A Z I E N D A U. L. S. S. N. 16 P A D O V A

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1 REGIONE DEL VENETO SCADENZA 21 ottobre 2014 A Z I E N D A U. L. S. S. N. 16 P A D O V A SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi del decreto legislativo 81/2008, articoli 31 e 32). L azienda Ulss 16, con la deliberazione del direttore generale n. 461 del 2013, ha dato l avvio ad una profonda revisione della propria organizzazione, riconducendo le attività dei dipartimenti interaziendali tecnici e amministrativi in ambito esclusivamente aziendale, attraverso un dettagliato piano attuativo conclusosi il 31 dicembre 2013 con il definitivo superamento del modello dipartimentale interaziendale. A partire dal 1 gennaio 2014, sulla base della delibera sopracitata e dei conseguenti provvedimenti di attuazione, la titolarità delle funzioni esercitate in forma interaziendale è stata pienamente ricondotta in capo a ciascuna azienda. In attesa del completamento graduale del passaggio di responsabilità e funzioni fra le due aziende, al fine di garantire la continuità nello svolgimento delle attività attualmente svolte da dirigenti dell una a favore dell altra e nel contempo per realizzare il complesso iter di superamento del modello dipartimentale interaziendale, è stato concordato con l 'Azienda ospedaliera di strutturare l'organizzazione amministrativa e tecnica in dipartimenti funzionali interaziendali. Il processo di riassetto complessivo dell azienda Ulss 16 si è da ultimo concluso con la definitiva adozione del proprio atto aziendale ad opera della delibera del direttore generale n. 707 del 5 giugno 2014, che ne ha ratificato la piena operatività ed efficacia a seguito della verifica positiva da parte della regione del Veneto. Il decreto legislativo n. 81/2008, che disciplina il Servizio di Prevenzione e Protezione, agli artt. 31 e 32 definisce le modalità, le capacità e i requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione. L art. 31 co. 4 prevede che il ricorso a persone o servizi esterni è obbligatorio in assenza di dipendenti che, all interno dell azienda, siano in possesso dei requisiti previsti dall art. 32. Pertanto, si ritiene necessario avviare una selezione interna per l individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per l Ulss 16. Requisiti per l ammissione Per l'ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti: 1. essere dipendente a tempo indeterminato presso l' Azienda U.L.S.S. n.16; 2. essere in possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione, come disciplinati dall art. 32 co. 2 e 4 del d.lgs n. 81/2008, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

2 In sostituzione dei corsi di formazione di cui al punto 2 il candidato deve essere in possesso di laurea nelle sottoindicate classi: classi L7, L8, L9, L17, L23, e della laurea magistrale LM26 (di cui al decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca in data 16 marzo 2007, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 155 del 6 luglio 2007) classi 8, 9, 10, 4, (di cui al decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica in data 4 agosto 2000, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 245 del 19 ottobre 2000) classe 4 (di cui al decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica in data 2 aprile 2001, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 5 giugno 2001) essere in possesso di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente. 3. attestato di frequenza, con verifica dell apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura economica e da stress lavoro-correlato di cui all art. 28 co.1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. I corsi di cui ai punti 2 e 3 devono rispettare quanto previsto dall accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, pubblicato nella G.U. n. 37 del 14/02/2006 e successive modificazioni. Presentazione della domanda La domanda di ammissione alla selezione indirizzata al Direttore Generale dell Azienda U.L.S.S. n. 16 di Padova, Via E. degli Scrovegni, PADOVA, redatta su carta semplice e firmata dall interessato, deve essere inoltrata entro il 7 giorno successivo a quello della data di pubblicazione della presente selezione all albo on line dell Azienda (e sul sito internet sezione concorsi e avvisi ). Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo di raccomandata con 2

