COMUNE DI PIMENTEL Provincia di Cagliari

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1 COMUNE DI PIMENTEL Provincia di Cagliari AVVISO DI MOBILITA EX ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001 E S.M.I.PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C Il Responsabile dell Area Amministrativo Contabile In esecuzione della propria determinazione n. 220 del 15/07/2014 relativa all approvazione dell avviso di mobilità mediante passaggio diretto di personale da altre amministrazioni ex art.30 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i. per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo - cat. C per l Area Amministrativo- Contabile RENDE NOTO che il Comune di Pimentel intende procedere, a seguito di richiesta di mobilità, alla copertura, mediante passaggio diretto fra enti, di un posto di Istruttore Amministrativo, categoria C a tempo pieno e indeterminato, ai sensi dell art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001e s.m.i., da destinare all Area Amministrativo Contabile. A questo fine è indetta una pubblica selezione per titoli e colloquio. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento incondizionato presso il Comune di Pimentel che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dar seguito alle procedure di mobilità. La stipulazione del contratto di lavoro resta, tra l altro, subordinato all effettiva possibilità di assunzione da parte dell Amministrazione, in rapporto alle disposizioni e vincoli e limitazioni di legge e di finanza pubblica, riguardanti il personale degli enti locali, vigenti al momento della stipulazione stessa, nonché alle disponibilità finanziarie. E garantita la pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge n. 125/1991 e s.m.i. Art. 1 - Requisiti per l ammissione 1. Alla procedura selettiva potranno partecipare i dipendenti di altra amministrazione pubblica, in servizio a tempo indeterminato pieno o parziale, in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola media superiore; - inquadramento nella qualifica corrispondente a quella del posto da ricoprire; - essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una pubblica Amministrazione - nulla osta ente di appartenenza; - non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente Bando. 2. La valutazione della corrispondenza della qualifica sarà effettuata dalla commissione esaminatrice, anche con l utilizzo di relazioni, pareri, decreti eventualmente emanati in materia da parte degli organi competenti. 3. Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di ammissione. 4. Per il venir meno dei predetti requisiti potrà essere disposta, in qualsiasi momento, l esclusione dalla selezione. Art. 2 - Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice sull apposito modello allegato A al presente avviso, dovrà essere recapitata con una delle seguenti modalità:

2 - con posta elettronica certificata (PEC) esclusivamente all indirizzo allegando la documentazione in formato pdf; - consegna a mano all ufficio protocollo del Comune; -. a mezzo del servizio postale mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento o a mezzo corriere privato al seguente indirizzo: Comune di Pimentel Via Zanardelli 1 - Pimentel, entro il termine perentorio del 30 (trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del bando nel sito istituzionale dell Ente e precisamente il 14/08/ Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengono all ente dopo le ore 13,00 del giorno 14/08/ Sul plico devono essere riportati: l indirizzo del Comune e la dicitura Domanda per avviso di mobilità a un posto di istruttore amministrativo - cat. C a tempo pieno e indeterminato, il nome, cognome ed indirizzo del concorrente. 4. Il Comune non sarà responsabile dello smarrimento dei plichi dipendente da inesatta indicazione del recapito, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né da eventuali disguidi postali o imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 5. Non verranno prese in considerazione le domande di mobilità pervenute all Amministrazione Comunale in data precedente alla pubblicazione sul sito istituzionale dell ente del presente avviso. 6. Nella domanda dovranno essere dichiarati: a) cognome e nome, luogo e data di nascita e di residenza; b) possesso della cittadinanza italiana o di uno stato dell Unione Europea; c) idoneità fisica all impiego; d) comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione; e) assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso, ovvero le condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso; f) non essere stati destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; g) possesso del diploma di scuola media superiore; h) situazione in relazione agli obblighi di leva (solo per i concorrenti di sesso maschile); i) possesso di eventuali titoli che danno diritto a preferenza nell assunzione, a parità di merito, fra quelli previsti dall art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R , n. 487; j) eventuale recapito, diverso dal luogo di residenza, per le comunicazioni relative alla selezione e impegno a comunicare per iscritto eventuali variazioni; k) consenso al trattamento dei dati personali nell ambito delle procedure di selezione, in base a quanto previsto dalla L. 675/96; l) l Ente di appartenenza, tipo di contatto di lavoro a tempo indeterminato ( pieno o part time), categoria di inquadramento, profilo professionale, trattamento economico in corso ed eventuali progressioni economiche e giuridiche in corso; m) non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente bando. 7. Alla domanda dovranno essere allegati: - fotocopia di un documento di identità in corso di validità; - dichiarazione (allegato B) relativa ai titoli di servizio posseduti; -curriculum professionale, debitamente firmato, volto ad evidenziare i titoli di studio, le specializzazioni, i corsi di formazione/aggiornamento effettuati, le esperienze professionali ritenute significative per il posto da ricoprire e la conoscenza di lingue straniere; - nullaosta alla mobilità dell Ente di appartenenza; 8. Sono esclusi dalla procedura di mobilità: - i candidati che presentano istanza senza apposita firma; - i candidati che non allegano alla domanda fotocopia di un documento di identità in corso di validità e il nullaosta dell ente di appartenenza;

