Roma, 01 agosto Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie. Oggetto: Firma Ipotesi CCNL Cooperative Sociali

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1 Roma, 01 agosto 2008 Ai Presidenti Ordini, Collegi e Associazioni professioni sanitarie Oggetto: Firma Ipotesi CCNL Cooperative Sociali Gentili Presidenti, vi informo che nella serata del 30 luglio 2008 abbiamo siglato l ipotesi di rinnovo contrattuale delle cooperative sociali. Ritengo il risultato raggiunto, a seguito dello sciopero nazionale unitario e della determinazione nell imporre alcune soluzioni importanti, in particolare il vincolo alla riapertura del negoziato nella seconda metà dell anno 2009 per il rinnovo del nuovo contratto, tutti punti innovativi e qualificanti della nostra azione, a seguito anche di una puntuale verifica sul nuovo sistema classificatorio e le problematiche collegate alla valorizzazione delle professioni sanitarie. La nostra capacità e coerenza nel rimanere in campo e rilanciare una possibilità veramente innovativa per un rinnovo contrattuale, con la previsione della riapertura del tavolo entro la vigenza contrattuale, ci richiede una maggiore responsabilità nella rappresentanza di questo settore. I principali risultati del rinnovo contrattuale, oltre a quello strategico sopra citato, che vi ricordo brevemente sono la base di partenza da completare con il prossimo rinnovo contrattuale, in particolare per quanto riguarda: L introduzione a partire dal 1 gennaio 2009 della classificazione del personale che come potete vedere prevede la trasposizione da livelli a categorie e posizioni economiche. In particolare dovete far attenzionare ai lavoratori che in alcuni casi come il C3 D1 e D3 E1 il valore economico del tabellare è uguale, perché non sono altro che le figure dei precedenti livelli divisi su due posizioni diverse del nuovo ordinamento Il riconoscimento dell OSS, a partire dal 1 gennaio 2009, che è stato collocato in un parametro superiore al 4 livello con un incremento superiore di circa 40 euro mensili, e per questa ragione è necessario avviare un percorso di inquadramento di questa figura a livello territoriale Gli aumenti contrattuali a regime a fine quadriennio pari a 130 euro sull ex 4 livello, da riparametrare sulle altre posizioni economiche e da riconoscere in tre tranche:

2 Dal 1 gennaio euro sul 4 livello Dal 1 gennaio altri 40 euro sul 4 livello Dal 1 dicembre ulteriori 30 euro sul 4 livello L importo forfetario a copertura del , pari a 200 euro sul 4 livello al lordo dell IVC da riparametrare sulle altre posizioni. La quota di importo forfetario sarà liquidata con la retribuzione riferita ad agosto (quindi con lo stipendio di settembre) insieme la messa a regime del tabellare con la prima tranche di aumento Gli arretrati per il primo semestre 2008, sono calcolati con l aumento di gennaio 2008 a regime, quindi i 60 euro per il 4 livello e saranno liquidati in due quote uguali entro il 2008 e precisamente con la retribuzione riferita a settembre (che sarà pagata ad ottobre) e quella riferita ad ottobre (che sarà pagata a novembre). La somma dell importo forfetario e degli arretrati del 2008 pagate in tre mesi permettono di far percepire al lavoratore una quota importante di arretrati in breve tempo, pari a 600 euro al lordo dell IVC già pagata (circa 100 euro) per un 4 livello Il riconoscimento dell indennità festiva a decorrere dal 1 dicembre 2009 con la maggiorazione del 15% della paga oraria. Questo obiettivo è finalmente stato raggiunto anche per le cooperative sociali dopo numerosi tentativi nei precedenti rinnovi contrattuali ed è importante considerate le tipologie professionali e di servizio erogati in questo settore. Colgo l occasione per porgervi cordiali saluti e un augurio di Buone Ferie. IL SEGRETARIO NAZIONALE (Daniela Volpato)

