COMUNE DI SANNICOLA Prov. di Lecce **************** AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURADI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (Cat.

Transcript

1 Prot. n del COMUNE DI SANNICOLA Prov. di Lecce **************** AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA PER LA COPERTURADI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (Cat. C) IL RESPONSABILE 2 SETTORE In esecuzione della propria determinazione R.G. n. 571 del , con la quale si è approvato il presente avviso, RENDE NOTO che è indetta procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e succ. modifiche ed integrazioni, per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo cat. C. Eventuali domande di mobilità esterna già presentate a questo Ente, anteriormente alla pubblicazione del presente avviso, non saranno prese in considerazione. Il trattamento economico che sarà corrisposto è quello previsto per la categoria C dal vigente C.C.N.L., oltre all assegno nucleo familiare, se e in quanto dovuto, la 13^ mensilità, nonché gli ulteriori trattamenti retributivi previsti dai contratti collettivi di lavoro per il personale del comparto Enti Locali, ove spettanti. Il trattamento economico è soggetto ai contributi obbligatori ed alle trattenute fiscali. Gli emolumenti riconosciuti dall Amministrazione cedente sono conservati solo se espressamente previsti dai vigenti disposizioni contrattuali comparto Regioni-Autonomie Locali e/o se espressamente confermati. Requisiti richiesti. Alla presente procedura di mobilità esterna possono partecipare i dipendenti in servizio a tempo indeterminato delle Amministrazioni Pubbliche di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, in possesso dei seguenti requisiti, da dichiarare ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000: Per la partecipazione alla procedura di mobilità è richiesto il possesso dei requisiti e titoli sotto indicati: - essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.; - essere inquadrato nella categoria e profilo professionale di cui all oggetto (categoria C) ed aver superato il periodo di prova; - non avere riportato condanne penali; - non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso; - non aver riportato, nei due anni precedenti la data di presentazione della domanda, sanzioni disciplinari; 1

2 - essere in possesso del nulla osta da parte dell amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente con l espressa indicazione che trattasi di ente soggetto a vincoli in materia di assunzione a tempo indeterminato e che la data presunta di cessione del contratto è fissata al ; -impegno a fruire delle eventuali ferie residue dell anno 2017 (comprese quelle degli anni precedenti) presso l ente di appartenenza attuale; Presentazione della domanda Termine Modalità La domanda di ammissione, redatta in carta libera e debitamente sottoscritta secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere inviata al Comune di Sannicola Ufficio Protocollo Piazza della Repubblica, Sannicola, (Le) entro il termine perentorio delle ore 12,00 del giorno 29 gennaio La domanda può essere inoltrata mediante: - consegna diretta al servizio protocollo dell ente entro le ore 12,00 del giorno previsto per la scadenza della presentazione; - trasmissione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (la data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro e dalla data dell ufficio postale accettante. Sono considerate valide le domande che risultano spedite entro la scadenza del presente avviso purché pervengano al Comune entro i 5 giorni settimanali successivi alla scadenza prevista); - trasmissione tramite PEC unicamente dal candidato titolare di indirizzo di PEC. La domanda andrà inviata al seguente indirizzo protocollo.sannicola.le@pec.rupar.puglia.it. La domanda e gli allegati dovranno essere in formato pdf. L Ente non assume la responsabilità per la dispersione di comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati le cui domande, trasmesse a mezzo posta entro il termine previsto, non siano pervenute al Comune entro cinque giorni dal termine di scadenza fissato dall avviso non sono ammessi a partecipare alla procedura. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione: 1. curriculum formativo e professionale dal quale risultino i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti e le esperienze lavorative effettuate, 2. nulla osta da parte dell amministrazione di appartenenza al trasferimento del dipendente con l espressa indicazione che trattasi di ente soggetto a vincoli in materia di assunzione a tempo indeterminato e che la data presunta di cessione del contratto è fissata al ; 3. fotocopia del documento di identità. Procedura di valutazione Le domande presentate ed i relativi curricula saranno esaminati e valutati da una Commissione composta da tre esperti. La Commissione avrà a disposizione per la valutazione dei candidati complessivamente 40 punti, di cui 30 per la valutazione del colloquio e 10 per la valutazione dei titoli. Il colloquio, la cui data sarà comunicata successivamente, è volto ad approfondire il curriculum presentato e la professionalità del candidato relativamente alle competenze ordinariamente spettanti alle figure professionali richieste. Nella valutazione complessiva del candidato si terrà conto dei seguenti elementi: - Preparazione ed esperienza professionale specifica maturata in relazione alla qualifica da ricoprire; - Aspetto motivazionale al trasferimento; - Possibilità di inserimento ed adattabilità al contesto lavorativo; - Nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento al diritto degli Enti Locali Per sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio non inferiore a 21/30. 2

