COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento

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1 COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE SEGRETERIA n. 755 di data 19/12/2017 OGGETTO: Liquidazione somme maturate e non riscosse dal dipendente identificato con il numero di matricola 11. Relazione. In data 3 maggio 2017 è deceduto il dipendente identificato con il numero di matricola 11 dipendente di ruolo di quest Amministrazione dal 01 dicembre 2005 categoria C Base 3^ posizione retributiva. Il datore di lavoro si trova ora nella condizione di dover corrispondere agli eredi e/o aventi diritto, le somme maturate dal dipendente fino alla data del decesso, distinte nella fattispecie nelle seguenti tipologie: - ratei stipendiali maturati fino al mese in cui si è verificato l evento; - indennità sostitutiva del preavviso; - indennità per ferie non godute; - conguaglio fiscale; - salario accessorio ed arretrati contrattuali 2016; L articolo 69 (obbligo delle parti) comma 4 del CCPL. 20 ottobre 2003 prevede che In caso di decesso del dipendente, l Amministrazione corrisponde agli aventi diritto l indennità sostitutiva del preavviso, secondo quanto stabilito dall art c.c.. L articolo 70 (recesso con preavviso) comma 1 fissa i relativi termini di preavviso che per i dipendenti inquadrati nella categoria C è di 3 mesi. La stessa indennità è dovuta dal datore di lavoro nel caso di cessazione del rapporto per morte del prestatore di lavoro. L indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi ai sensi dell articolo 2118, comma 2 del codice civile; Spetta, inoltre al dipendente anche l indennità corrispondente ai giorni di ferie maturati e non goduti, in quanto la mancata fruizione delle ferie non è riconducibile alla volontà del dipendente. L art. 8, comma 3 della L.P. 27 dicembre 210 n. 27 prevede quanto segue: le ferie, i riposi e i permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, dei comuni, delle comunità, degli enti e organismi pubblici da essi controllati sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. Questa disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età, tranne in caso di decesso o di dispensa dal servizio del dipendente oppure, previo accordo con l'interessato, in caso di indilazionabili esigenze di servizio esclusivamente per le ferie maturate nel corso dell'ultimo anno precedente alla cessazione dal servizio. Eventuali disposizioni normative e contrattuali più favorevoli non trovano più applicazione a decorrere dal 6 luglio 2012 ;

2 Rilevato pertanto che nella fattispecie risulta legittimo procedere alla corresponsione delle indennità sopra menzionate nel rispetto della normativa vigente, agli eredi, ai sensi di quanto previsto dal Codice Civile non appena la documentazione per l individuazione degli stessi sarà acquisita agli atti dell Ufficio Stipendi, con il presente provvedimento si provvede ad impegnare le relative spettanze secondo le disposizioni del codice civile. IL SEGRETARIO COMUNALE premesso quanto sopra; visto il prospetto, predisposto dal Servizio Finanziario relativamente al calcolo dell indennità per ferie non godute e dell indennità di preavviso; visto il Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del personale del comparto autonomie locali sottoscritto il 20 ottobre 2003; visto l accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro , biennio economico , applicabile al personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali, sottoscritto in data 23 dicembre Viste le sotto specificate determinazioni per le quali la liquidazione a favore della matricola 11 è stata sospesa in attesa della documentazione da presentare dagli eredi: - la determinazione n. 341 di data 22 giugno 2016 con la quale si è provveduto alla liquidazione del FO.R.E.G. anno 2016 quota obiettivi generali; - la determinazione n. 455 di data 10 agosto 2016 con la quale si è provveduto alla liquidazione delle indennità mansioni rilevanti anno 2016; - la determinazione n. 635 di data 26 ottobre 2016 con la quale si è provveduto all erogazione di quanto spettante a seguito del recepimento dell accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro biennio economico ; visto il Regolamento organico del personale dipendente approvato con deliberazione consiliare n. 83 dd. 12 ottobre 2010; visto lo statuto comunale approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 45 di data 31 marzo 2010, pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione n. 18/I-II del 04 maggio 2010; visto l atto del Sindaco Prot. n dd. 6 dicembre 2016 recante la nomina dei Responsabili dei Servizi e degli Uffici, predisposto al fine di garantire il rispetto del principio di separazione dei poteri tra gli organi politici e gli organi burocratici ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del T.U. delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L al comma 8; visto l atto di incarico del Presidente della Provincia Autonoma di Trento n. S110/17/690463/8.4.8/8 2 di data 01 dicembre 2017, per la temporanea reggenza a scavalco della segreteria del Comune di Ledro; visto l atto del Sindaco Prot. n dd. 29 novembre 2017 recante disposizioni riguardanti le competenze del segretario comunale supplente, predisposto al fine di garantire il rispetto del principio di separazione dei poteri tra gli organi politici e gli organi burocratici ai sensi e per gli effetti di cui all art. 29 del T.U. delle leggi regionali sull ordinamento dei comuni, approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 3/L al comma 8; Documento Unico di Programmazione e del Bilancio di previsione finanziario con i relativi allegati; vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 20 di data 28 febbraio 2017, immediatamente esecutiva, ad oggetto: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione art. 169 del D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.; visto il D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118 e ss.mm.ii.; visto l articolo 10 della Legge Regionale 3 agosto 2015, n. 22; vista la Legge Provinciale 9 dicembre 2015, n. 18; visto il Testo Unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto-Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L;

