COMUNE DI OSTUNI. Provincia di Brindisi ******** DETERMINAZIONE DI IMPEGNO ADOTTATA DAL DIRIGENTE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI

Transcript

1 COPIA Prot. Ragioneria D/.. /... COMUNE DI OSTUNI Provincia di Brindisi ******** DETERMINAZIONE DI IMPEGNO N. 41 del Reg. Data: ADOTTATA DAL DIRIGENTE DEL SETTORE AFFARI GENERALI E ISTITUZIONALI OGGETTO: Assunzione a tempo indeterminato ed a tempo pieno profilo Dirigente Settore Ragioneria e Finanze Approvazione schema di contratto L anno duemilaquattordici, addì venti del mese di gennai il Dirigente di settore adotta determinazione sull'argomento in oggetto indicato.

2 IL DRIGENTE DEL SETTORE Affari Generali e Istituzionali VISTA la delibera di G.C. n. 313 del con la quale la G.C., per le motivazioni nella stessa riportate ha deliberato, di utilizzare, ai sensi dell art. 99 ter del vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, la graduatoria del concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente del settore Servizi Finanziari approvata dal Comune di Monopoli (Ba) con determinazione n. 497 del ; CHE con il medesimo provvedimento si deliberava di procedere all assunzione del dott. Francesco Convertini, quale Dirigente del Settore Ragioneria e Finanze del Comune di Ostuni, a copertura del posto vacante di Dirigente del settore ragioneria e Finanze, così come deliberato dalla Giunta Comunale con atto n. 194 del di approvazione del programma triennale del fabbisogno di personale per il periodo e piano annuale anno 2013; VISTO l accordo sottoscritto in data 13 gennaio 2014 tra il Comune di Monopoli e il Comune di Ostuni per l utilizzo da parte di quest ultimo, della graduatoria concorsuale pubblica in argomento espletata dal Comune di Monopoli per l assunzione di personale in posti vacanti con il medesimo profilo e categoria; RITENUTO di dover procedere all assunzione a tempo indeterminato con decorrenza 1 febbraio 2014 del dott. Francesco Convertini (omissis), classificato nella graduatoria del concorso pubblico di dirigente del settore Servizi Finanziari, approvata dal Comune di Monopoli con delibera di G.C. n. 497/2206, il 1 candidato idoneo, non ancora immesso in servizio, nel corrispondente profilo di Dirigente del settore Ragioneria e Finanze, nell intesa che la stessa è subordinata al compimento del periodo di prova della durata di mesi sei, così come previsto dal vigente C.C.N.L. della dirigenza del Comparto Regioni ed Autonomie Locali; DATO ATTO che l assunzione di che trattasi è subordinata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, nel rispetto delle norme vigenti in materia di rapporto di lavoro, secondo lo schema allegato alla presente; DATO ATTO ancora, che il menzionato posto risulta inserito nel programma triennale del fabbisogno di personale e nel piano annuale 2013, giusta delibera di G.C. n. 194 del ; RITENUTA la propria competenza in merito all adozione del presente provvedimento; VISTI - l art. 107 del T.U.EE.LL., approvato con D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267; - il regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di G.C. n. 31 dell e per quanto nello stesso non previsto dal Regolamento approvato con deliberazione di G.C. n. 80 del ; - il regolamento di contabilità approvato con deliberazione consiliare n. 93 del ; - la delibera di C.C. n. 31 del2.12.,2013con la quale è stato approvato il Bilancio di previsione per l anno 2013; - la delibera di G.C. n. 303 del con la quale è stato definito il Piano Esecutivo di gestione ai sensi dell art. 169 del D.lgs. n. 267/2000 ed i relativi obiettivi; - i decreti sindacali di nomina dei dirigenti dell ente n del e n del e loro succ. modif.; - D E T E R M I N A Per quanto esposto nella premessa: 1) di assumere a tempo indeterminato e a tempo pieno nel posto vacante della vigente dotazione organica con il profilo di Dirigente del settore Ragioneria e Finanze, il dott. Francesco Convertini (omissis) con decorrenza 1 febbraio 2014, classificato nella graduatoria del concorso pubblico di dirigente del settore Servizi Finanziari, approvata dal Comune di Monopoli con delibera di G.C. n. 497/2206, il 1 candidato idoneo, non ancora immesso in servizio, nel corrispondente profilo di Dirigente del settore Ragioneria e Finanze, nell intesa che la stessa è subordinata al compimento del periodo di prova della durata di mesi sei, così come previsto dal vigente C.C.N.L. della dirigenza del Comparto Regioni ed Autonomie Locali; 2) di dare atto che non si procede ad acquisire la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti l accesso al pubblico impiego, in quanto il possesso dei requisiti richiesti per l assunzione risulta già accertato con documentazione in corso di validità in sede di costituzione di precedente rapporto di lavoro a tempo determinato con il medesimo profilo dirigenziale, instaurato con decorrenza 20 agosto ) di stipulare, per l effetto, apposito contratto individuale con il dott. Francesco Convertini, secondo lo schema allegato al presente atto. 4) di dare atto che al suddetto profilo professionale è attribuito il trattamento annuo lordo previsto per la qualifica dirigenziale dal CCNL del personale dirigente del Comparto Regioni e Autonomie Locali, oltre le altre indennità previste per legge, nonché la quota del trattamento di famiglia, ove dovuta, oltre gli oneri previdenziali e assistenziali a carico dell ente. 5) di dare atto che la spesa relativa alla predetta assunzione trova copertura sul cap.1310 art. 1 interv alla voce retribuzione al personale di ruolo del formulando bilancio ) di trasmettere il presente provvedimento al responsabile del servizio Finanziario per il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 151, comma 4, del T.U.EE.LL., approvato con D.Lgs n. 267/2000.

