SERVIZIO AFFARI GENERALI. DETERMINAZIONE n.4 del

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1 Comune di Bitritto Città Metropolitana di Bari PUBBLICAZIONE La presente determinazione N. 26/2017 è stata pubblicata all'albo Pretorio del Comune il 31/01/2017 e vi rimarrà fino al 15/02/2017. Lì 31/01/2017 L'ADDETTO ALLA PUBBLICAZIONE Anna Grazia Maffei SERVIZIO AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE n.4 del OGGETTO: TRASFERIMENTO PRESSO IL COMUNE DI BITRITTO, A SEGUITO DELLE PROCEDURE DI MOBILITÀ DISCIPLINATE DAL D.P.C. M. DEL , DI PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DELLA PROVINCIA B.A.T.- PRESA D ATTO ASSEGNAZIONE DI N. 1 UNITÀ In data 26 gennaio 2017 nella Residenza Municipale IL CAPO SETTORE Loredana D'argento

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8 VERIFICA AI SENSI DEL D.LGS. 196/03 Garanzie alla riservatezza La pubblicazione dell'atto all'albo on line del Comune, salve le garanzie previste dalla legge 241/90 in tema di accesso ai documenti amministrativi, avviene nel rispetto della tutela alla riservatezza dei cittadini, secondo quanto disposto dal D.Lgs. 196/03 in materia di protezione dei dati personali. Ai fini della pubblicità legale, l'atto destinato alla pubblicazione è redatto in modo da evitare la diffusione di dati personali identificativi non necessari ovvero il riferimento a dati sensibili. Qualora tali dati fossero indispensabili per l'adozione dell'atto, saranno contenuti in documenti separati, esplicitmente richiamati. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del d.lgs n. 10/2002, del t.u. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sull'albo On Line di questo Comune.

9 Comune di Bitritto Città Metropolitana di Bari VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI OGGETTO: TRASFERIMENTO PRESSO IL COMUNE DI BITRITTO, A SEGUITO DELLE PROCEDURE DI MOBILITÀ DISCIPLINATE DAL D.P.C.M. DEL , DI PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DELLA PROVINCIA B.A.T.- PRESA D ATTO ASSEGNAZIONE DI N. 1 UNITÀ Il Responsabile del Servizio finanziario in ordine alla regolarità contabile del presente provvedimento, ai sensi dell'articolo 147-bis, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000 e del relativo Regolamento comunale sui controlli interni, comportando lo stesso riflessi diretti o indiretti sulla situazione economica-finanziaria o sul patrimonio dell'ente rilascia PARERE POSITIVO. BITRITTO, lì 31/01/2017 Il Responsabile del Servizio Finanziario Maria Enza Leone Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del d.lgs n. 10/2002, del t.u. n. 445/2000 e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sull'albo On Line di questo Comune.

10 Comune di Bitritto Città Metropolitana di Bari CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO VISTA la L. n. 56/2014 e la L. n. 190/2014 recanti disposizioni sulle città metropolitane, sulle province e sui comuni; VISTO il D.P.C.M del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione del , concernente, tra l altro, i criteri per la mobilità del personale a tempo indeterminato degli enti di area vasta dichiarato in soprannumero; VISTO il Decreto del Dipartimento della Funzione Pubblica ID del , acquisito agli atti il al prot. n.508, di conclusione della seconda fase delle procedure di mobilità ex D.P.C.M. del e della conseguente assegnazione del personale degli enti di area vasta dichiarato in soprannumero; VISTA la nota della Provincia BAT prot. n del , acquisita agli atti al prot. n. 763; VISTI i CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali;

11 VISTO l art. 14 del CCNL del e l art. 12 del CCNL del ; VISTO l art CC; VISTA la Determinazione del Responsabile del Servizio Affari Generali n. del avente ad oggetto Trasferimento presso il Comune di Bitritto, a seguito delle procedure di mobilità disciplinate dal D.P.C.M. del , di personale dipendente a tempo indeterminato della Provincia B.A.T.- presa d atto assegnazione di n. 1 unità ; VISTA la dichiarazione della dott.ssa Leone di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 nonché l opzione resa nella medesima dichiarazione di avere esclusivamente rapporto di impiego con questo Comune; TRA il Rappresentante del Comune di Bitritto, nella persona del Responsabile Servizio Affari Generali Dott.ssa Loredana D Argento nata a Bari il e la dott.ssa Maria Enza Leone nata a il e residente in alla Via n., proveniente dalla Provincia Barletta-Andria-Trani a seguito di mobilità obbligatoria ex D.P.C.M. del

12 SI STIPULA IL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO CON L OSSERVANZA DELLE CLAUSOLE SEGUENTI: 1. La costituzione del rapporto di lavoro presso il Comune di Bitritto ha inizio a far data dall e prosegue fino a cessazione per cause naturali, contrattuali o di legge. 2. L inquadramento giuridico professionale avviene alla Categoria D3 - Posizione Economica D5 con il profilo professionale di Funzionario Specialista Contabile. 3. Il dipendente trasferito conserva l anzianità giuridica e la retribuzione individuale di anzianità acquisita presso l Ente di appartenenza. 4. Il trattamento economico tabellare è fissato nella misura stipendiale prevista dall art. 29 del vigente C.C.N.L. Oltre tale retribuzione fondamentale sono dovute: -la 13^ mensilità; -il salario di anzianità già maturato; -l eventuale assegno per il nucleo familiare; -ulteriori indennità e competenze per il salario accessorio, se dovute in relazione alle prestazioni reali di lavoro effettuate.

