Articolo 1 Posizione offerta e profilo richiesto

Transcript

1 Trento, 31 gennaio 2018 Prot. n. 111/18 OGGETTO: BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI, ESAME E COLLOQUIO PER L INDIVIDUAZIONE DI N 2 DOCENTI DI AREA TECNICO- GRAFICA. Vista Visto Visto Il Dirigente la Legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; l articolo 30 della legge provinciale n. 5 e del Regolamento attuativo di cui al D.P.P n Leg, "Regolamento di attuazione concernente il riconoscimento della parità scolastica e formativa e relativi interventi, nonché la disciplina degli interventi a favore delle scuole steineriane (articoli 30, 36, 76, 77 e 106, comma 6, della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5) per il riconoscimento della parità formativa; il C.C.P.L. degli operatori della formazione professionale gestita da enti ed associazioni in convenzione con la provincia autonoma di Trento del 27/02/2008, aggiornato al 01/01/2010; Viste le riunioni del Consiglio delle Attività tenutesi nei giorni 7 novembre 2017, Vista 19 dicembre 2017 e 9 gennaio 2018; la dotazione organica del personale docente dell anno e la necessità di integrare personale. Dispone Articolo 1 Posizione offerta e profilo richiesto È indetto presso l Istituto Pavoniano Artigianelli per le Arti Grafiche un bando di selezione pubblica per titoli, esame e colloquio per l individuazione di n 2 docenti di area tecnico-grafica finalizzata alla stipula di due contratti a tempo determinato. Il profilo professionale richiede un approfondita conoscenza dell intero workflow grafico, dalla progettazione alla realizzazione del prodotto finito. Verranno considerate come rilevanti la propensione all innovazione, sia tecnica che didattica, l interesse per le nuove tecnologie e la capacità di individuare soluzioni creative.

2 Il presente Bando, pubblicato a cura dell Istituto, è consultabile presso la Segreteria dell'istituto, in Piazza Fiera, 4, Trento ed è disponibile anche sul sito web dell Istituto ( Articolo 2 - Requisiti di Ammissione Per la partecipazione alla selezione sono richiesti, pena l esclusione, i seguenti requisiti generali: 1) età non inferiore ad anni 18; 2) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell U.E.; 3) idoneità psico-fisica all'impiego; 4) assenza di situazioni di incompatibilità previste dalle vigenti disposizioni normative; 5) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 6) essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali. Per la partecipazione alla selezione sono richiesti, pena l esclusione, i seguenti requisiti specifici: A) Possedere almeno uno dei seguenti di titolo di studio: Titolo di Laurea che garantisca l idoneità all insegnamento nella classe di concorso A-37: LM 3-Architettura del paesaggio, LM 4-Architettura e ingegneria edile-architettura, LM 12-Design, LM 20-Ingegneria aerospaziale e astronautica, LM 21-Ingegneria biomedica, LM 22-Ingegneria chimica, LM 23-Ingegneria civile, LM 24-Ingegneria dei sistemi edilizi, LM 25- Ingegneria dell automazione, LM 27-Ingegneria delle telecomunicazioni, LM 26-Ingegneria della sicurezza, LM 28- Ingegneria elettrica, LM 29-Ingegneria elettronica, LM 30-Ingegneria energetica e nucleare, LM 31-Ingegneria gestionale, LM 32-Ingegneria informatica, LM 33-Ingegneria meccanica, LM 34-Ingegneria navale, LM 35-Ingegneria per l'ambiente e il territorio, LM 53-Scienza e ingegneria dei materiali; LM 48 -Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale. oppure Diploma di Tecnico Superiore nelle Arti Grafiche oppure altro titolo equiparato a Diploma di Tecnico Superiore per l Organizzazione e la Pag. 2 di 9

