DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 7/DIRERDIS DEL 24/01/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 7/DIRERDIS DEL 24/01/2018 Oggetto: Pagamento Tirocinanti per il mese di dicembre Convenzioni di programma e progetti formativi, tirocini formativi regionali L. R. n. 2/2005. Convenzione n. 81 del IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato al servizio del Personale; VISTA la L.R. n 38 del promulgata dalla Regione Marche sul Riordino in materia del Diritto allo Studio Universitario che, nell abrogare la L.R , n 7, ridetermina le competenze dei vari organi istituzionali dell Ente ivi comprese quelle afferenti il Direttore, così come individuate all art.15; VISTA la legge regionale Marche n.4 del 20 febbraio Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio; - D E T E R M I N A - Di procedere, per il mese di dicembre 2017, al pagamento dei tirocinanti sotto riportati, le cui coordinate bancarie utili alla liquidazione sono già state trasmesse, per un importo di 350,00 ciascuno: 1. Dott.ssa Caporale Debora, nata a Casoli (CH) il 23/05/1991 e ivi residente in via Pianibbie n.68; 2. Sig.ra Ciaroni Martina, nata a Forlì (FC) il 18/10/1998 e residente a Fermignano in via Kennedy n.52; La spesa complessiva relativa al presente provvedimento, pari ad 700,00 viene così imputata e suddivisa: Cognome Nome Centro di Costo Inizio competenza Fine competenza Indennità 1 Caporale Debora Affari Generali Legale ,00 2 Ciaroni Martina Ristorazione ,00 totale 700,00

2 2 La suddetta spesa trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino, approvato con Decreto Commissariale n.40 del 28 dicembre 2016, a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2017 al capitolo della D.G.R. Marche n.42/2016 contributo all ERSU per spese di personale- art.17, lettera B) L.R 38/96 e da quanto previsto dalla legge regionale n. 36 del 30/12/2016, concernente approvazione del bilancio di previsione pluriennale 2017/2019; IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

3 3 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO Vista la legge regionale Marche n.4 del 20 Febbraio 2017, ad oggetto Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio, con la quale, all art. 7, viene prevista la costituzione dell ERDIS ( Ente Regionale per il Diritto allo Studio), all art. 12, viene prevista la nomina del direttore generale da parte del Consiglio di Amministrazione su designazione della giunta Regionale tra i dirigenti in servizio presso l ERDIS, all art.20 punto 4, viene previsto che il personale a tempo determinato, in servizio presso l ERSU, alla data di entrata in vigore di questa legge, è trasferito all ERDIS fino alla scadenza del contratto di lavoro in essere e, all art.20, punto 11, dispone che Fino alla data di costituzione dell ERDIS, continuano ad applicarsi agli ERSU le disposizioni contenute nell art.22, in quanto compatibili; visto il decreto del Presidente della Giunta Regionale Marche n.116/pres del 17/07/2017, ad oggetto: legge regionale n.4/2017, art. 8 e 9; L.R. 34/1996. Costituzione del Consiglio di Amministrazione dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, in sigla ERDIS, con il quale si costituiva ai sensi dell art. 9, comma 7, della legge regionale 4/2017,il Consiglio di amministrazione dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, di seguito ERDIS, i cui componenti sono: Giovanni Di Cosimo Presidente, Tonino Pencarelli vice Presidente; Attilio Mucelli Componente; Andrea Spaterna Componente; visto il verbale della seduta del 13 Giugno 2017 n.68, del Consiglio Regionale Assemblea Legislativa delle Marche, con il quale si procedeva all elezione del revisore unico dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio (ERDIS), art.12, comma 5, L.R. 20 febbraio 2017, n.4, nella persona di Balestrieri Paolo; considerato che con D.G.R. Marche n.989 del 29 Agosto 2017, la Giunta avviava le procedure per la designazione del Direttore Generale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo C.d.A., da individuarsi prioritariamente tra i dirigenti in servizio presso l ERDIS e stabiliva che il trattamento economico del Direttore sia equiparato a quello massimo applicato ai dirigenti delle strutture organizzative apicali della Giunta Regionale (Servizi); vista la delibera della Giunta Regionale Marche n.1099 del 25/09/2017, ad oggetto: Art.12 legge regionale Marche n.4/2017- Designazione direttore Generale dell Ente Regionale per il diritto allo Studio, con la quale veniva designato il dott. Angelo Brincivalli quale direttore generale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo C.d.A.; vista la D.G.R. Marche n.1629 del 28 Dicembre 2017 ad oggetto : Art.7 l.r..20 Febbraio 2017, n.4- individuazione sede legale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, con il quali si individuava la sede legale dell ERDIS presso Palazzo Leopardi della Regione Marche, via Tiziano,n.44, Ancona; vista la delibera del C.d.A. dell Ente n.1 del con la quale il C.d.A dell Ente proponeva alla Giunta Regionale Marche di nominare l avv. Angelo Brincivalli quale Direttore dell ERDIS; vista la delibera del C.d.A. dell Ente n.3 del ad oggetto Approvazione riorganizzazione provvisoria ERDIS ;

