COMUNE DI ALTOPIANO DELLA VIGOLANA

Transcript

1 COMUNE DI ALTOPIANO DELLA VIGOLANA (Provincia di Trento) ORIGINALE DETERMINAZIONE del Funzionario Responsabile del AREA 1 - ISTITUZIONALE - RISORSE Numero 224 di data 31/10/2016 Oggetto: Assunzione di personale temporaneo nel profilo di "Operatore d'appoggio" scuola infanzia "Vigolo Vattaro" Cat. A1 a tempo pieno a fini sostitutori.

2 OGGETTO: Assunzione di personale temporaneo nel profilo di Operatore d appoggio Scuola infanzia Vigolo Vattaro Cat. A1 a tempo pieno a fini sostitutori. Relazione: Considerato che la dipendente cod con mansioni d operatrice d'appoggio cat. A1, a tempo pieno, sarà sottoposta ad intervento chirurgico il 2 novembre 2016; Ravvisata la necessità ed urgenza di sostituire il personale assente al fine di garantire la regolarità del servizio ed in particolare la sorveglianza dei bambini durante il sonno; Richiamata la graduatoria unica approvata dai Comuni di Bosentino, Vattaro e Vigolo Vattaro ad agosto 2014 per l assunzione di personale contrattuale in tale profilo professionale; Preso atto altresì che la prima persona in graduatoria che ha dato la propria disponibilità per l assunzione in sostituzione a decorrere dal 2 novembre 2016, è la signora Dellai Carla, collocata al 29 posto della graduatoria; Dato atto che la signora Dellai Carla possiede i requisiti per essere assunta presso una pubblica amministrazione; Vista al riguardo la nota del Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri di data che si esprime a favore dell'applicazione dell'art. 10, comma 4 bis del D.Lgs. 368/2011 come da ultimo modificato dalla Legge 92/2012 in tutti i casi riguardanti contratti di lavoro a tempo determinato dei servizi educativi e scolastici gestiti dai Comuni; Riscontrato che vi sono le condizioni di straordinarietà e la necessità per ricorrere all assunzione del suddetto personale contrattuale, al fine di garantire l erogazione dei servizi riferiti alla scuola dell infanzia così come consentito dalla comunicazione del Servizio Infanzia della Provincia Autonoma di Trento dd. 21/08/2014 prot punto 2 lettera d; Stabilito che il rapporto di lavoro si costituisce all atto della sottoscrizione del contratto individuale dalla data di effettiva ammissione in servizio; VISTO e premesso quanto sopra; Vista la L.R , n. 7 istitutiva, a far tempo dal del nuovo Comune di Altopiano della Vigolana ; Visto il provvedimento della Giunta Provinciale di Trento di data di nomina del Commissario Straordinario del Comune Altopiano della Vigolana; Visto il CCPL sottoscritto in data 20 ottobre 2003 e nuovo Ordinamento professionale e ss.mm. e l Accordo stralcio del per il quadriennio giuridico 2006/2009 ed il biennio economico 2008/2009; Visto il decreto del Commissario Straordinario n. 86 del d approvazione del Bilancio di previsione 2016/2018 e ss.mm.;

