DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 163/ERSUURB DEL 15/06/2017

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO N. 163/ERSUURB DEL 15/06/2017 Oggetto: Pagamento periodo gennaio-maggio 2017 per utilizzo diretto di lavoratore titolare di trattamento di indennità di mobilità: art. 7 D.Lgs.468/97, con integrazione orario di lavoro. Sig.ra Piccardoni Loredana IL DIRETTORE DELL ERSU DI URBINO VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato al servizio del Personale; VISTO il Decreto Commissariale dell ente n.40 del 28 dicembre 2016, con cui è stato approvato il Budget autorizzativo dell Ente per l anno 2017 VISTA la L.R. n 38 del promulgata dalla Regione Marche sul Riordino in materia del Diritto allo Studio Universitario che, nell abrogare la L.R , n 7 ridetermina le competenze dei vari organi istituzionali dell Ente ivi comprese quelle afferenti il Direttore, così come individuate all art.15; VISTA la L.R. Marche n.4/2017, ed in particolare l art 19, che prevede che i Commissari Straordinari e i direttori degli ERSU provvedano per gli atti di propria competenza alla cura degli affari correnti e all adozione degli atti indifferibili ed urgenti sino alla data di costituzione dell ERDIS; - D E T E R M I N A - Di procedere al pagamento del corrispettivo mensile per l utilizzo nelle attività di cui all art. 1, del D.Lgs. 468/97 e s.m. e i., presso l ERSU di Urbino del lavoratore titolare del trattamento straordinario di indennità di mobilità Sig.ra PICCARDONI Loredana, nata il 22/01/1961 a Fermignano ed ivi residente in via dell Industria n.18. Di procedere a retribuire il suddetto, per le giornate di utilizzo effettivamente svolte nel periodo gennaio-maggio 2017 e documentate dai registri di presenza, pari a complessivi n. 107 giorni, con impegno orario integrato e retribuibile da questo ente pari a 3 ore al giorno (18 ore settimanali su 6 giorni lavorativi) e con l importo giornaliero, al netto delle ritenute previdenziali e assistenziali, pari ad 28,70250 ( 9,56750 per 3 ore); Di corrispondere quindi la cifra complessiva di 3.071,17 corrispondente al periodo di

2 2 prestazione gennaio-maggio L integrazione oraria c/o l Ersu di Urbino, per n.18 ore settimanali, oltre alle 18 previste per i percettori di trattamenti previdenziali di cui all art. 4, comma 1, lettere C) DLgs 468/1997 e s.m. e i, per complessive 36 ore di attività lavorativa settimanale, è prestata nell Ente, quale addetto ai servizi esecutivi del servizio Ristorazione dell Ente; La spesa, ricadente nel corrente anno 2017, per il periodo gennaio-maggio, pari a 3.071,17 già prevista con Decreto Commissariale n. 40 del 28/12/2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2017 al capitolo dicembre 2016, concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019 Il Direttore dell E.R.S.U. di Urbino (Avv. Angelo Brincivalli) Normativa - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - Vista la deliberazione della Giunta Regionale n. 892 del 19/10/2015, con cui è stato nominato il Commissario Straordinario dell E.R.S.U. di Urbino; Vista L.R. Marche 38/1996 ad oggetto Riordino in materia di diritto allo studio universitario, che all art.16, attribuisce agli EE.RR.SS.UU. la gestione diretta del personale assegnato ed al successivo art.45, prevede che la Regione Marche con propria legge di bilancio conceda a tali enti i finanziamenti ed i contributi per le spese di gestione, comprese quelle relative agli organi del personale; Vista la legge regionale marche del 21 dicembre 2015, n.15 concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38. Visti i contratti CCNL del Comparto Regioni Enti Locali del 14/09/2000 e successive modificazione ed integrazioni del 22/01/2004, per il quadriennio normativo e biennio economico ; del 09/05/2006 per il biennio economico ; dell 11/04/2008 per il quadriennio normativo ed il biennio economico ed infine del 31/07/2009 per il biennio economico ; Visto il D.lgs. 276/2003; Visto il D.L. n.78/2001; Vista la Legge n.78/2014, ed in particolare l art.1, comma 2; Vista la Legge , art.1, comma 557; Visto il comma 28, art.9, del D.L. n.78/2010, convertito nella legge 122/2010, modificata dall art.11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014; Visto il D.L. n.112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge 133/2008; Visto il D.L. n.98 del convertito in Legge il 15/07/2011 n.111; Visto il D.lgs. n.165/2001 ed in particolare, l art.36;

