DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

Transcript

1 DIREZIONE GENERALE REPERTORIO ANNO NUMERO DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE X ORIGINALE COPIA NUMERO 139 DATA DI ADOZIONE 31/12/2018 OGGETTO: AVVIO PROCEDURE PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 4 POSTI DA DIRIGENTE E N. 7 POSTI PERSONALE DEL COMPARTO Estensore Ernesto D'onofrio Responsabile del Procedimento Marco Cacciagrano Dirigente Marco Cacciagrano Certificato N

2 IL DIRETTORE GENERALE VISTA la L.R. 64/98 istitutiva dell Agenzia Regionale per la Tutela dell Ambiente ARTA Abruzzo; VISTA la delibera di Giunta Regionale n del 1 dicembre 1999 con la quale è stata costituita l Agenzia, con sede legale in Pescara; VISTO il Regolamento Generale di ARTA, approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 689 del 30/09/2013; RICHIAMATE la propria deliberazione n. 125/2017 di approvazione del Piano del fabbisogno del personale ARTA 2017/2019 e la successiva deliberazione n. 21 del di integrazione; VISTA la delibera di Giunta Regionale n. 501 del di autorizzazione per il Piano del fabbisogno del personale 2017/2019 e per l assunzione del personale per le esigenze dell ARTA; VISTO il verbale del Comitato Tecnico del con il quale sono state approvate le procedure concorsuali per l assunzione per l anno 2018 di: - n. 1 dirigente fisico al Distretto di Pescara; - n. 1 dirigente (territoriale o chimico) al Distretto di Teramo; - n. 1 dirigente biologo al Distretto di Pescara; - n. 1 dirigente ambientale all Area Tecnica; nonché per l anno 2019 di: - n. 1 ingegnere chimico / ingegnere navale per l Area Tecnica; - n. 1 chimico / biologo per il Distretto di Teramo; - n. 1 tecnico della prevenzione al 50% per il Distretto di Chieti e al 50% per il Distretto di San Salvo; - n. 1 progressione verticale riservata agli interni, per un profilo da definire in una prossima seduta a seguito di una ricognizione tra il personale in servizio; RILEVATO che con successiva nota interna ID n del il Distretto di Teramo ha comunicato la preferenza per un Dirigente ingegnere, da destinare alla Sezione territoriale; SENTITI per le vie brevi i Direttori dell Area Tecnica e del Dipartimento di Teramo i quali hanno espresso la preferenza rispettivamente per n. 1 collaboratore tecnico professionale profilo ingegnere navale e n. 1 collaboratore tecnico professionale profilo chimico; PRESO ATTO che è stata verificata, ai fini del raggiungimento della quota d obbligo, la carenza di n. 2 unità di personale appartenente alle categorie protette di cui all art. 18 della legge 68/99 (orfani, grandi invalidi di guerra - servizio lavoro, ecc.), come da nota n del della Provincia di Pescara (protocollo ARTA n, del ), per cui è necessario l avvio delle procedure di reclutamento della citata legge; RITENUTO di dover avviare le predette procedure di reclutamento di cui all art. 18 della legge 68/99 ai fini della copertura di n. 2 posti per assistente amministrativo, categoria C iniziale;