3 Fruizione dell Informazione e della Conoscenza/Diploma di Istituto Tecnico Superiore Area Tecnologie dell'informazione e della Comunicazione (EQF5). B) Ogni candidato deve inoltre possedere un livello di competenza comunicativa orale almeno B2 di lingua inglese, di cui dovrà fornire fotocopia di certificazione; nel caso in cui non si possieda una certificazione, va redatta una dichiarazione sostitutiva ai sensi dell articolo 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 che attesti un livello di competenza comunicativa orale B2 della lingua inglese. La commissione provvederà a verificare il livello di competenza comunicativa orale dichiarato dai candidati che non posseggono una certificazione. I candidati in possesso di più di un titolo di studio richiesto, dovranno esplicitare nel modulo di domanda (allegato A) quale dei titoli vogliono che sia considerato il principale ai fini della selezione (si veda l Articolo 5). Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso e il trattamento, e può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per accertato difetto dei requisiti di ammissione. Articolo 3 - Domande di ammissione e allegati La domanda di ammissione alla selezione (Allegato A), corredata dai documenti richiesti, sottoscritta e indirizzata al Dirigente dell Istituto Pavoniano Artigianelli per le Arti Grafiche, Piazza Fiera 4, 38122, Trento, deve essere presentata secondo una delle seguenti modalità: in busta chiusa, consegna a mano presso la Segreteria dell Istituto in Piazza Fiera, Trento, dal lunedì al venerdì nelle fasce orarie: dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 16:30 (escluso il mercoledì pomeriggio); sulla busta dovrà essere chiaramente indicato il mittente e la dicitura "Selezioni di Istituto Docenti Area Tecnico-Grafica "; in formato PDF a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo: scuolagrafica@pec.artigianelli.tn.it. entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 13 febbraio La domanda dovrà essere compilata in tutti i campi, e dovrà essere apposta firma autografa ove prevista (inclusi gli allegati), pena esclusione dalla procedura di Pag. 3 di 9

4 selezione. Ogni domanda sarà regolarmente valutata e/o accettata se rispondente a tutti i requisiti sopra indicati. Articolo 4 - Commissioni giudicatrici La commissione giudicatrice è composta da un panel di docenti, di cui almeno uno titolare o esperto o insegnante di materia affine alla stessa area disciplinare e dal Dirigente dell Istituto o da un suo delegato. Il Dirigente con proprio provvedimento nomina la commissione giudicatrice. Articolo 5 - Criteri di Valutazione e Formazione della graduatoria Le prove di selezione tenderanno ad accertare la preparazione, l esperienza e le attitudini richieste per il profilo lavorativo designato. Esse consisteranno: nella valutazione del curriculum e dei titoli presentati; in una prova di lingua inglese per i candidati che non possiedono una certificazione per valutare la loro competenza comunicativa orale; in una prova tecnico-grafica che potrà consistere in un test e/o una prova grafica; in un colloquio orale concernente la discussione dei titoli, della prova tecnica e di eventuali esperienze professionali ed educativo-didattiche pregresse. Tutte le prove si svolgeranno nel periodo che va dal 14 febbraio 2018 al 2 marzo Il punteggio complessivo è pari a 100 punti che risultano così suddivisi: 30 punti per la valutazione dei titoli: 10 punti per i candidati che, nel titolo principale richiesto come requisito, hanno ottenuto una votazione di Laurea Magistrale tra i 100 e i 110 punti oppure una votazione di Diploma di Tecnico Superiore tra i 90 e i 100 punti; 5 punti per ogni ulteriore titolo posseduto presente tra i requisiti specifici; 5 punti per ogni eventuale titolo aggiuntivo posseduto delle seguenti categorie: Diploma di Dottorato di Ricerca; Diploma di perfezionamento post-laurea di durata non inferiore ad un anno rilasciato da Università Statali e non Statali; Pag. 4 di 9

5 Master di I livello rilasciato dalle istituzioni dell'alta Formazione Artistica; Master di II livello e/o corso di specializzazione rilasciato dalle istituzioni dell'alta Formazione Artistica. 3 punti per una competenza di livello superiore al B2 nella lingua inglese attestata da certificazione (C1/C2). 40 punti per la valutazione della prova tecnico-grafica 30 punti per il colloquio orale Il punteggio finale è dato dalla somma delle tre valutazioni. Sono ammessi al colloquio soltanto i candidati che abbiano conseguito nella prova tecnico-grafica un punteggio di almeno 25 punti. Sono inseriti nell elenco finale i candidati che hanno ottenuto una valutazione del colloquio pari o superiore a 20 punti. Al termine della valutazione della prova grafica, la commissione predisporrà l elenco dei candidati idonei a sostenere i colloqui orali che sarà pubblicato sul sito ( solamente i candidati ammessi al colloquio orale saranno contattati via posta elettronica, all indirizzo fornito in fase di iscrizione alla selezione. L elenco dei punteggi definitivi, previa approvazione da parte del Dirigente, sarà pubblicato con le stesse modalità sopra indicate. Articolo 6 - Individuazione del destinatario e stipula del contratto Sulla base dell elenco finale degli idonei, i destinatari sono individuati con riserva. In ogni momento con decreto motivato del Dirigente, anche successivamente alla valutazione dei titoli, dell esame e del colloquio, può essere disposta l esclusione del/la candidato/a per difetto dei requisiti prescritti. La stipula del contratto di collaborazione è comunque subordinata: a) al possesso dei requisiti di cui all articolo 2 del presente bando; b) alla disponibilità dell interessato a svolgere l incarico in forma coordinata con il calendario generale delle attività dell Istituto. Articolo 7 - Trattamento dei dati personali Il trattamento dei dati è svolto nel rispetto delle vigenti norme in materia di tutela dei dati personali ed in particolare delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e s.m.i.. L Istituto si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla Pag. 5 di 9

