiti sopra indicati, saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura selettiva. La validità della trasmissione e ricezione della corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. Le istanze devono pervenire, a pena di esclusione entro e non oltre il 21 giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul sito intranet. Il termine fissato è perentorio. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA La domanda dovrà essere corredata dei seguenti documenti: 1. curriculum formativo e professionale in formato europeo, redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione/atto di notorietà ai sensi del DPR 445/00 secondo lo schema allegato al presente avviso, datato e firmato dal candidato e contenente le informazioni relative a: a) possesso dei requisiti di ammissione alla selezione b) titoli riconducibili alla carriera - servizi prestati alle dipendente di pubbliche amministrazioni indicando: o la denominazione e sede dell Amministrazione, il profilo professionale; o la tipologia del rapporto lavorativo: tempo determinato o indeterminato tempo pieno o parziale (in questo caso indicarne la percentuale); o il periodo del servizio con l indicazione della data di inizio, nonché dell eventuale cessazione e relativa causa, e eventuali interruzioni del rapporto di impiego per aspettative non retribuite, la posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del D.P.R. 761/79 relativo alla mancata partecipazione, senza giustificato motivo, alle attività di aggiornamento obbligatorio, con precisazione della misura dell'eventuale riduzione del punteggio solo per i servizi prestati nelle aziende del servizio sanitario nazionale; c) titoli accademici e di studio; d) pubblicazioni e titoli scientifici; e) altri titoli. Saranno valutati esclusivamente i titoli attinenti alla posizione da conferire. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere comunque presentate avendo cura di evidenziare il proprio nome e di indicare il numero progressivo con cui sono contrassegnate nell elenco 4

dei documenti. E altresì ammessa la presentazione, in luogo degli originali e/o delle copie, di CD (o altro supporto digitale) contenente i files in formato PDF. 2. elenco dei documenti, numerati progressivamente ed elencati per categoria, che l interessato ritiene utile ai fini della valutazione 3. fotocopia di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità con in calce o in allegato la seguente dicitura datata e firmata: Il sottoscritto (cognome e nome) consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le copie allegate alla domanda sono conformi all originale in suo possesso e che ogni sua dichiarazione resa risponde a verità. Non sarà valutata la documentazione dichiarata e/o presentata oltre i termini di scadenza del presente avviso. Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono. In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese. SI RACCOMANDA PERCIO LA MASSIMA PRECISIONE NELLA COMPILAZIONE DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE. L Azienda è tenuta ad effettuare, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia. Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Ai sensi della normativa vigente, le certificazioni rilasciate dalle PP.AA. in ordine a stati, qualità personali e fatti sono validi e utilizzabili solo nei rapporti tra privati; nei rapporti con gli organi della Pubblica Amministrazione e con i gestori di servizi pubblici, i certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell atto notorio. Il candidato dovrà indicare nella domanda di partecipazione, in ordine di preferenza, fino ad un massimo di 3 posizioni organizzative, anche afferenti ad ambiti diversi, fermo restando la prerogativa della Direzione Aziendale, ai sensi dell art. 5 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., della scelta della posizione da conferire nell ipotesi che il candidato risulti vincitore di più selezioni. PROCEDURA DI ATTRIBUZIONE INCARICO La procedura per l attribuzione dell incarico è svolta da una Commissione Esaminatrice, nominata dal Direttore Generale e composta, ai sensi dell art. 6 del Regolamento, da tre componenti. Le funzioni di segreteria saranno svolte da un dipendente del comparto di area amministrativa di categoria D o C. La Commissione, ai sensi dell art. 5 del Regolamento, effettua: la valutazione del curriculum formativo e professionale, un colloquio sulle materie/conoscenze/abilità attinenti alle funzioni/attività attribuite alla P.O. da assegnare come descritte in ciascuna singola scheda consultabile sulla Intranet aziendale. 5

