DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 6/DIRERDIS DEL 24/01/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 6/DIRERDIS DEL 24/01/2018 Oggetto: CCNL Comparto Regioni Enti Locali del Art. 21, comma 7 assenza per malattia superiore a nove mesi - riduzione del trattamento economico pari al 90%. Matricola 3187 IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce al presente decreto, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare il presente decreto; VISTA la L.R. n 38 del promulgata dalla Regione Marche sul Riordino in materia del Diritto allo Studio Universitario che, nell abrogare la L.R , n 7 ridetermina le competenze dei vari organi istituzionali dell Ente ivi comprese quelle afferenti il Direttore, così come individuate all art.15 - D E T E R M I N A - Di autorizzare il Servizio del Personale della Regione Marche ad erogare al dipendente Sig. Bustelli Marco, nato il a Urbino (PU), dipendente dell ERSU di Urbino, appartenente alla Cat. B Posizione Economica B7, il trattamento economico pari al 90% della retribuzione, per i periodi di malattia certificati dal al 10/09/2017, dal al , dal al , dal 16/10/2017 al 19/10/2017, dal 23/10/2017 al 26/10/2017, dal 30/10/2017 al 31/10/2017, dal 13/11/2017 al 16/11/2017, il 19/11/2017, dal 20/11/2017 al 23/11/2017, dal 29/11/2017 al 31/12/2017, dal 04/12/2017 al 07/12/2017 e dal 19/12/2017 al 21/12/2017 (per un totale di giorni 64), in base all art. 21 del CCNL citato, avendo lo stesso superato i nove mesi di malattia nel periodo di comporto pari a tre anni precedenti l ultimo episodio morboso. Si attesta che dal presente atto non deriva un impegno di spesa a carico dell Ente. IL DIRETTORE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

2 2 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO CCNL del art. 21 MOTIVAZIONE - visto il C.C.N.L. del Comparto Regioni Enti Locali del all art. 21 che regolamenta le assenze per malattia in particolare al comma 1 prevede la conservazione del posto di lavoro in caso di malattia per un periodo di 18 mesi. Ai fini della maturazione del predetto periodo, si sommano tutte le assenze per malattia intervenute nei tre anni precedenti l ultimo episodio morboso e al comma 7 si prevedono le modalità di erogazione del trattamento economico prevedendo l intera retribuzione per i primi 9 mesi di assenza; il 90% della retribuzione per i successivi 3 mesi di assenza e il 50% della retribuzione per gli ulteriori 6 mesi del periodo di conservazione del posto; - viste le certificazioni mediche presentate dal Sig. BUSTELLI Marco, dalle quali risulta essersi assentato dal lavoro per malattia in base alle norme soprarichiamate per un periodo superiore a nove mesi, considerato nell ambito del periodo di comporto relativo ai tre anni precedenti l ultimo episodio morboso, così come indicato dall art. 21 comma 1, del C.C.N.L. del ed in particolare nei periodi sotto indicati debitamente certificati e agli atti dell Amministrazione: Data Certificato Giornate Certificate Giorni di malattia nel "periodo di comporto" Giorni soggetti a riduzione stipendiale Trattamento Economico 09/03/ % 14/04/ % 21/04/ % 27/04/ % 04/05/ % 12/05/ % 09/06/ % 20/06/ % 29/06/ % 06/07/ % 20/07/ % 04/08/ % 23/08/ % 07/09/ % 26/10/ % 29/10/ % 01/11/ % 22/12/ % 27/02/ % 19/03/ %

3 3 26/04/ % 03/05/ % 04/05/ % 15/05/ % 04/06/ % 16/07/ % 18/07/ % 23/08/ % 29/08/ % 05/10/ % 05/12/ % 07/12/ % 13/12/ % 19/12/ % 24/12/ % 06/02/ % 27/02/ % 14/03/ % 18/03/ % 20/03/ % 26/04/ % 09/05/ % 15/05/ % 22/05/ % 26/05/ % 05/06/ % 12/06/ % 19/06/ % 26/06/ % 09/07/ % 10/07/ % 17/07/ % 24/07/ % 31/07/ % 14/08/ % 05/09/ % 12/09/ % 15/09/ % 16/10/ % 23/10/ %

4 4 30/10/ % 13/11/ % 19/11/ % 20/11/ % 29/11/ % 04/12/ % 19/12/ % - considerato che il Sig. BUSTELLI Marco nel periodo intercorrente dal al ha superato i nove mesi di malattia retribuiti al 100%, si rileva la necessità di erogare il trattamento economico pari al 90% della retribuzione per i periodi di malattia certificati dal al 10/09/2017, dal al , dal al , dal 16/10/2017 al 19/10/2017, dal 23/10/2017 al 26/10/2017, dal 30/10/2017 al 31/10/2017, dal 13/11/2017 al 16/11/2017, il 19/11/2017, dal 20/11/2017 al 23/11/2017, dal 29/11/2017 al 31/12/2017, dal 04/12/2017 al 07/12/2017 e dal 19/12/2017 al 21/12/2017 (per un totale di giorni 64); - considerato che l amministrazione ha comunicato nelle date del prot. 9861, del prot , del prot , del prot e del prot al dipendente Bustelli Marco, l avviso di avvio di procedimento ai sensi dell art. 7 L. 241/90 per riduzione del trattamento economico assenza per malattia superiore a nove mesi; - Vista la Legge Regionale n. 4 del 20 febbraio 2017 Disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ed in particolare, l art 12 Direttore Generale e revisore unico che prevede la figura del Direttore Generale dell Ente regionale per il diritto allo studio, di seguito denominato ERDIS, nominato dal Consiglio di amministrazione su designazione della Giunta regionale omissis e l art. 20 Disposizioni transitorie, punto11; - Visto il decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 116/Pres del Legge regionale n. 4/2017, artt 8 e 9; LR 34/1996. Costituzione Consiglio di Amministrazione dell Ente Regionale per il diritto allo studio, in sigla ERDIS con il quale si costituisce, ai sensi dell art 9, comma 7 della legge sopra indicata il Consiglio di Amministrazione dell Ente Regionale ERDIS; - Vista Deliberazione della Giunta Regionale n del 25 settembre 2017 art 12 legge regionale n. 4/ Designazione direttore generale dell Ente regionale per il diritto allo studio con la quale è stato designato il Dott. Angelo Brincivalli quale direttore generale dell ente regionale per il diritto allo studio, per la successiva nomina da parte del rispettivo CDA; - Visto il D.G.R. Marche n.1629 del 28 Dicembre 2017 ad oggetto : Art.7 l.r..20 Febbraio 2017, n.4 - individuazione sede legale dell Ente Regionale per il Diritto allo Studio, con il quali si individuava la sede legale dell ERDIS presso Palazzo Leopardi della Regione Marche, via Tiziano,n.44, Ancona; - Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione ERDIS n.1 del 04/01/2018 ad oggetto: Nomina Direttore ERDIS, art.12 L.R: 4/2017 Avv. Angelo Brincivalli; - Vista la determinazione n.63 del 04/03/2013, con la quale si confermavano dal 01/03/2013 e fino a nuove disposizioni del Direttore, nel rispetto dell art.9 del CCNL del Comparto Autonomie Locali del 31/03/1999, i titolari di Aree di Posizione organizzativa; - Atteso che il presente provvedimento viene adottato nel rispetto delle attribuzioni conferite al Responsabile dell Area di Posizione Organizzativa Dott. Alceo Serafini, con atto del Direttore n.1 del 02/01/2002, così come successivamente integrato da altri atti, di cui in ultimo, la determinazione n.63 del 04/03/2013, conformemente al Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi di cui alla delibera Consigliare n.4/2001.

5 5 ESITO DELL ISTRUTTORIA Per quanto sopra esposto si propone di autorizzare il Servizio del Personale della Regione Marche ad erogare al dipendente Sig. Bustelli Marco, nato il a Urbino (PU), dipendente dell ERSU di Urbino, appartenente alla Cat. B Posizione Economica B7, il trattamento economico pari al 90% della retribuzione, per i periodi di malattia certificati dal al 10/09/2017, dal al , dal al , dal 16/10/2017 al 19/10/2017, dal 23/10/2017 al 26/10/2017, dal 30/10/2017 al 31/10/2017, dal 13/11/2017 al 16/11/2017, il 19/11/2017, dal 20/11/2017 al 23/11/2017, dal 29/11/2017 al 31/12/2017, dal 04/12/2017 al 07/12/2017 e dal 19/12/2017 al 21/12/2017 (per un totale di giorni 64) in base all art. 21 del CCNL citato, avendo lo stesso superato i nove mesi di malattia nel periodo di comporto pari a tre anni precedenti l ultimo episodio morboso. Si attesta che dal presente atto non deriva un impegno di spesa a carico dell Ente. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Alceo SERAFINI) Nessun allegato. - ALLEGATI -