Bando di Concorso. Premio di Laurea Talent Almanack

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1 Bando di Concorso Premio di Laurea Talent Almanack

2 ART. 1 - Istituzione del Premio Talent Almanack è un iniziativa di RobilantAssociati S.p.A che organizza e ospita all interno della propria sede un ciclo di incontri con personaggi autorevoli della scena contemporanea intorno al tema: Legami e interconnesioni tra Talento, contemporaneità ed evoluzione dei costumi sociali. Nell ambito di questo progetto viene istituito il Premio di Laurea Talent Almanack, reso possibile dal generoso contributo che gli ospiti intervenuti hanno deciso di devolvere a questo scopo, destinandovi il gettone di presenza offerto da RobilantAssociati per la loro partecipazione. ART. 2 - Scopo del Premio Mediante l istituzione di questo Premio, RobilantAssociati si propone di stimolare la riflessione intorno al tema dell affermazione di una cultura imprenditoriale virtuosa. L esperienza maturata in quasi 30 anni di consulenza alle aziende intorno ai temi della Marca, ha portato la nostra Società a consolidare la consapevolezza che la relazione di un Impresa con i propri pubblici di riferimento (indi compreso il territorio in cui opera) non possa più essere agita esclusivamente sul piano della comunicazione commerciale e necessiti di evolvere spostandosi sul piano del reciproco scambio di valore tra l interno e l esterno, tra l Impresa stessa e il suo territorio/contesto d appartenenza. ART. 3 - Il Premio di Laurea Talent Almanack RobilantAssociati, indice un concorso per l'assegnazione del Premio Talent Almanack per: - Tesi di Laurea Specialistica; - concernenti il tema Creating Shared Value. Il circolo virtuoso tra sviluppo del business e creazione di valore sociale ; - destinato a laureati delle Università della città di Milano. L importo del Premio è pari a (duemilacinquecento euro) pag. 2

3 Il premio intende stimolare i giovani, protagonisti del futuro, a: - immaginare e proporre dei modelli possibili di interazione tra Impresa e contesto di riferimento, oppure - analizzare criticamente modelli già esistenti, che siano in grado di generare uno scambio virtuoso tra questi due attori producendo crescita economica e valore sociale per entrambi. ART. 4 - Modalità di partecipazione 1. Il concorso è riservato ai laureati che abbiano conseguito una laurea specialistica, magistrale o quinquennale nel corso degli Anni Accademici e , e ai laureandi che abbiano già definito il proprio progetto di tesi e prevedano di discuterla entro il 31 dicembre Il premio è aperto agli studenti delle Facoltà di Economia; Giurisprudenza; Ingegneria Gestionale; Lettere e Filosofia; Sociologia; Design; Scienze della Comunicazione; di tutti gli atenei con sede nella città di Milano. Gli studenti interessati iscritti a Corsi di Laurea non specificati in questo bando, potranno fare richiesta di partecipazione alla Segreteria organizzativa, la quale si riserverà di considerare la candidatura. 3. La domanda di partecipazione al concorso dovrà pervenire, entro e non oltre il 30 settembre 2012, presso la Segreteria Organizzativa del Premio (c/o RobilantAssociati, V i a V i g e v a n o, , M i l a n o T e l e - m a i l premio.talent.almanack@robilant.it) 4. Nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità, pena l'esclusione dal concorso: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il luogo di nascita; c) la residenza, il recapito telefonico e l'indirizzo di posta elettronica; d) il titolo della tesi di laurea; e) l Università presso cui il titolo è stato conseguito (o verrà conseguito, per i laureandi). f) il nome e il cognome Relatore della tesi. pag. 3

4 g) l autorizzazione all utilizzo dei dati forniti dal candidato ai fini del presente bando, nonché alla comunicazione e divulgazione, con i mezzi e nei modi ritenuti più opportuni, del lavorodi tesi, in caso di premiazione. (vedi Allegato 2) 4. Unitamente alla domanda, il candidato deve presentare: a) una lettera di presentazione del Relatore, relativa al Candidato e alla Tesi redatta, su carta intestata e recante la firma; b) una presentazione, di non più di 5 pagine, della tesi di laurea nel formato allegato (vedi Allegato 1). 4. Il comitato di valutazione effettuerà una prima selezione dei lavori entro il 30 ottobre I candidati selezionati che verranno scelti saranno contatti dalla Segreteria Organizzativa e dovranno far pervenire entro il 15 novembre 2012: a) 2 copie della tesi in formato cartaceo; b) CD contenente la tesi e la presentazione della tesi in formato elettronico (.pdf). ART. 5 - Criteri di valutazione Verranno valutate tesi discusse nel periodo compreso tra il 1/1/2010 al 31/12/2012. La valutazione delle tesi avverrà sulla base dei seguenti criteri di valutazione: Pertinenza al tema del bando; originalità dell argomento trattato; evidenze delle ricadute economiche per l azienda; evidenze delle ricadute socio-economiche per il contesto di riferimento; la rilevanza pratica e l utilizzabilità dei risultati raggiunti; semplicità di linguaggio e accessibilità degli argomenti trattati. La tesi dovrà avere obiettivi divulgativi oltre che sperimentali. La multidisciplinarità della tesi, pur non rappresentando un prerequisito essenziale ai fini della valutazione, costituirà un criterio preferenziale nel giudizio della Commissione. ART. 6 - Commissione giudicatrice 1. La Commissione giudicatrice, nominata da RobilantAssociati, è costituita da: pag. 4

5 membri interni di RobilantAssociati: - Maurizio di Robilant, che ne assume la presidenza (RobilantAssociati) - Paola Schettino (Brand Strategy RobilantAssociati) - Rosanna Celestino (Company Culture RobilantAssociati) Membri esterni all azienda selezionati dal mondo accademico, della cultura, dell imprenditoria e del giornalismo. - Alessandro Francoli. Presidente Distillerie Francoli. - Luca Valerii. HR Director Microsoft Italia - Luca Testoni. Giornalista. Direttore di Top Legal. Autore del progetto ETicaNews. - Cristiano Seganfredo. Creativo e manager culturale. Presidente di Fuoribiennale, piattaforma di sviluppo del contemporaneo, e di Innov(e)tion Valley, progetto di pianificazione strategica del Nord-Est come area al mondo con il più alto tasso di industria creativa. Direttore generale Progetto Marzotto e docente a contratto di Estetica presso il Politecnico di Milano. - Gianluca Bocchi. Professore ordinario di Filosofia della scienza presso l Università di Bergamo 2. La Commissione, dopo aver valutato le domande regolarmente pervenute, seleziona tre candidati finalisti e a suo insindacabile giudizio, nomina il vincitore del concorso. ART. 7 Assegnazione del Premio e serata di premiazione 1. Il vincitore del concorso riceverà comunicazione scritta del conferimento del premio via e a mezzo lettera raccomandata entro il 30 gennaio Dopo aver ricevuto la comunicazione il vincitore dovrà contattare la Segreteria Organizzativa per confermare la partecipazione alla cerimonia di premiazione, durante la quale avverrà la consegna del Premio. I candidati finalisti saranno egualmente contattati e invitati all evento. Nel corso del 2013 il vincitore e i finalisti saranno invitati a presentare la propria tesi in occasione degli incontri Talent Almanack presso RobilantAssociati. 2. La cerimonia di premiazione si svolgerà nel mese di febbraio Il premio dovrà esser ritirato personalmente dal vincitore/ice. Il mancato ritiro del premio, se non dovuto a cause eccezionali, comporta la perdita del premio e l assegnazione dello stesso al secondo classificato. pag. 5

6 Art. 8 - Mancato ritiro o assegnazione del premio Nel caso in cui non si presentasse alcun candidato oppure la Commissione giudicatrice ritenesse che nessuno dei lavori ricevuti risponde in maniera soddisfacente ai criteri stabiliti, l'importo relativo sarà utilizzato per i premi dell'anno successivo. Per tutte le informazioni, rivolgersi a: Premio di Laurea Talent Almanack Segreteria Organizzativa c/o Robilant Associati Via Vigevano, , Milano Tel premio.talent.almanack@robilant.it È possibile prendere visione del bando anche sul sito web pag. 6