3 avviso di ricevimento entro il predetto termine; a tal fine fa fede il timbro a data dell ufficio postale accettante. Per le domande consegnate a mano al Protocollo Generale dell Azienda U.L.S.S. n. 16 di Padova (Via E. degli Scrovegni, PADOVA) farà fede il protocollo apposto dall Ufficio. L orario di apertura al pubblico è il seguente: dal lunedì al giovedì ore ; ; il venerdì ore La domanda di ammissione all avviso pubblico può essere, inoltre, inviata al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) aziendale: ulss16.padova@legalmail.it. La validità di tale invio è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di una casella di posta elettronica certificata personale. La domanda e tutta la documentazione deve essere allegata in formato PDF. Nella domanda, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, consapevoli delle sanzioni penali previste, quanto segue: 1) Il cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza; 2) di essere dipendente a tempo indeterminato nel profilo professionale di.... cat.., presso.... allegando: un curriculum formativo e professionale, autocertificato ai sensi del D.P.R. 445/2000, copia fotostatica di un documento di identità. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione. Qualora le informazioni fornite dai candidati non dovessero essere sufficienti per effettuare una valutazione positiva e comparata dei curricula, è facoltà dell Amministrazione richiedere delle integrazioni. La mancata autocertificazione dei documenti attestanti il possesso dei requisiti specifici costituisce motivo di esclusione dall avviso. 1. Valutazione La procedura viene espletata mediante valutazione dei curricula da parte di apposita commissione competente, tenendo in debita considerazione la congruenza tra la qualificazione e l esperienza professionale dei candidati con le prestazioni da effettuare e gli obiettivi da perseguire attraverso l acquisizione della risorsa. Ove si ritenga opportuno, al fine di una migliore e più specifica valutazione della professionalità, verrà effettuato anche un colloquio dei partecipanti all avviso. La data e la sede in cui si svolgerà l eventuale colloquio saranno notificate ai candidati con comunicazione scritta. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei giorni, nell ora e nella sede stabilita, saranno considerati rinunciatari alla presente procedura di mobilità interna, qualunque sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli candidati. Il parere favorevole o non favorevole espresso attraverso la valutazione dei curriculum e, ove previsto, del colloquio, è insindacabile, in quanto le decisioni sono correlate unicamente alle esigenze dell Azienda. 3

4 2. Esito della procedura Al termine della valutazione dei curriculum e degli eventuali colloqui verrà individuato il candidato idoneo. 3. Informativa ex art. 13 D. Lgs. 196/2003 (codice privacy) Ai sensi del D.Lgs n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati per le finalità di gestione dell avviso e per l eventuale assunzione in servizio per la gestione del rapporto stesso. Completata la procedura concorsuale, la documentazione presentata dai candidati potrà essere ritirata, previa richiesta da presentare all ufficio responsabile della procedura concorsuale, a partire dal centoventunesimo giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria all albo dell ULSS 16, salva l ipotesi in cui siano stati presentati ricorsi per l annullamento della procedura stessa. 4. Norme finali Ferme restando le sanzioni penali previste dall art.76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75). Per informazioni rivolgersi a: S.C. Amm.ne del Personale/Procedure Concorsuali Via E. degli Scrovegni, Padova telefono 049/ Pubblicato all Albo on line dell Azienda ULSS 16 il 14 ottobre IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Urbano Brazzale 4

5 FAC-SIMILE DOMANDA AL DIRETTORE GENERALE Azienda U.L.S.S. n. 16 di Padova Via E. degli Scrovegni, PADOVA Il/La sottoscritto/a... CHIEDE di essere ammesso/a alla selezione per n. 1 posto di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 DICHIARA sotto la propria responsabilità, e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, in caso di dichiarazioni non veritiere: 1. di essere dipendente a tempo indeterminato nel profilo professionale di.... cat.., presso.... Allega curriculum formativo e professionale datato e firmato Chiede, infine, che ogni comunicazione relativa alla presente domanda, venga fatta al seguente indirizzo: Dott.... Via... C.A.P... Comune... Provincia... Telefono... Data FIRMA 5