Unicredit firma il primo accordo collettivo con i sindacati per far uscire 470 dirigenti
|
|
- Mariano Grillo
- 7 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 LAVORO Unicredit firma il primo accordo collettivo con i sindacati per far uscire 470 dirigenti di Cristina Casadei Nel credito, l accordo siglato ieri sera dal gruppo Unicredit e dai sindacati (Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin, Ugl credito) fa da apripista agli accordi sindacali per l uscita dei dirigenti che fino ad ora sono sempre usciti attraverso accordi individuali. Il contratto dei dirigenti non prevede infatti soluzioni collettive, ma il gruppo ha scelto di avviare una procedura collettiva come accade per le aree professionali e i quadri, e di condividere il percorso con tutte le sigle sindacali. A maggior ragione dopo che, lo scorso anno, in Abi è stato siglato da tutte le sigle il contratto collettivo nazionale di lavoro dei dirigenti. Si tratta di un accordo che introduce molte novità, dal fondo di solidarietà per i dirigenti, alla possibilità di demansionamento, al parziale autofinanziamento da parte dei dirigenti. Nel settore c era una certa aspettativa su questo negoziato che si è chiuso dopo una trattativa meno semplice di quanto le parti, forse, avevano previsto. Alla fine è stato deciso che le 470 uscite richieste dall azienda saranno realizzate con diverse opzioni di uscita in base all anzianità. L adesione sarà esclusivamente su base volontaria. A coloro che matureranno il trattamento pensionistico entro 2021 sarà concessa la possibilità di accedere 1
2 al Fondo esuberi per 36 mesi, con un incentivo pari a 3,5 mensilità, come già previsto per le aree professionali e quadri direttivi. Questa opzione riguarderà un massimo di 120 dirigenti. Per chi invece maturerà il diritto alla pensione entro il 2023 vi sarà la possibilità di utilizzare fino a 2 anni di aspettativa retribuita, attraverso la NASPI, per poi accedere gli altri 3 anni al Fondo straordinario di solidarietà. Per coloro che raggiungono i requisiti pensionistici 5 anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro, sarà comunque prevista un indennità di due mensilità all anno, fino a un massimo di 24 mesi, e un ulteriore incentivo economico sino alla maturazione dell assegno pensionistico. Inoltre, saranno previsti servizi di ricollocazione professionale, con costi a carico di Unicredit, e chi vorrà potrà intraprendere l'attività di promotore finanziario, libero professionista o agente immobiliare, beneficiando di un contratto con l azienda con vincolo d'esclusiva per la durata minima di un anno. Infine, per 175 dirigenti con fasce retributive più vicine a quelle dei quadri direttivi di quarto livello sarà possibile una riassunzione con una retribuzione pari a quella del quadro direttivo di quarto livello con sette scatti. Tra le tante innovazioni che porta questo accordo c è anche il fatto che la categoria lo autofinanzierà, parzialmente. L accordo ha infatti attutito fortemente le ricadute sociali dato il numero molto elevato di uscite, ma ha anche un costo importante per l azienda e per questo è stato richiesto uno sforzo a tutti i dirigenti del gruppo attraverso un contributo solidaristico. Soddisfatti i sindacati. «Pur partendo da una situazione di oggettiva criticità, consideriamo positiva l intesa raggiunta - dice Pier Luigi Ledda, segretario nazionale First Cisl -. Si tratta del primo accordo di questa portata che riguarda i dirigenti, del tutto in linea con quanto adottato negli altri accordi per le aree professionali e i quadri direttivi». «Siamo convinti che gli accordi individuali non avrebbero offerto condizioni migliori per i lavoratori», aggiunge Maurizio Arena, segretario generale aggiunto First Cisl, responsabile DirFirst. «Nonostante l'assenza di un quadro normativo che tuteli i dirigenti dal punto di vista occupazionale, abbiamo evitato i licenziamenti collettivi, raggiungendo un accordo che prevede uscite volontarie e incentivate. Questo è stato possibile grazie alla determinazione e all'unità del tavolo sindacale», dichiara Mauro Morelli, segretario nazionale della Fabi. «Abbiamo introdotto tutele collettive per una categoria che non ne disponeva e, attraverso lo strumento della solidarietà, abbiamo attutito gli impatti del piano esuberi», aggiunge Angelo Di Cristo, coordinatore Fabi Unicredit. Per la Uilca si tratta di «un buon accordo che introduce elementi di novità nel settore e rispetto di una categoria storicamente priva di effettive tutele reali sui licenziamenti». 9/3/2016 2
