REGIONE BASILICATA AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI DUE GIORNALISTI DA IMPEGNARE NELL UFFICIO STAMPA DELLA GIUNTA REGIONALE.

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1 REGIONE BASILICATA AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI DUE GIORNALISTI DA IMPEGNARE NELL UFFICIO STAMPA DELLA GIUNTA REGIONALE. Art.1 Oggetto della selezione In esecuzione della Deliberazione di Giunta Regionale n del23 dicembre 2010 è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per la individuazione di due giornalisti da impegnare, con contratto di lavoro di categoria a tempo pieno, determinato ed esclusivo, nell Ufficio Stampa della Giunta Regionale. Art.2 Attività da svolgere Nel rispetto della declaratoria dei compiti assegnati all Ufficio Stampa della Giunta, in collaborazione con il personale della redazione giornalistica, secondo i turni di lavoro organizzati dal Capo Redattore, il giornalista assunto svolgerà tutte le attività attestate alla competenza dell Ufficio Stampa della Giunta, che nello specifico sono le seguenti: - Servizi di informazione quotidiana sull attività istituzionale del Presidente e dei componenti della Giunta regionale, nonché dei dipartimenti e degli uffici regionali, sia con mezzi diretti, sia attraverso la stampa e gli strumenti audiovisivi e telematici; - Realizzazione e diffusione di rassegne stampa e documentazioni tematiche a beneficio degli Organi della Regione e delle istituzioni politiche, sociali e culturali; - Diffusione delle informazioni relative all attività degli organi regionali mediante pubblicazioni quotidiane e periodiche, produzioni editoriali, messaggi multimediali; - Rapporti funzionali di interscambio e di collaborazione con gli organi di stampa e di informazione quotidiana, periodica e radiotelevisiva, in particolare con quelli aventi sede ed operanti sul territorio regionale; - Supporto ai servizi di comunicazione integrata ed alle attività di pubblicità istituzionale e di pubblica utilità; - Coordinamento delle attività di comunicazione radiofoniche e televisive e rapporti con il CO.RE.COM; - - Organizzazione di conferenze stampa e servizi giornalistici; - Collaborazione alle iniziative di promozione dell immagine della Regione; -Tenuta dei rapporti con gli Uffici Stampa delle altre regioni, del CINSEDO, dell amministrazione statale, di enti e soggetti pubblici e privati. Art. 3 Tipologia del contratto L assunzione avverrà con contratto a tempo pieno, determinato ed esclusivo. Il compenso per la prestazione è quello stabilito per il Redattore dal Contrato Nazionale di Lavoro Giornalistico in base all anzianità professionale di ciascuno dei vincitori; Pagina 5 di 13

2 Art. 4 Durata del contratto La durata del contratto è stabilita in mesi 12, a decorrere dalla sottoscrizione, prorogabile, fino ad un massimo di mesi 36 ai sensi dell art.4 del D.lgs.n. 368/01 e comunque nel rispetto di eventuali limiti alla spesa introdotti dalla legislazione nazionale e/o regionale. Art. 5 Requisiti di partecipazione Per essere ammessi alla selezione sono richiesti a pena di esclusione i seguenti requisiti: a) essere iscritti all Albo dei Giornalisti, elenco Professionisti o Pubblicisti. Per gli iscritti nell Elenco dei Pubblicisti, è necessario aver prestato l attività giornalistica con rapporto di lavoro subordinato a carattere giornalistico, a tempo pieno, per almeno tre anni alle dipendenze di datori di lavoro pubblici o privati; b) cittadinanza italiana; c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; d) godimento dei diritti politici e civili; e) idoneità fisica all'impiego. In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di cui all art. 40, comma 2, della legge n. 574/1980, all art. 39, comma 15, del d.lgs n. 196/1995, all art. 18, comma 6 del d.lgs. n. 215/2001, così come modificato dagli artt. 6 e 11 del d.lgs. n. 236/2003, all art. 1 comma 529 della legge 296/2006 e all art. 7, comma 2, della legge n. 68/1999, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d obbligo prevista dall art. 3, comma 1, della medesima legge. E garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro così come previsto dalla legge n. 125/1991 e dall art. 35 del d. lgs. n. 165/2001. Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell accertamento che l impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili. Tutti i requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente Avviso Pubblico sul Bollettino Ufficiale delle Regione Basilicata, nonché al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro; la perdita di tutti o di parte dei requisiti comporta la decadenza dalla assunzione a tempo determinato. Art. 6 Procedura selettiva La procedura selettiva è articolata in colloquio e titoli valutati dalla Commissione Esaminatrice nominata ai sensi del successivo articolo 7. Il colloquio, atto ad accertare le competenze tecnico professionali, verterà sulla conoscenza: Pagina 6 di 13