3 - i candidati che non si presentato nella data e ora stabilita alla selezione; - i candidati che non provvederanno al puntuale riscontro, nei tempi assegnati dall ufficio competente circa la richiesta di chiarimenti e integrazione sulle istanze presentate. Art. 3 Ammissibilità delle istanze I candidati ammessi alla procedura di mobilità saranno invitati a sostenere una pubblica selezione per titoli e colloquio con apposita commissione. Art. 4 - Valutazione dei candidati 1.I candidati saranno valutati secondo le seguenti modalità e criteri: la selezione dei candidati ( anche di uno solo qualora vi sia una sola domanda utile) è effettuata da una commissione composta da tre membri, presieduta dal Responsabile dell Area Amministrativo Contabile e da due esperti nominati dallo stesso; la commissione ha a disposizione per la valutazione dei candidati punti 40 di cui 10 da assegnare per titoli (curriculum e anzianità di servizio) e 30 per il colloquio. 2.I punti relativi ai titoli sono così ripartiti: curriculum professionale (max punti 6) anzianità di servizio (max punti 4): punti 0,40 per ogni anno prestato nella medesima qualifica professionale punti 0,20 per ogni anno prestato nella qualifica professionale immediatamente inferiore. 3.Il colloquio è finalizzato ad avere informazioni sul livello delle conoscenze di base e delle specifiche discipline utili per svolgere il lavoro richiesto dal profilo posseduto e da ricoprire dal candidato (Testo Unico degli Enti Locali normativa Servizi Demografici ed Elettorali normativa pubblico impiego - diritto amministrativo (con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti amministrativi, alla privacy e alla documentazione amministrativa) - elementi in materia di appalti di servizi e forniture. E finalizzato, inoltre, ad approfondire e valutare le notizie fornite tramite i titoli presentati, in particolare sulle esperienze precedenti, le attitudini, le capacità e le competenze relazionali, organizzative ed inoltre per conoscere e valutare le motivazioni individuali. Fra le conoscenze sono incluse quelle dell uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e pertinenti. 4.La graduatoria è formata dalla commissione sommando il punteggio risultante dalla valutazione dei titoli a quello conseguito al termine del colloquio. 5.Ai fini dell inserimento in graduatoria è richiesto un punteggio minimo di 21/30 in sede di colloquio. 6.A parità di punteggio precede il candidato più giovane di età. 7.Al termine della prova si provvede all affissione all albo pretorio e sul sito internet del Comune per quindici giorni consecutivi della graduatoria dei candidati, con i relativi punteggi. 8.Il concorrente primo classificato in graduatoria deve trasmettere al Responsabile dell Area Amministrativo - Contabile, se non li abbia già allegati alla domanda, entro quindici giorni dal ricevimento di apposita richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso di eventuali titoli di preferenza e precedenza già indicati nella domanda, dai quali risulti il possesso del requisito alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Art. 5 Data svolgimento colloquio 1.Il giorno e l ora di svolgimento del colloquio, che si terrà nella sede comunale, saranno pubblicati sul sito istituzionale dell Ente nella sezione Amministrazione Trasparente sottosezione Bandi di concorso. LA PUBBLICAZIONE DEL PREDETTO CALENDARIO HA EFFETTO DI NOTIFICA PER LA CONVOCAZIONE AL COLLOQUIO. Art. 6 - Trattamento economico 1. Il dipendente conserverà il trattamento economico fondamentale maturato presso l amministrazione di provenienza (stipendio base, retribuzione individuale di anzianità, progressioni economiche, eventuale assegno per il nucleo familiare, tredicesima mensilità).

