DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE

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1 DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE BANDO DI MOBILITA ESTERNA Div. IV/2/AC/CS/lg Ai Direttori Generali delle Università LORO SEDI A Tutte le Pubbliche Amministrazioni LORO SEDI e, per conoscenza: Alle organizzazioni Sindacali Alle Rappresentanze Sindacali Unitarie LORO SEDI OGGETTO: Comunicazione ai sensi dell art. 30 comma 1 del D. Lgs. 165/2001 e dell art. 57 del CCNL comparto Università Mobilità per la copertura di n. 7 posti a tempo indeterminato. Al fine di favorire l'attuazione dei trasferimenti di personale tra le Amministrazioni, così come previsto nella normativa di cui all oggetto, questa Università comunica l elenco dei posti che intende ricoprire. Si pregano le SS.LL. di portare a conoscenza di tutto il personale tecnico-amministrativo la presente comunicazione con idonei mezzi di pubblicità. Si comunica che, contestualmente alla presente circolare, è stata attivata per i medesimi posti, la procedura di mobilità ai sensi dell'art. 34 bis del D. Lgs. 165/2001 e successive modifiche, rivolta al personale delle pubbliche amministrazioni collocato in disponibilità ed iscritto in appositi elenchi. Si evidenzia pertanto che la presente procedura avrà seguito solo qualora risulti, parzialmente o totalmente, inefficace la predetta procedura. Potranno inoltrare la domanda di trasferimento i dipendenti, a tempo indeterminato, del Comparto Università, purché appartenenti alla stessa categoria ed area dei posti da ricoprire, nonché i dipendenti, a tempo indeterminato, presso Amministrazioni di altro Comparto con profilo analogo, inquadrati in qualifica o categoria equivalente alle categorie richieste. Le domande di trasferimento, dovranno essere presentate entro il termine perentorio del 13 marzo Le domande, redatte in conformità al modello allegato, potranno essere inoltrate a mezzo di: raccomandata con avviso di ricevimento; a tal fine non fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, indirizzandola al Direttore Generale dell Università degli Studi di Milano, Via Festa del Perdono n Milano; presentazione diretta all Ufficio Archivio, Protocollo e Servizio Postale, sito in Via Festa del Perdono n Milano, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore e nei giorni di martedì e giovedì anche dalle ore alle ore 15.30; a tal fine farà fede esclusivamente il timbro di ricezione di questo Ateneo; Università degli Studi di Milano Via Festa del Perdono, Milano, Italy Per informazioni: Ufficio Gestione e Sviluppo Risorse Umane tel /3107 fax

2 DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE posta elettronica certificata (PEC) all indirizzo unimi@postecert.it L invio della domanda potrà essere effettuato esclusivamente da un indirizzo di posta elettronica certificata. Si invita ad allegare al messaggio di posta certificata la domanda debitamente sottoscritta comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identità valido in formato PDF. Si precisa che la validità della trasmissione e della ricezione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica. Le domande pervenute oltre il predetto termine non saranno prese in considerazione dall Amministrazione e si intenderanno pertanto automaticamente respinte. La domanda di trasferimento dovrà contenere i seguenti elementi: 1. dati anagrafici completi; 2. codice del posto in mobilità per la cui copertura viene presentata domanda; 3. Amministrazione di appartenenza; 4. titolo di studio posseduto; 5. motivazione della richiesta di trasferimento; 6. nulla osta preventivo. Alla domanda dovrà essere allegata l autocertificazione dei periodi di servizio prestati presso Pubbliche Amministrazioni, con i profili rivestiti, ed il curriculum professionale dal quale deve risultare: 1. la data di assunzione; 2. l attuale qualifica rivestita con l indicazione delle relative funzioni; 3. le eventuali qualifiche e categorie rivestite precedentemente e le competenze maturate nell ambito delle stesse; 4. qualsivoglia titolo professionale che il richiedente ritenga opportuno citare a dimostrazione della professionalità acquisita. L Amministrazione si riserva la facoltà di valutare, mediante colloquio, il possesso delle competenze necessarie a ricoprire il posto vacante, riservandosi di esprimere parere negativo qualora non venga riscontrata tale corrispondenza e fa comunque presente che le domande presentate dal personale esterno saranno esaminate una volta attuata la mobilità interna. Per qualsiasi informazione è possibile contattare la Dott.ssa Carla Gentile - Ufficio Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, Via Sant Antonio, Milano, tel , fax , carla.gentile@unimi.it. Con i migliori saluti. Il Direttore Generale Walter Bergamaschi Università degli Studi di Milano Via Festa del Perdono, Milano, Italy Per informazioni: Ufficio Gestione e Sviluppo Risorse Umane tel /3107 fax

