COMUNE DI CASTELNUOVO MAGRA Provincia della Spezia

Transcript

1 COMUNE DI CASTELNUOVO MAGRA rovincia della Spezia C O I A Deliberazione della Giunta Comunale n. 101 del 11 novembre 2015 OGGETTO: MODIFICHE AL REGOLAMENTO DISCILINA DELL'ORARIO DI SERVIZIO E DI LAVORO DEL ERSONALE DIENDENTE. L'anno duemilaquindici, addì undici del mese di novembre alle ore 18:00 presso la solita sala delle Adunanze si è riunita la Giunta Comunale. All'appello risultano: MONTEBELLO Daniele AMBROSINI Gherardo MARCHESE Francesco CECCHINELLI Katia BONVINI Arianna Sindaco Vice Sindaco Assessore Assessore Assessore Assiste il Segretario Generale Dott. Carlo CONSOLANDI. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sindaco, Dott. Daniele MONTEBELLO, assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione degli argomenti di cui all'ordine del giorno.

2 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 101 DEL 11/11/2015 Oggetto: MODIFICHE AL REGOLAMENTO ER LA DISCILINA DELL ORARIO DI SERVIZIO E DI LAVORO DEL ERSONALE DIENDENTE. Il Sindaco sottopone all approvazione della G.C. la seguente proposta di deliberazione predisposta dall Ufficio Segreteria corredata dai pareri ex art. 49 T.U.EE.LL. di cui al D.Lgs..267/2000; LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATE le deliberazioni di Giunta Comunale: - n. 26 del con la quale veniva approvato il vigente regolamento per la disciplina dell orario di servizio e di lavoro del personale dipendente del Comune di Castelnuovo Magra; - n. 45 del ad oggetto Approvazione nuovo regolamento orario del personale rettifica deliberazione n. 26 del per errore materiale RESO ATTO che si rende necessario procedere ad una revisione dello stesso, in particolare ai seguenti articoli: - art.2 articolazione dell orario di lavoro, comma 1; - art. 6 ausa. VISTO lo schema di Regolamento all uopo modificato negli articoli suindicati, che si allega al presente atto per farne parte integrante; RECISATO che: - la disciplina di cui al nuovo Regolamento orario approvato con il presente atto entrerà in vigore: 1) compatibilmente con i tempi di modifica della procedura informatica della rilevazione delle presenze; 2) comunque entro e non oltre l ; - pertanto, a decorrere dall entrata in vigore del nuovo Regolamento, cesserà di avere efficacia ogni altra disposizione regolamentare precedentemente prevista ed eventualmente in contrasto con la disciplina contenuta nel presente Regolamento; RITENUTO procedere alla sua approvazione, specificando che il Regolamento in oggetto costituisce integrazione al vigente Regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione di giunta comunale n.30 del 30 maggio 2012; ACQUISITO il parere favorevole del Responsabile dell Area Amministrativa, ai sensi dell art. 49, comma 1 e 147 bis comma 1 del T.U. approvato con D.Lgs n. 267 in ordine alla regolarità e alla correttezza dell azione amministrativa della proposta di modifica dell orario di servizio e di lavoro indicata in oggetto;

3 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 101 DEL 11/11/2015 RITENUTO di poter prescindere dal parere di regolarità contabile non determinando il presente atto, alcun riflesso sul bilancio; Visto l art. 48 del T.U.EE.LL. D.Lgs. n. 267/ ; Con voti favorevoli unanimi resi e riscontrati in forma palese; DELIBERA Di approvare le modifiche agli articoli 2 c.1 e art. 6 del Regolamento per la disciplina dell orario di servizio e di lavoro del Comune Castelnuovo Magra che si allegano alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale: Di dare atto che il presente Regolamento per la disciplina dell orario di servizio e di lavoro del Comune di Castelnuovo Magra, così integrato, costituisce parte integrante al vigente Regolamento sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; Di stabilire che: - il suddetto regolamento entrerà in vigore: 1) compatibilmente con i tempi di modifica della procedura informatica della rilevazione delle presenze; 2) comunque entro e non oltre l ; - pertanto, a decorrere dall entrata in vigore del nuovo Regolamento, cesserà di avere efficacia ogni altra disposizione regolamentare precedentemente prevista ed eventualmente in contrasto con la disciplina contenuta nel presente regolamento; Di trasmette il presente atto alle OO.SS e RSU; Di procedere alla pubblicazione della modifica del Regolamento per la disciplina dell orario di servizio e di lavoro, allegato alla presente, sul sito web istituzionale, sezione Amministrazione Trasparente- Atti Generali ; CON SEARATA UNAMIME VOTAZIONE resa e riscontrata in forma palese DELIBERA DI DARE al presente atto immediata eseguibilità stante l urgenza a procedere, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 134 c. 4 del D.Lgs. n. 267/2000

4 ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 101 DEL 11/11/2015 ART. 2 Articolazione dell orario di lavoro 1. L orario ordinario di lavoro, per il personale inquadrato nelle categorie dalla A alla D - non titolari di posizioni organizzative fatta eccezione per il personale a tempo parziale è di 36 ore settimanali e non può superare di norma un arco massimo di 10 ore giornaliere, ed articolato in modo da assicurare l ottimale funzionamento delle strutture e dei servizi. In particolare l articolazione è la seguente: per il personale addetto ai servizi tecnico-manutentivi, l orario di lavoro è articolato su 6 giorni alla settimana, dalle ore 7,00 alle ore 13,00, dal lunedì al sabato. Fermo restando l obbligo delle 36 ore settimanali, è consentito di fruire di una fascia di flessibilità di orario: in entrata dalle ore 6,55 alle ore 7,05, in uscita dalle ore 12,55 alle ore 13,05; per il personale della polizia municipale, l orario di lavoro si articola su due turni giornalieri per 6 giorni alla settimana, secondo le seguenti fasce orarie: o Dal lunedì al venerdì, dalle ore 7,15 alle ore 13,15; dalle ore 13,00 alle ore 19,00; o Sabato: dalle ore 7,00 alle ore 12,00 o dalle ore 8,00 alle ore 13,00; dalle ore 13,00 alle ore 18,00; E consentito, fermo restando l obbligo delle 35 ore settimanali, di fruire di una fascia di flessibilità di orario di 5 minuti in entrata ed in uscita: (7,10-7,20 13,10-13,20 ; 12,55-13,05 18,55-19,05 ; 6,55-7,05 11,55-12,05; 7,55-8,05-12,55-13,05). La flessibilità può essere usufruita senza bisogno di alcuna richiesta. per il personale amministrativo, per il personale addetto ai servizi alla persona ed il personale dell ufficio tecnico, l orario di lavoro è articolato su 6 giorni alla settimana, dalle 08,00 alle 14,00, dal lunedì al sabato. ART. 6 ausa 1. Qualora l orario giornaliero superi le 6 ore lavorative, nel caso previsto dall art. 4 comma 4, il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per la pausa, anche sul posto di lavoro, della durata di 10 minuti. 2. In caso di prestazione di lavoro straordinario, la pausa ha durata minima di 30 minuti. 3. Il lavoratore è tenuto a timbrare l inizio e la fine della pausa. In caso di mancata timbratura, il sistema di rilevazione delle presenze provvederà in automatico a decurtare il tempo della pausa.

5 ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 101 DEL 11/11/ In casi eccezionali e non programmabili, previa autorizzazione del Capo Area, la pausa potrà essere beneficiata ad inizio o fine giornata lavorativa. Il Capo Area comunicherà l autorizzazione, tramite mail, all Ufficio ersonale. 5. La pausa non è ammessa durante l orario di apertura al pubblico. 6. La pausa non è retribuita, non è computata come orario di lavoro, e non consente automaticamente l erogazione del servizio mensa o del servizio sostitutivo della mensa se non istituiti.

6 COMUNE DI CASTELNUOVO MAGRA rovincia della Spezia roposta di deliberazione G.C. ad oggetto: MODIFICHE AL REGOLAMENTO DISCILINA DELL'ORARIO DI SERVIZIO E DI LAVORO DEL ERSONALE DIENDENTE. arere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa. Il sottoscritto, in qualità di Responsabile, ai sensi dell art. 49,comma 1, e 147 bis, comma1 del T.U. approvato con D.Lgs , n. 267, esprime ARERE FAVOREVOLE in ordine alla regolarità tecnica e alla correttezza amministrativa della proposta di provvedimento indicato in oggetto. Lì, IL RESONSABILE

7 Copia Conforme Letto, confermato e sottoscritto. IL SINDACO F.to Dott. Daniele MONTEBELLO IL SEGRETARIO GENERALE REFERTO DI UBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario Generale certifica: - che la presente deliberazione viene pubblicata all'albo pretorio on line il giorno lunedì 21 dicembre 2015 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi ai sensi dell'art. 124, c.1, del D.lgs , n che l'avvenuta pubblicazione viene comunicata in pari data ai Capigruppo Consiliari ex art. 125 D.Lgs. n. 267/2000. Lì, lunedì 21 dicembre 2015 IL SEGRETARIO GENERALE COIA CONFORME ALL'ORIGINALE. Lì, ESECUTIVITA' DELLA DELIBERAZIONE Il sottoscritto Segretario Generale, visti gli atti d'ufficio, attesto che la presente deliberazione: [X] è stata dichiarata immediatamente eseguibile, ex. art. 134, 4 comma, T.U. D.Lgs. 267/2000; [ ] è divenuta esecutiva dopo il decimo giorno dalla pubblicazione, ex. art. 134, 3 comma del T.U. D.Lgs. 267/2000; [X] è stata pubblicata nelle forme di legge all'albo retorio on line dell'ente per 15 giorni consecutivi dal lunedì 21 dicembre 2015 al martedì 5 gennaio 2016 Addì, IL SEGRETARIO GENERALE