3
4
5 Quotidiano Data Pagina Foglio
6
7 07/03/ :09 Unicredit: First/Cisl; dirigenti non sono solo costo, ma risorsa ROMA (MF-DJ)--"L'idea che il "middle management", cioe' quella fascia di dipendenti su cui l'azienda ha nel tempo investito per creare professionalita' e, quindi, valore, possa essere considerato esclusivamente un costo da ridimensionare da' il senso di quanto oggi il sistema bancario sia condotto "a vista", con scelte industriali e organizzative, anche rispetto alla gestione strategica dei dipendenti, che denunciano un'approssimazione che talvolta rasenta il dilettantismo". Cosi' Giulio Romani, segretario generale First/Cisl, commenta la trattativa in corso in Unicredit per la riduzione di ulteriori 470 dirigenti. "Il sindacato di Unicredit -prosegue Romani- e' unitariamente impegnato in una difficile trattativa per impedire provvedimenti che determinerebbero un pesantissimo impatto sociale e che non hanno precedenti non solo nel settore bancario, ma nell'intero sistema Paese". "Siamo certi -conclude Romani- che tutte le organizzazioni saranno unite, come sempre, nel condurre in porto, se ve ne saranno i presupposti, il miglior accordo possibile, escludendo esplicitamente la possibilita' di qualsiasi forma di uscita non volontaria". vs (fine) MF-DJ NEWS
Rassegna Stampa. Giovedì 10 Marzo 2016
Rassegna Stampa Giovedì 10 Marzo 2016 Ritaglio stampa ad uso esclusivo interno, non riproducibile Selpress è un'agenzia autorizzata da Repertorio Promopress Estratto da pag. 1 FOCUS BANCHE Accordo per
DettagliQuotidiano. Data Pagina Foglio
Quotidiano Data Pagina Foglio 14-07-2015 19 1 Quotidiano Data Pagina Foglio 14-07-2015 11 1. Banche, Arena (First Cisl): "Sì ingresso dipendenti in Cda Popolari" INTERVISTA - Maurizio Arena segretario
DettagliDecreto Legge n. 78/2010 Nuove Finestre di accesso alla pensione Impatto sul Fondo esuberi.
CIRCOLARE N. 109 DEL 2 LUGLIO 2010 A tutte le strutture FIBA OGGETTO: Decreto Legge n. 78/2010 Nuove Finestre di accesso alla pensione Impatto sul Fondo esuberi. Lo scorso 31 maggio è stata varato un Decreto
DettagliSettimanale. Data Pagina Foglio. Codice abbonamento:
Settimanale Data Pagina Foglio 09-08-2014 11 1 Quotidiano Data Pagina Foglio 08-08-2014 1 1 fiba cisl 8 Agosto 2014, ore 07:58 Luci di mezza estate IN PRIMO PIANO MPS. Sindacati ed Mps hanno raggiunto
DettagliIncontro Sindacale 23 Luglio 2014 Siena, luglio 2014
Strettamente riservato Incontro Sindacale 23 Luglio 2014 Siena, luglio 2014 CONFRONTO TRA GLI AVENTI DIRITTO LE ANALOGIE RISCONTRATE Analizzando la popolazione uscita nel 2013 e quella in uscita nel 2014
DettagliQuotidiano. Codice abbonamento: First - Cisl
Quotidiano Codice abbonamento: 072021 First - Cisl Unicredit: First Cisl, sorpresi da aumento esuberi 17:13 ROMA (MF-DJ)--"Ci sorprende che Unicredit aumenti ulteriormente il numero degli esuberi, rispetto
DettagliQuotidiano. Data Pagina Foglio. Codice abbonamento:
Quotidiano 07-03-205 2 Codice abbonamento: 07202 Settimanale 09-03-205 5 Codice abbonamento: 07202 Nasce First, nuovo sindacato cui danno vita Dircredito e Fiba Cisl Articolo pubblicato il: 06/03/205 DirCredito
DettagliOO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA
ACCORDO Piano Industriale 2016-2019 Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell occupazione, della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese di credito
DettagliFederazione Autonoma Bancari Italiani via Tevere, Roma - Tel. (06) Dipartimento Organizzazione
Federazione Autonoma Bancari Italiani via Tevere, 46 00198 Roma - federazione@fabi.it Tel. (06) 8415751 Dipartimento Organizzazione Ufficio Stampa Immagine Comunicazione - e-mail segreteriafabi@landosileoni.it
DettagliBanche: emergenza occupazionale
-1- La UILCA sulla Stampa Banche: emergenza occupazionale Segreteria Nazionale Uilca Via Lombardia, 30 00187 ROMA TELEFONO: 06/4203591 FAX: 06/484704 INDIRIZZO E-MAIL: simona@uilca.it Sito Web: www.uilca.it
DettagliAppendice 1 al Protocollo di Intesa Sindacale del 14 agosto 2007
Appendice 1 al Protocollo di Intesa Sindacale del 14 agosto 2007 Accordo per l accesso al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale
DettagliBOZZA DI ACCORDO PREVIDENZA INTEGRATIVA. tra