3 Vista la deliberazione giuntale n. 41 del 3 agosto 2016 avente ad oggetto Atto di indirizzo per la gestione del bilancio per l esercizio Individuazione degli atti amministrativi tecnico gestionali devoluti alla competenza dei responsabili dei servizi e ss.mm.; IL SEGRETARIO COMUNALE premesso quanto sopra; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento del personale DPReg. 1 febbraio 2005, n. 2/L; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L modificato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 4/L; visto il Regolamento di attuazione dell ordinamento finanziario e contabile degli enti locali approvato con D.P.G.R. 27 ottobre 1990 n. 8/L; visto lo Statuto comunale e il vigente Regolamento di contabilità; DETERMINA 1. Di assumere, per le motivazioni esposte in premessa, con contratto a termine per esigenze straordinarie legate alla sostituzione di personale addetto all erogazione del servizio di scuola dell infanzia, la signora Dellai Carla, nata a Trento il , dal 2 novembre 2016 e presumibilmente fino al 4 novembre 2016 o comunque fino al rientro della dipendente sostituita, nel profilo di Operatore d appoggio Cat. A1, a tempo pieno, alle condizioni riportate nello schema di contratto che forma parte integrante e sostanziale della presente determinazione. Il rapporto di lavoro si costituisce all atto della sottoscrizione del contratto individuale dalla data di effettiva ammissione in servizio. 2. Di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro previsto dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. 3. Di imputare la spesa presunta di 158,41 all' intervento cap. 4101/11 del Bilancio di previsione in corso, con imputazione all'esercizio 2016 oltre agli oneri riflessi a carico dell Ente di complessivi 53,72 impegnati con l approvazione del Bilancio. 4. Di notificare il presente provvedimento alle dipendenti interessate. 5. Di trasmettere copia del presente provvedimento al Servizio finanziario per gli adempimenti conseguenti.

4 6. La presente determinazione diventa esecutiva con l apposizione del visto di regolarità contabile effettuato dal Responsabile del Servizio Finanziario. 7. Si atto che trattandosi di determinazione inerente la gestione del personale disciplinata dalle disposizioni del Codice civile e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. Avverso la presente determinazione sono ammessi i seguenti ricorsi: - riscorso al Tribunale Amministrativo Regionale di Trento, entro 60 giorni, ai sensi dell art. 2, lett. b) ai sensi dell art. 29 del D.Lgs n. 104; - ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R n da parte di chi abbia un interesse concreto ed attuale.

5 Altopiano della Vigolana, 31 ottobre 2016 IL SEGRETARIO COMUNALE (dott.ssa Marzatico Anna) SERVIZIO FINANZIARIO Visto, in ordine alla regolarità contabile, si attesta la copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 153, comma 5, e dell'art. 191, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali). Si esprime parere Favorevole Copertura Finanziaria: Codice Esercizio Capitolo Articolo Anno Codice Bilancio Importo Contraente Totale Impegni Altopiano della Vigolana, 31 ottobre 2016 IL RESPONSABILE SERVIZIO FINANZIARIO (dott.ssa Marzatico Anna)

6 N. /2016 di Repertorio/Atti Privati COMUNE DI ALTOPIANO DELLA VIGOLANA PROVINCIA DI TRENTO CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (a tempo pieno 36 ore settimanali) Tra: 1. Il Segretario comunale ANNA MARZATICO, nata a Trento il 4 settembre 1957 che agisce in nome e per conto del Comune di Altopiano della Vigolana, cod. fiscale , che rappresenta. 2. La signora DELLAI CARLA, nata a Trento il 29 luglio 1963, residente a Pergine Valsugana in Via Cimirlo n. 7, che agisce in nome e per conto proprio, codice fiscale n. DLLCRL63L69L378G. ART. 1 Il Comune di Altopiano della Vigolana, rappresentato dal sopracitato Segretario comunale, in esecuzione e per i motivi indicati nella determinazione n. del, intende instaurare un rapporto di impiego a tempo determinato ai soli fini sostitutivi di personale assente. ART. 2 Il rapporto d'impiego a tempo determinato instaurato con la signora Dellai Carla, nella Cat. A1 con il profilo professionale di Operatore d appoggio scuola infanzia, avrà inizio il 2 novembre 2016 e terminerà al rientro della dipendente sostituita, presumibilmente il 4 novembre 2016, con le mansioni corrispondenti alla suddetta qualifica e profilo professionale e comprendenti la pulizia e riordino della struttura scolastica di Vigolo Vattaro nel Comune di Altopiano della Vigolana in Via al Castello n. 14, la 1 Comune di Altopiano della Vigolana Piazza del Popolo n Altopiano della Vigolana (TN)