3 Strutture richiedenti: DIREZIONE LEGALE E CENTRALE ACQUISTI Sede di lavoro: Via Festa del Perdono, 7 - Milano Categoria C CODICE 1 Unità di personale: 1 Area Amministrativa Titolo della posizione: Addetto al servizio per la tenuta del protocollo informatico, la gestione documentale e degli archivi Competenze professionali richieste: Conoscenza del Regolamento generale dell Ateneo, dei suoi organi di governo e della legislazione universitaria in generale. Conoscenza di base della normativa vigente in tema di digitalizzazione della pubblica amministrazione e in particolare del Codice dell Amministrazione Digitale (D.Lgs.n. 82/2005 e sue modifiche e integrazioni ultima modifica D.Lgs n. 217/2017). Buona conoscenza della normativa vigente sulla gestione documentale in una pubblica amministrazione e in particolare sulle procedure di protocollo, conservazione e flussi documentali (DPR 445/2000 Testo unico sulla documentazione amministrativa ; DPCM 12/03/2013 Regole tecniche per il protocollo informatico, dal DPCM 13/11/2014 Regole tecniche in materia di formazione e conservazione dei documenti informatici. Conoscenza degli obblighi di legge di un ente pubblico nei confronti del proprio archivio di documentazione amministrativa (D.Lgs n. 42/2004 Codice dei Beni culturali e del paesaggio ; DPR 445/2000). Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici e in particolare del pacchetto Office e dei principali applicativi web Capacità di organizzazione autonoma del lavoro e responsabilità nel rispettare scadenze e obiettivi Buone capacità relazionali, finalizzate alla gestione dei rapporti interni all Ateneo Gestione delle attività di protocollazione - attraverso il sistema di protocollo informatico predisposto nella piattaforma Archiflow - dei documenti ricevuti dall Ateneo o prodotti da strutture amministrative. Le attività riguardano in particolare: registrazione, classificazione, fascicolazione, segnatura e condivisione dei documenti sottoscritti con firma analogica o digitale. Ricevimento, selezione e successivo smistamento online della corrispondenza consegnata all Ufficio centrale di Protocollo tramite servizio postale o via trasmissione telematica ( ordinaria o PEC). Gestione in uscita della casella di posta elettronica certificata istituzionale previa attività di protocollazione e gestione di comunicazioni ad utenti esterni ed esterni. Gestione in uscita della funzione di posta elettronica per l invio da indirizzi di ufficio di documenti registrati in Archiflow. Collaborazione all attività di sistemazione e archiviazione a norma della documentazione cartacea pervenuta all Ufficio Protocollo o prodotta da una struttura amministrativa e collaborazione alla gestione delle procedure di scarto documentale, laddove consentite. Collaborazione al servizio di supporto agli utenti della piattaforma di protocollo informatico, relativamente alle buone pratiche da applicare in materia di gestione dei documenti.

4 Struttura richiedente: DIREZIONE LEGALE E CENTRALE ACQUISTI Sede di lavoro: Via Festa del Perdono, 7 Milano Categoria C Codice 2 Unità di personale: 2 Area amministrativa Titolo della posizione: Addetto alle attività del Settore Gare della Direzione Legale e Centrale Acquisti Competenze professionali richieste: Conoscenza della normativa di base della contrattualistica pubblica, con particolare riferimento agli appalti; Conoscenza della normativa universitaria e dell organizzazione dell Università degli Studi di Milano; Conoscenza dei principi di base che regolano la gestione delle procedure di acquisto di beni e servizi da parte delle Pubbliche Amministrazioni; Conoscenza dei principi di base che regolano la gestione delle procedure di affidamento di lavori pubblici; Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e in particolare dei programmi Word ed Excel del pacchetto Office; Buone capacità relazionali, predisposizione a lavorare in team e all apprendimento di nuove competenze. Collaborazione alla predisposizione degli atti inerenti le procedure di appalto e supporto nella gestione di una procedura di gara, in particolare: Pubblicazione Bandi di Gara e Esiti di Gara; Richiesta CIG presso il sito dell ANAC Autorità Anticorruzione; Collaborare alla redazione del Disciplinare di Gara e dello Schema di Contratto; Collaborare alla redazione del contratto di appalto; Gestire le procedure di appalto sotto soglia in materia di lavori pubblici.