BOZZA DI ACCORDO PREVIDENZA INTEGRATIVA Il giorno 22 Febbraio 2010 in Firenze, tra Equitalia Cerit S.p.A., rappresentata dall Amministratore Delegato, Carlo Mignolli e dal Direttore Indirizzo e Controllo,
DettagliFondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito
Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell occupazione e del reddito del personale del credito PROPOSTA DI RIFORMA Roma, 4 ottobre 2010 INDICE Attuale
DettagliCCNL TERZIARIO
// CCNL TERZIARIO...30 MARZO 2015... CCNL TERZIARIO 2011... CCNL TERZIARIO 2008 paga base DAL 1/04/2015 1 / 8 Tabella retributiva dal 1 Aprile 2014 Livelli paga base 10/2013 aumento Contingenza 01/2015
DettagliVERBALE DI INTESA. Il giorno 14 novembre 2007, in R o m a tra EQUITALIA SpA e DIRCREDITO, FABI, FALCRI,FIBA/CISL,FISAC/CGIL,SILCEA,SNALEC,UGL, UILCA
VERBALE DI INTESA Il giorno 14 novembre 2007, in R o m a tra EQUITALIA SpA e DIRCREDITO, FABI, FALCRI,FIBA/CISL,FISAC/CGIL,SILCEA,SNALEC,UGL, UILCA Premesso che in riferimento a quanto sottoscritto nel
DettagliCOMUNICATO STAMPA LA FABI AI BANCHIERI
COMUNICATO STAMPA LA FABI AI BANCHIERI SI APRA SUBITO IL DIBATTITO SUL NUOVO CONTRATTO DI LAVORO: NUOVE PROFESSIONI E NUOVE ATTIVITA PER NUOVA OCCUPAZIONE E AUMENTO DEI RICAVI DELLE BANCHE Le proposte
DettagliFABI FIBA/CISL FISAC/CGIL - UILCA FIRMATO IL VERBALE DI ACCORDO SUL PIANO INDUSTRIALE E L ACCORDO SUL VAP 2012 DEL GRUPPO BANCO DESIO
FABI FIBA/CISL FISAC/CGIL - UILCA FIRMATO IL VERBALE DI ACCORDO SUL PIANO INDUSTRIALE E L ACCORDO SUL VAP 2012 DEL GRUPPO BANCO DESIO LE OO.SS. FABI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, UILCA HANNO FIRMATO CON L AZIENDA
DettagliIPOTESI DI ACCORDO ESODO ANTICIPATO VOLONTARIO
IPOTESI DI ACCORDO ESODO ANTICIPATO VOLONTARIO In Padova, il giorno 19 dicembre 2007 tra la. e le Segreterie dell'organo di Coordinamento delle RR.SS.AA. premesso che con l Accordo nazionale del 28 febbraio
DettagliGRUPPO BANCA CARIGE. Accordo relativo al Piano industriale 2014-2018
GRUPPO BANCA CARIGE Accordo relativo al Piano industriale 2014-2018 In merito all Accordo relativo al Piano Industriale 2014-2018, evidenziamo quanto segue: ESODO Riguarda lavoratrici/lavoratori che matureranno
DettagliPaghe. I contratti di solidarietà in busta paga
I contratti di solidarietà in busta paga Bartolomeo La Porta - Consulente del lavoro Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Il D.Lgs. n. 148/2015, di riforma degli ammortizzatori sociali
DettagliTu sei la chiave! riforma. Pensioni.
Riforma delle : 1000,00 PER 14 MESI Una rendita garantita e certa durante il periodo della pensione e maggiore ricchezza durante la vita lavorativa. La riguarda esclusivamente chi ha maturato un massimo
DettagliACCORDO DI RINNOVO DEL CCNL 19 APRILE 2005
ACCORDO DI RINNOVO DEL CCNL 19 APRILE 2005 PER I DIRIGENTI DIPENDENTI DALLE IMPRESE CREDITIZIE, FINANZIARIE E STRUMENTALI F FALCRI FIBA-CISL FISAC-CGIL SILCEA UGL CREDITO UILCA 2/15 Il 10 gennaio 2008,
DettagliApprovata la Manovra Finanziaria: NOVITA' per le PENSIONI
CREDITO, ESATTORIE E ASSICURAZIONI - UIL C.A. Aderente a Union Network International UNI email uilca.varese@uilca.it fax 02/70034510 internet: www.uilcavarese.it SEGRETERIA PROVINCIALE di VARESE Approvata
DettagliINPS Direzione Centrale Pensioni a cura dell Area Normativa e Contenzioso Amministrativo Pensioni in Regime Generale
INPS Direzione Centrale Pensioni a cura dell Area Normativa e Contenzioso Amministrativo Pensioni in Regime Generale 1/19 1) categorie di lavoratori c.d. salvaguardati rientranti nel limite numerico di
DettagliLa riforma pensionistica: gli effetti sulla gestione del personale
La riforma pensionistica: gli effetti sulla gestione del personale Avv. Domenico Noviello Cnel, 9 maggio 2012 www.eni.com Le nuove pensioni Dal 1 gennaio 2012 e con riferimento ai lavoratori che maturano
DettagliRoma, 01 agosto Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie. Oggetto: Firma Ipotesi CCNL Cooperative Sociali
Roma, 01 agosto 2008 Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie Oggetto: Firma Ipotesi CCNL 2006-2009 Cooperative Sociali Gentili Presidenti, vi informo che nella serata del 30
DettagliGuida all Accordo 2 luglio 2013 PART TIME
Guida all Accordo 2 luglio 2013 PART TIME A cura dell Ufficio Studi Dipartimento Previdenziale Assistenziale LIBERO / Sinfub Edizione chiusa in tipografia agosto 2013 ISO-OSA 1110007 INDICE Pag. 3 PREMESSA
DettagliRoma, 17 gennaio 2017