3 COPIA IL DIRIGENTE DEL SETTORE F.to avv. Nacci IA / / Cap. / / IA / / Cap. / / IA / / Cap. / / IA / / Cap. / / IL DIRIGENTE DEL SETTORE FINANZIARIO In relazione al dispositivo dell art. 151, comma 4, del T. U. 18 agosto 2000, n 267, APPONE il visto di regolarità contabile ATTESTANTE la copertura finanziaria della spesa. Gli impegni contabili sono stati registrati in corrispondenza degli interventi/capitoli infradescritti. Data: IL DIRIGENTE DEL SETTORE F.to dott.ssa Narracci ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE ALL ALBO PRETORIO INFORMATICO Il sottoscritto funzionario responsabile certifica che la presente determinazione viene pubblicata all Albo Pretorio Informatico del sito web istituzionale del Comune di Ostuni per 10 giorni consecutivi - Data: IL RESPONSABILE F.to Dr. Natalino Santoro Copia conforme all'originale per uso amministrativo IL SEGRETARIO GENERALE.

4 OGGETTO: Contratto individuale di lavoro di dirigente Ragioneria e Finanze a tempo pieno ed indeterminato, stipulato ai sensi dell art. 14 del CCNL del Comparto Regioni-Autonomie Locali del 10 aprile 1996 per il personale con la qualifica dirigenziale e successive modifiche ed integrazioni. L anno duemilaquattordici, il giorno del mese di presso la Residenza Comunale di Ostuni, tra il Comune di Ostuni, codice fiscale ,in atto legalmente rappresentato, ai sensi dell art. 107, comma 3, del D.Lgs n. 267/2000 dal avv. Maurizio Nacci nella esclusiva qualità di Dirigente del Settore Affari Generali e Istituzionali del Comune di Ostuni, giusta decreto sindacale di nomina prot. n in data 21 agosto 2012 agisce in nome e per conto di detto Comune ed il dott. nato a il e domiciliato in ( ) alla Via n., codice fiscale; PREMESSO Che in esecuzione della delibera di G.C. n. 194 del di approvazione del programma triennale del fabbisogno di personale per il periodo e piano annuale 2013, con delibera di G.C. n. 313 del si è proceduto a dare attuazione alla copertura del posto vacante di Dirigente del Settore Ragioneria e Finanze, utilizzando ai sensi dell art. 99 ter del vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, la graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente del settore Servizi Finanziari, approvata dal Comune di Monopoli con determinazione n. 497 del ; che con determinazione n. del si è determinato di procedere all assunzione a tempo indeterminato a far data dal 1 febbraio 2014, nella posizione dirigenziale di cui trattasi, del sig., nato a il,,quale primo candidato idoneo, non ancora immesso in servizio nella predetta graduatoria del concorso pubblico di dirigente del settore servizi finanziari approvata con determinazione n.497/2006 dal Comune di Monopoli, in corso di validità ai sensi della legge 30 ottobre 2013 n. 125 di conversione del decreto legge 31 agosto 2013 n. 101 ; che la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti l accesso al pubblico impiego è già stata acquisita in sede di costituzione di precedente rapporto di lavoro a tempo determinato; che tutta la documentazione è risultata regolare alla verifica; che il sig. ha dichiarato, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; In applicazione del CCNL sottoscritto in data dell area della dirigenza del comparto del Comparto Regioni-Autonomie locali e successive modifiche ed integrazioni, SI CONVIENE E SI STIPULA il presente contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con l osservanza delle seguenti clausole negoziali: 1. La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto; 2. Il Comune di Ostuni, di seguito riportato con la sola espressione Comune, assume alle proprie dipendenze il sig., nato a il, di seguito definito neo-assunto, che accetta alle seguenti condizioni: a) Tipologia del rapporto di lavoro Con il presente contratto il Comune dà corso all assunzione del neo-assunto a tempo indeterminato ed a tempo pieno;