La Commissione potrà inoltre valutare la conoscenza del contesto organizzativo e gestionale dell Azienda, nonché l attitudine dei candidati alla soluzione di problemi di tipo organizzativo e gestionale e/o il possesso delle capacità di realizzare/gestire processi operativi collegati allo svolgimento dell incarico, anche attraverso l utilizzo di strumenti ad hoc. La Commissione dispone di 100 punti, come da Regolamento, così ripartiti: a) max. 60 punti al Colloquio, fissando la valutazione di sufficienza a punti 36; b) max. 40 punti alla valutazione del Curriculum. Nella categoria Curriculum verranno considerati 1. i titoli riconducibili alla carriera max. 20 punti; a) nella Categoria D o superiore punti 1,20/anno b) nella Categoria C punti 0,60/anno. Il periodo è calcolato alla data di pubblicazione dell avviso di selezione. Sono esclusi dal computo gli anni necessari a costituire i requisiti di accesso di cui all art. 3. 2. i titoli accademici e di studio max. 10 punti; I titoli accademici e di studio da considerare sono i seguenti: o laurea specialistica o laurea vecchio ordinamento o laurea triennale o master di primo livello o master di secondo livello o dottorato di ricerca o corsi di perfezionamento post laurea La specifica pesatura di ciascun titolo viene definita dalla Commissione esaminatrice. Sono esclusi dal computo i titoli necessari a costituire i requisiti di accesso alla selezione e al profilo professionale di afferenza del candidato. 3. lpubblicazioni e titoli scientifici max. 5 punti 4. altri titoli max. 5 punti. Si conferma che saranno valutati esclusivamente i titoli attinenti alla posizione da conferire. Il candidato sarà convocato per il colloquio con un preavviso di almeno sette giorni lavorativi, tramite nota trasmessa via e- mail aziendale all indirizzo di posta elettronica indicato dallo stesso nella domanda di partecipazione alla selezione. La Commissione esaminatrice formulerà, sulla base del giudizio espresso, una graduatoria di merito valida un anno dalla data di sua approvazione. Gli incarichi di posizione organizzativa hanno una durata triennale e sono soggetti a verifica e valutazione annuale anche ai fini di un eventuale rinnovo. L affidamento dell incarico si formalizzerà con la sottoscrizione di un apposito contratto individuale, nel quale verranno dettagliate le attività inerenti lo stesso. Nell ipotesi in cui dovesse essere incrementato il budget di spesa destinato a finanziare le posizioni organizzative, la valorizzazione dei relativi incarichi potrà essere oggetto di variazione in aumento. TRATTAMENTO DATI PERSONALI 6

Il trattamento dei dati personali raccolti, finalizzato allo svolgimento della procedura selettiva ed all eventuale conferimento di incarico, avverrà nel rispetto e con le modalità previste dal D. lgs.196/03. Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si rinvia alle disposizioni in materia. Del presente avviso sarà data pubblicazione sul sito internet istituzionale dell AOU Careggi- sezione Concorsi. Per eventuali ulteriori informazioni gli aspiranti candidati potranno rivolgersi alla UOC Amministrazione del Personale - Dott.ssa Simona Barbieri 055-7948403 e-mail barbieris@aou-careggi.toscana.it - Sig.ra Giuliana Ceccarelli 055 7945398 e-mail ceccarellig@aou-careggi.toscana.it da LU VE ore 11,00 13,00. Firenze, IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Monica Calamai 7

Allegato A SCHEMA DI DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE INTERNA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA AFFERENTI AL DIPARTIMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE Al Direttore Generale A. O. U. Careggi SEDE Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a partecipare alla selezione interna per titoli e colloquio, per l attribuzione delle seguenti Posizioni Organizzative indicate in ordine di preferenza: 1. PO N.... Denominazione PO... Scheda PO N. 2. PO N.... Denominazione PO... Scheda PO N. 3. PO N.... Denominazione PO... Scheda PO N. A tal fine dichiara, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e47 del DPR 445/2000 s.m.i. e consapevole delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell art. 76 del DPR 445/2000 s.m.i. : a) di essere nato/a il...a provincia. b) di risiedere a.. provincia in via c) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio.. d) di essere dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno dell AOUC dal a tutt oggi inquadrato nel profilo professionale.cat... 8

ovvero di essere dipendente a tempo indeterminato e a tempo parziale dell AOUC dal a tutt oggi inquadrato nel profilo professionale.cat... e di essere consapevole che in caso di conferimento dell incarico di posizione organizzativa dovrà essere ripristinato il rapporto di lavoro a tempo pieno; e) di aver preso visione del Regolamento delle Posizioni Organizzative, approvato con Provvedimento del D.G. n 639 del 19/09/2014 come modificato con successivo Provvedimento del D.G. n. 361 del 23/06/2015. Il sottoscritto dichiara altresì che ogni comunicazione relativa alla selezione dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica Si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni di indirizzo sollevando l Amministrazione da responsabilità in caso di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda. Allega: curriculum formativo e professionale in formato europeo datato e firmato e redatto sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione/atto di notorietà ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m.i.; elenco datato e firmato dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo; elenco delle pubblicazioni; pubblicazioni prodotte integralmente e in originale oppure in copia con allegata la dichiarazione di conformità all originale mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell art. 47 del DPR 445/00; fotocopia di un documento di identità o di riconoscimento in corso di validità con in calce o in allegato la seguente dicitura datata e firmata: Il sottoscritto (cognome e nome)consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le copie allegate alla domanda sono conformi all originale in suo possesso e che ogni sua dichiarazione resa risponde a verità. DATA.. FIRMA.. SCADENZA TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA LUNEDI 3 AGOSTO 2015 9