Pag. 1 di 5. UOC Risorse Umane. Sonia Evangelisti. Pasquina Del Gizzi. Pasquina Del Gizzi. IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic
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1 DELIBERAZIONE N. 882 DEL 07/11/2018 OGGETTO: Dott. Michele Milella matricola Aspettativa senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità per mesi sei, a decorrere dal 15 ottobre 2018, ai sensi dell'art.10, comma 8, lett a), CCNL 10/02/2004 Dirigenza Medica e Veterinaria; - Risoluzione rapporto di lavoro a decorrere dal 15 aprile 2019, qualora al termine dell'aspettativa concessa, il dirigente medico in oggetto non riprenderà servizio. Esercizi/o. STRUTTURA PROPONENTE Centri/o di costo. - Importo presente Atto:. - Importo esercizio corrente:. UOC Risorse Umane Il Dirigente Responsabile Sonia Evangelisti Budget - Assegnato:. - Utilizzato:. - Residuo:. Autorizzazione n :. Servizio Risorse Economiche: Cinzia Bomboni PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Positivo Data 25/10/2018 IL DIRETTORE SANITARIO Branka Vujovic Responsabile del Procedimento Proposta n DL Pasquina Del Gizzi L Estensore Pasquina Del Gizzi PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Positivo Data 24/10/2018 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Laura Figorilli Parere del Direttore Scientifico IRE Gennaro Ciliberto data 22/10/2018 Positivo Parere del Direttore Scientifico ISG Aldo Morrone data 22/10/2018 Non necessario La presente deliberazione si compone di n 5 pagine e dei seguenti allegati che ne formano parte integrante e sostanziale: Pag. 1 di 5
2 Il Dirigente della UOC Risorse Umane VISTO il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; VISTA la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; PREMESSO che il comma 8, lett.a) dell art.10 del CCNL del 10 febbraio 2004 dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria prevede la concessione dell aspettativa senza retribuzione e senza decorrenza dell anzianità per un periodo massimo di sei mesi, al dirigente medico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che ne faccia formale richiesta, se assunto presso la stessa o altra azienda ovvero ente o amministrazione del comparto, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed incarico di direzione di struttura complessa, ai sensi degli artt.15 e segg. del D.Lgs. del 30 dicembre 1992, n.502; - che il comma 9, indica che non è richiesto il preavviso da parte del dirigente, nell eventualità non rientri in servizio al termine della citata aspettativa; - che il rapporto di lavoro tra il dirigente medico e l Ente di appartenenza si debba considerare risolto, per decadenza dall impiego, qualora lo stesso non riprenda servizio alla scadenza del periodo di aspettativa; VISTA la nota prot.n del 9/10/2018, con la quale il dott. Michele Milella, matricola 2528, dirigente medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in servizio presso la UOC di Oncologia 1 dell Istituto Regina Elena (I.F.O.) ha chiesto di essere collocato in aspettativa non retribuita dal giorno 15/10/2018, per un periodo di sei mesi ai sensi del comma 8, lett.a) dell art.10 del CCNL del 10 febbraio 2004 dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria; DATO ATTO che con nota prot.n del 15/10/2018 si è già provveduto a concedere il nulla osta all aspettativa richiesta, nelle more che l Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona inoltrasse l atto deliberativo di conferimento incarico; VISTA la deliberazione n.832 del 12/10/2018 dell Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata di Verona, acquisita con prot del 16/10/2018, con la quale è stato disposto l incarico presso la UOC di Oncologia della stessa AOUI al dott. Michele Milella a decorrere dal 15/10/2018; Pag. 2 di 5
3 RITENUTO pertanto di: - dover prendere atto della richiesta del dott. Michele Milella, dirigente medico presso la UOC di Oncologia Medica 1 di questi Istituti; - dover concedere al suddetto dirigente medico l aspettativa senza retribuzione e senza decorrenza dell anzianità, per un periodo massimo di sei mesi, dal 15 ottobre 2018 al 14 aprile 2019, ai sensi comma 8, lett.a) dell art.10 del CCNL del 10 febbraio 2004 dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, - dover considerare risolto il rapporto di lavoro con il dott. Michele Milella a decorrere dal 15 aprile 2019, qualora il medesimo non avrà ripreso servizio presso questi Istituti, o comunicato intenzioni in merito, da detta data; ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1, primo comma, della legge 241/90, come modificata dalla legge 15/2005; in particolare, che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; DELIBERA Per i motivi di cui in narrativa che si intendono integralmente confermati di: - prendere atto della richiesta, prot.n del 9/10/2018, del dott. Michele Milella, matricola 2528, dirigente medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in servizio presso la UOC di Oncologia Medica 1 di questi Istituti; - concedere al suddetto dirigente medico l aspettativa senza retribuzione e senza decorrenza dell anzianità, per un periodo di sei mesi, dal 15 ottobre al 14 aprile 2019, ai sensi comma 8, lett.a) dell art.10 del CCNL del 10 febbraio 2004 dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, - considerare risolto il rapporto di lavoro con il dott. Michele Milella a decorrere dal 15 aprile 2019, qualora il medesimo non avrà ripreso servizio presso questi Istituti, o comunicato intenzioni in merito. Pag. 3 di 5
4 Il Dirigente della UOC Risorse Umane Sonia Evangelisti Pag. 4 di 5
5 Il Direttore Generale Visto il decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 16 ottobre 2003, n. 288; Vista la legge regionale 23 gennaio 2006, n. 2; In Virtù dei poteri conferitigli dal Presidente della Regione Lazio con Decreto del 23 novembre 2016, n. T00248; Preso atto che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi della legge 14 gennaio 1994, n. 20 art. 1 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241 art. 1, primo comma come modificata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15; Preso atto altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; Visto il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario Aziendale; ritenuto di dover procedere; Delibera di approvare la proposta così formulata concernente Dott. Michele Milella matricola Aspettativa senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità per mesi sei, a decorrere dal 15 ottobre 2018, ai sensi dell'art.10, comma 8, lett a), CCNL 10/02/2004 Dirigenza Medica e Veterinaria; - Risoluzione rapporto di lavoro a decorrere dal 15 aprile 2019, qualora al termine dell'aspettativa concessa, il dirigente medico in oggetto non riprenderà servizio. e di renderla disposta. Il Direttore Generale Dott. Francesco Ripa di Meana Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme collegate Pag. 5 di 5
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