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9 COOPERATIVE SOCIALI Siglata Ipotesi di rinnovo CCNL La pre intesa siglata in data 30 luglio 2008 è un importante risultato del sindacato confederale per tutti gli addetti delle cooperative sociali, verso un percorso di adeguato riconoscimento salariale e professionale dei lavoratori della cooperazione sociale. Questo percorso di sviluppo è assicurato dall impegno, firmato nell ipotesi di contratto, di iniziare la trattativa per il prossimo rinnovo contrattuale a partire dal luglio 2009, per perseguire una continuità contrattuale. I punti principali dell intesa Classificazione del personale L intesa prevede un primo passo verso il riconoscimento di un sistema ordinamentale finalizzato a una valorizzazione salariale e professionale di tutti i lavoratori della cooperazione sociale, anche attraverso la contrattazione decentrata, con le seguenti previsioni: a partire dal 1 gennaio 2009 entrerà in vigore il nuovo sistema di classificazione non più per livelli ma per categorie (A,B,C,D,E,F) e relative posizioni economiche, come da tabella. Aree/categorie Posizioni economiche ex livelli A B C D E F A1 (ex 1 livello) A2 (ex 2 livello) B1 (ex 3 livello) C1 (ex 4 livello) C2 nuovo OSS C3 (ex 5 livello) D1 (ex 5 livello) D2 (ex 6 livello) D3 (ex 7 livello ) E1 (ex 7 livello E2 (ex 8 livello ) F1 (ex 9 livello) F2 (ex 10 livello) Dal 1 gennaio 2009, inoltre, è previsto l inserimento dell OSS nel nuovo sistema di classificazione alla posizione C2, con questo inquadramento l OSS percepisce un incremento a regime, rispetto il precedente inquadramento al 4 livello, di 168,20 euro mensili. L inserimento della figura nella classificazione permetterà di avviare il percorso di riconoscimento dell OSS a livello decentrato. La verifica tra le parti centrali cooperative e organizzazioni sindacali del nuovo sistema di inquadramento e delle eventuali esigenze sulle figure sanitarie, quali gli infermieri i fisioterapisti ecc entro il 30 giugno 2009

10 Parte Economica La parte economica prevede i seguenti aspetti principali riassunti anche nella tabella: Tra trance di aumento contrattuale: 1 gennaio gennaio dicembre Lo stipendio sarà adeguato alla prima tranche di aumento con la la retribuzione riferita al mese di agosto 2008 (che sarà pagata a settembre) Un importo forfetario a copertura del per i lavoratori in servizio alla firma del contratto, pari a 200 euro sull ex 4 livello, dalla quale deve essere detratta la quota retribuita a titolo di indennità di vacanza contrattuale. L importo forfetario sarà liquidato con la retribuzione relativa al mese di agosto 2008 (che sarà pagata a settembre) Il pagamento degli arretrati da gennaio a luglio 2008 pari a 420 euro sul 4 livello che saranno liquidati in due rate uguali, la prima con la retribuzione relativa al mese di settembre (che sarà pagata a ottobre) e la seconda con la retribuzione relativa al mese di ottobre (che sarà pagata a novembre). LIV. Aumento a gennaio 2008 Nuova categoria Aumento a gennaio 2009 Aumento a dicembre 2009 AUMENTI TOTALI a regime Importo forfettario Arretrati a luglio ,82 A1 35,21 26,41 114,44 177,00 369, ,31 A2 35,54 26,65 115,50 178,00 373, ,79 B1 37,19 27,89 120,88 186,00 390, ,00 C1 40,00 30,00 4 livello 130,00 200,00 420,00 C2 41,20 30,90 OSS 168, ,62 C3 42,41 31,81 137,85 213,00 445, ,62 D1 42,41 31,81 137,85 213,00 445, ,11 D2 44,74 33,56 145,41 224,00 469, ,44 D3 47,63 35,72 154,80 239,00 500,11 Nota Bene 7 71,44 E1 47,63 35,72 154,80 239,00 500, ,11 E2 51,41 38,56 167,08 258,00 539, ,17 F1 56,78 42,58 184,53 284,00 596, ,27 F2 64,84 48,63 212,74 325,00 680,87 L aumento a 168,20 euro dell OSS è stato calcolato come differenziale fra l attuale tabellare di inquadramento dell OSS al 4 livello e la nuova posizione del C2 prevista dal 1 gennaio 2009 La pre intesa prevede altre due importanti novità : Il riconoscimento, a partire dal 1 dicembre 2009, dell indennità festiva, con una maggiorazione oraria del 15% per ogni ora lavorata di domenica e nelle festività. Questa percentuale di incremento sul 4 livello senza scatti di anzianità è pari circa a 1,10 euro all ora di aumento. Nel secondo semestre 2009 apertura del negoziato per il nuovo CCNL per un rapido accordo con decorrenze appropriate sul futuro rinnovo e per realizzare gli ulteriori obiettivi indicati nella piattaforma unitaria. Per Ulteriori Informazioni rivolgiti ai delegati CISL FP