IL RESPONSABILE DEL PERSONALE

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1 Prot AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO PIENO E DETERMINATO CON PROFILO PROFESSIONALE DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C IL RESPONSABILE DEL PERSONALE In esecuzione della deliberazione della G.C. n. 27 del e propria determinazione n. 26 del ; Visto il Regolamento Generale sull Ordinamento degli Uffici e Servizi, approvato con deliberazione di G.C. n. 259 del ; Visto il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa D. Lgs. n. 445 del ; Visto il D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.; Visto il D. Lgs. 267/2000 e s.m.i.; Visto il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna approvato con D. Lgs n. 198; RENDE NOTO Che e' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria finalizzata all assunzione di personale a tempo pieno e determinato con profilo professionale di agente di Polizia Locale. cat. C. ART. 1 TRATTAMENTO ECONOMICO (CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali) Al profilo professionale, inquadrato nella categoria C posizione economica C1 - sono annessi i seguenti emolumenti: stipendio tabellare previsto dai vigenti CCNL; tredicesima mensilità; assegno nucleo familiare, se dovuto; ogni altro emolumento stabilito da leggi e regolamenti. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. ART. 2 - REQUISITI PER L AMMISSIONE Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) titolo di studio: Diploma di Scuola Media Secondaria di secondo grado (corso di studi di durata quinquennale); 2) cittadinanza italiana o di un altro Stato dell Unione Europea ai sensi del D.P.R. n.174/1994, salve le eccezioni di legge; 3) età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 50; 4) idoneità psico-fisica all impiego in qualità di agente di Polizia Locale. Non possono partecipare i candidati in condizione di disabilità, ai sensi dell art 3 comma 4, della Legge n. 68/1999; 5) godimento dei diritti civili e politici, 6) per i concorrenti che ne erano obbligati, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e di servizio militare; 7) immunità da condanne che, ai sensi delle vigenti leggi, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 8) non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati.

2 9) non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduti ai sensi dell art. 127, lett d), del D.P.R. n. 3/1957, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità insanabile; 10)patente di guida di categoria B in corso di validità(da allegare in copia alla domanda); 11)disponibilità a condurre tutti i mezzi in dotazione alla Polizia Locale; I cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di provenienza o appartenenza; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione e devono, altresì, essere posseduti anche al momento dell assunzione. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per la nomina in ruolo, comporta, in qualunque tempo, la decadenza dalla nomina. ART. 3 - MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE. La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in carta semplice, formulata direttamente sullo schema allegato al presente bando, riportando tutte le indicazioni in esso contenute, dovra essere presentata direttamente al protocollo del Comune o a mezzo raccomandata entro le ore del giorno 28/03/2013. Qualora il candidato sia in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata la domanda, in formato pdf, va inviata al seguente indirizzo: comune.caorle.ve@pecveneto.it. ANCHE LE ISTANZE INVIATE A MEZZO DEL SERVIZIO POSTALE SARANNO CONSIDERATE VALIDE SOLO SE PERVENUTE ALL UFFICIO PROTOCOLLO DEL COMUNE DI CAORLE ENTRO LA DATA E L ORARIO ANZIDETTO. Si declina ogni responsabilità in caso di smarrimento di documentazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né eventuali disguidi postali o telefonici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda a pena di esclusione, deve riportare la firma autografa estesa del candidato unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità. Tale modalità non è richiesta in caso di trasmissione mediante PEC. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dal candidato. Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato e/o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità di atti e di dichiarazioni mendaci. Scaduto il termine per la presentazione delle domande, non saranno accettati altri titoli e documenti. ART 4 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda devono essere allegati a pena di esclusione: o fotocopia fronte-retro, non autenticata, di un documento di identità in corso di validità; o fotocopia, non autenticata, della patente di guida in corso di validità. ART 5 - ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Ferme le ipotesi di esclusione previste dagli artt. 3 e 4, comportano automatica esclusione all ammissione alla selezione le seguenti condizioni: a) la presentazione dell istanza oltre la scadenza dei termini stabiliti dal bando; b) difetto dei requisiti soggettivi, generali e particolari, prescritti dal bando per la partecipazione alla procedura concorsuale. L ammissione, l ammissione con riserva e l esclusione alla selezione verrà comunicata al candidato attraverso pubblicazione sul sito internet dell ente alla pagina bandi, avvisi e concorsi, immediatamente prima della data fissata per la prova.

