COMUNE DI OLEVANO ROMANO Provincia di Roma

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1 Copia DETERMINAZIONE N. 505 DEL SETTORE ENTRATE/PERSONALE OGGETTO: T.A.R Lazio Sezione Seconda Bis. Ricorso Anastasia Baldi c/comune di Olevano Romano. Scorri mento graduatoria. Assunzione dal 04/02/2014, categoria B posizione economica B1. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Vista la deliberazione G.C. n 27 del avente per oggetto: Approvazione programma triennale del fabbisogno del personale. Anni , per l adozione della quale è stata 1assunta come riferimento essenziale la dotazione organica rideterminata; Preso atto che con la delibera de qua è stata disposta l attivazione dell istituto giuridico dello scorrimento della graduatoria approvata con determinazione n. 513 del 06 febbraio 2009, valida fino al 30 giugno 2013 (art. 1, comma 388 L. n. 228/2012), per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali), posizione economica B1, da assegnare al Settore Via Libera, con prevalenza di attività di front-office, previo esperimento della procedura prevista dall art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001, nei limiti del 40% del personale cessato nel Il dipendente così assunto svolgerà le funzioni di cui all art. 21 comma 3 della Legge 42/2009 (Funzioni fondamentali per i Comuni); Visto che, a seguito della ricognizione del personale in disponibilità ex artt. 33, 34 e 34 bis D. Lgs 267/2000, la, nel comunicare l inesistenza del personale suddetto, ha ricordato all Amministrazione Comunale l obbligo del rispetto di quanto previsto dall art. 16 l. n. 56/87 e dal d.p.r. 487/94 relativamente alle modalità di assunzione del personale di categoria B, da inquadrare nei livelli retributivo - funzionali per i quali non è richiesto un titolo di studio superiore a quello della scuola dell obbligo; Vista la deliberazione G. C. n. 38 del avente per oggetto: Modifica delibera n. 27 del Programma triennale del fabbisogno del personale. Anni , con la quale per i motivi sopra espressi si modifica la deliberazione G. C. n 27 del avente per oggetto: Approvazione programma triennale del fabbisogno del personale. Anni , limitatamente alla parte in cui si dispone l attivazione dell istituto giuridico dello scorrimento della graduatoria approvata con determinazione n. 513 del 06 febbraio 2009, valida fino al 30 giugno 2013 (art. 1, comma 388 L. n. 228/2012), per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, cat. B1 a tempo indeterminato e parziale,da assegnare al Settore Via Libera ; Considerato che in data 27 giugno 2013, prot n. 5254/p, è pervenuto a questo Ente, da parte della Sig.ra Anastasia Baldi, rappresentata e difesa dallo Studio legale Datola, contestazione della delibera di G.C. n. 38 del 04/06/2013 e diffida a ristabilire lo scorrimento della graduatoria concorsuale come disposto con delibera di G.C. n. 27 del 18/04/2013; Visto il ricorso con richiesta contestuale di istanza cautelare, promosso innanzi al T.A.R. Regione Lazio dalla Sig.ra Anastasia Baldi, rappresentata e difesa dallo Studio legale Datola, per l annullamento, previa sospensione della delibera di Giunta comunale n. 38 del 04/06/2013; Vista l ordinanza emessa dal T.A.R. LAZIO Sezione Seconda Bis, in data 08 novembre 2013, nostro prot. N. 9349/p del 15/11/2013, con la quale, considerato ad una prima sommaria delibazione, le censure di ordine formale e procedurale circa l esercizio dell autotutela non appaiono del tutto infondate. Rilevato che nella presente fase cautelare assume rilievo prioritario il profilo del danno

