AGENZIA TUTELA SALUTE (ATS) - PAVIA (DGR n. X/4469 del )

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1 AGENZIA TUTELA SALUTE (ATS) - PAVIA (DGR n. X/4469 del ) Viale Indipendenza n PAVIA Tel. (0382) Fax (0382) Partita I.V.A. e Cod. Fiscale N DETERMINA N. 122 DEL 19/06/2018 STRUTTURA U.O.C.: Gestione del personale dipendente e convenzionato IL RESPONSABILE U.O.C.: Dr.ssa Mariacristina TAVERNA DIPARTIMENTO: Dipartimento Amministrativo, di Controllo e degli Affari Generali e Legali OGGETTO: Determinazioni in ordine alla ripartizione dei permessi sindacali alla RSU ed alle organizzazioni sindacali rappresentative - anno 2018, ai sensi del CCNQ 4 dicembre 2017 "Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali". Codifica n Il Responsabile del Procedimento: Gianpiero Xerri (Registrazione effettuata in via telematica con password di accesso) Il Funzionario istruttore: Gianpiero Xerri

2 L'anno 2018 addì 19 del mese di Giugno I L R E S P O N S A B I L E U. O. C. G e s t i o n e d e l p e r s o n a l e d i p e n d e n t e e c o n v e n z i o n a t o Visto il Decreto Legislativo del 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, avente ad oggetto il riordino del Servizio Sanitario Nazionale (S.S.N.); Vista la Legge Regionale n. 33 del "Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità" e successive modifiche e integrazioni; Vista la Legge Regionale n. 23 del "Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo: modifiche al Titolo I e al Titolo II della legge regionale 30 dicembre 2009 n. 33 (testo unico delle leggi regionali in materia di sanità)"; Vista la DGR X/4469 del 10 dicembre 2015, costitutiva dell'a.t.s. di Pavia; Vista la DGR X/4616 del di conferimento dell'incarico di Direttore Generale dell'a.t.s. di Pavia; Visto il Decreto ATS Pavia n. 4/DG del riguardante l'approvazione del Piano di Organizzazione Aziendale Strategico (POAS), approvato dalla Giunta Regionale Lombardia con DGR n. X/6356 del , nonché il Decreto ATS Pavia n. 81/DGi del di recepimento dell'avvenuta approvazione; Visto il decreto aziendale n. 12/DGi del 22/01/2018 avente per oggetto:"assegnazione Budget Economico provvisorio in parte corrente per l'anno 2018"; Visto il decreto aziendale n. 40/DG del 14/02/2018 avente per oggetto:"approvazione del Bilancio Preventivo Economico 2018 dell'agenzia di Tutela della Salute (ATS) di Pavia (BPE2018)"; Udito il Responsabile del procedimento il quale riferisce quanto segue: - il "Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali", sottoscritto in data 04/12/2017, per il triennio 2016/2018 definisce: a. all'articolo 28 comma 2, per il comparto Sanità, il contingente dei permessi sindacali da utilizzare in ogni singola amministrazione, nella misura di 60 minuti per ciascun dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di cui 30 minuti per le RSU e 30 minuti da ripartirsi tra le organizzazioni sindacali rappresentative. La rappresentatività è accertata in sede locale, in base alla media tra il dato associativo e il dato elettorale; il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali risultanti al 31 gennaio 2018; il dato elettorale è quello risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell'ultima elezione della RSU; b. all'articolo 33 comma 2, per le aree della dirigenza Sanità e Funzioni Locali, il contingente dei permessi sindacali da utilizzare in ogni singola amministrazione, nella misura di 60 minuti per ciascun dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di cui 30 minuti per la RSU e 30 minuti da ripartirsi tra le organizzazioni sindacali rappresentative, fatto salvo quanto previsto Pagina 1 di 4

3 all'articolo 36 comma 2 del CCNQ. La rappresentatività è accertata in sede locale in base al solo dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali risultanti al 31 gennaio del 2018; - in data 18 gennaio 2018, il Collegio d'indirizzo e controllo dell'aran ha proceduto all'accertamento finale della rappresentatività sindacale per il triennio 2016/2018, sulla base dei dati certificati dal Comitato Paritetico; - vista la tabella di sintesi pubblicata sul sito ARAN riportante le percentuali di permessi che le singole Organizzazioni Sindacali intendono utilizzare a livello nazionale in forma cumulata; - verificata presso l'ats di Pavia l'assenza, al 31 gennaio 2018, di deleghe rilasciate in favore di organizzazioni sindacali rappresentative per l'area dirigenziale delle Funzioni Locali; - in applicazione alle fonti normative sopra richiamate è stata definita la ripartizione presso l'ats di Pavia dei permessi sindacali retribuiti per l'anno 2018, come da allegati 1 e 2 riguardanti rispettivamente l'area del comparto Sanità e l'area della dirigenza Sanitaria, da assegnare alla RSU e alle organizzazioni sindacali di categoria rappresentative, per i propri dirigenti sindacali accreditati ai sensi dell'art. 3 del CCNQ sottoscritto in data 04/12/2017; Richiamato quanto sopra riferito, il responsabile del procedimento propone: - di determinare per l'anno 2018, come da allegati 1 e 2, i permessi sindacali retribuiti da fruirsi, secondo quanto stabilito dal CCNQ 04/12/2017 "Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali", da parte della RSU e delle Organizzazioni Sindacali rappresentative del comparto Sanità e dell'area della dirigenza Sanità; Ritenuto di far propria la proposta del Responsabile del procedimento che, con la propria sottoscrizione attesta che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo; D E T E R M I N A Per le motivazioni indicate in premessa che qui si intendono integralmente riportate: 1. di determinare per l'anno 2018, come da allegati 1 e 2, i permessi sindacali retribuiti da fruirsi, secondo quanto stabilito dal CCNQ 04/12/2017 "Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali", da parte della RSU e delle Organizzazioni Sindacali rappresentative del comparto Sanità e dell'area della dirigenza Sanità; 2. di unire quale parte integrante la seguente documentazione: All. 1 "RIPARTIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI DEL COMPARTO SANITA' - ANNO " (pagine n. 1) All. 2 "RIPARTIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI AREA DELLA DIRIGENZA SANITA' - ANNO " (pagine n. 1) 3. di demandare, per il tramite della struttura competente, la trasmissione dell'elenco relativo al presente provvedimento al Collegio Sindacale, che potrà visionare l'atto nell'area del sito internet Pagina 2 di 4

4 aziendale al link Amministrazione Trasparente - Provvedimenti; 4. di demandare al Responsabile del procedimento l'attuazione del presente provvedimento. IL RESPONSABILE DELL'U.O.C Gestione del personale dipendente e convenzionato (Dr.ssa Mariacristina TAVERNA) (Firmato digitalmente) Ai sensi dell'art. 17 comma 6 della legge regionale 30 dicembre 2009 n. 33 e smi, il presente provvedimento, non soggetto a controllo, è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato all'albo pretorio on line con l'osservanza della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ai sensi del D.lgs. 30/06/2003 n. 196 e smi. Pagina 3 di 4

5 PUBBLICAZIONE Si attesta che la presente determina sarà pubblicata sull'albo pretorio on line per la durata di giorni quindici consecutivi e sarà successivamente sempre reperibile alla voce Provvedimenti della sezione Amministrazione Trasparente del sito internet aziendale. Pavia lì 19/06/2018 Il Funzionario addetto Pagina 4 di 4

6 Allegato 1 PERMESSI DI COMPETENZA DELLA RSU AZIENDALE MONTE ORE AI SENSI DELL'ARTICOLO 28, C. 2 lett. a) CCNQ 04/12/2017, A DISPOSIZIONE DELLA RSU AZIENDALE DIPENDENTI AL 31/12/2017 MINUTI PER OGNI DIPENDENTE TOTALE MINUTI A DISPOSIZIONE DELLA RSU AI SESNSI ART. 11 c. 2 CCNQ 04/12/2017 PARI AD ORE , PERMESSI DI COMPETENZA DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE MONTE ORE AZIENDALE AI SENSI DELL'ARTICOLO 28 c. 2 lett. b) CCNQ 04/12/2017, DA RIPARTIRE TRA LE OO.SS. RAPPRESENTATIVE DIPENDENTI AL 31/12/2017 MINUTI PER OGNI DPENDENTE CONTINGENTE ANNUO (MINUTI ) PARI A ORE , RIPARTIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER L'ESPLETAMENTO DEL MANDATO AI SENSI DELL'ARTICOLO 11 c. 1 e 3 CCNQ 04/12/2017 ISCRITTI AL 31/12/2017 (trattenuta stipendi Gen 2018) VOTI ELEZIONI RSU OO.SS. DELEGHE AL 31/01/2018 % DATO ASSOCIATIVO N. VOTI RSU % DATO ELETTORALE % MEDIA DATO ASS. E DATO ELETT. % MEDIA OO.SS. RAPPRES. % MEDIA OO.SS. RAPPRES. RIPROPORZ. MONTE ORE LORDO DI COMPETENZA PER SIGLA art. 11 c. 1 CCNQ 04/12/2017 % UTILIZZATA IN FORMA CUMULATA MONTE ORE NETTO DI COMPETENZA PER SIGLA art. 11 c. 3 CCNQ 04/12/2017 PARI A HH. MIN. F.P. C.G.I.L 40 42,55% 80 41,88% 42,22% 42,22% 42,44% 3.017,82 38,00% 1.871, C.I.S.L. F.P.S 23 24,47% 44 23,04% 23,75% 23,75% 23,88% 1.697,82 38,00% 1.052, U.I.L F.P.L ,91% 67 35,08% 33,50% 33,50% 33,68% 2.394,35 38,00% 1.484, FELDA 1 1,06% 0 0,00% 0,53% 0,00% 0,00% 0, TOTALI ,00% ,00% 100,00% 99,47% 100,00% 7.110, ,

7 !"#$ Allegato 2 MONTE ORE AZIENDALE AI SENSI DELL'ARTICOLO 33 c. 2 lett. b) CCNQ 04/12/2017 DA RIPARTIRE TRA LE OO.SS. RAPPRESENTATIVE DIPENDENTI AL 31/12/2017 MINUTI PER OGNI DIPENDENTE CONTINGENTE ANNUO (MINUTI ) PARI AD ORE ,50 RIPARTIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI PER L'ESPLETAMENTO DEL MANDATO, AI SENSI ARTICOLO 33 c. 5 CCNQ 04/12/2017 ISCRITTI AL 31/12/2017 (trattenuta stipendi gen. 2018) OO.SS. DELEGHE AL 31/01/2018 % DATO ASSOCIATIVO MONTE ORE LORDO DI COMPETENZA PER SIGLA % UTILIZZATA IN FORMA CUMULATA art.. 11 c. 3 CCNQ 04/12/2017 MONTE ORE NETTO DI COMPETENZA PER SIGLA PARI A HH. MIN. ANAAO - ASSOMED 13 27,66% 721,91 42% 418, F.P. C.G.I.L 5 10,64% 277,66 45% 152, C.I.S.L. F.P.S. 3 6,38% 166,60 41% 98, F.V.M ,94% 1.277,23 38% 791, FASSID 1 2,13% 55,53 0% 55, U.I.L. F.P.L. 2 4,26% 111,06 45% 61, TOTALI ,00% 2.610, ,