DELLA REGIONE MARCHE REPUBBLICA ITALIANA BOLLETTINO UFFICIALE SOMMARIO ATTI DELLA REGIONE

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1 ANCONA ANNO XLIX N. 87 REPUBBLICA ITALIANA BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE MARCHE SOMMARIO ATTI DELLA REGIONE DELIBERAZIONI DELL UFFICIO DI PRESIDENZA DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE Deliberazioni dalla n. 690 del 24 luglio 2018 al n. 707 del 2 ottobre pag DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE Seduta del 08/10/2018 Dal n al n Dal n al n pag Deliberazione n del 11/10/2018 Approvazione del Piano annuale per la gestione della Coturnice (Alectoris graeca) - Stagione venatoria 2018/ pag DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI SERVIZIO ATTIVITA' PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione, n. 381 del 08/10/2018 L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP Azienda Agrivitivinicola di Panichi Filippo.... pag Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione, n. 382 del 08/10/2018 L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP Seghetti Gru-Trans S.R.L pag Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione,n. 383 del 08/10/2018 L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP F.Lli Amabili S.R.L pag Decreto del Dirigente della P.F. Programmazione Integrata, Commercio, Cooperazione e Internazionalizzazione, n. 404 del 08/10/2018 POR Marche FESR Azione Intervento Sostegno ai processi di fusione dei Confidi e Intervento Sostegno ai processi di fusione dei Confidi - Aree Sisma. Approvazione graduatoria pag Il Bollettino della Regione Marche si pubblica in Ancona e di norma esce una volta alla settimana, il giovedì. La Direzione e la Redazione sono presso la Regione Marche Segreteria della Giunta regionale - Via Gentile da Fabriano - Ancona - Tel. (071) 8061

2 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 05/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati con titolo di studio: Laurea in Beni culturali o Lettere o Filosofia triennale o equipollenti; Laurea in Scienze della Formazione o Psicologia o Pedagogia quinquennale o equipollenti; Laurea in Scienze dell Educazione e della Formazione o Psicologia triennale o equipollenti; Diploma di Maturità che consenta l accesso all Università, Diploma di Liceo Psico-pedagogico o Maturità Magistrale, per l attuazione di un progetto per Attività culturali di tutela e valorizzazione di beni culturali e Attività educative e ricreative che il Comune di Urbania in partenariato con il Comune di Peglio intende candidare alle provvidenze previste del DDPF n.138/2018. Approvazione graduatorie pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 08/10/2018 Avviso pubblico per la presentazione di manifestazioni di interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 per l attuazione di progetto riguardante i seguenti ambiti di intervento: - Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico, - Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, - Attività specialistiche ed ad alto contenuto innovativo; che il Comune di Belvedere Ostrense, capofila del partenariato fra i Comuni di Belvedere Ostrense e Morro d Alba, intende attuare alle provviste del DDPF n. 138/2018, pervenuta il 03/09/2018. Approvazione graduatoria pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 09/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30, per l attuazione del progetto che il Comune di Monte San Martino intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n. 138/2018. Approvazione delle graduatorie di cui al DDPF n.1076 del pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 09/10/2018 Emanazione Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati con titoli di studio: Laurea in Lingue e culture straniere; Informazione, Media Pubblicità; Scienze dell Educazione; Scienze Giuridiche per la Consulenza del Lavoro e la Sicurezza dei Lavoratori; Scienze Politiche, Economiche e del Governo; Scienze Umanistiche. Discipline Letterarie, Artistiche e Filosofiche; Sociologia e servizio sociale; Diploma di Scuola Media Superiore con esclusione dell indirizzo Alberghiero, Geometra, Ragioniere, per l attuazione di un progetto per Attività culturali di tutela e valorizzazione di beni culturali, Attività ausiliarie di tipo sociale e Attività educative e ricreative che il Comune di Sant Angelo in Vado intende candidare alle provvidenze previste del DDPF n.138/ pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 con diploma generico di scuola secondaria di secondo grado e con diploma di geometra, per attuare rispettivamente un pro