2 grave ed irreparabile derivante per la ricorrente dall attuazione degli atti impugnati., si sospende l efficacia degli atti impugnati e si fissa l udienza per la trattazione di merito del ricorso al 6 novembre 2014; Vista la delibera di Giunta comunale n. 70 del 28 novembre 2013, avente per oggetto T.A.R Lazio Sezione Seconda Bis. Ricorso Anastasia Baldi c/comune di Olevano Romano., con la quale si revoca la delibera G..C. n. 38 /2013, dando atto che conseguentemente riprende efficacia la deliberazione G.C. n. 27/2013 nella elaborazione originaria; Vista la determinazione n. 15 del 31/01/2014, del Settore Affari generali e contenzioso, avente per oggetto Approvazione schema di transazione Sig.ra Baldi Anastasia/Comune di Olevano Romano, Rilevato che si può procedere allo scorrimento della graduatoria approvata con determinazione n. 513 del 06 febbraio 2009, per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali), posizione economica B1, da assegnare al Settore Via Libera, con prevalenza di attività di front-office; Che il Comune di Olevano Romano non rientra tra gli Enti dissestati di cui all art. 242 del D.Lgs 267/2000, Visto l allegato schema di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato; Visto lo statuto comunale; Vista l attestazione di copertura finanziaria resa dal responsabile del servizio finanziario, resa ai sensi del D.lgs n. 267 del art.151 comma 4; Visto l art. 107 della Legge n. 127 del , che attribuisce al responsabile dei servizi la competenza alla emanazione degli atti di gestione; DETERMINA 1) Di nominare la Sig.ra Baldi Anastasia, nata a Olevano Romano, il 27/06/1966 e residente in Olevano Romano, Via Monte Belloni 25, cf BLDNTS66H67G022I, categoria giuridica B, posizione economica B1, a far data dal 4 Febbraio 2014, contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali); 2) Di approvare l allegato schema di contratto; 3) Il relativo onere di spesa sarà imputato al Cap. 43 del bilancio di previsione 2014, in corso di elaborazione, del tenore seguente Retribuzione Personale Ufficio Via Libera. 4) Notificare copia del presente provvedimento alla Sig.ra BALDI ANASTASIA, nonché, trasmetterlo alle RSU. 5)Di trasmettere copia del presente provvedimento al Segretario comunale, al Responsabile del Servizio Finanziario ed al Responsabile del Settore Via Libera. f.to Il Responsabile del Settore Entrate/Personale Dott.ssa Denise Bonuglia Su questa determinazione il responsabile del settore finanziario, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile ed attesta la copertura finanziaria, ai sensi dell art. 152, comma 4, del D.lgs. 18 agosto

3 2000 n Il Responsabile del Servizio Finanziario addì E esecutiva dalla data di sottoscrizione del responsabile finanziario. f.to Rag. Natale Baldi Vista la delibera di Giunta comunale n. 70 del 28 novembre 2013, avente per oggetto T.A.R Lazio Sezione Seconda Bis. Ricorso Anastasia Baldi c/comune di Olevano Romano., con la quale si revoca la delibera G..C. n. 38 /2013, dando atto che conseguentemente riprende efficacia la deliberazione G.C. n. 27/2013 nella elaborazione originaria; Vista la determinazione n. 15 del 31/01/2014, del Settore Affari generali e contenzioso, avente per oggetto Approvazione schema di transazione Sig.ra Baldi Anastasia/Comune di Olevano Romano, Rilevato che si può procedere allo scorrimento della graduatoria approvata con determinazione n. 513 del 06 febbraio 2009, per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali), posizione economica B1, da assegnare al Settore Via Libera, con prevalenza di attività di front-office; Visto il Codice deontologico dei pubblici dipendenti ed il Codice disciplinare; SI STIPULA IL PRESENTE CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PARZIALE ED INDETERMINATO TRA Il Comune di Olevano Romano, in persona del Responsabile del Settore Entrate/Personale Dott.ssa Denise Bonuglia, di seguito denominato anche Amministrazione E La Sig.ra Baldi Anastasia, nata a Olevano Romano, il 27/06/1966 e residente in Olevano Romano, Via Monte Belloni 25, cf BLDNTS66H67G022I, categoria giuridica B, posizione economica B1, di seguito denominato anche dipendente si conviene e si stipula quanto segue: Art. 1. Tipologia del rapporto di lavoro Il Comune di Olevano Romano assume alle proprie dipendenze, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali), la Sig.ra Baldi Anastasia, in epigrafe identificato, che accetta. Art. 2. Decorrenza Il rapporto di lavoro decorre dal giorno 4 Febbraio 2014 ed è sottoposto a periodo di prova di 6 (sei) mesi. Art. 3. Categoria di inquadramento professionale, mansioni e trattamento economico. Sede di lavoro. La dipendente viene inquadrato nella Cat. B posizione economica B1 prevista dal CCNL per dodici mensilità, oltre tredicesima mensilità e l assegno per nucleo familiare, se ed in quanto dovuto.