3 - della tecnica e pratica del giornalismo; - delle norme giuridiche e professionali che hanno attinenza con la materia del giornalismo ( Disciplina giuridica del rapporto di lavoro giornalistico; Legge n. 150/2000; L.R. n. 07/01 - Attività di informazione e comunicazione della Regione Basilicata ; Le Carte dei doveri della Stampa; Etica Professionale); - dell Ordinamento giuridico della Pubblica Amministrazione; - degli strumenti e delle applicazioni informatiche più diffuse. La valutazione del colloquio può raggiungere massimo 30 punti. La valutazione dei titoli comprenderà titoli di studio, pubblicazioni giornalistiche e curriculum. I titoli vengono valutati nel seguente modo: a) - Titolo di Studio: Diploma scuola media superiore punti 3; Diploma di laurea punti 5 non cumulabile col diploma di scuola media superiore; b) articoli e servizi redatti con attestazione di attribuzione al candidato massimo 15 punti; c) - esperienze professionali e formative complessivamente realizzate, rilevabile dal curriculum, massimo 5 punti; d) esperienza professionale di almeno 12 mesi, con attività continuativa sul territorio della Regione Basilicata, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, 5 punti, desumibile dall attività documentata; La valutazione dei titoli può raggiungere massimo 30 punti. Art.7 Commissione Esaminatrice Con Determinazione Dirigenziale del Dirigente Generale del Dipartimento Presidenza della Giunta, si provvederà alla nomina della commissione Esaminatrice, che sarà composta da personale regionale con esperienza nel settore della Stampa ed Informazione. Art. 8 Tassa di concorso Per la partecipazione alla presente selezione è richiesto il pagamento di una tassa pari ad Euro 5,00 (cinque), non rimborsabile, sul c.c.p. n codice IBAN IT 14 P , intestato a Regione Basilicata Potenza causale: Tassa per la selezione per la individuazione di due giornalisti da impegnare, con contratto di lavoro di categoria a tempo determinato, nell Ufficio Stampa della Giunta Regionale. Art.9 Modalità e termini di presentazione della domanda La domanda di partecipazione alla presente selezione, firmata per esteso ed in originale, deve essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente Avviso Pubblico (Allegato A ), e deve contenere: - i dati anagrafici e quelli relativi ai recapiti telefonici e postali, compresa eventuale , nonché l indirizzo presso il quale dovranno essere inviate le comunicazioni relative alla presente selezione; Alla domanda dovranno essere allegati: Pagina 7 di 13

4 - una dichiarazione sostitutiva redatta secondo lo schema allegato al presente Avviso Pubblico (Allegato B ) attestante il possesso di tutti i requisiti di ammissibilità di cui al precedente articolo 5, e la veridicità delle informazioni contenute nel curriculum vitae; - gli articoli pubblicati con attestazione di attribuzione al candidato; - un Curriculum Vitae, firmato in originale, redatto secondo il format europeo del CV e corredato da apposita dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del DPR n. 445/2000, che attesti la veridicità delle informazioni in esso contenute; - copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; - ricevuta del versamento della tassa di selezione di cui al precedente articolo 8; La domanda potrà essere presentata direttamente al protocollo del Dipartimento Presidenza della Giunta dal lunedì al venerdì, secondo gli orari di apertura al pubblico, o inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni, successivo alla data di pubblicazione del presente Avviso Pubblico sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata, al seguente indirizzo: Regione Basilicata Dipartimento Presidenza della Giunta Ufficio Organizzazione, Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Via Vincenzo Verrastro, n Potenza. Qualora detto termine cade in giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo lavorativo. Qualora l inoltro della domanda avvenga mediante raccomandata A/R, il recapito tempestivo rimane ad esclusivo rischio dei mittenti, per cui l Amministrazione non assume responsabilità alcuna qualora per qualsiasi motivo la domanda medesima non venga recapitato entro il termine perentorio sopra indicato. Sulla busta dovrà essere indicato chiaramente il mittente e la seguente dicitura: AVVISO PUBBLICO PER LA SELEZIONE DI DUE GIORNALISTI DA IMPEGNARE NELL UFFICIO STAMPA DELLA GIUNTA REGIONALE. L amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazione dipendente da errore nella indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione di eventuali mutamenti sopravvenuti rispetto all indirizzo indicato nella domanda. Art. 10 Istruttoria e valutazione delle domande La commissione di cui all articolo 7 del presente Avviso Pubblico, verificata la sussistenza dei requisiti previsti dall articolo 5 e valutati i titoli secondo quanto stabilito dall articolo 6, redige la graduatoria provvisoria. Saranno ammessi al colloquio previsto dall articolo 6 i candidati che avranno raggiunto minimo 21 punti su 30 per la valutazione dei titoli. I candidati ammessi al colloquio riceveranno comunicazione scritta, con almeno 20 giorni di preavviso, in ordine alla data ed alla sede del colloquio stesso. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento di riconoscimento valido a norma di legge. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione giudicatrice formerà l elenco dei candidati esaminati, con l indicazione del voto riportato. Tale elenco sarà affisso, nel medesimo giorno, nella sede dove ha avuto luogo il colloquio. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21 punti su 30. Dopo aver esaminato tutti i candidati ammessi al colloquio, la commissione giudicatrice formulerà la graduatoria di merito. Pagina 8 di 13

5 Saranno dichiarati idonei ed immessi nella graduatoria finale solo i candidati che abbiano conseguito una valutazione non inferiore a 21/30 per i titoli e 21/30 per il colloquio. La graduatoria definitiva avrà validità triennale a decorrere dalla data di pubblicazione della stessa sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata. Art. 11 Cause di esclusione Costituiscono motivo di esclusione dalle candidature: a) la mancanza di requisiti di ammissione di cui all articolo 5 del presente Avviso Pubblico; b) la mancanza della sottoscrizione della domanda di partecipazione (Allegato A ); c) la mancanza della dichiarazione (Allegato B ) resa ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del DPR 445/2000, attestante la veridicità delle informazioni contenute nel curriculum o la mancata sottoscrizione della stessa; d) la mancanza della fotocopia del documento di riconoscimento, o documento di riconoscimento non in corso di validità; e) la mancata presentazione, o sottoscrizione, del Curriculum Vitae o la mancata dichiarazione resa in calce ai sensi del DPR 445/2000. f) la mancata ricezione della domanda nei termini stabiliti dall art.9 del presente Avviso Pubblico. Nei casi di esclusione la Regione provvederà comunicare ai candidati le relative motivazioni. Art. 12 Responsabile del Procedimento Ai sensi della Legge n. 241/1990, e successive modifiche ed integrazioni, Responsabile del Procedimento è il Dirigente dell Ufficio Organizzazione, Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, del Dipartimento Presidenza della Giunta. Il presente Avviso Pubblico ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento. Art 13 Trattamento dati personali Con riferimento alle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 196/03 la Regione Basilicata informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande di selezione è finalizzato unicamente alla gestione dell attività concorsuale ed all eventuale procedimento di assunzione in servizio e che gli stessi avverranno con utilizzo di procedure informatiche ed archiviazione cartacea dei relativi atti. Il conferimento dei dati è obbligatorio, pena l esclusione dalla selezione, ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad attività istituzionale della Pubblica Amministrazione. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del responsabile incaricato del trattamento degli stessi. Pagina 9 di 13

6 Art. 14 Assunzione in servizio L assunzione a tempo pieno, determinato ed esclusivo verrà disposta secondo l ordine della graduatoria finale di cui all articolo 10 del presente Avviso Pubblico. Ai fini dell assunzione a tempo determinato, i candidati che all esito delle prove risulteranno classificati al primo e secondo posto della graduatoria finale, saranno convocati a mezzo raccomandata A/R a presentarsi entro 30 giorni dalla ricezione della richiesta per la stipula del contratto ed a consegnare tutti i documenti necessari in forma di autocertificazione. Il vincitore che, senza giustificato motivo, non si presenterà entro il termine stabilito dall Amministrazione, e/o non assumerà servizio entro il termine stabilito dal contratto individuale di lavoro, decadrà dalla nomina. Qualora dovesse essere accertato che il candidato dichiarato vincitore non abbia mai posseduto i requisiti di partecipazione alla selezione, o li abbia persi, si procederà all annullamento della graduatoria nella parte in cui il medesimo candidato è stato dichiarato vincitore. Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto nella forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente Contratto Nazionale di Lavoro Giornalistico, tenendo conto delle norme valevoli per i rapporti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione. La decorrenza del rapporto a tutti gli effetti è stabilita dal contratto stesso. Art. 15 Controllo sulla veridicità delle autocertificazioni L Amministrazione, ai sensi dell articolo 71 del DPR 445/2000, procederà all effettuazione di idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati idonei da assumere, con addebito di eventuali responsabilità, ivi comprese quelle penali, in caso di violazione delle norme che disciplinano la materia. Art. 16 Allegati Il presente Avviso Pubblico si compone di due allegati che ne costituiscono parte integrante e sostanziale: - Allegato A Schema di Domanda di Partecipazione; - Allegato B Schema di Dichiarazione Sostitutiva. Art. 17 Pubblicazione Il presente Avviso Pubblico viene pubblicato unitamente ai suoi allegati sul Bollettino Ufficiale della Regione Basilicata e reso disponibile sul sito internet della Regione all indirizzo: Per ogni ulteriore informazione ci si può rivolgere alla Regione Basilicata Dipartimento Presidenza della Giunta Ufficio Stampa della Giunta Regionale , ufficio.stampa@regione.basilicata.it; Pagina 10 di 13