Roma, 17 gennaio 2017 n.04/2017 Pensioni: novità dal 1 gennaio 2017 Con l entrata in vigore della legge n. 232/2016 (legge di bilancio 2017) ci troviamo di fronte ad alcune novità in materia pensionistica
DettagliLa fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga
La fine del regime della mobilità e degli ammortizzatori in deroga La fine del regime della mobilità La Legge 92/12, all art.2, co.71 73, prevede la fine del regime della mobilità dal 1.1.2017. In dettaglio
DettagliLa riforma delle pensioni. Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee
La riforma delle pensioni Obiettivi e strumenti Nuove regole Misure temporanee Obiettivi Strumenti 2 Obiettivi e strumenti della riforma sostenibilità I REQUISITI DI PENSIONAMENTO SONO LEGATI ALLA LONGEVITA'
DettagliRinnovo CCNL Elettrici: IPOTESI DI ACCORDO RELATIVA AL TRIENNIO
CISAL FederEnergia Segreteria Nazionale Prot. FE/DN/1701.1031 Roma, 25 gennaio 2017 Rinnovo CCNL Elettrici: IPOTESI DI ACCORDO RELATIVA AL TRIENNIO 2016-2018 L accordo economico prevede un aumento complessivo
DettagliAMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA
VIA ANCONA 11 CAGLIARI TEL 07034901 FAX 070301492 EMAIL ustca@tiscali.it SITO WEB: www.cislcagliari.it AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA Il 22 dicembre 2011 è stato firmato presso la sede dell assessorato
DettagliCircolare N. 36 del 8 Marzo 2016
Circolare N. 36 del 8 Marzo 2016 Mille proroghe 2016: il decreto convertito in legge (DL n. 210 del 30.12.2015, legge di conversione n. 21 del 25.02.2016) Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla
DettagliPRIMI CHIARIMENTI SU COSA CAMBIA DOPO L APPROVAZIONE DEI MINISTERI VIGILANTI DELLA RIFORMA PREVIDENZIALE INPGI
ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ITALIANI GIOVANNI AMENDOLA Via Nizza n. 35 00198 Roma PRIMI CHIARIMENTI SU COSA CAMBIA DOPO L APPROVAZIONE DEI MINISTERI VIGILANTI DELLA RIFORMA PREVIDENZIALE
DettagliCircolare Informativa Confcommercio Imprese per l Italia Settore Politiche Legislative e Welfare
Circolare Informativa Confcommercio Imprese per l Italia Settore Politiche Legislative e Welfare Oggetto: Manovra Finanziaria Novità in materia previdenziale Facciamo seguito alle precedenti comunicazioni
DettagliINTESASANPAOLO ACCORDO 29 LUGLIO 2011 VADEMECUM SULL APPLICAZIONE DELL ACCORDO 29 LUGLIO 2011 SUL PIANO INDUSTRIALE DI INTESASANPAOLO
INTESASANPAOLO ACCORDO 29 LUGLIO 2011 VADEMECUM SULL APPLICAZIONE DELL ACCORDO 29 LUGLIO 2011 SUL PIANO INDUSTRIALE DI INTESASANPAOLO SegreteriaFABI del Coordinamento Gruppo IntesaSanpaolo 02/08/2011 INTESASANPAOLO
DettagliAzione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE
Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego 2015-2016 GLI INCENTIVI ALL ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE Il Dlgs 150/2015, art. 31, ha introdotto principi generali di fruizione
DettagliPENSIONE A CHI? INNOVAZIONI PREVIDENZIALI CONTENUTE NELLA LEGGE DI STABILITA 2017
In fase di approvazione: Anticipo Pensionistico); R.I.T.A. (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata > 1 / 5 1) Documentazione (sito esterno) Fonte: UIL Scuola, Scheda approfondimento, 14-11-2016» UIL
DettagliLavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e di lavoro N. 198 25.10.2016 INPGI: primi chiarimenti sulla riforma previdenziale Dal 1 gennaio 2017, la pensione dei giornalisti sarà calcolata
DettagliTUTTO CIO CHE C E DA SAPERE SU UNA VERTENZA
TUTTO CIO CHE C E DA SAPERE SU UNA VERTENZA Di quali problemi legali si occupa l Ufficio Vertenze? Di problemi riguardanti rapporti di lavoro subordinato o parasubordinato intercorsi con datori di lavoro
DettagliSOMMARIO. Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota Autori... VII Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI Capitolo I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E RIORDINO DELLE TIPOLOGIE CONTRATTUALI di Pierluigi
DettagliLE NOVITA DEL CCNL DIRIGENTI - SETTORE TERZIARIO
LE NOVITA DEL CCNL DIRIGENTI - SETTORE TERZIARIO Il 21 luglio u.s. è stato siglato tra Manageritalia e Confcommercio il nuovo testo del CCNL per i Dirigenti di Aziende del Terziario della Distribuzione
DettagliOggetto: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali biennio economico
Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Previdenza Roma, 10/11/2009 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Organizzazioni Sindacali
DettagliIl rapporto di lavoro nelle procedure concorsuali.