13 Ai sensi dell art. 10, comma 2 del D.P.C.M , il personale in soprannumero trasferito mantengono la posizione giuridica ed economica, con riferimento alle voci del trattamento economico fondamentale e accessorio, limitatamente alle voci con carattere di generalità e natura fissa e continuativa, non correlate allo specifico profilo d'impiego nell'ente di provenienza, previste dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro, in godimento all'atto del trasferimento, nonché l'anzianità' di servizio maturata. 5. Sulle competenze lorde vengono operate le ritenute di legge sia fiscali che previdenziali. 6. La presente assunzione è, comunque, subordinata alla verifica del possesso di tutti i requisiti richiesti per l accesso all impiego pubblico. Pertanto, qualora dal controllo delle dichiarazioni rese all Amministrazione Comunale, ai sensi del DPR n. 445,emerga la non veridicità delle stesse, l interessato decade dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, oltre ad essere perseguito ai sensi del codice penale e dalle leggi speciali in materia.

14 7. Le mansioni assegnate dall Ente COMUNE DI BITRITTO alla Dott.ssa LEONE sono quelle corrispondenti alla Categoria di assunzione D3 e al profilo professionale di Funzionario Specialista Contabile, fatto salvo il disposto dell art.3 comma 2 del C.C.N.L. del comparto Regioni ed Enti Locali stipulato in data , inerente il nuovo sistema di classificazione del personale. 8. La dott.ssa LEONE è destinata per lo svolgimento delle sue attività lavorative presso il Servizio Finanziario. Gli eventuali spostamenti - durante il rapporto di lavoro subordinato - per mobilità - dovuti alle esigenze di servizio - dall attuale Servizio ad altri - avvengono con semplice disposizione di servizio a cura del funzionario preposto, in ordine ai criteri di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche in riferimento all art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. 9. L orario di lavoro è di 36 ore settimanali con osservanza dell articolazione settimanale in atto presso l Ente e delle eventuali successive variazioni. 10. Al lavoratore spetta un periodo di ferie per anno solare della durata di 32 giorni qualora il

15 proprio orario di lavoro sia articolato su sei giorni settimanali o di 28 giorni qualora il proprio orario di lavoro sia articolato su cinque giorni settimanali. Spettano al lavoratore, inoltre, quattro giorni di riposo per festività soppresse e la fruizione dei permessi previsti dal vigente CCNL come applicati nell Ente. Le assenze per malattia sono regolate secondo le indicazioni del CCNL. 11. Il Comune di Bitritto specifica che - per quanto qui non disciplinato tra le parti - il rapporto è regolato dal D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm. ed ii., dal Codice Civile, dai contratti collettivi nel tempo vigenti e dai regolamenti dell Ente anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. È, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento, che ne costituisce il presupposto. 12. Tutti gli elementi ed istituti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro sino all estinzione sono regolati dalle clausole del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto di volta in volta vigente nonché, ove non

16 fosse contrattualmente regolato, dalle norme del Codice Civile (Libro V, Titolo II, Capo I) e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa. 13. La dott.ssa LEONE dichiara di aver preso accurata visione del Codice di Comportamento Disciplinare e di accettare incondizionatamente le sue clausole. La stessa dichiara, inoltre, di conoscere e rispettare la normativa di cui al D.P.R. n. 62 del 16/4/2013 recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, e al Codice di comportamento per i dipendenti del Comune di Bitritto, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 8 del e per l effetto di rispettare gli obblighi di condotta ivi previsti nella consapevolezza che il mancato rispetto comporta, quale clausola risolutiva espressa, la risoluzione del rapporto di lavoro. 14. La dott.ssa LEONE dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale subordinato e a tempo indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio.

17 15. La dipendente dichiara sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art.53 del D.Lgs. n. 165/2001. Eventuali incarichi ottenuti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citato art.53 del D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, necessitano di autorizzazioni, non potranno essere accettati dalla dipendente se non sia stato preventivamente autorizzato dal Comune. Le violazioni alle disposizioni sull incompatibilità comportano nei confronti della dipendente l applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista da norme di legge. La dipendente dichiara, inoltre, di non trovarsi in alcune delle cause di incompatibilità e di inconferibilità rispetto al presente rapporto di lavoro previste dal D.Lgs. n.39/2013, impegnandosi a darne immediata notizia qualora insorgessero in futuro, pena l immediata risoluzione del presente contratto e fatto salvo l eventuale risarcimento dei danni.

18 16. L inosservanza delle disposizioni contenute nel contratto di lavoro collettivo, aziendale ed individuale, potrà dare luogo all applicazione di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni e in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale in materia. A tal fine viene consegnato unitamente al presente contratto il codice di disciplina approvato con il CCNL del e ss.mm. ed ii. 17. Il Comune garantisce alla dipendente, che acconsente al trattamento dei propri dati personali, che detto trattamento, derivante dal rapporto di lavoro in atto, verrà svolto nel rispetto del D.Lgs 196/2003, e successive modificazioni ed integrazioni. Il presente contratto è esente dall imposta di bollo, ai sensi del n.25 della Tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n.642, e dall imposta di registrazione, ai sensi dell art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n La dipendente dichiara di conoscere ed in questa sede pattuire tutte le clausole che regolano il proprio rapporto di lavoro individuale subordinato e a tempo indeterminato, dando, altresì, per conosciute

19 le norme di riferimento alle quali in questa sede è operato espresso rinvio. Letto, confermato e sottoscritto in Bitritto, li LA DIPENDENTE (Dott.ssa Maria Enza LEONE) IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI (Dott.ssa Loredana D ARGENTO)