IL DIRETTORE GENERALE RENDE NOTO

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1 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI DIRIGENTE, AMBITO TECNICO SPECIALISTICO, DA ASSEGNARE AL SETTORE VIABILITA, EDILIZIA, TRASPORTI E GESTIONE DEL TERRITORIO IL DIRETTORE GENERALE RENDE NOTO La Provincia di Bergamo, in esecuzione del Piano Triennale dei fabbisogni di personale, approvato in allegato alla Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 13 del 14 aprile 2018, con la quale è stato approvato il Documento Unico di Programmazione (D.U.P.), intende procedere alla copertura di n.1 posto di Dirigente di profilo tecnico, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, da assegnare con incarico presidenziale al Settore Viabilità, Edilizia, Trasporti e Gestione del Territorio, tramite l istituto della mobilità volontaria, ai sensi dell art.30 del d.lgs 165/2001, mediante cessione del contratto di lavoro tra Pubbliche Amministrazioni di cui all art.1, comma 2, del decreto legislativo n.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, soggette a limitazioni nel regime di assunzioni, secondo quanto previsto dall art.1, comma 47, legge 311/ Requisiti per l ammissione a. Essere dipendenti con inquadramento nella qualifica dirigenziale, in ambito professionale tecnico specialistico, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, presso una pubblica amministrazione di cui all art.1, comma 2, del decreto legislativo n.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, soggette a limitazioni nel regime di assunzioni; b. essere in possesso di diploma di laurea V.O. o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Ingegneria o Architettura, o titolo equipollente, oltre all abilitazione professionale per l iscrizione nel sezione A) dell Albo degli Ingegneri, ovvero nella sezione A) dell Albo degli Architetti, come da DPR n.328/2001 e ss.mm.ii; c. essere dotato di buone capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; d. aver superato il periodo di prova nell ente di appartenenza e, di conseguenza, aver maturato comprovata esperienza professionale, nell ambito dei lavori pubblici e, preferibilmente, in materia di Viabilità, Edilizia, Patrimonio, Appalti e Contratti; e. non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari; f. idoneità psico-fisica all impiego e alle specifiche mansioni da coprire; g. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire, secondo le norme vigenti, la prosecuzione del rapporto di impiego presso Pubbliche Amministrazioni (in caso contrario, indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali in corso); C.F P.I

2 h. assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i rati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, ai sensi dell art- 35-bis del D.Lgs. N.165/2001; I requisiti prescritti devono essere posseduti, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura, anche all atto dell assunzione in servizio; la mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione sopra indicati comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità. 2. Domanda di partecipazione e termini di presentazione. La domanda di partecipazione, completa degli allegati previsti, dovrà essere trasmessa alla Provincia di Bergamo Servizio Organizzazione e Gestione giuridica del personale via T.Tasso n.8, Bergamo, esclusivamente secondo una delle modalità di seguito indicate: a) consegna diretta all Ufficio Protocollo della Provincia di Bergamo, sito in via Mario Bianco a Bergamo, nei seguenti giorni/orari: mattino: da lunedì a giovedì, dalle 9.00 alle venerdì, dalle 9.00 alle pomeriggio: da lunedì a giovedì, dalle alle b) tramite Posta Elettronica Certificata, all indirizzo protocollo@pec.provincia.bergamo.it, specificando nell oggetto l intestazione del avviso; In tal caso, la domanda e gli allegati dovranno essere trasmessi in formato PDF e firmati digitalmente; in mancanza di firma digitale, possono essere allegate le scansioni in PDF dei documenti cartacei sottoscritti in calce. Si precisa che la domanda spedita da una casella di posta non certificata non sarà presa in considerazione. c) tramite raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine stabilito dal presente avviso, indirizzata a Provincia di Bergamo Servizio Organizzazione e Gestione giuridica del personale via T.Tasso n.8, Bergamo, con la dicitura indicata al punto precedente; La domanda di ammissione dovrà pervenire alla Provincia di Bergamo entro il giorno mercoledì 30 maggio 2018, alle ore 12:00. La data di arrivo delle domande sarà comprovata : - dalla registrazione di Protocollo, per le domande consegnate brevi manu; - dalla ricevuta di avvenuta consegna del sistema di posta elettronica certificata, per le domande pervenute via PEC; - dalla data di recapito alla Provincia di Bergamo, per le domande presentate tramite raccomandata, per le quali non farà fede la data del timbro dell ufficio postale inviante; Alla domanda dovranno essere allegati fotocopia di un documento d identità in corso di validità; curriculum formativo e professionale in formato europeo, datato e firmato, con indicazione delle motivazioni della richiesta di trasferimento; nel curriculum dovranno essere evidenziate le esperienze lavorative, con specificazione dei periodi di servizio, la 2

