DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 391/DIRERDIS DEL 29/08/2018

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1 1 DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS N. 391/DIRERDIS DEL 29/08/2018 Oggetto: Concorso pubblico per esami n. 4 posti di cat.c1, di cui n. 2 posti riservati al personale interno - Istruttore Amministrativo Contabile. Assunzione dal 1 Settembre e approvazione schema contratto Presidio di Ancona. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS VISTO il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di adottare il presente atto; RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di emanare la presente determina; VERIFICATA la disponibilità del budget assegnato; VISTA la Legge Regionale 20 febbraio 2017 n. 4 : Disposizioni regionali in materia di diritto allo Studio (B.U. 23 Febbraio 2017 n.22); - D E T E R M I N A - Di procedere all assunzione, a far data dal 1 Set tembre 2018, dei signori di seguito elencati, vincitori del concorso bandito con Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 80 dell 11/05/2017, avendo accertato il possesso dei requisiti per l instaurazione del rapporto di pubblico impiego: - Galdenzi Laura; - Gliatta Karen; - Paoloni Lucia; - Moroni Emanuele; Di stabilire che il sig. Moroni Emanuele, risultato vincitore della procedura selettiva relativamente ai posti riservati al personale di ruolo presso l ex ERSU di Ancona per la progressione tra categorie, viene esonerato dal periodo di prova; Di approvare lo schema di contratto allegato al presente atto per la costituzione del rapporto di lavoro con i vincitori del concorso, salvo modifiche di carattere non sostanziale; Di trasmettere il presente provvedimento alla Posizione di Funzione Risorse Umane, Organizzative e Strumentali della Giunta Regionale Marche; Gli oneri del presente atto sono previsti nei documenti di programmazione del fabbisogno del personale e rientrano nel contributo regionale per le spese del personale ERDIS Marche. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS (Avv. Angelo Brincivalli)

2 2 - DOCUMENTO ISTRUTTORIO - NORMATIVA DI RIFERIMENTO Legge Regionale n. 4 del 20/02/2017 disposizioni regionali in materia di diritto allo studio ; Legge Regionale Marche n. 13 del pubblicata sul B.U.R. Marche n. 54 del 27/05/2004: Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia di competenza regionale. D.G.R. Marche n. 621 dell' : "Indirizzi in attuazione delle Legge 13/2004 Norme concernenti le agenzie, gli enti dipendenti e le aziende operanti in materia di competenza regionale". Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 1 del 04/01/2018 Nomina Direttore Generale dell ERDIS, art. 12 L.R. 4/2017 Avv. Angelo Brincivalli ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 2 del 19/01/2018: Individuazione e conferma incarichi a dirigenti, titolari di PO, Alte Professionalità e funzionari dell ERDIS ; La Deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell ERDIS n. 3 dell 11/01/2018 Approvazione Organizzazione Provvisoria ERDIS ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 49 del 28/02/2018 di individuazione del titolare dell Area di Posizione Organizzativa Dott.ssa Pandolfi Bruna decorrenza dal 01/03/2018; Decreto Legislativo, n. 165 del 30/03/2001 recante norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e s.m.i.; Delibera n. 3 adottata in data dal Consiglio di Amministrazione dell ERSU di Ancona, avente per oggetto Programmazione triennale fabbisogno di personale 2012/2014 ; Decreto Commissariale n. 7 del 30/12/2015 e n. 10 del 10/03/2017 del Commissario Straordinario dell ERSU di Ancona con i quali sono state approvate le programmazioni triennali 2015/2017 e 2016/2018 del fabbisogno triennale di personale a tempo indeterminato, ai sensi dell art. 39 della legge n. 449 del 27/12/1997 e con i quali si è stabilito di dare copertura a n. 4 posti vacanti della dotazione organica di categoria C1 con profilo professionale Istruttore Amministrativo Contabile di cui n. 2 posti da ricoprire mediante progressione verticale di carriera; Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 80 dell 11/05/2017 con la quale è stato indetto il concorso pubblico per la copertura di n. 4 posti di categoria C posizione economica C1, di cui n. 2 posti riservati alla progressione verticale del personale interno, da assumere nel ruolo nominativo regionale dell EE.RR.SS.UU. con assegnazione all ERSU di Ancona; Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 135 del 14/09/2017 avente ad oggetto: Nomina Commissione Esaminatrice per l assunzione di n. 4 unità di categoria C1, a tempo pieno ed indeterminato con profilo Istruttore Amministrativo Contabile ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 107 del 09/04/2018 ad oggetto: Oggetto: Indizione concorso pubblico per esami n.4 posti di cat.c1- istruttore amministrativo contabile, di cui n.2 posti riservati al personale interno. Membri aggregati ; D.P.R. n. 487 del 09/05/1994 e successive modifiche ed integrazioni le cui norme regolano l accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi pubblici; Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto FUNZIONI LOCALI periodo sottoscritto in data 21/05/2018;