6 procedura selettiva ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di collaborazione. Titolare del trattamento dei dati è l'istituto. Articolo 8 Pubblicizzazione Il presente Bando viene reso pubblico mediante affissione all Albo dell'istituto ed inserimento sul sito web istituzionale ( In allegato si fornisce: Modulistica per la candidatura. Trento, 31 gennaio 2018 Erik Gadotti Dirigente Istituto Pavoniano Artigianelli per le Arti Grafiche Pag. 6 di 9

7 ALLEGATO A DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE (tutti i campi devono essere compilati in MAIUSCOLO) Il/La sottoscritto/a nato/a a il, avendo preso integrale conoscenza di tutte le norme e condizioni stabilite dal bando di selezione, C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI, ESAME E COLLOQUIO PER LA SELEZIONE DI N 2 DOCENTI DI AREA TECNICO-GRAFICA presso l Istituto Pavoniano Artigianelli per le Arti Grafiche di Trento. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia: 1. di chiamarsi e di essere nat a il ; 2. di essere residente nel comune di e di avere recapito al seguente indirizzo: CAP, numero telefonico, al quale dovranno essere inoltrate tutte le eventuali comunicazioni relative alla selezione e di impegnarsi a comunicare eventuali cambiamenti; 3. di essere domiciliato in (specificare solo se diverso dalla residenza) [Ogni eventuale variazione del domicilio dovrà essere tempestivamente comunicata]; 4. di essere cittadino/a ; 5. di essere in possesso dell idoneità psico-fisica al servizio continuativo e incondizionato per lo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso; Pag. 7 di 9

8 6. non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 7. essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali. 8. di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto per l accesso alla selezione (se si è in possesso di più di un titolo richiesto, scegliere e inserire quello che verrà considerato il principale per la valutazione dei titoli):, conseguito con il punteggio di presso nell Anno ; 9. di possedere un livello di competenza comunicativa orale almeno B2 di lingua inglese. 10. di accettare espressamente e incondizionatamente tutte le norme contenute nel bando di selezione; 11. che quanto indicato nel curriculum vitae corrisponde al vero. Allega inoltre alla presente domanda: - Copia di dettagliato curriculum vitae sottoscritto e datato; - Fotocopia di un documento di identità in corso di validità; - Fotocopia del codice fiscale; - Fotocopia dei titoli di studio posseduti; - Fotocopia di certificazione linguistica, se posseduta, oppure dichiarazione sostitutiva redatta ai sensi dell articolo 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 che attesti un livello di competenza comunicativa orale B2 della lingua inglese. - Elenco, con firma autografa, di altri titoli e documenti che il candidato ritiene utili ai fini della selezione. - Il candidato, qualora ne sia in possesso, è invitato ad allegare alla domanda un portfolio se connesso al profilo lavorativo richiesto. Pag. 8 di 9

9 Comporta l'esclusione dalla selezione la presentazione incompleta o priva di firma della domanda e la presentazione priva di firma di tutti gli allegati prodotti. L Istituto ove lo ritenga opportuno, potrà richiedere un esemplare di ciascuna delle pubblicazioni. Con riferimento alla pubblicazione degli esiti delle varie prove sulla pagina web dell Istituto, così come indicato nell articolo 5 del bando, il/la sottoscritto/a: acconsente alla pubblicazione del proprio nome; non acconsente alla pubblicazione del proprio nome. Ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003, autorizzo il trattamento dei dati contenuti nella domanda, finalizzato unicamente alla gestione della procedura di valutazione comparativa. Data... Firma Pag. 9 di 9