3 Tale pubblicazione,supplisce, a tutti gli effetti, ogni comunicazione di ammissione e/o esclusione e di convocazione. ART 6 - PRESELEZIONE L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di procedere ad una preselezione dei concorrenti, nel caso in cui le domande di partecipazione al concorso eccedano il numero di 50, secondo la seguente disciplina. Le prove d esame saranno precedute da un test preselettivo, consistente in quiz a risposta multipla, sulle materie oggetto del concorso. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che, superata la prova preselettiva con un punteggio non inferiore a 21/30, si siano collocati nei primi 50 posti della relativa graduatoria, nonché tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell ultimo candidato ammesso. Il punteggio riportato nell'eventuale prova di preselezione non concorre alla formazione del voto finale di merito. ART 7 - SVOLGIMENTO DEL CONCORSO E PROVE D ESAME Le prove d esame consisteranno in una prova orale - colloquio. Il colloquio verterà sulle seguenti materie: legislazione in materia di polizia amministrativa,circolazione stradale, viabilità, vigilanza sul territorio, attività edilizie e commerciali, ordinamento degli enti locali, elementi di diritto e procedura penale. ART 8- PROVE DIARIO E SEDE EVENTUALE PRESELEZIONE ORE DEL GIORNO 09/04/2013 PROVA ORALE Solo per i candidati ammessi ORE DEL GIORNO 11/04/2013 (in caso non sia concluso l esame dei candidati) ORE DEL GIORNO 12/04/2013 Presso sede Polizia Municipale di Caorle Via Strada Nuova Il giorno 05/04/2013, mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune, verrà data conferma dell espletamento e del luogo della prova preselettiva. AI CONCORRENTI NON SARA DATO ALTRO AVVISO E PERTANTO COLORO CHE RISULTERANNO AMMESSI ALLA PARTECIPAZIONE ATTRAVERSO IL SITO INTERNET, DOVRANNO PRESENTARSI MUNITI DI IDONEO DOCUMENTO DI RICONOSCIMENTO PER SOSTENRE IL COLLOQUIO NEL GIORNO, LUOGO ED ORA SOPRA INDICATI. L elenco dei candidati ammessi alle prove successive sarà parimenti reso noto tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune. I candidati che risulteranno assenti verranno considerati rinunciatari. Il superamento delle previste prove d'esame è subordinato al raggiungimento di una valutazione di almeno 21/30. La votazione complessiva è determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nel colloquio. ART 9 - VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai titoli prodotti dai candidati verrà attribuito un punteggio massimo complessivo di punti 10, riportati così come di seguito indicato: titoli di studio e cultura fino ad un max titoli di servizio fino ad un max titoli vari fino ad un max curriculum fino ad un max 3 punti; 5 punti; 1 punti; 1 punti;

4 Tra i titoli vari sono valutabili: l idoneità al maneggio delle armi; patente di abilitazione al comando di unità di diporto; attestato di partecipazione con superamento del corso di BLS-D (utilizzo defibrillatori); il possesso della patente di cat. A (senza limitazione alcuna); ART 10 - GRADUATORIA FINALE La graduatoria di merito è formata secondo l ordine della votazione complessiva attribuita a ciascun candidato con l osservanza delle preferenze e precedenze riconosciute. La graduatoria verrà utilizzata per la stipulazione di contratti a tempo determinato nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale (cat. Prof. C) in base alle esigenze individuate dall Amministrazione Comunale compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento dell assunzione e dalle disponibilità finanziarie del bilancio comunale. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato di Ausiliario del traffico. ART 11 - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La rinuncia all assunzione da parte di candidato idoneo varrà come rinuncia definitiva fino alla scadenza di validità della graduatoria. Il rapporto di lavoro con il vincitore della selezione sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto in forma scritta conformemente alle norme previste dall art.14 del CCNL del 6/7/1995. La decorrenza del rapporto di lavoro sarà fissata nel contratto individuale sopra precisato. ART 12 NORME DI SALVAGUARDIA L'Amministrazione si riserva il diritto insindacabile e senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni, obiezioni o vantare diritti di sorta, di riaprire i termini, di prorogare la scadenza del bando o anche di revocarlo. ART 13 - INFORMATIVA AI SENSI DELL ART. 13 DEL D.LGS. 30/06/2003 N. 196 I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura concorsuale, secondo quanto previsto dal D.P.R. 487/1994 e dal D.Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono e verranno raccolti, elaborati e archiviati, tramite supporti informatici, comunicati al personale dipendente di questa Amministrazione coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione Giudicatrice nominata con determinazione dirigenziale. Il titolare dei dati è il Comune di Caorle. Il responsabile dei dati è la dott.ssa Chiara Nardo Responsabile dell ufficio Personale. L interessato gode dei diritti di cui all art. 13 della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Responsabile dell Ufficio Personale. ART 14 - COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT. 7 E 8 DELLA L. 241/90 Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi della L.241/90, si intende anticipata e sostituita dal presente bando e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Si comunica che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dal bando. Il termine di conclusione del procedimento è fissato entro sei mesi dalla data del colloquio. ART 15 - DISPOSIZIONI FINALI

