DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 440/DIRERDIS DEL 27/09/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 440/DIRERDIS DEL 27/09/2018 Oggetto: Contratto individuale di lavoro da part-time a tempo pieno - Sig.ra Palazzetti Loretta Cat. D Pos. Ec. D1 IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato per l anno 2018; VISTA la Legge Regionale 20 febbraio 2017 n. 4 : Disposizioni regionali in materia di diritto allo Studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n.22); - D E T E R M I N A - Di procedere alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro della sig.ra Palazzetti Loretta, nata il 09/12/1982 a Urbino (PU) e residente in via prov.le Metaurense, 55, C.F.: PLZ LTT 82T49 L500K, Cat D, Pos. Ec. D1, con il quale si trasforma il rapporto di lavoro da part-time verticale al 50% a tempo pieno (36 ore settimanali) con la seguente articolazione: prestazione lavorativa dal lunedì al venerdi, dalle ore 8 alle ore 14, con due rientri settimanali (martedì e giovedì) dalle ore 15 alle ore 18; Di dar atto che alla suddetta dipendente verrà applicato il contratto di lavoro individuale allegato in calce, adottando la decorrenza dal 01/10/2018. La copertura della spesa del presente provvedimento trova piena disponibilità come già indicato nella delibera n.44/2018 che approva l aggiornamento del Programma del Fabbisogno del personale IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

2 2 L.R. Marche n. 4 del ; L.R. Marche n. 13 del ; D.G.R. Marche n. 621 dell' ; - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO D.G.R. Marche n del concernente: Art. 12 L.R. 4/2017 Designazione direttore generale dell Ente regionale per il diritto allo studio ; Delibera dell ERDIS n. 1 del 04/01/2018, ad oggetto: Nomina Direttore Generale ERDIS, art 12 LR 4/2017. Avv. Angelo Brincivalli. ; Delibera dell ERDIS n. 287 del 26/06/2018, ad oggetto: Integrazione organizzazione interna provvisoria ERDIS - Regione Marche Uffici Vari Presidio di Ancona - Presidio di Macerata ; Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/01/2018 ad oggetto: Individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di P.O., Alte Professionalità e funzionari dell ERDIS ; Legge 244 del 24/12/2007 (Legge Finanziaria 2008), art.3, comma 101; delibera consigliare n.39 del 29/09/2011; delibera consigliare n. 59 del 25/06/2013 ad oggetto: Modifica dotazione organica su prescrizione della Giunta Regionale Marche con delibera n.276 del 27 febbraio 2012 ; Decreto Commissariale n.15 del 30/12/2015 ad oggetto: Adozione programma fabbisogno triennale di personale - Anni ; Decreto Commissariale n.39/2016 relativo all aggiornamento della programmazione triennale del fabbisogno del personale ; Decreto Commissariale n.44/2018 relativo all aggiornamento della programmazione triennale del fabbisogno del personale che prevede, nell anno 2015, un posto vacante di cat. D1 a tempo pieno; Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 di individuazione del titolare dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna decorrenza dal 01/03/2018; MOTIVAZIONE vista la determinazione n.116 del 28/04/2017, ad oggetto Assunzione a tempo indeterminato n.1 Categoria D 1) Funzionario Amministrativo, contabile e organizzativo tempo parziale 50%. con la quale a decorrere dal 15/05/2017, si assumeva la sig.ra Loretta Palazzetti, nata il 09/12/1982 a Urbino e residente in Fermignano (PU) in via prov.le Metaurense n.55, C.F. PLZ LTT 82T49 L500K, utilizzando la graduatoria approvata con Determina Dirigenziale, n.286 del ; visto il relativo contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo parziale Prot. n del 15/05/2017, depositato nel fascicolo personale; considerata la necessità dell Ente dell estensione oraria per far fronte alla costante riduzione del personale per cessazione nonché per far fronte alla riorganizzazione derivante dalla nascita del

3 3 nuovo ente regionale ERDIS, garantendo, comunque, il rispetto della programmazione del fabbisogno del personale del Presidio di Urbino di cui alla delibera CdA 44/2018; vista l assenso all estensione oraria espresso dalla dipendente con nota ID del 26/09/2018 ; atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite con determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna, con decorrenza dal 01/03/2018; Per le motivazioni sopra riportate, si propone: ESITO DELL ISTRUTTORIA Di procedere alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro della sig.ra Palazzetti Loretta, nata il 09/12/1982 a Urbino (PU) e residente in via prov.le Metaurense, 55, C.F.: PLZ LTT 82T49 L500K, Cat D, Pos. Ec. D1, con il quale si trasforma il rapporto di lavoro da part-time verticale al 50% a tempo pieno (36 ore settimanali) con la seguente articolazione: prestazione lavorativa dal lunedì al venerdi, dalle ore 8 alle ore 14, con due rientri settimanali (martedì e giovedì) dalle ore 15 alle ore 18; Di dar atto che alla suddetta dipendente verrà applicato il contratto di lavoro individuale allegato in calce, adottando la decorrenza dal 01/10/2018. COPERTURA BUDGET La copertura della spesa del presente provvedimento trova piena disponibilità come già indicato nella delibera n.44/2018 che approva l aggiornamento del Programma del Fabbisogno del personale IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (dott.ssa Bruna Pandolfi) - ALLEGATI -