3 3 Visto il D.L. 90/2014; Visto il D.lgs. 198/2006 (Piano Triennale delle Azioni Positive); Visto il D.lgs. 150/2009, art.10, comma 5 (Piano della Performance); Vista la D.G.R. Marche n.1594 del 25/11/2013; Vista la D.G.R Marche n.819 del 05/10/2015; Vista la Legge 56/87, art. 16; Vista la Delibera della Giunta regionale Marche n.1346/03; Visto il D.Lgs. 468/97 ed in particolare l art.7, relativo all utilizzo diretto dei lavoratori titolari di trattamento di indennità di mobilità; Vista la Delibera n.59 del 25/06/2013, ad oggetto modifica dotazione organica su prescrizione della Giunta regionale con delibera n.276 del 27 febbraio 2012; Vista la Delibera n.60 del 22/07/2014, ad oggetto rettifica programma triennale 2013/2015 del fabbisogno del personale dell Ersu di Urbino, adottato con delibera n.60 del 15/06/2013; Vista la Determinazione del Direttore n.046 del 25/02/2016, relativa all utilizzo diretto di lavoratore titolare di trattamento di indennità di mobilità- d.lg.vo468/97, con integrazione di orario di lavoro; Considerato che la Giunta Regionale Marche con deliberazione n.491 del 29 Giugno 2015 ha attribuito le funzioni di direzione dell ERSU di Urbino a Angelo Brincivalli a far data dal 1 luglio 2015 e per la durata di un triennio; Vista la Delibera della Giunta Regionale Marche n.613 del 27 Luglio 2015,con la quale venivano attribuite temporaneamente al direttore dell ERSU di Urbino le funzioni di direzione degli EE.RR.SS.UU. di Ancona, Camerino e Macerata; Atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n 1 del 01/02/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n. 63 del 04/03/2013, conformemente al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di cui alla delibera Consigliare n 4/2001. Considerato che il pagamento viene effettuato a seguito di convenzione tra la regione Marche e L ERSU di Urbino del 14/04/2011, da parte della Regione Marche, P.F. Organizzazione, amministrazione del personale e scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione; VISTA la LR Marche n.4/2017, ed in particolare l art 19, che prevede che i Commissari Straordinari e i direttori degli ERSU provvedano per gli atti di propria competenza alla cura degli affari correnti e all adozione degli atti indifferibili ed urgenti sino alla data di costituzione dell ERDIS;