5 Struttura richiedente: DIVISIONE PERSONALE Sede di lavoro: Via S. Antonio, 12 Milano Categoria C CODICE 3 Unità di personale: 1 Area Amministrativa Titolo della posizione: Supporto alle attività amministrative dell'ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico. Competenze professionali richieste: Conoscenza dei principi di legislazione universitaria conoscenza dell'ateneo e della sua normativa interna e del rapporto di lavoro del personale universitario contrattualizzato Conoscenza di base della normativa in materia di rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione con particolare riferimento alle procedure d'accesso al pubblico impiego e dei principi del procedimento amministrativo Conoscenza e capacità di utilizzo degli strumenti informatici e in particolare programmi Word ed Excel e del pacchetto office Buone capacità relazionali, predisposizione a lavorare in team e all'apprendimento di nuove competenze Conoscenza della lingua inglese. Supporto alle attività dell'ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico: Gestione delle procedure di reclutamento e di assunzione del personale amministrativo e tecnico a tempo indeterminato, determinato con rapporto di lavoro a tempo pieno e parziale. Gestione delle procedure relative a cessazione del personale amministrativo e tecnico. Gestione dell'archivio della documentazione amministrativa (Protocollo informatico e gestione documentale)

6 Struttura richiedente: DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE Sede di lavoro: Via S. Antonio, 12 Milano Categoria C CODICE 4 Unità di personale: 1 Area Amministrativa Titolo della posizione: Supporto alla gestione rilevazione orario di lavoro Competenze professionali richieste: Conoscenza della normativa e del CCNL del comparto Università in materia di rapporto di lavoro, in particolare: o o orario di lavoro gestione riposi e straordinari Capacità di utilizzo di procedure informatiche, conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Access ed Excel) Ottima capacità di relazionarsi con gli utenti Supporto alla gestione della rilevazione presenza e assenza del personale contrattualizzato nell ambito della procedura informatizzata in uso in Ateneo Supporto alla gestione mensile delle richieste di straordinario e riposi giornalieri Supporto per la gestione delle nuove configurazioni e problematiche relative alla procedura di rilevazione presenza e assenza

7 Struttura richiedente: DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE Sede di lavoro: Via S. Antonio, 12 Milano Categoria C CODICE 5 Unità di personale: 1 Area Amministrativa Titolo della posizione: Addetto alla gestione dei contratti e alla liquidazione compensi di lavoro autonomo e assimilato Competenze professionali richieste: Conoscenza del contesto universitario, della legislazione universitaria e dello Statuto d Ateneo; Conoscenza della contabilità economico-patrimoniale; Conoscenza della normativa che regola la gestione fiscale e previdenziale del lavoro autonomo e lavoro assimilato; Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e in particolare dei programmi Word ed Excel del pacchetto Office; Conoscenza della lingua inglese; Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team e all apprendimento di nuove competenze. L unità di personale dovrà fornire collaborazione ai procedimenti amministrativi e contabili in particolare per le attività di: Supporto alla gestione dei rapporti con altre strutture dell Ateneo; Collaborazione alle attività amministrativo-contabili relative al ciclo passivo, con particolare riguardo ai pagamenti di lavoro autonomo e lavoro assimilato presenti in Ateneo.

8 Struttura richiedente: SERVIZIO BIBLIOTECARIO D ATENEO Sede di lavoro: Sedi centrali e/o Città Studi Categoria C CODICE 6 Unità di personale: 2 Area Biblioteche Titolo della posizione: Assistente di biblioteca per le esigenze del Servizio bibliotecario d Ateneo Competenze professionali richieste: Catalogazione bibliografica descrittiva di monografie e periodici secondo le Regole italiane di catalogazione (REICAT); Conoscenza del software gestionale SOL, in relazione ai moduli di catalogazione, circolazione, acquisizione, gestioni periodici; Competenze volte allo svolgimento delle seguenti mansioni: prestito locale, intrasistemico e interbibliotecario, document delivery, accoglienza e assistenza al pubblico; Conoscenza degli strumenti di ricerca bibliografica come cataloghi e banche dati per le attività di reference rivolte all utenza della biblioteca; Nozioni di contabilità universitaria; Competenze informatiche relative ai principali sistemi operativi e pacchetti di programmi per l ufficio (pacchetto Office); Buona predisposizione al contatto col pubblico; Capacità di lavoro in gruppo; Capacità di pianificazione delle attività assegnate al fine del rispetto dei tempi e del perseguimento degli obiettivi definiti. Costituiscono titolo preferenziale: la conoscenza di lingue straniere; competenze nell indicizzazione semantica, secondo il Nuovo Soggettario e la Classificazione Decimale Dewey o altre classificazioni disciplinari. Gestione del front-office per una parte dell orario di apertura della biblioteca; Catalogazione descrittiva, e semantica se dichiarato il titolo preferenziale, di materiale librario moderno; Assistenza nelle attività di ricerca dell utenza istituzionale; Contabilità; Movimentazione di volumi (recupero e ricollocazione a scaffale). Si fa presente che il materiale bibliografico che il personale è chiamato a recuperare/ricollocare spesso è situato in magazzini seminterrati, con scaffali a volte raggiungibili esclusivamente con l uso di scale. L orario vincolante è il seguente: dal lunedì al giovedì 11:30-19:30 pausa 45 minuti; venerdì 11:45 19:30 pausa di 45 minuti. Flessibilità in entrata di 15 minuti.