4 4 ALLEGATO 1 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO TRASFORMAZIONE DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO ATTESO che il contratto sottoscritto in data 15/05/ Prot. n del 15/05/2017, ha istituito il rapporto il lavoro a tempo parziale con la dipendente Palazzetti Loretta a decorrere dal 15/05/2017; VISTO il CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21/05/2018; Con il presente contratto, redatto in duplice copia originale TRA L ERDIS, Ente Regionale per il Diritto allo Studio, sede legale via Tiziano, 44 Palazzo Leopardi (AN), CF/P.IVA , di seguito denominata Amministrazione, in persona dell Avv. ANGELO BRINCIVALLI, nato ad APECCHIO (PU) il , codice fiscale BRN NGL 59C09 A327U, residente per l incarico in Ancona, Via vicolo della serpe, 1, Direttore Generale dell Ente, E La Sig.ra Palazzetti Loretta, nata il 09/12/1982 a Urbino (PU) e residente a Fermignano, in via Provinciale Metaurense, 55 codice fiscale PLZ LTT 82T49 L500K, cat. Giuridica D economica D1, di seguito chiamata dipendente, SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art.1 (Oggetto del contratto) Il contratto di lavoro a tempo parziale sottoscritto dal dipendente in data 15/05/2017 termina a far data dal 30/09/2018 e, dalla data del 01/10/2018, il nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato sarà a tempo pieno. Art. 2 (Caratteristiche del rapporto) Il rapporto di lavoro è reso con le seguenti modalità: Durata: tempo indeterminato; Tipologia: tempo pieno; Prestazione lavorativa pari a 36 ore articolate su 5 giorni lavorativi, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8 alle ore 14, con due rientri settimanali (martedì e giovedì) dalle ore 15 alle ore 18;

5 5 Art. 3 (Attribuzione profilo professionale e prestazione lavorativa) Il dipendente è assegnato alla categoria D - posizione economica D1 - con profilo professionale di Funzionario Amministrativo, Contabile e Organizzativo, D1.1. Saranno esigibili le mansioni proprie del profilo attribuito. Il dipendente è tenuto a dare esecuzione alle disposizioni inerenti l organizzazione del lavoro impartite dal Direttore dell ERDIS o dai responsabili preposti alla struttura cui risulta essere assegnata. Art. 4 (Sede di lavoro) Il dipendente è assegnato per lo svolgimento della propria attività lavorativa presso al sede centrale del Presidio di Urbino c/o Palazzo Corboli, via Vittorio Veneto, 43, Urbino (PU), fatta salva la facoltà del dirigente competente a determinare l assegnazione a specifica struttura dirigenziale all interno del medesimo Ente. Art. 5 (Trattamento economico) Lo stipendio tabellare annuo verrà erogato nel rispetto del CCNL Regioni-Enti Locali vigente, ed è fissato nella misura di ,47 oltre l indennità di Comparto (per 12 mensilità), la 13 a mensilità da corrispondersi nel mese di dicembre di ogni anno e le quote di aggiunta di famiglia se ed in quanto dovute per legge. Oltre a tale trattamento economico la retribuzione può essere costituita da eventuali altri compensi, indennità e benefici nei termini previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva anche integrativa decentrata. Sono fatti salvi eventuali futuri aumenti stipendiali contrattuali. Art. 6 (Risoluzione anticipata) Ciascuna parte contrattuale può recedere dal rapporto di lavoro mediante preavviso da rendersi per iscritto a mezzo raccomandata A.R., nel rispetto dei termini di cui all art.7 CCNL del 13/05/1996. E in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Art. 7 (Norme finali) Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale vigente, dalle norme del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge e di regolamento e dalle norme dei precedenti contratti collettivi nazionale recepite con legge Regionale ed ancora in vigore, nonché dalle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa e dai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori della Regione Marche. Al presente rapporto di lavoro si applicheranno le norme contenute nei contratti collettivi di lavoro, nazionali e decentrati, che saranno stipulati ai sensi del Titolo III del Decreto Legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, nel tempo vigenti, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso.

6 6 Art. 8 (Bollo e registrazione) Il presente contratto di lavoro è esente da bollo (D.P.R.642/1972 Tabella Art.26) e da registrazione (D.P.R.131/1986 Tabella Art.10). Art.9 (Foro competente) Per qualsiasi controversia derivante dall esecuzione del presente contratto il Foro competente è quello di Urbino. Art. 10 (Accettazione clausole contrattuali e codice disciplinare) Il dipendente dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo pieno e indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio ed accetta il codice disciplinare già consegnato. Letto, approvato e sottoscritto in Urbino il.. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS Avv. Angelo BRINCIVALLI IL DIPENDENTE