4 Le mansioni assegnate alla dipendente sono quelle individuate dal bando di concorso corrispondenti alla suddetta Categoria, come delineate nell allegato A) al D.P.R. 25 giugno 1983, n. 347, e conseguente declaratoria contratto di lavoro collettivo nazionale 2002/2005, che deve intendersi in questa sede integralmente richiamato, quale parte essenziale del presente contratto, fatto comunque salvo il potere di disposizione dell Amministrazione, in ordine ai criteri di organizzazione e agli atti di gestione del personale, anche in riferimento all art. 56 del D. Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modifiche ed integrazioni. La sede dell attività lavorativa del dipendente è individuata presso gli uffici e i locali dell Amministrazione, siti nel territorio comunale di competenza. Art. 4. Profilo Professionale descrizione sommaria del lavoro. La dipendente sarà addetto al Settore Via Libera, con funzioni di front -office. Art. 5. Norme applicabili rinvio Il rapporto di lavoro, instaurato con il presente contratto, è regolato, per gli aspetti sia giuridici che economici, dalle norme comunitarie, dalle disposizioni di legge e di regolamento, nonché dai contratti collettivi nel tempo in vigore, anche per le cause di risoluzione dello stesso e per i termini di preavviso. A tale norme e disposizioni si fa espresso rinvio con la sottoscrizione del presente contratto. Art. 6. Documentazione Dichiarazioni del dipendente La dipendente entro il primo mese di servizio, è obbligato a presentare tutta la documentazione necessaria a comprovare il possesso dei requisiti di accesso nello specifico profilo professionale, ai sensi dell art. 7, commi 5 e 6, della L. 22 agosto 1985, n L omessa presentazione della documentazione, o la sua mancata regolarizzazione, entro un mese dall assunzione, comporta la risoluzione di diritto del presente contratto. La dipendente, inoltre, è obbligato, ai sensi e per gli effettivi cui all art. 23, comma 3, lettera a), del vigente C.C.N.L. per il comparto Regioni Enti locali, stipulato in data 6 Luglio 1995, a presentare, nel momento in cui prende servizio e, comunque, senza ritardo, tutta la documentazione necessaria per consentire la corretta determinazione del trattamento economico allo stesso spettante, nonché la predisposizione del tesserino magnetico di riconoscimento. La dipendente deve inoltre rilasciare all Amministrazione, dichiarazione scritta di non avere altri rapporti in atto di impegno pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dal richiamate dal D. Lgs. 165/2001, ove necessario, il dipendente dovrà rilasciare espressa dichiarazione di opzione per l Amministrazione Comunale.

5 Art. 7. Orario di lavoro L orario di lavoro è di 20 ore settimanali ed è articolato su 5 (cinque) giorni, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00 con un giorno di riposo settimanale oltre la domenica. Art. 8. Ferie La dipendente ha diritto annualmente (per i primi 3 anni a n. 26 giorni di ferie) e dopo 3 anni di servizio a n. 28 giorni di ferie da fruire entro il 31 dicembre dello stesso anno oppure entro il 30 giugno dell anno successivo per motivate esigenze di servizio. Ha diritto, inoltre, a n. 4 giorni di festività non godute da fruire inderogabilmente entro il 31 dicembre dello stesso anno. Art. 9. Mobilità in uscita La dipendente Sig.ra Anastasia Baldi dovrà permanere presso il Comune di Olevano Romano per un periodo non inferiore a cinque anni, così come stabilito con deliberazione di G.M. n. 81/07 con la quale, tra l altro, è stato modificato l art. 89 del Regolamento comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi. Art. 10. Bollo e registrazione Esecuzione Il presente contratto è esente dall imposta di bollo, ai sensi dell art. 25 della Tabella allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 642, e dall imposta di registrazione, ai sensi dell art. 10 della Tabella allegata al D.P.R. 26 aprile, n Il Dipendente Per l Amministrazione Baldi Anastasia Dott.ssa Bonuglia Denise