3 getto di Attività ausiliare di tipo sociale e un progetto di Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale e urbanistico che il Comune capofila di Montemonaco (AP), in partenariato col Comune di Montefortino (FM), intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/2018. Approvazione delle graduatorie pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Emanazione Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati per l attuazione di progetti di Attività Culturali di Tutela e Valorizzazione dei Beni Culturali e Attività Ausiliare di Tipo Sociale che il Comune di Petritoli intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/ pag Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Approvazione graduatoria di cui al DDPF n del 11/09/2018. Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni di interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 per l attuazione del progetto riguardante i seguenti ambiti di intervento: Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico e Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, che il Comune di Penna San Giovanni, intende attuare alle provviste del DDPF n. 138/ pag ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI Comune di Monteleone di Fermo Determinazione del responsabile dell UTC-LLPP n. 36 del 02/10/2018 Reg. Gen.le n.69 Sdemanializzazione relitto stradale ex strada Vicnale del Monte pag Comune di Monte Urano Deliberazione Consiglio Comunale n 32 del 24/09/2018: Approvazione procedimento S.U.A.P. (art. 8 D.P.R. 160/2010 e art. 26 L.R. 34/1992), per accorpamento due lotti e realizzazione media struttura di vendita in variante al Progetto Norma n. 21 in variante parziale al P.R.G. - approvazione verbale conferenza dei servizi e schema di convenzione urbanistica integrativa pag Comune di Ripatransone Alienazione di porzioni di relitto stradale denominato strada comunale Della Fornace in loc. Fonte Antica pag Comune di Sarnano Declassificazione di relitto stradale in loc. Coldipastine in attuazione della Delibera di Consiglio comunale n. 34 del 24/07/ pag Comune di Sarnano Declassificazione di relitto stradale in loc. Coldipastine in attuazione della delibera di consiglio comunale n. 35 del 24/07/ pag Comune di Tolentino Deliberazione della giunta comunale n. 45 del Variante parziale al piano regolatore generale area campi da tennis Approvazione pag Comune di Vallefoglia Estratto Decreto di Esproprio n. 1 del 20/09/2018 del responsabile settore 6 del Comune di Vallefoglia Realizzazione di una centrale idroelettrica sul fiume Foglia in località Peschiera nel Comune di Vallefoglia e Tavullia (PU) pag CIIP SPA - Cicli Integrati Impianti Primari Spa- Ascoli Piceno Realizzazione di un impianto di Essiccamento Fanghi presso area CONSIND in Comune di Maltignano località Stazione (ex Id AATO C.C. DY54) Id AATO C.C. DX pag

4 COMUNICAZIONI DI AVVIO DEI PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1073, attraverso 1 pozzo in Località Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN) le cui acque vengono utilizzate per uso industriale. Società: LECABLOCK MARCHE S.r.l. con Sede Legale in Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN). Classifica: /2018/SMD/681. D.R pag Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rilascio della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 2176, attraverso un pantano in Località Zona Planina del comune di Monte Roberto (AN). Ditta: Menotti Franco con residenza in Via Monti n.61 del comune di Santa Maria Nuova (AN). Classifica: / 2018/SMD/813. D.R pag Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1030, attraverso 3 pozzi in Località Campocavallo Via di Jesi del comune di Osimo (AN) le cui acque vengono utilizzate per uso industriale e irrigazione aree verdi. Società: L.M. dei F.lli Monticelli S.r.l. con Sede Legale in Via Giuggioli n.30 del comune di Osimo (AN). Classifica: / 2018/SMD/692. D.R pag Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1452, attraverso 1 pozzo in Località Via Clementina del comune di Serra San Quirico (AN). Società: C.E.T. S.r.l. con Sede Legale in Via Leonardo Da Vinci n.1 del comune di Serra San Quirico (AN). Classifica: / 2018/SMD/714. D.R pag BANDI DI CONCORSO Comune di Montelabbate Avviso di mobilità volontaria tra enti ai sensi dell art. 30 D.lgs. N. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Geometra categoria giuridica C a tempo pieno e indeterminato presso il Settore Amministrativo Tecnico - Servizio Lavori Pubblici e Manutenzione..... pag Comune di Pietrarubbia Concorso pubblico per il reclutamento di n.1 unità a tempo indeterminato e pieno con il profilo: Autista scuolabus-collaboratore tecnico CAT B3 posizione economica B3 secondo il CCNL Comparto Funzioni locali da destinare prevalentemente all area Amministrativo/ Contabile pag Azienda Ospedaliera "Ospedali Riuniti Marche Nord" Pesaro Revoca concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 (uno) posto di C.P.S. Tecnico di Radiologia Medica - Cat. D pag A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord - Pesaro Avviso pubblico conferimento di incarico di direzione di struttura complessa Disciplina: Medicina Trasfusionale (Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi) pag

5 A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord - Pesaro Avviso pubblico conferimento di incarico di direzione di struttura complessa Disciplina: Medicina Nucleare (Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi) pag ASUR Marche Area Vasta n. 4 - Fermo Bando di concorso unificato degli enti del SSR, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 9 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Assistente Sanitario (CA T. D) pag Azienda Ospedaliero Universitaria Ospedali Riuniti Umberto I - G.M. Lancisi - G. Salesi - Ancona Bando di pubblica selezione per il conferimento dell incarico quinquennale di: Dirigente Medico - Direttore della S.O.D. - Neuropsichiatria Infantile pag