3 RILEVATA la necessità di dare attuazione completa al Piano del fabbisogno del personale 2017/2019 anche per l assunzione a tempo indeterminato di un dipendente di categoria BS, in possesso dei requisiti per la mansione di conduttore di motonave, e di un dipendente di categoria C, profilo chimico; TENUTO CONTO che il razionale impiego delle risorse umane è un obiettivo delle pubbliche amministrazioni per assicurare un ottimale livello qualitativo e quantitativo dei servizi erogati, mantenendo la spesa entro i limiti compatibili con le risorse disponibili; RILEVATA la necessità di procedere con urgenza all attivazione delle procedure preventive all emanazione dei bandi di concorso per i predetti profili dirigenziali e del personale del comparto; DATO ATTO che per la copertura dei posti a concorso vanno espletati gli adempimenti connessi alla mobilità previsti dagli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/01 per la verifica dell eventuale personale in disponibilità che risulta iscritto negli appositi elenchi tenuti dal Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri e dalle strutture regionali e provinciali riconosciute; RILEVATO che ai fini della predetta procedura vanno comunicati ai soggetti di cui al suddetto art. 34 l area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso nonché, se necessario, le funzioni e le eventuali specifiche idoneità richieste; DATO ATTO che occorre attivare altresì la procedura di mobilità per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 30 del D.Lgs. 165/01; PRESO ATTO che ai fini del passaggio diretto tra amministrazioni diverse occorre fissare preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicando sul sito istituzionale per un periodo pari ad almeno 30 giorni, uno specifico bando in merito in cui sono indicati specificatamente i posti che si intendono ricoprire; RICHIAMATO l art. 35, comma 4, del D.Lgs 165/01 il quale stabilisce che Le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base del piano triennale dei fabbisogni ; RITENUTO, pertanto, di attivare le procedure volte alla copertura del fabbisogno di personale a tempo indeterminato per i posti dirigenziali e del personale del comparto; DATO ATTO che: - con Delibera del Direttore Generale n. 2 del 18/01/2018 è stato adottato il Bilancio di previsione di A.R.T.A. Abruzzo; - con Deliberazione del Direttore Generale n. 64 del 28/06/2018 è stata approvata la prima variazione al Bilancio di Previsione di ARTA Abruzzo; - con Delibera del Direttore Generale n. 116 del 30/11/2018 è stata approvata la seconda variazione di assestamento al Bilancio di Previsione di ARTA Abruzzo;

4 VISTO l art. 4 del D.Lgs 165/2001 a norma del quale gli organi di governo esercitano le funzioni di indirizzo politico-amministrativo definendo gli obiettivi e i programmi da attuare mentre ai dirigenti spetta l adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l amministrazione verso l esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi potere di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo. VISTO il parere favorevole di regolarità amministrativa espresso dal Direttore Amministrativo; VISTO il parere favorevole di regolarità tecnica reso dal Direttore Tecnico; DELIBERA 1. Le premesse costituiscono parte integrante del presente atto; 2. di dare avvio alle procedure di reclutamento di personale per la copertura a tempo indeterminato dei seguenti n. 4 posti da dirigente: - n. 1 dirigente fisico al Distretto di Pescara; - n. 1 dirigente ingegnere ambientale al Distretto di Teramo; - n. 1 dirigente biologo al Distretto di Pescara; - n. 1 dirigente ambientale all Area Tecnica; nonché dei seguenti n. 7 posti a tempo indeterminato per il personale del comparto: - n. 1 collaboratore tecnico professionale categoria D, profilo ingegnere navale per l Area Tecnica; - n. 1 collaboratore tecnico professionale categoria D, profilo chimico per il Distretto di Teramo; - n. 1 collaboratore categoria D profilo tecnico della prevenzione al 50% per il Distretto di Chieti e al 50% per il Distretto di San Salvo; - n. 1 dipendente di categoria BS, in possesso dei requisiti per la mansione di conduttore di motonave, presso l Area Tecnica della Direzione Centrale; - n. 1 dipendente di categoria C, assistente tecnico profilo chimico, presso il Distretto di Teramo; - n. 2 posti di categoria C per assistente amministrativo, appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 68/99, presso l Area Amministrativa della Direzione Centrale; 3. di dare mandato al dott. Marco Cacciagrano, dirigente delegato della Sezione Attività economiche-finanziarie e Risorse umane dell Area Amministrativa, per l adozione di tutti gli atti conseguenti, nel rispetto della normativa vigente in materia; 4. di nominare Responsabile del Procedimento la dott.ssa Debora Pari, dipendente assegnato all ufficio Risorse Umane dell Area Amministrativa, per all avvio delle preventive procedure di mobilità previste dagli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/01 per la verifica dell eventuale personale in disponibilità e dall art. 30 del D.Lgs. 165/01 per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; 5. di dichiarare la presente immediatamente esecutiva.

5 Data, 31/12/2018 IL DIRETTORE GENERALE CHIAVAROLI FRANCESCO / ArubaPEC S.p.A.