3 3 MOTIVAZIONE Vista la Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 80 dell 11/05/2017 con la quale è stato indetto il concorso pubblico per la copertura di n. 4 posti di categoria C posizione economica C1, di cui n. 2 posti riservati alla progressione verticale del personale interno, da assumere nel ruolo nominativo regionale dell EE.RR.SS.UU. con assegnazione all ERSU di Ancona; Vista La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 289 del 30/06/2018 ad oggetto Approvazione graduatoria finale di merito concorso pubblico per esami per la copertura di n. 4 posti di Categoria C-posizione economica C1-di cui n.2 posti riservati al personale interno, Presidio di Ancona ; Vista La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 354 del 26/07/2018 ad oggetto Approvazione graduatoria finale di merito concorso pubblico per esami per la copertura di n. 4 posti di Categoria C-posizione economica C1-di cui n.2 posti riservati al personale interno. Assunzione a seguito di approvazione esito procedura concorsuale- Presidio di Ancona ; Visto che nelle more dell espletamento della procedura concorsuale è intervenuta la legge regionale n. 4 del 20/02/2017 la quale ha statuito il passaggio, senza soluzione di continuità, dagli EE.RR.SS.UU., soppressi per effetto della medesima legge, all ERDIS, ente unico, diviso idealmente tra quattro presidi rivenienti dagli ex quattro ERSU, al cui interno vi è il Presidio di Ancona; Considerato che il concorso espletato, prevedeva la riserva di n. 2 posti tramite progressione verticale del personale interno e che, del soppresso ERSU di Ancona è risultato vincitore solo il Sig. Emanuele Moroni, pertanto, si procede ad assumere il primo candidato esterno, utilmente collocatosi in graduatoria; Che il signor Emanuele Moroni viene assunto tramite progressione verticale di categoria e pertanto, con il consenso scritto dello stesso sig. Moroni, agli atti dell Ufficio del Personale, viene esonerato dal periodo di prova, ai sensi dell art. 20 co. 2 del CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018; Visto che i vincitori del concorso sono stati informati formalmente e ad essi è stato richiesto di fornire idonea documentazione attestante il possesso dei requisiti per l instaurazione di un rapporto di lavoro di pubblico impiego, con note prot , n , n , n tutte del 06/08/2018; Visto che i vincitori del concorso hanno presentato la documentazione suindicata tramite comunicazioni depositate agli atti dell Ufficio del Personale di questo ente, entro i termini previsti dal CCNL del 21/05/2018 di trenta giorni dalla ricezione della comunicazione; Visto lo schema di contratto di lavoro, predisposto tenuto conto del CCNL del 21/05/2018 ed allegato al presente atto; ESITO DELL ISTRUTTORIA Per le motivazioni sopra riportate, si propone di: Di procedere all assunzione, a far data dal 1 Set tembre 2018, dei signori di seguito elencati, vincitori del concorso bandito con Determina del Direttore dell ERSU di Ancona n. 80 dell 11/05/2017, avendo accertato il possesso dei requisiti per l instaurazione del rapporto di pubblico impiego: - Galdenzi Laura; - Gliatta Karen; - Paoloni Lucia;

4 4 - Moroni Emanuele; Di stabilire che il sig. Moroni Emanuele, risultato vincitore della procedura selettiva relativamente ai posti riservati al personale di ruolo presso l ex ERSU di Ancona per la progressione tra categorie, viene esonerato dal periodo di prova; Di approvare lo schema di contratto allegato al presente atto per la costituzione del rapporto di lavoro con i vincitori del concorso, salvo modifiche di carattere non sostanziale; Di trasmettere il presente provvedimento alla Posizione di Funzione Risorse Umane, Organizzative e Strumentali della Giunta Regionale Marche; COPERTURA BUDGET Gli oneri del presente atto sono previsti nei documenti di programmazione del fabbisogno del personale e rientrano nel contributo regionale per le spese del personale ERDIS Marche. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (Dott.ssa Bruna Pandolfi) - ALLEGATI - Allegato: Contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno ERDIS ENTE REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO In Ancona, addì, presso la sede amministrativa del presidio di Ancona dell Ente, sita in Vicolo della Serpe, n. 1 Con il presente contratto, redatto in duplice originale T R A L ERDIS Ente Regionale per Il Diritto Allo Studio, Sede Legale via Tiziano 44 Palazzo Leopardi (AN), C.F. e Partita IVA , Presidio di Ancona denominata Amministrazione, in persona dell Avv. Angelo Brincivalli, nato ad Apecchio (PU) il 09/03/1959 C.F. BRN NGL 59C09 A327U domiciliato per l incarico ad Ancona Vicolo della Serpe n. 1 Direttore Generale dell Ente

5 5 E il Signor nato il / / a e residente ( ) in Via n., C.F., risultato vincitore del concorso pubblico per esami per l assunzione e tempo pieno e indeterminato di n. 4 unità di categoria C - Posizione economica di ingresso C1 - con profilo professionale Istruttore Amministrativo Contabile nella graduatoria dell ERDIS, approvata con Determina Dirigenziale n. 298 del 30/06/2018, di seguito denominato dipendente RICHIAMATI L art. 19 C.C.N.L per il personale del Comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018; Le clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro - quadriennio normativo 1994/ / / /2009, il CCNL integrativo 14/09/2000 del comparto Regioni-Enti Locali, per le parti non espressamente abrogate e dal CCNL Funzioni Locali del ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 289 del 30/06/2018 ad oggetto Approvazione graduatoria finale di merito concorso pubblico per esami per la copertura di n. 4 posti di Categoria C-posizione economica C1-di cui n.2 posti riservati al personale interno, Presidio di Ancona ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS n. 354 del 26/07/2018 ad oggetto Approvazione graduatoria finale di merito concorso pubblico per esami per la copertura di n. 4 posti di Categoria C-posizione economica C1-di cui n.2 posti riservati al personale interno. Assunzione a seguito di approvazione esito procedura concorsuale- Presidio di Ancona ; La Determina del Direttore Generale dell ERDIS ad oggetto Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 4 posti di Categoria C-posizione economica C1-di cui n.2 posti riservati al personale interno. Sottoscrizione contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno- Presidio di Ancona ; ACQUISITA la documentazione prodotta dal Signor la quale risulta conforme a quella prescritta dalle disposizioni vigenti, regolanti l accesso al rapporto di lavoro a tempo indeterminato ivi comprese le dichiarazioni sottoscritte dall interessato, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000 relative al possesso dei requisiti richiesti per la costituzione del rapporto di lavoro ed all assenza di cause di incompatibilità previste dall art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001. come sopra individuate e costituite TUTTO QUANTO PREMESSO E RICHIAMATO TRA LE PARTI quanto segue: SI CONVIENE E SI STIPULA

6 6 Art.1 (Oggetto del contratto) Il Signor è assunto presso l ERDIS MARCHE, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per 36 ore settimanali, su cinque giorni lavorativi dal lunedì al venerdì, a decorrere dal 1 Settembre 2018 e sino alla cessazione del rapporto per cause naturali, contrattuali o di legge. Art. 2 (Caratteristiche del rapporto, periodo di prova). Il dipendente è obbligato ad assumere servizio alla data di decorrenza del rapporto. In caso di inadempimento del suddetto obbligo il presente contratto si risolverà di diritto ai sensi dell art C.C. Il rapporto di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova pari a mesi 6 di effettivo servizio ai sensi dell art. 20, 1 comma, del CCNL Funzioni Locali Art. 3 (Attribuzione profilo professionale e prestazione lavorativa) Il dipendente viene assegnato alla categoria C - posizione economica di ingresso C1 - con l attribuzione del profilo professionale di Istruttore Amministrativo Contabile. Saranno esigibili le mansioni proprie del profilo attribuito. Il dipendente è tenuto a dare esecuzione alle disposizioni inerenti l organizzazione del lavoro impartite dal Dirigente o dai collaboratori preposti alla struttura cui risulta assegnato. Art. 4 (Sede di lavoro) Il dipendente è assegnato presso l Ente Regionale per il Diritto allo Studio ERDIS - Marche, con sede di lavoro in Ancona Vicolo della Serpe n. 1, fatta salva la facoltà del Dirigente competente a determinare l assegnazione a specifico presidio all interno del medesimo ente. ART. 5 (Trattamento economico) Lo stipendio tabellare annuo è fissato nella misura di Euro ,07= oltre l indennità di comparto annua pari ad Euro 549,69=, nonché la tredicesima mensilità da corrispondersi nel mese di dicembre di ogni anno e le quote di aggiunta di famiglia se ed in quanto dovute per legge e come da C.C.N.L. Funzioni Locali triennio sottoscritto in data 21/05/2018; Oltre a tale trattamento economico la retribuzione può essere costituita da eventuali altri compensi, indennità e benefici nei termini previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva anche integrativa decentrata. Sono fatti salvi eventuali futuri aumenti stipendiali contrattuali. Art. 6 (Obblighi del lavoratore) Il dipendente si obbliga a non svolgere attività che possano concretamente confliggere con quelle istituzionali dell ente e, comunque, a domandare preventiva autorizzazione per lo svolgimento di qualunque ulteriore attività pur se occasionale.