9 Struttura richiedente: DIPARTIMENTO DI SCIENZE AGRARIE E AMBIENTALI PRODUZIONE, TERRITORIO, AGROENERGIA Sede di lavoro: Via Celoria n. 2- Milano Categoria C CODICE 7 Unità di personale: 1 Area Amministrativa Titolo della posizione: Supporto alla segreteria amministrativa di Dipartimento Competenze professionali e capacità richieste: Conoscenza del contesto universitario e della legislazione universitaria; Conoscenza della contabilità economico-patrimoniale; Conoscenza delle principali procedure amministrative e contabili dei Dipartimenti universitari e dei principali elementi riguardanti le procedure di acquisto di beni e servizi; Conoscenza del sistema gestionale e del sistema patrimoniale dipartimentale, nello specifico U- GOV; Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e in particolare dei programmi Word ed Excel del pacchetto Office; Sufficiente conoscenza elementare della lingua inglese parlata e scritta. Buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team e all apprendimento di nuove competenze. L unità di personale dovrà fornire collaborazione alla predisposizione degli atti e dei procedimenti amministrativi e contabili di un Dipartimento universitario, in particolare per le attività di: Gestione della PEC DISAA: Direzione.disaa@pec.unimi.it Direttore.disaa@unimi.it Protocollo documenti in entrata e uscita su ARCHIFLOW Archivio e trasmissione delle Schede di Rischio del personale strutturato Volontari Frequentatori: Stipula assicurazione, autorizzazioni, trasmissione documenti. UniSGSL: Localizzazione del Personale, inserimenti e aggiornamenti nel sistema web. Inserimento ordini WEB e MePA; Predisposizione di determine; Inserimento documenti gestionali ciclo passivo U-GOV; Liquidazione e ordinativi di pagamento delle fatture Inventario; Gestione delle richieste di DURC e CIG e dei contatti con i fornitori per il reperimento della documentazione contabile e anagrafica; Collaborazione alle attività amministrativo-contabili relative ai cicli attivo e passivo Supporto alla gestione dei rapporti con altre strutture dell Ateneo. Inoltre si occuperà di Richieste di manutenzione (a supporto della Direzione Patrimonio immobiliare): Idraulico, Elettricista, Fabbro, Falegname. Spedizioni con corriere express (ripartizione spese e saldo fatture). Ricezione merce e corrispondenza Gestione autoveicoli: Tasse proprietà, sinistri, infrazioni/verbali Codice della Strada, distribuzione e riconsegna chiavi, redazione registri di bordo conducente.

10 DIVISIONE STIPENDI E CARRIERE DEL PERSONALE Oggetto: Domanda di mobilità interna bando prot. n. Al Direttore Generale dell Università degli Studi Via Festa del Perdono, MILANO...l...sottoscritt... nat...a...il... in servizio presso Categoria e Area di appartenenza... chiede di essere trasferito ad altra struttura (indicare il/i codici di riferimento)... per le seguenti ragioni (motivare le aspirazioni e le esigenze personali in relazione al trasferimento): A tal fine fornisce i seguenti elementi, utili per la valutazione della domanda, ai sensi dell'art. 3 del Regolamento : Firma del Dipendente. Università degli Studi di Milano Via Festa del Perdono, Milano, Italy Per informazioni: Ufficio Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane tel /3107 fax

11 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E Il sottoscritto/a, ai sensi degli art.46 e 47 DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 del DPR 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità INFORMAZIONI PERSONALI Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi ] Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ] Telefono Fax Nazionalità Data di nascita [ Giorno, mese, anno ] ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Principali mansioni e responsabilità [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ] ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio Qualifica conseguita Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ] Pagina x - Curriculum vitae di [ COGNOME, nome ] Per ulteriori informazioni:

12 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. MADRELINGUA [ Indicare la madrelingua ] ALTRE LINGUA [ Indicare la lingua ] Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] Capacità di espressione orale [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ] CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] [ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ] PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI [ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ] ALLEGATI [ Se del caso, enumerare gli allegati al CV. ] Firma Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali". (facoltativo, v. istruzioni) Pagina x - Curriculum vitae di [ COGNOME, nome ] Per ulteriori informazioni: