DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEI SERVIZI GENERALI. Numero 77 S 46 dd

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1 COMUNE DI ROVERE DELLA LUNA Provincia di Trento ROVERE DELLA LUNA (TN) - Piazza Unità d Italia, 4 Tel. 0461/ Fax 0461/ Codice Fiscale ragioneria@comune.roveredellaluna.tn.it Programma 1 Uff.proponente SERVIZI GENERALI Responsabile Dott.ssa Paola Gallina DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEI SERVIZI GENERALI Numero 77 S 46 dd OGGETTO: Dipendente matricola n , trasformazione temporanea del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale dal al IL RESPONSABILE DEI SERVIZI GENERALI Vista la domanda della dipendente comunale matricola n , con la qualifica di cuoco presso la Scuola dell Infanzia di Roverè della Luna, categoria B, livello evoluto, 4^ posizione retributiva, con la quale chiede la trasformazione temporanea dell attuale rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale a 25 ore settimanali, per esigenze familiari dal al Visti gli artt. 26 e 27 del contratto collettivo provinciale di lavoro del personale del comparto autonomie locali sottoscritto in data , come modificati e sostituiti dagli artt. 10 e 11 del CCPL 2006/2009 biennio economico dd che disciplinano il rapporto di lavoro a tempo parziale ed il relativo trattamento normativo ed economico. Ritenuto di dover accogliere la richiesta dell interessata, considerato che la riduzione dell orario non comporta particolare nocumento al buon andamento dell attività della Scuola dell Infanzia di Roverè della Luna. Sentito il parere positivo espresso dal Servizio Scuola dell infanzia della Provincia Autonoma di Trento alla copertura da parte di un operatore d appoggio, delle 11 ore settimanali rimaste scoperte a seguito della trasformazione dell orario da tempo pieno a tempo parziale della dipendente matricola n Ritenuto altresì di dover affidare alla competenza del collegio del personale della Scuola dell infanzia l articolazione dell orario settimanale che la dipendente in narrativa dovrà svolgere. Preso atto che tra le parti dovrà essere sottoscritto il relativo contratto di lavoro a seguito della trasformazione a tempo parziale del rapporto di lavoro. Accertato che il contenuto fondamentale e obbligatorio del contratto individuale di lavoro è individuato sia dal D.P.Reg n. 2/L che dal contratto collettivo e il relativo schema può quindi essere definito come in allegato. Visto il Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del Personale del Comparto Autonomie Locali, sottoscritto il ed approvato con delibera giuntale n. 114 dd Visto l accordo per il rinnovo del CCPL del personale del comparto Autonomie Locali, area non dirigenziale per il quadriennio giuridico 2006/2009 biennio economico , sottoscritto in data

2 Visto l Accordo di settore dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali, sottoscritto in data 8 febbraio Visto il regolamento comunale di contabilità, approvato con deliberazione consiliare n. 37, di data e modificato con deliberazioni consiliari n. 9 di data e n. 7 dd Visto l art. 36 del D.P.Reg. 01 febbraio 2005 n. 2/L. Visto il T.U.LL.RR.O.C. approvato con D.P.Reg. 01/02/2005 n. 3/L. Vista la deliberazione giuntale n. 24 dd con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione per l esercizio D E T E R M I N A 1. Di trasformare il rapporto di lavoro in essere con la dipendente comunale matricola n in servizio con la qualifica di cuoco presso la Scuola dell Infanzia di Roverè della Luna, categoria B, livello evoluto, 4^ posizione retributiva, da tempo pieno a tempo parziale a 25 ore settimanali con decorrenza e fino al Di demandare alla competenza del collegio del personale della Scuola dell infanzia l articolazione dell orario settimanale da svolgere da parte della dipendente matricola n Di dare atto, conseguentemente, che il trattamento economico e normativo della suddetta dipendente sarà proporzionale alla prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche, ivi compresa l indennità integrativa speciale e l eventuale retribuzione individuale di anzianità. 4. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale. 5. Di dare atto che la presente determinazione non comporta alcun ulteriore impegno di spesa e non necessita quindi del visto di regolarità contabile da parte del Responsabile del Servizio finanziario. 6. Di dare atto che la trasformazione del rapporto di lavoro in essere con la dipendente matricola n da tempo pieno a tempo parziale a 25 ore settimanali avverrà con decorrenza mediante sottoscrizione del contratto di lavoro che, allegato al presente provvedimento, ne forma parte integrante e sostanziale. 7. Di trasmettere copia del presente atto, non appena reso esecutivo, alla dipendente interessata. 8. Di dare atto che avverso la presente determinazione è ammessa la presentazione di ricorso: a) All autorità Giudiziaria Ordinaria, in funzione di Giudice del Lavoro, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 63 del D.Lgs , n b) ricorso straordinario entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R , n. 1199; F.to dott.ssa Paola Gallina

3 ******************************************************************************** IL PRESENTE PROVVEDIMENTO VIENE PUBBLICATO ALL ALBO TELEMATICO DAL AL F.to Gallina dott.ssa Paola ******************************************************************************** Copia conforme all originale, in carta libera per uso amministrativo. Lì, Gallina dott.ssa Paola