7 7 Resta inteso che eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale, del dipendente devono essere formalmente comunicate all ERDIS non solo all inizio del rapporto di lavoro, ma anche in costanza di esso. Il dipendente è tenuto a prendersi cura degli interessi del datore di lavoro, astenendosi da atteggiamenti che possano pregiudicarli e si impegna a non creare situazioni di concorrenza ai danni del datore di lavoro. In ogni caso si dà applicazione ai divieti di cui all articolo 53 del D.lgs. 165/2001. Il dipendente è tenuto al segreto d ufficio e a mantenere riservate le informazioni apprese durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, non potendo trattenere in via diretta e/o confidenziale relazioni con organi di stampa e/o di comunicazione di massa sull attività svolta, se non attraverso la preventiva autorizzazione scritta da parte del Dirigente dell Ufficio. Al dipendente vengono consegnati copia del Codice di comportamento, di cui al Decreto Presidente Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, nonché stralcio del contratto di lavoro vigente relativo al Codice disciplinare con l obbligo di adeguare il suo comportamento a quanto ivi previsto. Il dipendente è consapevole che il codice disciplinare è pubblicato sul sito istituzionale dell ente. Il rapporto di lavoro può cessare: Art. 7 (Cause di cessazione) a) nelle ipotesi previste dall art. 36 Assenze per malattia e dall art. 38 Infortunio sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio del CCNL Funzioni Locali Personale del comparto - del 21 maggio 2018; b) al compimento del limite massimo di età previsto dalle norme di legge o di regolamento applicabili nell amministrazione; c) in tutte le altre ipotesi che verranno fissate dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro nel tempo vigenti o da disposizioni normative specifiche, se ed in quanto applicabili al rapporto di lavoro di un dipendente regionale; d) per motivi disciplinari, nei casi previsti dagli articoli 55 e seguenti del d.lgs. n. 165/2001. Art. 8 (Risoluzione anticipata) Il presente contratto si intende risolto ai sensi dell art c.c. nei casi di: a) inadempimento dell obbligo di cui all art. 2 del presente contratto; b) annullamento della procedura di reclutamento, che ne costituisce il presupposto; Nelle ipotesi di cui alle lettere a) o b) la risoluzione decorre dalla data di ricevimento da parte della dipendente della comunicazione dell ERDIS Marche, da inviare mediante raccomandata A/R dell intenzione di valersi della specifica clausola risolutiva. Art. 9 ( Verifiche e Controlli) L Amministrazione, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 445/2000, verifica il contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese dal dipendente. Il presente contratto si intende risolto di diritto, senza obbligo di preavviso, nel caso in cui, all atto della verifica, la documentazione non risulti conforme a quanto stabilito dalle disposizioni vigenti e rispondente alle dichiarazioni sostitutive del dipendente. La risoluzione opera a decorrere dal ricevimento da parte del dipendente della relativa comunicazione dell Amministrazione.

8 8 Art. 10 (Norme finali) Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale vigente, dalle norme non espressamente abrogate dei CC.NN.LL. quadrienni normativi 1994/ /2001, dal CCNL integrativo del , 2002/2005 e 2006/2009, e relativi bienni economici e dalle norme dei Decreti Legislativi n. 165/2001 e n. 150/2009, dalle norme comunitarie, nonché dalle norme del codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa se ed in quanto applicabili e dai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori della Regione Marche. Al presente rapporto di lavoro si applicheranno le norme contenute nei contratti collettivi di lavoro nazionali e decentrati, che saranno stipulati ai sensi del Titolo III del decreto legislativo n. 165/2001, nel tempo vigenti, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto e per i termini di preavviso. Art. 11 (Bollo e registrazione) Il presente contratto di lavoro è esente da bollo (D.P.R.642/1972 Tabella Art.26) e da registrazione (D.P.R.131/1986 Tabella Art.10). Art. 12 (Tutela dei dati personali) L ente ERDIS Marche garantisce al dipendente, che sottoscrivendo acconsente, che il trattamento dei dati personali derivanti dal rapporto di lavoro verrà svolto nel rispetto del D. Lgs. n. 196/2003 e del RGPD 679/2016 e che lo stesso potrà esercitare i diritti di cui agli artt. 7 e 8 del RGPD 679/2016. Art.13 (Foro competente) Per qualsiasi controversia derivante dall esecuzione del presente contratto il Foro competente è quello di Ancona. Art. 14 (Accettazione clausole contrattuali e codice disciplinare) Il dipendente dichiara di accettare tutte le clausole che regolano il rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo pieno e indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio ed accetta il codice disciplinare e di comportamento che gli viene consegnato. Letto, approvato e sottoscritto in Ancona il IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS IL DIPENDENTE

9 9 Ai sensi e per gli effetti degli artt.1341 e 1342 del C.C. le parti convengono di approvare espressamente quanto stabilito dagli artt. 1, 2, 6, 7, 8, 9, 10, 12 e 14. IL DIRETTORE GENERALE DELL ERDIS IL DIPENDENTE