3 formazione professionale, con indicazione di capacità e competenze, nonché il possesso di eventuali ulteriori requisiti e, in generale, tutte le informazioni utili per la corretta valutazione secondo i criteri di cui al successivo punto 4; Potranno altresì essere allegati eventuali ulteriori titoli culturali e di servizio ritenuti utili a consentire una valutazione più completa della professionalità posseduta. 3. Controlli. Nel corso della presente procedura di mobilità, ai sensi dell art.71 del D.P.R. n.445/2000, la Provincia di Bergamo si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla regolarità delle domande pervenute, sulla veridicità di quanto dichiarato dal candidato nella domanda di partecipazione e/o sui documenti ad essa allegati. 4. Criteri di valutazione. Valutazione dei titoli, delle esperienze e del curriculum: Punteggio massimo attribuibile: punti 10, distribuiti come segue: a) Titoli di studio Punteggio massimo attribuibile: punti 2. E attribuito 1 punto per il possesso di un titolo di studio ulteriore o superiore a quello richiesto per l accesso dall esterno, nonché per ogni altro titolo di specializzazione, qualificazione professionale, acquisito con superamento di esame finale, qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto quale requisito per partecipare alla procedura e sia comunque pertinente all ambito previsto. b) Esperienze di servizio in pubbliche amministrazioni. Punteggio massimo attribuibile: punti 4. Per ogni anno compiuto di servizio prestato a tempo determinato o indeterminato, presso Pubbliche Amministrazioni, sono attribuiti: o 0,5 punti, in caso di inquadramento con qualifica dirigenziale e profilo professionale equivalente a quello previsto; o 0,2 punti, in caso di inquadramento in categoria D, con attribuzione di posizione organizzativa in ambito attinente, o di inquadramento con qualifica dirigenziale, ma con profilo diverso da quello previsto. c) Titoli vari / Curriculum. Punteggio massimo: punti 4. Nella valutazione verranno presi in considerazione: o Corsi di formazione o di aggiornamento attinenti l ambito oggetto del presente avviso, frequentati nel periodo lavorativo, di durata pari o superiore a 10 ore; o pubblicazione di studi e ricerche inerenti l ambito specifico; o attività lavorativa prestata presso datori di lavoro privati, ove attinente; o curriculum nel suo complesso; o media delle valutazioni ottenute nel triennio precedente (2017, 2016, 2015), rapportata a 100; 3

4 La media delle valutazioni conseguite contribuirà a determinare la valutazione complessivamente assegnata con punti 2, per una media superiore a 90/100; punti 1 per una media compresa tra 80/100 e 90/100; punti 0 per una media inferiore a 80/100. Valutazione del colloquio Punteggio massimo attribuibile: punti 20. Il colloquio ha lo scopo di accertare le conoscenze tecniche, la professionalità e le pregresse esperienze relative alle attività proprie del posto da coprire, nonché le attitudini e le motivazioni del candidato. Il colloquio sarà altresì finalizzato ad accertare le conoscenze del candidato nelle seguenti materie: 1. Ordinamento degli Enti Locali, elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo, al diritto di accesso agli atti, alla riservatezza dei dati, alla responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente; 2. legislazione in materia di anticorruzione, trasparenza e controlli interni; 3. elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica amministrazione; 4. disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali; 5. legislazione comunitaria, nazionale e regionale in materia di appalti di opere pubbliche e di concessioni, relativi all'acquisizione di servizi, forniture, lavori e opere; procedure negoziali e contrattualistica; 6. normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e di prevenzione incendi; 7. opere stradali e viabilistiche, manutenzione del suolo e sotto servizi; 8. norme in materia di gestione del patrimonio, espropri e concessioni; 9. norme in materia di programmazione urbanistica e programmazione negoziata; 10. bilancio della Provincia; fasi dell entrata e della spesa. 5. Ammissione dei candidati, data e sede di svolgimento del colloquio. Il Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane verifica che le domande siano state presentate nel rispetto della procedura indicata e che i candidati siano in possesso dei requisiti richiesti; ove non emergano cause ostative, i candidati sono direttamente ammessi al colloquio di valutazione presso la Commissione giudicatrice all uopo nominata; l esclusione dei candidati che non abbiano presentato domanda di ammissione nel rispetto della procedura prevista, ovvero non siano in possesso dei requisiti richiesti, è determinata motivatamente dal Dirigente del Settore Servizi Generali e Risorse Umane. L elenco dei candidati ammessi al colloquio verrà pubblicato sul sito internet della Provincia di Bergamo, alla sezione Concorsi. I candidati ammessi sono invitati ad un colloquio che si terrà il giorno giovedì 7 giugno 2018, a partire dalle ore 10:30, presso la Sala Rezzara, sita presso la sede della Provincia di Bergamo, in Bergamo, via T.Tasso n.8. 4