4 COMUNE DI ROVERE DELLA LUNA Provincia di Trento ROVERE DELLA LUNA (TN) - Piazza Unità d Italia, 4 Tel. 0461/ Fax 0461/ Codice Fiscale ragioneria@comune.roveredellaluna.tn.it Allegato alla determinazione del Responsabile dei servizi generali n. 77/S46 dd F.to Dott.ssa Paola Gallina SCHEMA DI CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO (MODIFICA TEMPORANEA ORARIO DI LAVORO DAL AL ) Il giorno del mese di dell anno 2015, nella sede Comunale di Roverè della Luna, in Piazza Unità d Italia n. 4, sono presenti i signori: 1. Dott.ssa Paola Gallina, Segretario Comunale nata a Cles (TN) il , domiciliato per la carica presso la sede comunale, che agisce in nome e per conto dell Amministrazione comunale che rappresenta. 2. Dipendente matricola n , nata a il, e residente a, Via, Cod. Fisc.. premesso che il Comune di Roverè della Luna, rappresentato dal sopraccitato Segretario Comunale, in esecuzione e per i motivi indicati nella determinazione del responsabile dei servizi generali n. dd. intende procedere alla trasformazione temporanea del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale per un monte ore settimanali pari a 25. ciò premesso tra il Comune di Roverè della Luna, di come sopra rappresentato, e la dipendente matricola n si stipula il seguente contratto di lavoro a tempo indeterminato trasformazione temporanea in contratto di lavoro a tempo parziale (dal 1 settembre 2015 al 31 agosto 2016) Art. 1 OGGETTO Il Comune di Roverè della Luna trasforma, per il periodo dal 01/09/2015 fino al 31/08/2016, il rapporto di lavoro a tempo pieno, in essere con la dipendente matricola n , nata a il, residente in, Via - C.F., in rapporto di lavoro a tempo parziale per un monte ore settimanali pari a 25. La dipendente matricola n accetta la trasformazione suddetta alle condizioni economico giuridiche specificate nei seguenti articoli.

5 Art. 2 INQUADRAMENTO La dipendente matricola n rimane inquadrata nella categoria B livello evoluto 4^ posizione retributiva, nella figura professionale di Cuoco presso la Scuola dell Infanzia di Roverè della Luna. Art. 3 DURATA La trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale inizia con il giorno 01 SETTEMBRE 2015 e avrà la durata fino a tutto il 31 AGOSTO Art. 4 SEDE DI LAVORO La sede di lavoro è presso la Scuola dell Infanzia di Roverè della Luna. L amministrazione comunale si riserva, in caso di necessità, la facoltà di impiegare la dipendente contrattuale anche fuori della sede di servizio. In tal caso alla dipendente verrà corrisposta l indennità di missione nella misura e con le modalità previste per i dipendenti comunali, semprechè, in relazione alla natura delle prestazioni che formano oggetto del presente contratto, ricorrano i presupposti per la corresponsione di tale trattamento. Art. 5 MANSIONI Le mansioni che saranno affidate alla cura della dipendente matricola n saranno stabilite dal Segretario comunale, nell ambito dei compiti che rientrano nella categoria di inquadramento di cui al precedente articolo 2, così come delineati nella declaratoria di categoria prevista dall accordo riguardante l ordinamento professionale per il personale dell area non dirigenziale del comparto Autonomie Locali di data Art. 6 ORARIO DI LAVORO L orario settimanale di lavoro è fissato in 25 ore, articolato su cinque giorni alla settimana. Art. 7 TRATTAMENTO RETRIBUTIVO Alla stessa viene corrisposto il seguente trattamento economico mensile al lordo delle trattenute di legge: stipendio tabellare Euro 783,98 assegno Euro 129,85 indennità integrativa speciale Euro 365,59 indennità HACCP Euro 19,44 maturato economico Euro 57,76 indennità vacanza contrattuale Euro 9,60 tredicesima mensilità nella misura di legge, altre competenze accessorie a norma di legge. Con separato provvedimento verrà altresì corrisposto l assegno per il nucleo familiare, se ed in quanto spettante, nella misura fissata dalla legge. Le retribuzione viene corrisposta entro il giorno 27 di ogni mese; la tredicesima mensilità è corrisposta, unitamente allo stipendio, il giorno 19 del mese di dicembre.

6 L ammontare dello stipendio verrà adeguato alle variazioni che saranno apportate al trattamento economico iniziale a seguito della sottoscrizione dei contratti collettivi per i dipendenti dei Comuni. All atto della cessazione del rapporto di impiego sarà corrisposto al prestatore di lavoro il TFR, secondo le disposizioni vigenti. Art. 8 FERIE Alla dipendente spettano le ferie nella misura prevista dall art. 18 dell accordo per il rinnovo del CCPL del personale del Comparto Autonomie Locali - area non dirigenziale per il quadriennio giuridico 2006/2009 biennio economico 2008/2009, da fruire, compatibilmente con le esigenze di servizio, nel corso di ciascun anno solare. Art. 9 NORMA FINALE Il presente contratto è suscettibile di modificazioni solo relativamente al trattamento economico ed è nullo di diritto se non sottoscritto dalle parti contraenti. Roverè della Luna, La dipendente Il Segretario Comunale Dott.ssa Paola Gallina