Verona 16 ottobre 2014 Il rapporto di lavoro nelle procedure concorsuali. avv. Franco BALBI Le Procedure Concorsuali Strumenti di gestione della crisi irreversibile dell impresa. Quando l imprenditore
DettagliNORMATIVA E DISPOSIZIONI OPERATIVE IN MATERIA PREVIDENZIALE
NORMATIVA E DISPOSIZIONI OPERATIVE IN MATERIA PREVIDENZIALE Considerata la moltitudine di norme e di disposizioni operative in materia previdenziale che hanno sostanzialmente modificato, nel corso del
DettagliCITTÀ DI FOLIGNO. Regolamento per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
CITTÀ DI FOLIGNO Regolamento per la risoluzione consensuale del Approvato con D.G.C. n. 367 del 11/09/2008 Modificato con D.G.C. n. 134 del 01/04/2009 (art. 17 CCNL Regioni Autonomie Locali Area Dirigenza
DettagliIl primo accordo sui Fondi della Legge Fornero
Il primo accordo sui Fondi della Legge Fornero Circolare n.2 del 2013 Carissimi Nello spirito del Centro Studi che mira a condividere il lavoro ed a far si che le strade percorse non vengano reinventate
DettagliINCENTIVI PER LE ASSUNZIONI F.A.Q.
INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI F.A.Q. 1 Cosa si intende per imprese aventi una sede operativa STABILE in Valle d Aosta? Se l incentivo economico può essere richiesto ai sensi del regolamento de minimis 1407/2013
DettagliAction Plan
Milano, 21 dicembre 2016 Action Plan 2017-2018 Un accordo che concilia esodi volontari con buona occupazione Si è conclusa la complessiva e importante procedura contrattuale attivata con l informativa
DettagliRiforma del sistema pensionistico Informativa riepilogativa a seguito delle Istruzioni fornite dall INPS con circolare n.
N.4/2008 Riforma del sistema pensionistico Informativa riepilogativa a seguito delle Istruzioni fornite dall INPS con circolare n. 60 del 15/5/2008 Il 29 dicembre 2007 è stata pubblicata nella Gazzetta
DettagliPremessa... pag. 5. Parte I. Il rapporto di lavoro
Premessa... pag. 5 Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...»
DettagliREMUNERAZIONE E BENEFICI
REMUNERAZIONE E BENEFICI Costo del personale: Salari e stipendi 13.628.284 11.312.204 10.882.892 Oneri sociali 4.277.749 3.780.190 3.936.862 Trattamento di fine rapporto 607.435 563.161 534.752 Altri costi
DettagliRassegna Stampa. Mercoledì 04 Gennaio 2017
Rassegna Stampa 04 Gennaio 2017 Sommario Testata Data Pag. Titolo p. 1. UILCA Sole 24 Ore (Il) 10 Credito - Esuberi Hypo, regione in campo 1 Gazzettino (Il) 18 Hypo Bank, Italia addio entro il 2017 seconda
DettagliCUMULO DEGLI ASSEGNI DI INVALIDITA CON I REDDITI DEL BENEFICIARIO Articolo 1, comma 42, della legge 8 agosto 1995, n.
Tabella F CUMULO DEGLI ASSEGNI DI INVALIDITA CON I REDDITI DEL BENEFICIARIO Articolo 1, comma 42, della legge 8 agosto 1995, n. 335 - Tabella G 1 LIMITI DI REDDITO Ammontare dei redditi Reddito superiore
DettagliLa UILCA sulla Stampa
-1- La UILCA sulla Stampa Mps, il piano Viola sui Monti bond: «Rimborso il prima possibile» Segreteria Nazionale Uilca Via Lombardia, 30 00187 ROMA TELEFONO: 06/4203591 FAX: 06/484704 INDIRIZZO E-MAIL:
DettagliSSERVATORIO PREVIDENZA
OSSERVATORIO PREVIDENZA Anno VIII n. 8 15 APRILE 2016 PART TIIME AGEVOLATO IIN USCIITA PER LA UIIL PENALIIZZA LE DONNE - Lo speciialle - PENSIONI UIL, PER DONNE PRECLUSA OPZIONE PART TIME Donne 1952 escono
DettagliFondo Sostegno al Reddito Gruppo FSI
Il Fondo per il perseguimento di politiche attive a sostegno al reddito e dell occupazione per il personale del Gruppo FSI, nell ambito dei processi di ristrutturazione o di riorganizzazione aziendale
DettagliACCORDO SUL PREMIO AZIENDALE E SUL PIANO STRATEGICO DEL GRUPPO
Dircredito - Fabi - Fiba/Cisl - Fisac/Cgil - Sinfub - Ugl Credito - UilCa Gruppo UniCredit ACCORDO SUL PREMIO AZIENDALE E SUL PIANO STRATEGICO DEL GRUPPO La firma, da parte delle OO.SS. del primo tavolo,
DettagliAllegato 1 Tabella F
Allegato 1 Tabella F CUMULO DELLE PENSIONI AI SUPERSTITI CON I REDDITI DEL BENEFICIARIO Articolo 1, comma 41, della legge 8 agosto 1995, n. 335 - Tabella F 1 LIMITI DI REDDITO Ammontare dei redditi Reddito
DettagliRetribuzione giornaliera 2016 per la generalità dei lavoratori dipendenti
Lavoro & Previdenza La circolare su temi previdenziali e giuslavoristici N. 28 15.02.2016 Retribuzione 2016: gli importi per il calcolo contributivo Forniti i limiti minimi di retribuzione giornaliera
DettagliFISTel CISL UILCOM UIL UGL TELECOMUNICAZIONI
FISTel CISL UILCOM UIL UGL TELECOMUNICAZIONI COMUNICATO TELECOM ACCORDO AL MISE, SCONGIURATA LA SOCIETARIZZAZIONE DEL CARING! RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CON SOLIDARIETA, USCITE VOLONTARIE, INTERNALIZZAZIONI
DettagliIL RAPPORTO DI LAVORO FONTI DISCIPLINA TIPOLOGIA
IL RAPPORTO DI LAVORO FONTI DISCIPLINA TIPOLOGIA Il lavoro all inizio della COSTITUZIONE ART. 1 COST. L Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro ART. 4 COST. La Repubblica riconosce a tutti
DettagliDimissioni/risoluzione consensuale del rapporto e revoca: le nuove modalità operative
Dimissioni/risoluzione consensuale del rapporto e revoca: le nuove modalità operative L 183/2014 Art 1 c. 6 g) previsione di modalità semplificate per garantire data certa nonchè l'autenticità della manifestazione
DettagliCONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO DEI MINISTERI PARTE ECONOMICA BIENNIO
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO DEI MINISTERI PARTE ECONOMICA BIENNIO 1996-1997 INDICE Art.1: Durata e decorrenza del contratto biennale Art. 2: Aumenti della retribuzione base Art. 3:
DettagliIl Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali VISTO il Decreto legislativo 12 aprile 2006, n.163, concernente Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle
DettagliDirezione Centrale Ammortizzatori sociali. Roma, 21/02/2017
Direzione Centrale Ammortizzatori sociali Roma, 21/02/2017 Circolare n. 36 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami professionali
DettagliOpzione donna. Ultime novità anno 2017
Testi a cura di Salvatore Martorelli e Paolo Zani Numero 168 Gennaio 2017 Opzione donna Ultime novità anno 2017 La legge 11 dicembre 2016 n 232 Legge di bilancio 2017 commi 222 e 223 ha portato importanti
DettagliPremesso che. il bilancio annuale dell'associazione evidenzia, da più di un quinquennio, un
Il giorno 17 febbraio 2011 in Roma tra l'associazione Bancaria Italiana e le 0055 Premesso che il bilancio annuale dell'associazione evidenzia, da più di un quinquennio, un di soluzioni altrettanto straordinarie;
DettagliPROTOCOLLO PER L EMERSIONE del 21 settembre Milano 6 Novembre 2008 COME CAMBIANO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI. per gli.
PROTOCOLLO PER L EMERSIONE del 21 settembre 2007 Milano 6 Novembre 2008 COME CAMBIANO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI per gli operai agricoli PROTOCOLLO PER L EMERSIONE Legge 24/12/2007 n. 247 Riforma gli ammortizatori
Dettaglidel lavoro per i lavoratori privati
Jobs act Le nuove normative sul mercato del lavoro per i lavoratori privati PD Circolo di Collegno 16 febbraio 2015 CARTOGRAMMA 1 - PARTECIPAZIONE AL MERCATO DEL LAVORO DELLA POPOLAZIONE RESIDENTE - III
DettagliLavoratori salvaguardati dalla riforma Fornero
Lavoratori salvaguardati dalla riforma Fornero Tabella ordinata per provvedimenti legislativi Aggiornamento al 29 dicembre 2013 con le novità apportate dalla Legge di stabilità 2014 (legge n 147 del 27/12/2013)
DettagliFORUM HR Sessione Plenaria. FLESSIBILITA IN USCITA Prospettive e Regole. Roma, 11 maggio 2016
FORUM HR 2016 Sessione Plenaria FLESSIBILITA IN USCITA Prospettive e Regole Roma, 11 maggio 2016 Gabriele Livi Responsabile Ufficio Legislazione del Lavoro JOBS ACT E FLESSIBILITA Flessibilità nel mercato
DettagliLA RIFORMA DELLE PENSIONI
LA RIFORMA DELLE PENSIONI Saverio Petragallo Unità Operativa Formazione INAS Giornata di formazione UST-LECCE 1 ottobre 2012 Cassa Edile la riforma delle pensioni Decreto Legge n.201 del 6 dicembre 2011
Dettagliin questa settimana sono state siglate due importanti ipotesi di accordo per i rinnovi dei Ccnl Terziario e Credito, che vi alleghiamo.