4 4 Vista la L.R. Marche 38/1996 ad oggetto Riordino in materia di diritto allo studio universitario, che all art.16, attribuisce agli EE.RR.SS.UU. la gestione diretta del personale assegnato ed al successivo art.45, prevede che la Regione Marche con propria legge di bilancio conceda a tali enti i finanziamenti ed i contributi per le spese di gestione, comprese quelle relative agli organi del personale, così come sostituita dall art.12, punto 3 delle legge 4/2017; vista la legge regionale marche del 21 dicembre 2015, n.15 concernente assestamento di bilancio 2015 e pluriennale 2015/2016, che all art. 10 modifica l art.17, lettera b), della legge regionale 2 settembre 1996, n.38; vista la legge regionale marche n. 36 del 30 dicembre 2016, concernente approvazione bilancio di previsione pluriennale 2017/2019; visti i contratti CCNL del Comparto Regioni Enti Locali del e successive modificazione ed integrazioni del , per il quadriennio normativo e biennio economico ; del per il biennio economico ; dell per il quadriennio normativo ed il biennio economico ed infine del per il biennio economico ; visto il d.lgs. 276/2003; D.L. n.78/2001; vista la legge n.78/2014, ed in particolare l art.1, comma 2; vista la Legge , art.1, comma 557; visto il comma 28, art.9, del D.L. n.78/2010, convertito nella legge 122/2010, modificata dall art.11, comma 4 bis, del D.L. 90/2014; visto il D.L. n.112/2008 convertito con modificazioni dalla Legge 133/2008; visto il D.L. n.98 del convertito in Legge il n.111; visto il d.lgs. n.165/2001 ed in particolare, l art.36; visto il D.L. 90/2014; visto il d.lgs. 198/2006 (Piano Triennale delle Azioni Positive); visto il d.lgs. 150/2009, art.10, comma 5 (Piano della Performance); vista la D.G.R. Marche n.819 del ; vista la legge n.449 del ed in particolare l art.39, che prevede per le amministrazioni pubbliche, l adozione del piano di programmazione triennale del fabbisogno del personale; vista la delibera n.59 del 25/06/2013, ad oggetto modifica dotazione organica su prescrizione della Giunta regionale con delibera n.276 del 27 febbraio 2012; visto il Decreto Commissariale dell Ente n.39 del 28/12/2016, ad oggetto: Aggiornamento programma fabbisogno triennale del personale, anni 2015/2017; vista la legge n.124 del 7 Agosto 2015: Deleghe al governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche; vista la legge regionale marche del 25/01/2005, n.2, ed in particolare l art. 18, e la D.G.R. n.1134 del 29 Luglio 2013, ad oggetto L.R. n.2/2005,art. 18, tirocini formativi Approvazione principi e