7 collaborazione da dare alle insegnanti nella sorveglianza dei bambini durante il sonno ed altre assegnate dal Segretario comunale in rapporto alle varie esigenze del servizio segnalate dalla Coordinatrice. ART. 3 L'orario di lavoro è fissato in 36 ore settimanali con articolazione, di massima, delle prestazioni di servizio: Lunedì/Venerdì ,12. Ai sensi dell'art.8, comma 3, lett. d bis e d ter della L.P n.27 le ferie, i riposi e i permessi spettanti sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dal CCPL e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi, fatta salva la differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito di fruire delle ferie, salvaguardate le esigenze del servizio scolastico. ART. 4 Per tutta la durata del rapporto, la dipendente contrattuale viene equiparato al personale non di ruolo della Cat. A - 1. Alla stessa viene corrisposto il seguente trattamento economico annuo al lordo delle trattenute di legge: Stipendio base ,00 Indennità integrativa speciale 6.235,70 Indennità vacanza contrattuale 139,92 Assegno annuo 1.848,00 Elemento distinto della retrib. 240,00 Indennità pers.ausiliario 312,00 Indennità sorveglianza sonno 165,00 2 Comune di Altopiano della Vigolana Piazza del Popolo n Altopiano della Vigolana (TN)

8 Totale annuo ,62 oltre alla tredicesima mensilità a norma di legge e assegno familiare se spettante. ART. 5 L'ammontare dello stipendio verrà adeguato alle variazioni che saranno apportate al trattamento economico iniziale dei dipendenti comunali di ruolo della cat. A 1 con le decorrenze valevoli per gli stessi. ART. 6 Essendo l'assunzione effettuata a fini sostitutori per una durata inferiore a 3 mesi, la dipendente non è soggetta a periodo di prova. ART. 7 L'Amministrazione comunale si riserva, in caso di necessità, la facoltà di impiegare la dipendente contrattuale anche fuori della sede di servizio. In tal caso alla dipendente verrà corrisposta l indennità di missione nella misura e con le modalità previste per i dipendenti comunali sempreché, in relazione alla natura delle prestazioni che formano oggetto del presente contratto, ricorrano i presupposti per la corresponsione di tale trattamento. ART. 8 All'atto della cessazione del rapporto di impiego sarà corrisposto al prestatore di lavoro, se spettante, il TFR, secondo le disposizioni vigenti. ART.9 La dipendente contrattuale viene regolarmente iscritto all'i.n.p.s., gestione I.N.P.D.A.P. ai fini previdenziali ed assistenziali secondo la normativa vigente, nonché all'i.n.p.s. contro la disoccupazione. Il 3 Comune di Altopiano della Vigolana Piazza del Popolo n Altopiano della Vigolana (TN)

9 dipendente sarà iscritto all'i.n.a.i.l. in quanto imposto dalla natura delle prestazioni richieste. ART. 10 Il presente contratto è suscettibile di modificazioni solo al trattamento economico ed è nullo di diritto se non sottoscritto dalle parti contraenti. ART. 11 Ai sensi dell art. 35 del CCPL , come modificato dall accordo , il presente contratto si intende risolto di diritto con effetto immediato, salvo l applicazione dell art 2126 del Codice Civile, nel caso in cui l interessata non presenti nel termine prescritto i documenti attestanti i requisiti per l accesso al pubblico impiego o non risulti in possesso dei requisiti previsti per l assunzione. Altopiano della Vigolana, 2 novembre 2016 La dipendente Il Segretario comunale 4 Comune di Altopiano della Vigolana Piazza del Popolo n Altopiano della Vigolana (TN)

10 Tabella imputazione contabile INTERVENTO CAPITOLO COMPETENZA RESIDUI ANNO IMPEGNO /11 158, SOSTVIGOLO