5 Risulterà vincitore della procedura di mobilità il candidato che riporterà il punteggio più elevato, espresso in trentesimi, quale somma delle valutazioni attribuite secondo i criteri indicati al precedente punto 4, che non potrà comunque essere inferiore a 21/ Assunzione in servizio. L esito della procedura selettiva sarà pubblicato esclusivamente all'albo Pretorio della Provincia di Bergamo e sul sito internet istituzionale, assolvendo così qualsiasi obbligo di comunicazione. Il candidato vincitore della procedura verrà convocato dall Amministrazione provinciale per la firma del contratto individuale di lavoro; si considera rinunciatario il candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta il termine indicato dalla Provincia, nel rispetto di quanto eventualmente concordato con l Ente di provenienza in fase di rilascio del nulla osta al trasferimento, ovvero dei termini previsti dall art.16 del CCNL 23 dicembre 1999, Area Dirigenza del comparto Regioni e Autonomie Locali. L assunzione è altresì subordinata all accertamento dell idoneità psico-fisica all impiego, ai sensi del D.Lgs. n.81/2008. La graduatoria rimane valida fino al 31 dicembre 2019 e potrà essere utilizzata anche per la copertura di ulteriori posizioni resesi vacanti dalla data di approvazione della graduatoria stessa; l Amministrazione si riserva eventuali ulteriori utilizzi della stessa ai sensi di legge. In caso di rinuncia al trasferimento da parte del candidato vincitore, l Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria. 7. Trattamento dei dati personali. Ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti per le finalità di gestione della procedura e, per coloro i quali saranno assunti, per la costituzione e gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento dei dati di cui sopra è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, pena l esclusione dallo stesso. Titolare del trattamento dei dati personali, con riferimento allo svolgimento della procedura selettiva, è la Provincia di Bergamo; responsabile del trattamento dei dati personali è il Dirigente del Settore Affari Generali e Risorse Umane. Il trattamento dei dati acquisiti è realizzato secondo le prescrizioni indicate dal D.Lgs. n.196/2003, con l ausilio di strumenti informatici, ed è svolto dalla Provincia di Bergamo. Ogni candidato gode dei diritti di cui all art.7 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196, che possono essere fatti valere nei confronti della Provincia di Bergamo, Settore Affari Generali e Risorse Umane. 8. Norme finali. Ai fini del presente avviso, non sono prese in considerazione eventuali domande di mobilità già presentate a questo Ente; gli eventuali aspiranti devono pertanto presentare domanda esclusivamente con le modalità e nei termini previsti dal presente avviso. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso la Provincia di Bergamo, che si riserva la facoltà, in base a sopravvenute esigenze organizzative, di sospendere o revocare il presente avviso prima dello svolgimento della procedura, ovvero di non dare seguito alla procedura di mobilità. 5

6 L assunzione del Dirigente tramite mobilità è comunque subordinata al rispetto da parte dell Ente di tutte le disposizioni in materia e ad avvenuta approvazione del Rendiconto. Il presente avviso è pubblicato all albo pretorio e sul sito internet istituzionale della Provincia di Bergamo, almeno 30 giorni prima della scadenza fissata per la presentazione delle domande di partecipazione. Responsabile del procedimento è il Dott. Massimiliano Rampinelli. 9. Informazioni e contatti. Per eventuali informazioni o chiarimenti inerenti la presente procedura di mobilità, gli interessati possono contattare il Servizio Organizzazione e Gestione giuridica del personale, che risponde ai seguenti recapiti telefonici: 035/ , nei seguenti orari: mattina: da lunedì a venerdì, dalle ore alle ore 12.00; pomeriggio: da lunedì a giovedì, dalle 15,00 alle 16,00; oppure inviare una alla seguente casella: segreteria.personale@provincia.bergamo.it Responsabile del procedimento relativo alla presente procedura, ai sensi dell art.5 della legge 7 agosto 1990, n.241, e s.m.i., è il Dott. Massimiliano Rampinelli. IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Immacolata Gravallese Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del DPR 445/2000 e del D.Lvo 82/2005 a norme collegate Responsabile del procedimento: Dott. Massimiliano Rampinelli 035/