5 b) Data di inizio del rapporto di lavoro Il presente rapporto di lavoro è instaurato con decorrenza 1 febbraio 2014; c) Inquadramento professionale Il neo-assunto viene inquadrato, con il profilo professionale di dirigente Settore Ragioneria e Finanze area dirigenziale - d) Mansioni Le attività assegnate dal Comune al neo-assunto, sono quelle ascritte alla qualifica dirigenziale del relativo posto, così come previste dal vigente Regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi; e) Periodo di prova Il neo-assunto è soggetto, ai sensi dell art. 15 del CCNL , ad un periodo di prova della durata di mesi sei di lavoro effettivo dalla data di assunzione. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal predetto art. 15. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con il riconoscimento dell'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti; f) Sede di destinazione dell attività lavorativa Il neo-assunto è assegnato per lo svolgimento delle sue attività lavorative al Settore Ragioneria e Finanze, sito in Piazza della Libertà presso la Residenza Municipale. 3. Orario di lavoro Al neo-assunto si applica la disciplina sull orario di lavoro prevista per i Dirigenti. 4. Trattamento economico Il livello retributivo iniziale annuo, al lordo delle ritenute di legge sia fiscali che previdenziali, è così articolato: - Stipendio tabellare - Retribuzione di posizione - Totale - Spettano, altresì, la 13ª mensilità, l eventuale assegno per il nucleo familiare e ulteriori indennità se previste. 5. Il neo-assunto ha diritto, nel triennio decorrente dalla data di assunzione, a 30 giorni lavorativi di ferie per anno solare, comprensivi delle due giornate previste dall art. 1, comma 1, lettera a, della legge 23 dicembre 1977, n. 937, qualora il proprio orario di lavoro sia articolato su sei giorni settimanali. In caso di distribuzione dell orario settimanale di lavoro su cinque giorni, il sabato è considerato non lavorativo ed il periodo di ferie annuali è ridotto a 26 giorni. Nell anno di assunzione in servizio la durata delle ferie è determinata in proporzione dei dodicesimi di servizio prestato. La frazione di mese superiore a quindici giorni è considerata a tutti gli effetti come mese intero. Al neo-assunto sono attribuite, inoltre, 4 giornate di riposo da fruire nell anno solare ai sensi ed alle condizioni previste dalla menzionata legge n. 937/77.

6 Dopo tre anni di servizio, la durata delle ferie annuali è di 32 giorni lavorativi, ridotti a 28 giorni in caso di articolazione dell orario di lavoro su cinque giorni settimanali. 6. Le interruzioni e le sospensioni della prestazione lavorativa sono regolate dalle norme del CCNL di comparto vigente in materia. 7. Per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso il rapporto di lavoro è regolato dalle norme del CCNL di comparto e dalle norme di legge applicabili. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 8. Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro è regolato dalle clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell area della dirigenza del comparto regioni-autonomie locali vigenti nel tempo, nonché, ove non fosse contrattualmente regolato, dalle norme del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, oltre che, dalle specificazioni esecutive degli istituti contrattuali o normativi, emesse, secondo le rispettive competenze, dagli organi o dirigenti dell Ente. 9. Il neo-assunto s impegna, con la sottoscrizione del presente contratto, ad adempiere alle mansioni che gli vengono affidate con la massima diligenza e ad osservare le disposizioni interne dell Ente e del codice di comportamento vigenti. Lo stesso riceve copia del Codice di Comportamento e prende visione del Codice Disciplinare vigente nell'ente. 10. L Amministrazione comunale garantisce al dipendente che il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro, oggetto del presente contratto, verrà svolto nel rispetto del D. Lgs. 30 giugno 2003, n Il presente contratto viene redatto in duplice copia ed in carta semplice in relazione al disposto dell art. 25 della tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642 e, in base all art. 7 del T.U. approvato con D.P.R. 131/1986 e all art. 10 della tabella ad esso allegata, non è soggetto a registrazione. Letto, approvato e sottoscritto. IL NEO -ASSUNTO IL RAPPRESENTANTE DELL ENTE