5 Per quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa richiamo al vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi del Comune di Caorle, nonché al DPR 487/94. Il presente bando costituisce lex specialis del concorso e pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. ART 16 - INFORMAZIONI VARIE Per eventuali chiarimenti rivolgersi all'ufficio Personale del Comune dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore (0421/ oppure 0421/ indirizzo mail: personale@comune.caorle.ve.it ) o al Comando di Polizia Locale tutti i giorni dalle ore 8.00 alle ore e dalle alle (0421/81345 indirizzo mail: comandopm@comune.caorle.ve.it). Caorle, lì 27/02/2013 IL RESPONSABILE DEL PERSONALE F.to Corocher dott. Gaspare Firma autografa sostituita da indicazione a mezzo stampa, ai sensi dell art. 3, comma 2, del D.Lgs. n. 39/1993. Ai sensi dell art. 6 non seguirà trasmissione dell originale se non richiesta.

6 SCHEMA DELLA DOMANDA (da compilare in carta semplice) Allegato 1) Al Comune di Caorle Ufficio Personale CAORLE (VE) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI AGENTI DI POLIZIA LOCALE CAT. C. Il/la sottoscritto/a (cognome e nome) nato/a il residente in via Città CAP Prov. Tel. Cell. Recapito (da indicare solo se diverso dalla residenza) CHIEDE di essere ammesso alla selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per l assunzione di personale a tempo determinato con profilo professionale di agente di Polizia Locale cat. C, indetto da codesta Amministrazione. A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi dell art. 46 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, DICHIARA A) di essere cittadino italiano; ovvero cittadino del seguente Stato dell Unione Europea, e dichiara di possedere i seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di provenienza o appartenenza; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. B) di essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di ; (ovvero indicare i motivi della non iscrizione o della cancellazione) ; C) di essere in possesso del godimento dei diritti civili e politici; D) di non aver mai riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso le pubbliche amministrazioni; oppure di aver riportato le seguenti condanne penali ; E) di essere per quanto riguarda gli obblighi militari nella seguente posizione (solo per i candidati che ne erano obbligati); F) di essere in possesso del titolo di studio richiesto di conseguito in data presso con votazione ; G) di non essere incorso nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero, in caso affermativo, specificare i motivi: ; H) di non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati; I) di possedere l idoneità psico-fisica all impiego in qualità di agente di Polizia Locale;

7 J) di essere in possesso della patente di guida di categoria rilasciata in data ; K) di essere disponibili a condurre tutti i mezzi in dotazione alla Polizia Locale; L) di aver effettuato i seguenti periodi di lavoro: presso dal al con la qualifica di presso dal al con la qualifica di presso dal al con la qualifica di presso dal al con la qualifica di M) di essere in possesso del/dei seguenti titolo/i di preferenza previsti dall art. 5 del DPR 487/94 (1) ; N) di essere informato ai sensi e per gli effetti di cui all art. 13 del D. Lgs. 196/03 che i dati personali raccolti sono obbligatori per il corretto svolgimento dell istruttoria e saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Allega: copia patente di guida; copia documento d identità. Lì.. FIRMA DEL CANDIDATO 1) Vedi allegato 2.

8 Allegato 2) Categorie di preferenza a parità di merito e a parità di titoli In materia di preferenze a parità di merito si applica l art.5 del D.P.R. 693/1996 e successive modificazioni. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito sono: 1. gli insigniti di medaglia al valore militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; 18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi ed i mutilati civili; 20. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. Se due o più candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione e delle prove d esame, pari punteggio è preferito il candidato più giovane di età. Ai sensi dell art.12, comma 3, del D.Lgs n.468, l utilizzazione nei lavori socialmente utili costituisce, per i lavoratori in disciplina transitoria, titolo di preferenza nei pubblici concorsi qualora, per questi ultimi, sia richiesta la medesima professionalità con la quale il soggetto è stato adibito ai predetti lavori.