COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento

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1 COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE SEGRETERIA n. 635 di data 26/10/2017 OGGETTO: Accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro 2016/2018, biennio economico , per il personale del comparto Autonomie locali area non dirigenziale sottoscritto in data 23 dicembre 2016: liquidazione una tantum, arretrati contrattuali 2016 nonché riconoscimento progressione economica prevista dall art. 22 e dall art. 25 del medesimo accordo stralcio. Relazione. La Giunta Comunale con deliberazione n. 1 di data 24 gennaio 2017 immediatamente esecutiva, ha preso dell accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro , biennio economico , applicabile al personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali, sottoscritto in data 23 dicembre La circolare esplicativa del Consorzio dei Comuni Trentini di data 20 gennaio 2017 rileva che la decorrenza e la durata dell accordo per la parte economica, fa riferimento al periodo 1 gennaio dicembre 2017 e che fatte salve le modifiche previste dall accordo, continuano ad applicarsi le norme del vigente CCPL. In particolare le modifiche che interessa il personale dell area non dirigenziale sono quelle indicate dagli artt e 25. Il servizio finanziario gestione del personale ha predisposto i conteggi per la liquidazione ai dipendenti dell area non dirigenziale degli aumenti retributivi previsti dall accordo e che vengono sotto specificati: Capo II 1. una tantum: l art. 3 dell accordo prevede che al personale dell area non dirigenziale in servizio alla data del 1 gennaio 2016 venga attribuita una somma una tantum, non utile ai fini del trattamento di fine rapporto nelle misure indicate nella tabella Allegato 1) dell accordo stesso. L importo una tantum è riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale, con riferimento alla percentuale di riduzione del rapporto di lavoro in essere alla data del.01 gennaio indennità vacanza contrattuale: l art. 4 dell accordo prevede che a far data dal 1 gennaio 2017 l indennità di vacanza contrattuale in godimento venga conglobata nella voce stipendio tabellare. 3. incrementi stipendiali: l art. 5 dell accordo ne prevede la rideterminazione alle date del 1 gennaio 2016 e del 1 gennaio 2017 nelle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nelle tabelle allegate 2) 3) 4) unite all accordo stesso. Dal mese di gennaio 2017 sono state corrisposte le retribuzioni previste dalla tabella 4) dell accordo e pertanto non risulta necessario provvedere alla corresponsione di conguagli

2 stipendiali per l anno 2017 ad esclusione di quei dipendenti che sono oggetto di progressione economica con decorrenza 01/01/2017. Viste le allegate schede di inquadramento dei dipendenti dell area non dirigenziale nella quale sono riportati gli importi del trattamento economico fondamentale in godimento al 01/01/2016 e quello spettante alle decorrenze 01/01//2016 e 01/01/2017, nonché gli importi da corrispondere a titolo di arretrati ed una tantum, predisposte dall ufficio personale e conservate nel fascicolo personale di ciascun dipendente. L art. 22 del citato accordo stralcio prevede il passaggio dalla prima alla seconda posizione retributiva di tutti i dipendenti che abbiano maturato i requisiti previsti dall art. 9 dell Ordinamento professionale sottoscritto in data 20 aprile 2007 e, precisamente: 1. cinque anni di permanenza nella prima posizione retributiva senza soluzione di continuità; 2. valutazione positiva negli ultimi cinque anni; 3. mancanza di sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto negli ultimi due anni prima della maturazione del diritto Tutti i dipendenti in possesso dei requisiti sopra citati vanno quindi inquadrati nella seconda posizione retributiva secondo la seguente tempistica: 1. per tutti coloro che hanno maturato i 5 anni al 31/12/2015 l inquadramento nella seconda retributiva avrà efficacia dal 01 gennaio 2016; 2. per tutti coloro che hanno maturato i 5 anni al 31/12/2016 l inquadramento nella seconda posizione retributiva avrà efficacia dal 01 gennaio L art. 25 (norma finale) comma 1 disciplina la progressione alle terza e quarta posizione retributiva. La decorrenza è fissata al 1 gennaio 2017 per tutto il personale in possesso dei prescritti requisiti al 31 dicembre 2016 e precisamente: 1. cinque anni di permanenza nella seconda o terza posizione retributiva senza soluzione di continuità; 2. valutazione positiva negli ultimi cinque anni; 3. mancanza di sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto negli ultimi due anni prima della maturazione del diritto Tutte le progressioni, compresa quella dalla prima alla seconda posizione, erano state congelate al 2011 a seguito dell entrata in vigore dell art. 9 comma 1 del D.L. 78/2010, convertito con Legge 122/2010 e tale congelamento è stato successivamente confermato fino al Con sentenza n. 178 del 24 giugno 2015 la Corte Costituzionale ha dichiarato la norma sul blocco degli stipendi dei pubblici dipendenti incostituzionale senza però riconoscere alcun effetto retroattivo della bocciatura poiché la norma cancellata in origine era legittima mentre illegittimo è stato il protrarla per troppi anni. Pertanto con l accordo del 23 dicembre 2016, a completamento contrattazione si è proceduto sia a definire i nuovi importi contrattuale che a sbloccare le progressioni economiche; IL SEGRETARIO COMUNALE premesso quanto sopra; visto lo Statuto Comunale approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 45 di data 31 marzo 2010, pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione n. 18/I-II del 04 maggio 2010;

3 visto il Regolamento organico del personale dipendente approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 83 di data 12 ottobre 2010; visto l atto del Sindaco Prot. n dd. 6 dicembre 2016 recante la nomina dei Responsabili dei Servizi e degli Uffici, predisposto al fine di garantire il rispetto del principio di separazione dei poteri tra gli organi politici e gli organi burocratici ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del T.U. delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L al comma 8; vista la deliberazione n. 3 di data 28 febbraio 2017, immediatamente esecutiva, con la quale il Consiglio comunale ha approvato il Documento Unico di Programmazione e del Bilancio di previsione finanziario con i relativi allegati; vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 20 di data 28 febbraio 2017, immediatamente esecutiva, ad oggetto: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione art. 169 del D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.; visto il D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118 e ss.mm.ii.; visto l articolo 10 della Legge Regionale 3 agosto 2015, n. 22; vista la Legge Provinciale 9 dicembre 2015, n. 18; visto il Testo Unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto-Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L; visto il Regolamento di attuazione dell ordinamento finanziario e contabile degli enti locali approvato con D.P.G.R. 27 ottobre 1999 n. 8/L; visto il Testo Unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario nei comuni della Regione autonoma Trentini-Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999 n. 4/L, modificato dal D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 4/L; visto l art. 163 del testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali D:Lgs 18 agosto 2000, n. 267 e ss.mm.; vista la legge provinciale 9 dicembre 2015, n. 18; visto il Regolamento di contabilità approvato, con deliberazione del Consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012; Viste le schede nominative di tutti i dipendenti, in cui sono riportati gli importi del trattamento economico fondamentale in godimento al 01 gennaio 2016 e quello spettante sia per gli aumenti contrattuali che per il riconoscimento della progressione orizzontale con decorrenze 01/01/2016 e 01/01/2017, indicando quindi gli importi da corrispondere a titolo di una tantum arretrati 2016 e conguaglio Visto l atto di incarico della temporanea reggenza a scavalco della segreteria del Comune di Ledro del Presidente della Provincia Autonoma di Trento di data 15 settembre 2017 protocollo n. S110/17/500498/8.4.8/105-09; D E T E R M I N A 1. di prendere atto del trattamento economico derivante dall applicazione dell Accordo Provinciale stralcio del 23 dicembre 2016, biennio economico , per il personale dell area non

4 dirigenziale del Comparto Autonomie Locali, con decorrenza 01/01/2016 e 01/01/2017 negli importi derivanti dalla tabella 3 e 4 del medesimo accordo; 2. di liquidare ai dipendenti gli arretrati una tantum e gli arretrati stipendiale per il 2016 determinati dalla differenza fra il trattamento economico in godimento ed il trattamento economico spettante alla decorrenza 01/01/2016: 3. di attribuire la seconda posizione retributiva, ai sensi dell art. 22 del citato accordo stralcio del 23/12/2016 ai dipendenti riportati nell allegato A) con decorrenza 01/01/2016 ovvero 01/01/2017 avendo maturato i requisiti per la progressione orizzontale ai sensi dell Ordinamento professionale, sottoscritto in data 20 aprile 2007, riconoscendo i nuovi importi del trattamento economico. 4. di attribuire la terza o quarta posizione retributiva, ai sensi dell art. 25 dell Accordo stralcio sopra menzionato ai dipendenti riportati nell allegato A) per i dipendenti che al 31 dicembre 2016 hanno maturato i requisiti previsti dal vigente ordinamento professionale riconoscendo i nuovi importi del trattamento economico. 5. di liquidare ai dipendenti gli arretrati una tantum e gli arretrati stipendiali per il 2016, determinati dalla differenza fra il trattamento economico in godimento ed il trattamento economico spettante alla decorrenza 01/01/2016,nonché gli arretrati periodo gennaio- settembre 2017 per i dipendenti oggetto di progressione economica per il 2017, negli importi riportati nel prospetto allegato B) e nelle schede individuali inserite nei fascicoli personali di ogni dipendente e copia depositata agli atti presso il servizio finanziario. Ai fini della tutela sulla riservatezza dei dati in esse contenuti, se ne acconsente l accesso con le forme e le modalità previste dal regolamento per l esercizio del diritto di accesso e di informazione sull attività della Amministrazione Comunale. 6. di dare atto che la spesa complessiva degli arretrati 2016 una tantum e conguaglio stipendio periodo gennaio settembre 2017,di Euro ,89, trova imputazione ai sotto indicati interventi del bilancio dell esercizio finanziario 2017, così come individuato nel Piano Esecutivo di Gestione anno 2017: Piano dei conti Progr Missione Capitolo CdC Importo Esigibilità , , , , , , ,

5 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , di assoggettare detti importi alle prescritte ritenute di legge ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. 8. di precisare che il presente atto diventa esecutivo, con l apposizione del visto del Responsabile del Servizio finanziario, ai sensi dell articolo 42 del Regolamento di contabilità. 9. di dare atto che trattandosi di determinazione inerente la gestione del personale disciplinata dalle disposizioni del Codice civile e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. Il Segretario comunale a scavalco Giordani Federica

6 Elenco movimenti Contabili di riferimento: Tipo Movimento Esercizio Capitolo Importo Obiettivo CIG Oggetto del Movimento Impegno ,43 Impegno ,65 Impegno ,91 Impegno ,95 Impegno ,49 Impegno ,96 Impegno ,97

7 Impegno ,14 Impegno ,89 Impegno ,79 Impegno ,91 Impegno ,98 Impegno ,37 Impegno ,03 Impegno ,84 Impegno ,73

8 Impegno ,90 Impegno ,98 Impegno ,91 Impegno ,86 Impegno ,03 Impegno ,88 Impegno ,98