Data, 02 Aprile 2015 Protocollo:14/15/TB/mt Servizio: Contrattazione Privata e Politiche Settoriali Rappresentanza e Rappresentatività A tutte le Strutture UIL LORO SEDI Oggetto: Rinnovi CCNL Terziario
DettagliProtocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività. Prime istruzioni.
Direzione centrale delle Prestazioni Roma, 31-12-2007 Messaggio n. 30923 Allegati 2 OGGETTO: Legge 24 dicembre 2007, n. 247 Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e
DettagliQuotidiano.
fiba cisl fiba cisl fiba cisl fiba cisl fiba cisl fiba cisl fiba cisl fiba cisl Almanacco del giorno - Oroscopo - Meteo - Mobile - ipad - SMS - Agenda Senato Lavoro > Sindacato > Mps: Fiba Cisl a Saccomanni,
DettagliUNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO SCUOLA DI MANAGEMENT ED ECONOMIA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO SCUOLA DI MANAGEMENT ED ECONOMIA 24 novembre 2015 TFR E RISPARMIO, PENSIONE E PREVIDENZA Paola De Vincentiis UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO SCUOLA DI MANAGEMENT ED ECONOMIA
DettagliLa UILCA sulla Stampa
-1- La UILCA sulla Stampa Uilca: Migliaia bancari esodati, situazione inaccettabile Segreteria Nazionale Uilca Via Lombardia, 30 00187 ROMA TELEFONO: 06/4203591 FAX: 06/484704 INDIRIZZO E-MAIL: simona@uilca.it
Dettagli8 TUTTOLAVORO 2017 Pensioni e previdenza complementare: l impatto della Riforma delle pensioni sul mercato del lavoro. 10 aprile 2017 Fabio Venanzi
8 TUTTOLAVORO 2017 Pensioni e previdenza complementare: l impatto della Riforma delle pensioni sul mercato del lavoro 10 aprile 2017 Fabio Venanzi TUTTOLAVORO 2017 NOVITÀ PREVIDENZIALI 2017 APE volontaria
DettagliI «Vecchi requisiti» per l accesso alle pensioni ante riforma Monti -Fornero
I «Vecchi requisiti» per l accesso alle pensioni ante riforma Monti -Fornero A cura di Salvatore Martorelli e Paolo Zani per FNP CISL Milano Aggiornata al 4 novembre 2014 2 Pensione di vecchiaia DONNE
Dettagli22 Lezione AL VIA LA RIFORMA DEL LAVORO
Di seguito le novità introdotte dai decreti attuativi del Jobs Act approvati dal governo Renzi, relative a: contratto a tutele crescenti licenziamenti collettivi ammortizzatori sociali. Della riforma del
DettagliRoma, 07/03/2011. Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati
Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell Amministrazione Pubblica Direzione Centrale Previdenza Ufficio I - Pensioni Ufficio III - TFS, TFR, ASV e Previdenza Complementare Roma, 07/03/2011
DettagliCome leggere la Busta Paga
Come leggere la Busta Paga * aggiornato al 20 luglio 2009 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore percepisce per
DettagliPA: AMBROGIONI (CIDA), RINNOVARE CONTRATTI CON RISORSE PER MERITO =
ADN0356 7 ECO 0 DNA ECO NAZ PENSIONI: AMBROGIONI (CIDA), LE 'D'ORO' NON SONO QUELLE DEI DIRIGENTI AZIENDA = 'Inps perde 8 miliardi l'anno: metta in atto gli strumenti necessari per recuperarli' Roma, 23
DettagliMercoledì, 23 ottobre 2013 Studi professionali, sospeso il pagamento dell'elemento economico di garanzia Sospesa la corresponsione dell elemento economico di garanzia, che sarebbe dovuto essere erogato
DettagliLa riforma pensionistica /2012
La riforma pensionistica 20 2011/2012 A CURA DELL'INAS PROVINCIALE E REGIONALE VADEMECUM AGGIORNATO V ALLA LEGGE L 24 FEBBRAIO 2012 N. 214 1 2 LEGGE N.214 DEL 22 DICEMBRE 2011 MANOVRA MONTI (G.U. Serie
DettagliBanca Popolare Lecchese Dati significativi 2009/2015
LECCO CONFERENZA STAMPA Banca Popolare Lecchese Dati significativi 2009/2015 A cura di Davide Riccardi 1 La chiusura della Banca Popolare Lecchese spa è un fatto rilevante per un territorio circoscritto
DettagliCOME CAMBIA IL LAVORO DOPO IL JOBS ACT