5 5 criteri applicativi,sulla base delle linee guida in materia di tirocini definite ai sensi dell art. 1, commi 34 e 36 della L. 92/2012. Revoca DGR N.608/2006 e DGR N.1007/2008; visto l art.20, punto 11 della citata legge regionale delle Marche n.4/2017 e atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n 1 del 01/02/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n. 63 del 04/03/2013, conformemente al regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi di cui alla delibera Consigliare n.4/2001; considerato che il pagamento viene effettuato a seguito di convenzione tra la regione Marche e l ERSU di Urbino, approvata con DGR Marche n.19 del 23/01/2017, e repertoriata al n.45 del 01/02/2017, da parte della Regione Marche, P.F. Organizzazione, amministrazione del personale e scuola regionale di formazione della pubblica amministrazione; MOTIVAZIONE Visto il decreto commissariale n.7 del 03/12/2015, con il quale si autorizzava il Direttore dell Ente ad acquisire personale per le necessità dell Ente, anche tramite le varie forme di lavoro flessibile previste nell ordinamento giuridico Nazionale prevedendo anche accordi di utilizzazione dei lavoratori socialmente utili e mobilità di dipendenti, in base al D.lgs 458/97, ed altre forme se previste e compatibili con lo scopo dell Ente, ed al punto 2 del dispositivo, si autorizzava il Direttore ad ospitare stage o tirocini formativi curriculari ed extracurriculari, formativi e di orientamento e tirocini formativi attivi; vista la determinazione n.96 del 05 Maggio 2016, ad oggetto: Ospitazione di n.12 tirocinanti extra curriculari, da assegnare per mesi 6, presso i servizi dell Ente, con il quale si procedeva all attivazione della convenzione di tirocinio formativo regionale, per n. 12 tirocinanti extra curriculari, con il Centro per l impiego l Orientamento e la formazione di Urbino e con l Università degli studi di Urbino, prevedendo quindi una convenzione con il Centro per l Impiego di Urbino, per n. 10 unità di tirocinanti e con l Università degli Studi di Urbino, per n.2 unità e formulando anche una previsione di spesa annua per mesi 8, per un importo complessivo pari a circa ,00; considerato che con Convenzione n.81 di programma con le pubbliche Amministrazioni per l inserimento lavorativo di tirocini formativi extracurriculari, tra la Provincia di Pesaro e Urbino e l Amministrazione dell ERSU di Urbino, rappresentata dal direttore Avv. Angelo Brincivalli, sottoscritta in data 25 Maggio 2016, prot. n , ai sensi del art. 18 della legge regionale 25/01/2005, n.2, si prevedeva un accoglienza di n.10 tirocinanti, per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento e con il pagamento di un indennità per ciascun tirocinante di 350,00 mensili; preso atto della Convenzione n. 284/2016 di Tirocinio Formativo Regionale Marche (art. 18 Legge Regionale 25/01/2005, n.2) tra l Università degli Studi di Urbino Carlo BO e l Amministrazione dell ERSU di Urbino, rappresentata dal direttore Avv. Angelo Brincivalli, sottoscritta in data 08 Giugno 2016, prot. n , che prevedeva un accoglienza di n.2 tirocinanti per lo svolgimento di periodi di tirocinio con finalità formative o di orientamento, della durata massimo di mesi 6 e con il pagamento di un indennità per ciascun tirocinante di 350,00 mensili; considerato quindi che le convenzioni e i progetti formativi, sopraindicati, permettono un oggettiva possibilità di intervenire nei confronti di soggetti disoccupati e qualificati, con titoli di studio che spaziano dal diploma di laurea al diploma di scuola media superiore e con esperienze didattico-

6 6 formative di sicura validità professionale, offrendo opportunità di crescita esperienziale e possibilità di formare un curriculum personale importante da poter utilizzare nelle dinamiche del mondo del lavoro; considerato che con determina del direttore dell ERSU di Urbino n.242 del 29/09/2017 si è proceduto ad inserire, nel citato programma di tirocinio formativo regionale della durata massima di mesi 6, la Dott.ssa Caporale Debora, nata a Casoli (CH) Il 23/05/1991 e residente a Casoli (CH), via Pianibbie n.68, per il periodo decorrente dal 02/10/2017 al 16/04/2018, comprensivo dei periodi di sospensione, per n. 36 ore settimanali; considerato che con determina del direttore dell ERSU di Urbino n.265 del 25/10/2017 si è proceduto ad inserire, nel citato programma di tirocinio formativo regionale della durata massima di mesi 6, la Sig.ra Ciaroni Martina, nata a Forlì (FC) Il 18/10/1998 e residente a Fermignano (PU), via Kennedy n.52, per il periodo decorrente dal 25/10/2017 al 20/05/2018, comprensivo dei periodi di sospensione, per n. 36 ore settimanali; vista la determina del direttore dell ERSU di Urbino n.278 del 08/11/2017 con la quale si è proceduto al pagamento dei tirocinanti Caporale Debora, Rusciadelli Sara, Spallacci Caterina relativamente al periodo 01/10/2017 al 31/10/2017. vista la determina del direttore dell ERSU di Urbino n.314 del 13/12/2017 con la quale si è proceduto al pagamento dei tirocinanti Caporale Debora e Ciaroni Martina relativamente al periodo 01/11/2017 al 30/11/2017. considerato necessario e doveroso procedere al pagamento dei tirocinanti, indicati nella tabella seguente, per un importo di 350,00 mensili e per il periodo intercorrente dal 01/12/2017 al 31/12/2017, i cui corrispettivi vengono di seguito dettagliatamente riportati individualmente, a seguito di prestazione di tirocinio svolta presso l ERSU di Urbino come da determinazioni del direttore dell Ente n.60 del 01/03/2017 e n.78 del 21/03/2017 con le quali si prende atto delle Convenzioni nn. 81/2016 e 284/2016. Cognome Nome Centro di Costo inizio competenza fine competenza indennità Oneri Assicurativi IRAP totale 1 Caporale Debora Affari Generali ,00 15,00 29,75 394,75 2 Ciaroni Martina Ristorazione ,00 15,00 29,75 394,75 totale 700,00 30,00 59,50 789,50 di dare atto che l indennità viene corrisposta a seguito della verifica presenze come stabilita dal progetto formativo da parte del Servizio Personale di questo ente. Tenuto, inoltre, conto, dell impegno profuso in tal senso dalla regione Marche, che ha regolamentato la materia dei tirocini formativi e delle loro linee guida con propria legge n.2 del 25/01/2005 e DGR 1134 del 29/07/2013 al fine di combattere gli abusi e allo stesso tempo, sostenere il ricorso all istituto dell apprendistato come canale preferenziale di ingresso nel mercato del lavoro; tenuto conto degli adempimenti dovuti per legge, circa la dichiarazione UNILAV, la copertura assicurativa INAIL e la copertura assicurativa per la responsabilità civile, con specifica assicurazione privata, riportate nelle convenzioni sottoscritte e nei singoli progetti formativi, che