3 La Commissione, conclusa la procedura, ne motiva adeguatamente l'esito; è in ogni caso fatta salva la possibilità di non procedere alla copertura del posto ove la Commissione non rilevi l'esistenza di professionalità adeguate e comunque nessuno dei candidati abbia riportato nel colloquio il punteggio di 21/30. In caso di esito positivo della procedura, gli uffici competenti ne danno comunicazione ai candidati individuati per la copertura del posto e, d intesa con l amministrazione cedente, adottano gli atti necessari al perfezionamento della cessione del contratto nel rispetto del termine del 31 marzo Per la valutazione del colloquio la Commissione ha a disposizione un punteggio massimo di 30 punti. Si consegue l idoneità nel colloquio con un punteggio minimo di 21. Il presente avviso è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l Amministrazione né fa sorgere in favore dei partecipanti alcun diritto all assunzione presso la stessa. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso alla procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro. Il Comune di Sannicola si riserva di annullare la presente procedura in caso di esito positivo della mobilità per ricollocazione, di cui comma 13 dell'articolo 2 D.L. n. 95/2012, avviata con nota prot. n del Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, ai seni degli artt. 13 e 24 del D.Lgs , n. 196, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e dell eventuale successivo procedimento di assunzione. Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Personale Dott.ssa Annunziata Fiorella Rocca al n. 0833/ Il presente avviso è affisso all Albo Pretorio del Comune di Sannicola e pubblicato sul sito internet Le comunicazioni ai candidati avverranno a mezzo posta elettronica certificata e/o mediante pubblicazione sul sito Sannicola, Il Responsabile 2 Settore Dott. Rocca Annunziata Fiorella 3

4 FAC-SIMILE DOMANDA Al Signor SINDACO del Comune di SANNICOLA Domanda di partecipazione alla selezione per la mobilità esterna per la copertura di un posto di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C Il/lasottoscritto/a presa visione dell avviso di mobilità approvato con determinazione n. del CHIEDE di essere ammesso alla procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo (categoria C). A tal fine, consapevole della responsabilità penale connessa all ipotesi di falsa dichiarazione DICHIARA a) di essere nato/a a (Provincia di ) il b) di essere residente a (C.a.p. ), in Via/Piazza Telefono Cellulare Casella PEC c) di avere il seguente recapito presso il quale dovranno pervenire tutte le comunicazioni relative alla selezione (da indicare solo se diverso da quello di residenza): Indirizzo N. civico Città Provincia C.a.p. Telefono Cellulare Casella PEC d) di essere dipendente a tempo indeterminato presso dal con il profilo professionale di Categoria giuridica Categoria economica e di essere assegnato al seguente ufficio/servizio e) di aver superato con esito positivo il periodo di prova g) di non avere riportato condanne penali ovvero di avere riportato le seguenti condanne penali: h) di non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso ovvero di avere i seguenti procedimenti penali e/o disciplinari in corso: i) di non aver riportato, nei due anni precedenti la data di presentazione della domanda, sanzioni disciplinari 4

5 l) che le eventuali ferie residue dell anno 2017 (comprese quelle degli anni precedenti) saranno fruite interamente entro la data di trasferimento; m) che le informazioni inserite nell'allegato curriculum corrispondono al vero; n) di essere a conoscenza e di accettare in modo in condizionato tutte le prescrizioni ed indicazioni contenute nell'avviso di procedura di mobilità; o) di esprimere il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente domanda possano essere trattati, nel rispetto del Decreto Legislativo , n. 196, per gli adempimenti connessi all espletamento della presente selezione e, successivamente, per le finalità inerenti l'eventuale gestione del rapporto di lavoro; p) si impegna a comunicare le eventuali variazioni successive riconoscendo che il Comune di Sannicola non assume nessuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Data In fede La mancata apposizione della firma è causa di esclusione. (Ai sensi dell art. 39 del DPR 445/00 non è richiesta l autenticazione della firma). (firma) Allega alla presente, a pena di esclusione: 1. curriculum formativo e professionale dal quale risultano i titoli di studio conseguiti, i corsi di formazione svolti e le esperienze lavorative effettuate, 2. nulla-osta dell ente di appartenenza, 3. fotocopia del documento di identità. 5