4 4 Motivazione Con determinazione del direttore n. 218 del 18/10/2016, si procedeva: a decorrere dal 18 ottobre 2016 e fino al 27 maggio 2017, all utilizzo diretto, nelle attività di cui all art. 1, del D.Lgs. 468/97, del lavoratore titolare del trattamento straordinario di indennità di mobilità, Sig.ra PICCARDONI Loredana, nata il 22/01/1961 a Fermignano ed ivi residente,via dell Industria n.18; ad integrare l orario di lavoro c/o l Ersu di Urbino, per n.18 ore settimanali, oltre alle 18 previste per i percettori di trattamenti previdenziali di cui all art. 4, comma 1, lettere C) e D), per complessive 36 ore di attività lavorativa settimanale, da prestare nell Ente quale addetto, ai servizi esecutivi del servizio Ristorazione dell Ente. a considerare l importo orario da erogare pari ad 9,56750, corrispondente alla cat. B, posizione economica B1 conformemente alla retribuzione tabellare prevista dal C.C.N.L. della regione-enti locali del , biennio economico , detratte le ritenute previdenziali ed assistenziali. Considerato che si intende procedere: A determinare, per il periodo gennaio maggio 2017, il trattamento economico integrativo, di cui ai commi 2 e 3, dell art. 8, del D.Lgs. 468/97, da corrispondere al lavoratore da parte dell Amministrazione per le 18 ore integrate (impegno lavorativo superiore alle 18 ore già retribuite ai sensi del D.lgs 468/97); A corrispondere, quindi, la cifra complessiva di 3.071,17 risultante dal prodotto del costo giornaliero ( 28,70250) per il numero di giorni prestati (n. 107 giornate) nel periodo gennaiomaggio 2017; Ad estendere il suddetto idonea forma assicurativa presso l INAIL, contro gli infortuni e le malattie professionali connesse allo svolgimento dell attività lavorativa, nonché per la responsabilità civile contro terzi. Ad indicare che la spesa, ricadente nel corrente anno 2017, per il periodo gennaio-maggio, pari a 3.071,17, già prevista con Decreto Commissariale n. 40 del 28/12/2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2017 al capitolo dicembre 2016, concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019. Considerato inoltre che la documentazione, gli atti relativi al rapporto giuridico - economico ed al corretto pagamento delle retribuzioni ed indennità per il lavoratore suddetto, sono state regolarmente trasmesse all ufficio Personale della Regione Marche; Considerato infine che la convenzione Prot n. 45 del 01/02/2017, stipulata tra La Regione Marche e questo ente, prevede l estensione del trattamento economico anche per gli istituti relativi alle altre forme di lavori flessibili, compresi i tirocini formativi e l integrazione oraria dei lavoratori in utilizzo previsti dalla presente determinazione;

5 5 Si propone: Esito dell Istruttoria Di procedere al pagamento del corrispettivo mensile previsto dalla determinazione dirigenziale n.218 del 18 ottobre 2016, con la quale si prevede l utilizzo nelle attività di cui all art. 1, del D.Lgs. 468/97 e s.m.i., presso l ERSU di Urbino, a decorrere dal 18 ottobre 2016 e fino al 27 maggio 2017, del lavoratore titolare del trattamento straordinario di indennità di mobilità, Sig.ra PICCARDONI Loredana, nata il 22/01/1961 a Fermignano ed ivi residente in via dell Industria n.18. Di procedere a retribuire il suddetto per le giornate di utilizzo effettivamente svolte nel periodo gennaio-maggio 2017 e documentate dai registri di presenza, pari a complessivi n. 107 giorni, con impegno orario integrato e retribuibile da questo ente pari a 3 ore al giorno (18 ore settimanali su 6 giorni lavorativi) e con l importo giornaliero, al netto delle ritenute previdenziali e assistenziali, pari ad 28,70250 ( 9,56750 per 3 ore); Di corrispondere quindi la cifra complessiva di 3.071,17 corrispondente al periodo di prestazione gennaio-maggio L integrazione oraria c/o l Ersu di Urbino, per n.18 ore settimanali, oltre alle 18 previste per i percettori di trattamenti previdenziali di cui all art. 4, comma 1, lettere C) DLgs 468/1997 e s.m.e i, per complessive 36 ore di attività lavorativa settimanale, è prestata, nell Ente, quale addetto ai servizi esecutivi del servizio Ristorazione dell Ente; La spesa, ricadente nel corrente anno 2017, per il periodo gennaio-maggio, pari a 3.071,17 già prevista con Decreto Commissariale n. 40 del 28/12/2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2017 al capitolo dicembre 2016, concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo Serafini) - ALLEGATI - Non sono previsti allegati