Rassegna Stampa. Mercoledì 25 Marzo 2015
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- Sebastiano Giusti
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1 Rassegna Stampa 25 Marzo 2015
2 Estratto da pag. 11 Lavoro CREDITO Banche, in arrivo nuovi scioperi Cristina Casadei» pagina 14 Roberto Napoletano Credito/1. Ieri in contemporanea al vertice dei sindacati si è riunito il Casi dell'abi: c'è la volontà di realizzare un'intesa sostenibile Banche, due giorni di sciopero La decisione contro possibili tagli all'occupazione e la disapplicazione del contratto Cristina Casadei v Se c'è un ritornello che scandisce questo rinnovo del contratto dei bancari sembra che sia sciopero. I sindacati lo hanno detto il 31 ottobre del 2013, poi lo hanno ripetuto il 30 gennaio del 2015 e adesso si preparano a dirlo ancora, per ben due volte. Ci risiamo. I bancari si mobilitano di nuovo. Dopo l'interruzione della trattativa con Abi, Fabi, Fiba, Fisac, Uilca, Ugl credito, Dircredito, Unisin, Sinfub, ieri mattina si sono riuniti e hanno deciso due giorni di sciopero e una grande mobilitazione nazionale. Contro interventi sull'occupazione e contro la disapplicazione a partire dal primo di aprile, un caso senza precedenti nel mondo del lavoro. Di fronte a un'eventuale disapplicazione contrattuale dal primo aprile, come ribadito da Abi, le segreterie nazionali intraprenderanno tutte le iniziative, anche legali, a tutela della categoria. Mentre era in corso la riunione sindacale ieri si è riunito anche il L'AGENDA La mobilitazione potrebbe essere sospesa nel caso arrivasse una convocazione da parte delle imprese Comitato affari sindacali e del lavoro di Abi, guidato da Alessandro Profumo. Diversi gli approcci. Se i sindacati hanno alzato i toni pronunciando la parola sciopero, i banchieri hanno cercato di distenderli, affidandosi a una nota ufficiale diffusa dopo quella dei sindacati. «Il Casi dell'abi, riunitesi oggi (ieri per chi legge, ndr) a Roma, ha ripercorso lo stato dell'arte della trattativa scrivono le banche -. Ribadendo la volontà di realizzare un'intesa sostenibile, che significa stretta connessione tra tema occupazione e costi, vengono confermate le proposte di natura normati va e della cosiddetta "anima sociale" del contratto utili a tutelare proprio occupazione e occupabilità. Proposte realizzabili solo in una cornice compatibile sul fronte della minimizzazione delle dinamiche di costo. Pertanto, mantenimento dell'area contrattuale e delle norme sul sistema degli inquadramenti, così come interventi migliorativi su Fondo occupazione, Fondo solidarietà e salario d'ingresso per i giovani». Abi come ha spiegato lunedì Profumo ha fatto passi avanti, ma non può dare garanzie sul piano occupazionale perché è tecnicamente impossibile. Per molte ragioni esterne come la tecnologia o la clientela o i tassi di interesse, ma anche per ragioni societarie come la riforma delle popolari che come già hanno detto i sindacati porterà molti esuberiunaprimastima parlava di 2omila - nel settore. I sindacati invece puntano il dito contro i banchieri perché «la posizione di Abi si configura come un vero e proprio attacco al l'istituto della contrattazione collettiva nazionale, la cui disapplicazione costituirebbe il primo caso in Italia e potrebbe determinare un pericoloso precedente Per i sindacati le priorità sono un patto di sistema per la tutela occupazionale e il lavoro per i giovani, l'intangibilità dell'area contrattuale, il recupero dell'inflazione, il modello di banca, nuovi mestieri e nuove professionalità e le tutele sulle ricadute conseguenti alla nuova normativa sul lavoro. Lecontroproposte di Abi, secondo quanto riferiscono i sindacati sono state la rinuncia a modificare l'area contrattuale, ritirando l'ultima proposta sui contratti complementari, la nuova normativa sul lavoro con la disponibilità a formalizzare la volontà di utilizzo non distorto dellanorma, il salariodi inserimento con riduzione del gap attuale dal -18% al -10%, la disponibilità per uno strumento che favorisca la ricollocazione dei lavoratori nel fondo emergenziale, la disponibilità di un ulteriore approfondimento sugli inquadramenti e infine la proposta di aumento di 80 euro, che assorbe però l'aumento determinato degli scatti di anzianità ed è comprensivo dell'allungamento della valenza del contratto di sei mesi (nuova scadenza 31 dicembre 2017). La base di calcolo del Tfr inoltre verrebbe determinata su stipendio, scatti ed ex ristrutturazione tabellare. Tutte queste misure, che per Abi andrebbero a compensare la tenuta dell'area contrattuale, per i sindacati sono superiori all'aumento proposto di 80 euro, configurando il paradosso che per Abi i bancari dovrebbero finanziarsi il rinnovo del contratto. Per questo le segreterie nazionalihannomessoinmotolacom plessa macchina dello sciopero che però potrebbe essere fermata da un'eventuale nuova convocazione a breve dei sindacati da parte di Abi. Gli incontri previsti per il 30 e 31 marzo non sono ancora stati confermati. PRODUZIONE RISERVATA UILCA Pag. 1
3 Estratto da pag. 8 Enrico Grazioli UILCA Pag. 2
4 Estratto da pag. 9 Alessandro Moser UILCA Pag. 3
5 Estratto da pag. 7 Paolo Boldrini UILCA Pag. 4
6 Estratto da pag. 9 Paolo Boldrini UILCA Pag. 5
7 Estratto da pag. 8 Pierangela Floriani UILCA Pag. 6
8 Estratto da pag. 61 Pierangela Fiorani respingono le proposte fatta dall'atti per il rinnovo. Per la parte costituito dalla volontà di raggiungere l'obiettivo di destrutturazione UILCA Pag. 7
9 Estratto da pag. 7 Alberto Faustini UILCA Pag. 8
10 Estratto da pag. 7 Alberto Faustini UILCA Pag. 9
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Federazione Autonoma Bancari Italiani via Tevere, 46 00198 Roma - federazione@fabi.it Tel. (06) 8415751 Dipartimento Organizzazione Ufficio Stampa Immagine Comunicazione - e-mail segreteriafabi@landosileoni.it
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