CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO. Con la presente scrittura privata, che si redige in duplice originale, il giorno TRA

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1 CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO Con la presente scrittura privata, che si redige in duplice originale, il giorno del mese di 2014 nell ufficio di segreteria comunale TRA Comune di Foglizzo (C.F ), in persona della Dott.ssa Clelia Paola Vigorito, in qualità di Segretario Comunale, che agisce in rappresentanza del Comune; E la Sig.ra ARCURI Maria, nata a Crotone il , residente in Chivasso (TO), Via Casale, 61 (C.F. RCRMRA66M59D122J) PREMESSO CHE con determinazione del Direttore Generale n. 13 dell è stato approvato il bando di concorso pubblico per titoli ed esami per l assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Istruttore Amministrativo - Categoria C posizione economica C1 - Servizio Amministrativo (part time 50%); con deliberazione G.C. n. 118 dell , esecutiva, sono stati approvati i verbali del concorso della Commissione Esaminatrice ed è stata dichiarata vincitrice la Signora ARCURI Maria. con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale sottoscritto il e decorrenza , la Sig,ra ARCURI Maria veniva assunta alle dipendenze di questo Comune con il seguente inquadramento: categoria "C", posizione economica "C1, Profilo Professionale di Istruttore Amministrativo, Servizio Amministrativo.

2 Richiamate le deliberazioni della Giunta Comunale n. 72 del 23 settembre 2013 e n. 40 del 14 aprile 2014 ad oggetto Linee di indirizzo per far fronte ad esigenze temporanee ed eccezionali di personale ; Richiamato il contratto di lavoro sottoscritto il 10/10/2013; Richiamate altresì le determinazioni n.200/sc/17 del 19/09/2013,n. 219/SC/19 del 03/10/2013 e n. 86/SC/10 DEL 14/04/2014; Accertata la disponibilità della dipendente a proseguire l ampliamento della percentuale di partime (dal 50% all 86,12% dal 1 MAGGIO 2014 al 30 SETTEMBRE 2014, per n. 31 ore settimanali;. In esecuzione di quanto sopra SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE il Comune di Foglizzo, per far fronte alla sostituzione per maternità di n. 1 dipendente di ruolo con contratto a tempo indeterminato, amplia la percentuale del partime della dipendente a tempo indeterminato Sig.ra ARCURI MARIA, dal 50% (18 ore settimanali) all 86,12% ( 31 ore settimanali) con decorrenza dal 1 MAGGIO 2014 al 30 SETTEMBRE 2014; Alla scadenza opererà di diritto la riduzione della percentuale di partime come originariamente definito con il contratto individuale di lavoro del e precisamente a tempo indeterminato e parziale (50% - 18 ore settimanali). 1. Categoria, posizione economica e mansioni Alla dipendente è confermato, senza soluzione di continuità, l inquadrato nella categoria "C", posizione economica acquisita per effetto delle progressioni

3 orizzontali ottenute, Profilo Professionale di Istruttore Amministrativo, Servizio Amministrativo. Ai sensi dell'art. 52 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i., il prestatore di lavoro verrà adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni considerate equivalenti nell ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi. Tutte le mansioni ascrivibili a ciascuna categoria, in quanto professionalmente equivalenti, sono esigibili. Potranno comunque essere richieste tutte le mansioni legittimamente attribuibili in base a leggi e contratti di lavoro esistenti o che dovessero intervenire durante la vigenza del rapporto di lavoro. Il potere di specificazione delle mansioni è esercitato dal Responsabile del Servizio, se nominato, ovvero dal Direttore Generale, se nominato, ovvero dal Segretario Comunale. 2. Sede di lavoro Alla dipendente è confermata altresì la sede di lavoro la sede del Comune di Foglizzo Via Castello, 6 - FOGLIZZO (TO). 3. Trattamento economico: Il trattamento economico lordo è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali ed è costituito dallo stipendio lordo iniziale, dall indennità di comparto, oltre all'eventuale assegno per il nucleo familiare, tredicesima mensilità, al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. 4. Durata delle ferie

4 Alla dipendente compete un numero di ferie retribuite calcolate con le modalità previste dall'art. 18 del vigente C.C.N.L. 5. Dipendenza funzionale Il lavoratore è tenuto ad osservare le disposizioni per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dal Responsabile preposto alla struttura organizzativa. 6. Orario di lavoro L'orario ordinario di lavoro, per il periodo dal 1 MAGGIO 2014 al 30 SETTEMBRE 2014, è di ( 31 ) ore settimanali ed è articolato secondo i criteri e le disposizioni vigenti. 7. Codice disciplinare Il dipendente si impegna ad osservare il codice disciplinare dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 3 del C.C.N.L. del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali sottoscritto l e s.m.i. 8. Risoluzione del contratto Le cause di risoluzione del presente contratto sono regolati dal contratto collettivo nel tempo vigente. 9. Termini di preavviso I termini di preavviso sono stabiliti, ai sensi dell'art. 39 del vigente C.C.N.L., in funzione dell'anzianità di servizio e decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. In caso di dimissioni del dipendente, questi deve darne comunicazione scritta all'amministrazione rispettando i termini di preavviso. 10. Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi.

5 Al dipendente è fatto divieto di svolgere qualsiasi altra attività di lavoro subordinato o autonomo tranne che la legge o altra fonte normativa ne prevedano l'autorizzazione rilasciata dall'amministrazione di appartenenza e l'autorizzazione sia stata concessa. La violazione del divieto costituisce giusta causa di recesso dal rapporto di lavoro. 11. Clausola finale Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si fa riferimento al contratto collettivo, alle norme del Decreto Legislativo n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni, suscettibili di diretta applicazione al rapporto di lavoro dei dipendenti Enti Locali, alle norme nazionali, comprese le norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), alle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa e ai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori degli Enti Locali. Al presente rapporto di lavoro si applicheranno le norme contenute nei contratti collettivi di lavoro nazionali e decentrati che saranno stipulati ai sensi del Titolo Capo III del Decreto Legislativo n. 165/01 e successive modifiche ed integrazioni, nel tempo vigenti, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto e per i termini di preavviso. Il comune garantisce al dipendente, che acconsente al trattamento dei propri dati personali, che detto trattamento derivante dal rapporto di lavoro in atto verrà svolto nel rispetto del D.lgs. 196/2003 (cd. T.U. della Privacy) e s.m.i. Il presente contratto di lavoro è esente da bollo (D.P.R , n. 642 Tabella B art. 25) e da registrazione (D.P.R n. 131 Tabella art. 10). Foglizzo, lì

6 IL SEGRETARIO COMUNALE (D.ssa Clelia Paola VIGORITO) LA DIPENDENTE (Signora Arcuri Maria)