3 visto il Regolamento di attuazione dell ordinamento finanziario e contabile degli enti locali approvato con D.P.G.R. 27 ottobre 1999 n. 8/L; visto il Testo Unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario nei comuni della Regione autonoma Trentini-Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999 n. 4/L, modificato dal D.P.Reg. 1 febbraio 2005 n. 4/L; visto l art. 163 del testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali D.Lgs 118 agosto 2000, n. 267 e ss.mm.; vista la legge provinciale 9 dicembre 2015, n. 18; visto il Regolamento di contabilità approvato, con deliberazione del Consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012; D E T E R M I N A 1. di corrispondere agli eredi legittimi, dopo aver acquisito agli atti la documentazione prevista dalla vigente normativa, dell ex dipendente identificato con il numero di matricola 11 le seguenti somme: indennità sostitutiva del preavviso ,49 rateo 13^ mensilità. 679,00 stipendio e cong. fiscale ,49 Imp. n. 2017/327/1 indennità ferie non godute ,81 Foreg obiettivi generali anno ,88 Imp. n. 2017/201/1 Indennità mansioni rilevamti anno ,42 Imp. n. 2017/203/2 Arretrati contrattuali ,32 Imp. n. 2017/1352 Arretrati contrattuali ,35 come da prospetti depositati agli atti presso l ufficio Stipendi che riportano i dati necessari e le modalità di calcolo per la determinazione dell indennità da liquidare. 2. di impegnare gli emolumenti non compresi nelle sopramenzionate determinazioni pari ad euro10.014,65 per un importo complessivo di euro ,71 comprensivo degli oneri a carico dell ente al sotto indicato intervento del bilancio dell esercizio finanziario 2017, così come individuato nel Piano Esecutivo di gestione P.E.G. con la seguente imputazione contabile: Piano dei conti Programma Missione Capitolo CdC Importo Esigibilità U , U , U , di assoggettare detti importi alla prescritte ritenute di legge; 4. di dare atto che la liquidazione dei compensi previsti nel presente provvedimento verrà corrisposta agli eredi legittimi secondo quanto previsto dalla vigente normativa di legge; 5. di dare atto che ai fini della tutela della riservatezza dei dati contenuti nella documentazione presentata e nei prospetti di calcolo, se ne acconsente l accesso con le forme e con le modalità previste dal regolamento per l esercizio del diritto di accesso e di informazione sull attività del Amministrazione comunale.

4 6. di precisare che il presente atto diventa esecutivo, con l apposizione del visto del Responsabile del Servizio finanziario, ai sensi dell articolo 42 del Regolamento di contabilità; 7. di dare atto che trattandosi di determinazione inerente la gestione del personale disciplinata dalle disposizioni del Codice civile e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale controversia individuale è devoluta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. Il Segretario Comunale Lorenza Moresco Pratica istruita:segalla laura

5 Elenco movimenti Contabili di riferimento: Tipo Movimento Esercizio Capitolo Importo Obiettivo CIG Oggetto del Movimento Sub Impegno ,65 Liquidazione somme maturate e non riscosse dal dipendente identificato con il numero di matricola 11. Impegno ,30 contributi CPDEL su liquidazione somme maturate e non riscosse dal dipendente identificato con il numero di matricola 11. Impegno ,76 contributi ex Inadel su liquidazione somme maturate e non riscosse dal dipendente identificato con il numero di matricola 11.