7 7 regolamentano la concreta azione tirocinante, cosi come gli adempimenti previsti dalle norme sulla tutela dei lavoratori nei luoghi di lavoro, tramite formazione e informazione e visita medica preventiva da parte del medico competente (D.lgs n.81/2008) operata a favore dei tirocinanti; tenuto conto dell apporto culturale offerto dai tirocinanti ai vari servizi dell Ente, con espressione nuova e moderna delle conoscenze tecniche e profusione volitiva di energie di collaborazione ed innovazione; il costo relativo al presente provvedimento, pari a 350,00 mensili per ciascun Tirocinante, ricadente nell anno 2017 e già inserito nel budget 2017 dell Ente, approvato con Decreto Commissariale n.40 del 28 dicembre 2016, trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale, di competenza della Regione Marche. La spesa complessiva relativa al presente provvedimento, pari ad 700,00, più gli oneri assicurativi pari a circa 30,00 e l IRAP pari a 59,50 viene imputata, per 350,00 più 15,00 di oneri assicurativi e 29,75 di IRAP, al centro di costo Servizio Affari Generali e, per 350,00 più 15,00 di oneri assicurativi e 29,75 di IRAP, al centro di costo Servizio Ristorazione ; visto il Decreto Commissariale dell ente n.40 del 28 Dicembre 2016, con cui è stato approvato il Budget autorizzativo dell Ente per l anno 2017; ESITO DELL ISTRUTTORIA Di procedere, per il mese di dicembre 2017, al pagamento dei tirocinanti sotto riportati, le cui coordinate bancarie utili alla liquidazione sono già state trasmesse, per un importo di 350,00 ciascuno: 1. Dott.ssa Caporale Debora, nata a Casoli (CH) il 23/05/1991 e ivi residente in via Pianibbie n.68; 2. Sig.ra Ciaroni Martina, nata a Forlì (FC) il 18/10/1998 e residente a Fermignano in via Kennedy n.52; La spesa complessiva relativa al presente provvedimento, pari ad 700,00 viene così imputata e suddivisa: Cognome Nome Centro di Costo Inizio competenza Fine competenza Indennità 1 Caporale Debora Affari Generali Legale ,00 2 Ciaroni Martina Ristorazione ,00 totale 700,00 La suddetta spesa trova disponibilità nel trasferimento per il costo del personale inserito nel budget dell ERSU di Urbino, approvato con Decreto Commissariale n.40 del 28 dicembre 2016, a valere sullo stanziamento iscritto, in termini di competenza e di cassa, nel bilancio 2017 al capitolo della D.G.R. Marche n.42/2016 contributo all ERSU per spese di personale- art.17, lettera B) L.R 38/96 e da quanto previsto dalla legge regionale n. 36 del 30/12/2016, concernente approvazione del bilancio di previsione pluriennale 2017/2019; IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo SERAFINI)

8 8 - ALLEGATI - Nessun allegato.