4 2. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali previsti dalla legge. 3.All atto del passaggio, le ferie maturate presso l Ente di provenienza dovranno essere state completamente godute, salvo il caso di documentate ragioni personali e/o di servizio. Art. 7 - Assunzione 1. La sottoscritta Responsabile di Area si riserva, in ogni caso, la facoltà di non procedere all assunzione per l emanazione di norme successive che modificassero le facoltà assunzionali dell Ente, per ragioni organizzative, economiche o comunque di interesse pubblico. 2. La stipula del contratto individuale di lavoro sarà preceduta dall accertamento della veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione rilasciate dal dipendente. 3. Il concorrente nominato che non assuma servizio entro il termine stabilito sarà dichiarato rinunciatario e l amministrazione potrà procedere a una nuova nomina seguendo l ordine della graduatoria. 4. Entro 15 giorni dall assunzione, verrà acquisito dall amministrazione di provenienza il fascicolo personale del dipendente contenente gli atti amministrativi relativi alla procedura di assunzione, gli inquadramenti economici e giuridici e quanto altro necessario per la corretta gestione del rapporto di lavoro. Art. 8 - Rinvio Per quanto non stabilito dal presente bando si rinvia al D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.in materia di rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione, ai contratti collettivi nazionali di lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali vigenti, al regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune. Pimentel, 15/07/2014 Il Responsabile dell Area Amministrativo - Contabile Anna Maria Mascia

5 Allegato A Al Responsabile dell Area Amministrativo - Contabile del Comune di Pimentel Oggetto: Domanda di ammissione alla selezione di mobilità ex art.30, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i., per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Amministrativo cat. C Area Amministrativo - Contabile Servizi Demografici Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente in Via n., c.a.p. Codice fiscale Telefono cellulare CHIEDE di partecipare alla selezione pubblica in oggetto. A tal fine, consapevole delle responsabilità che derivano da falsa dichiarazione, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, DICHIARA (cancellare le parti che non interessano, oppure modificare opportunamente il file): a) di essere nato/a a il ; b) di essere residente in Via ; c) di possedere la cittadinanza italiana/di altro Stato dell Unione Europea; d) di possedere l idoneità fisica all impiego; e) di essere iscritto/a /di non essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ; (1) f) di essere attualmente dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo (pieno o part-time) di ( indicare Amministrazione e comparto),inquadrato nella categoria giuridica, posizione economica con il profilo professionale di ; g) di essere in possesso del nulla osta rilasciato dalla propria amministrazione in data ; h) di non aver/di aver riportato condanne penali e di non aver/di aver procedimenti penali in corso; (2) i) di non essere stato destituito dall impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; j) di non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando; k) di possedere il diploma di scuola media superiore, conseguito presso l Istituto di in data ; l) di possedere i seguenti titoli di preferenza nell assunzione: ; (3) m) di trovarsi nella seguente condizione nei riguardi degli obblighi di leva ; (4) n) di indicare quale eventuale diverso recapito per le comunicazioni relative al selezione il seguente: (cognome, nome, indirizzo, telefono, cellulare); o) di consentire al trattamento dei dati personali nell ambito della procedura di selezione, in base a

6 quanto previsto dal D.Lgs n.196/2003. p) di accettare incondizionatamente tutte le condizioni del presente bando compresa la possibilità che l ente non dia seguito alla procedura di mobilità. che le comunicazioni inerenti la selezione siano inviate al seguente recapito: Città Prov. Via n. Tel. Fax. con l impegno di comunicare agli uffici competenti eventuali successive variazioni di indirizzo, escludendo l Amministrazione da eventuali responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Allega alla presente a pena di esclusione - nulla osta al trasferimento rilasciata dall Amministrazione di appartenenza; - fotocopia documento d identità in corso di validità. Allega altresì, ai fini della valutazione: - dichiarazione titoli di servizio - curriculum professionale debitamente datato e sottoscritto (luogo e data), (sottoscrizione) (1) cancellare la voce che non interessa; in caso di mancata iscrizione o cancellazione indicare i motivi; (2) cancellare la voce che non interessa; in caso di condanne occorre indicarle; (3) i casi di preferenza sono quelli previsti dall art. 5, commi 4 e 5, del D.P.R. n. 487/94; (4) solo per i concorrenti di sesso maschile

7 Allegato B OGGETTO: DICHIARAZIONE TITOLI DI SERVIZIO Il/la sottoscritto/a nato/a Prov. il e residente a Via n., C.F., con riferimento all istanza di partecipazione alla selezione di mobilità, ai sensi dell art. 30, comma1, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo cat. C, a tempo pieno e indeterminato, dell Area Amministrativo - Contabile, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, e consapevole delle sanzioni penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000 Di possedere i seguenti TITOLI DI SERVIZIO: DICHIARA A) di prestare servizio presso la pubblica Amministrazione dal a tempo indeterminato e a tempo inquadrato nella categoria pos. economica con profilo professionale di ; B) di aver prestato servizio presso una Pubblica Amministrazione i seguenti servizi: 1) dal al a tempo determinato/indeterminato/tirocinio 2) dal al a tempo determinato/indeterminato/tirocinio 3) dal al a tempo determinato/indeterminato/tirocinio 4) dal al a tempo determinato/indeterminato/tirocinio 5) dal al a tempo determinato/indeterminato/tirocinio Luogo e data Sottoscrizione