COME CAMBIA IL LAVORO DOPO IL JOBS ACT DLGS 4 MARZO 2015 N. 22: IL SOSTEGNO AL REDDITO IN CASO DI DISOCCUPAZIONE E IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE LE SLIDES DEL CONVEGNO DEL 2 FEBBRAIO AGGIORNATE CON IL
DettagliCome leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro
Come leggere la Busta Paga Fondazione Studi Consiglio Nazionale Consulenti del lavoro * aggiornato al 21 dicembre 2007 CHE COS È è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali
DettagliA seconda dei titoli e degli importi di credito ammessi dal giudice la liquidazione potrà riguardare:
STATO PASSIVO: AVVISO PER EX-DIPENDENTI AGILE Come anticipato Vi confermiamo che è possibile inoltrare domanda di liquidazione del TFR riconosciuto nello stato passivo al Fondo di Garanzia I.N.P.S.. Il
DettagliI CONTRATTI DI SOLIDARIETA. Le modifiche del Jobs Act
I CONTRATTI DI SOLIDARIETA Le modifiche del Jobs Act Milano, 26 gennaio 2016 Avv. Elisabetta Cassaneti 1 NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge n. 863/1984 (successivamente modificata dalla Legge n. 263/1993 e
DettagliLa riforma Renzi-Poletti la nuova regolazione del mercato del lavoro
La riforma Renzi-Poletti la nuova regolazione del mercato del lavoro Obiettivo: favorire il rilancio dell occupazione, riformare il mercato del lavoro ed il sistema delle tutele. Fra le misure previste:
DettagliPROVINCIA DI MANTOVA REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ALLA PICCOLA IMPRESA CON FINALITA DI INCENTIVO ALL OCCUPAZIONE
PROVINCIA DI MANTOVA REGOLAMENTO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI ALLA PICCOLA IMPRESA CON FINALITA DI INCENTIVO ALL OCCUPAZIONE APPROVATO CON DELIBERAZIONE DI CONSIGLIO N.82 DEL 30 NOVEMBRE 1998 INDICE
DettagliSCADENZE DEGLI ADEMPIMENTI DI CUI AL VERBALE DI ACCORDO DEL 1 LUGLIO 2014
SCADENZE DEGLI ADEMPIMENTI DI CUI AL VERBALE DI ACCORDO DEL 1 LUGLIO 2014 Sottoscritto da Ance, Associazioni Cooperative e Sindacati nazionali edili, il 1 luglio scorso, il Verbale di Accordo relativo
DettagliLe pensioni dei Dipendenti Scuola Dal 1 Settembre 2014
Ente Nazionale di Assistenza Sociale ai Cittadini Le pensioni dei Dipendenti Scuola Dal 1 Settembre 2014 Ho 66anni e 3mesi d età Dal 01/09/2014 Vado in pensione RIUNIONE PERSONALE SCUOLA Dove vi rivolgete
DettagliINFORMATIVA N. 5. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro II biennio economico 200/2001
DIREZIONE CENTRALE DELLE PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I PRESTAZIONI DI FINE SERVIZIO SEDE DI VIA BECCARIA Tel.: 063610698 Fax: 063224753 I S T I T U T O N A Z I O N A
DettagliUNA NUOVA FORMA DI SOSTEGNO ALL USCITA ANTICIPATA DAL LAVORO: L APE *. A. I LAVORI GRAVOSI.
Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Dipartimento Democrazia Economica, Economia Sociale, Fisco, Previdenza e Riforme Istituzionali UNA NUOVA FORMA DI SOSTEGNO ALL USCITA ANTICIPATA DAL LAVORO:
DettagliI «SALVAGUARDATI» DEROGATI ED ESODATI. Aggiornato al decreto ministeriale 8 ottobre 2012 in G.U n 17 del 21 gennaio 2013
I «SALVAGUARDATI» DEROGATI ED ESODATI Aggiornato al decreto ministeriale 8 ottobre 2012 in G.U n 17 del 21 gennaio 2013 LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO COSA C E Legge 214/2011 articolo 24, comma 14 Legge 14/2012
DettagliISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE
ISTITUZIONI DI ECONOMIA AZIENDALE LA REMUNERAZIONE DEL DIPENDENTE 1 IL FATTORE L IMPRESA PUO USUFRUIRE DI: AUTONOMO Caratteristiche proprie dell acquisto di servizi da professionisti (avvocati, dottori
DettagliNOVITÀ DEL PERIODO APPROFONDIMENTI
SPAZIO PAGHE Circolare 01/2016 NOVITÀ DEL PERIODO Dimissioni telematiche: cosa cambia Lavoro stagionale: da gennaio il versamento del contributo addizionale Imprese edili: riduzione contributiva Omesso
Dettagli