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7 ATTI DELLA REGIONE DELIBERAZIONI DELL UFFICIO DI PRESIDENZA DELL ASSEMBLEA LEGISLATIVA REGIONALE Delibera n. 690 del 24/07/2018 Concessione del patrocinio e della compartecipazione economica del Consiglio-Assemblea legislativa regionale ad iniziative di carattere culturale, scientifico, sociale, educativo, sportivo, ambientale ed economico giugno Delibera n. 691 del 25/07/2018 Gruppo Partito Democratico: proroga dei rapporti in essere con la responsabile Beatrice Leonardi e le addette Rosetta Fulvi e Germana Ciccola. Delibera n. 692 del 25/07/2018 Gruppo Fratelli d Italia - Alleanza Nazionale: proroga del rapporto in essere con l addetto Lorenzo Rabini Delibera n. 693 del 02/08/2018 Concessione del patrocinio e della compartecipazione economica del Consiglio-Assemblea legislativa regionale ad iniziative di carattere culturale, scientifico, sociale, educativo, sportivo, ambientale ed economico - luglio Delibera n. 694 del 02/08/2018 #marcheuropa ^ edizione Le parole del presente. Delibera n. 695 del 02/08/2018 Gruppo Movimento 5 Stelle: conferimento dell incarico di addetta alla dipendente Yvonne Paciarotti e nomina del nuovo responsabile del Gruppo. Delibera n. 696/139 del 02/08/2018 Gruppo Area popolare - Marche 2020: proroga del rapporto in essere con il responsabile Dario Andreolli. Delibera n. 697 del 02/08/2018 Giornata per la Pace Delibera n. 698 del 11/09/2018 Rendiconto delle spese economali luglio - agosto Reintegro del fondo di anticipazione assegnato per l anno Delibera n. 699 del 11/09/2018 Concessione del patrocinio e della compartecipazione economica del Consiglio-Assemblea legislativa regionale ad iniziative di carattere culturale, scientifico, sociale, educativo, sportivo, ambientale ed economico agosto Delibera n. 700 del 11/09/2018 Autorizzazione, ora per allora, alla missione estera del Consigliere regionale Fabio Urbinati a Otmuchòw (Polonia). Periodo agosto Delibera n. 701 del 11/09/2018 Gruppo Partito Democratico: proroga dell incarico a Domenico Guerra, dipendente della Provincia di Ancona in posizione di comando Delibera n. 702 del 24/09/2018 Autorizzazione alla missione estera del Consigliere regionale Fabio Urbinati a Changsha (Cina). Periodo settembre Delibera n. 703 del 24/09/2018 Disciplina delle modalità per l applicazione della decurtazione dell indennita di carica di cui all articolo 2, c. 2 L.R. 13 marzo 1995, n. 23 Delibera n. 704 del 02/10/2018 Gruppo Forza Italia: conferimento incarico di collaborazione a Giuseppe Merciai. Delibera n. 705 del 02/10/2018 Conferimento a Valerio Pignotti dell incarico di addetto a tempo parziale alla segreteria del Vicepresidente Piero Celani

8 Delibera n. 706 del 02/10/2018 Assenso all ERDIS Marche Presidio di Camerino per la proroga del comando del dipendente Fabio Biondi, categoria giuridica B3. Delibera n. 707 del 02/10/2018 Concessione del patrocinio e della compartecipazione economica del Consiglio-Assemblea legislativa regionale ad iniziative di carattere culturale, scientifico, sociale, educativo, sportivo, ambientale ed economico settembre DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA REGIONALE Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 42 coma 11 D.Lgs. 118/2011; Art. 51, comma 2, lettera d) del D.Lgs. 118/2011. Reiscrizione nel Bilancio di Previsione per l anno 2018 delle economie di spesa e variazione compensativa tra le dotazioni di cassa - 29 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 42 comma 11 D.Lgs. 118/2011. Reiscrizione nel Documento Tecnico di Accompagnamento per l anno 2018 delle economie di spesa - 29 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 42 comma 11 D.Lgs. 118/2011; Art. 51, comma 2, lettera d) del D.Lgs. 118/2011. Reiscrizione nel Bilancio di Previsione per l anno 2018 delle economie di spesa e variazione compensativa tra dotazioni di cassa - Variazione al Bilancio Finanziario Gestionale - 29 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51 del D.Lgs. 118/ Variazioni concernenti l attivazione del Fondo Pluriennale Vincolato - 7 provvedimento Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, comma 2 lettera g), D.Lgs. 118/2011; Reiscrizione nel Bilancio di Previsione per l anno 2018 dei residui perenti - 21 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, comma 2 lettera g), D.Lgs. 118/2011; Reiscrizione nel Bilancio di Previsione per l anno 2018 dei residui perenti - Variazione al documento tecnico di accompagnamento - 21 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, comma 2 lettera g), D.Lgs. 118/2011; Reiscrizione nel Bilancio di Previsione per l anno 2018 dei residui perenti - Variazione al Bilancio finanziario gestionale - 21 provvedimento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, comma 2, lett. b) del D.Lgs. 118/ Variazione compensativa tra le dotazioni delle missioni e dei programmi del Bilancio di previsione riguardanti l utilizzo di risorse comunitarie e vincolate all attuazione della programmazione POR FESR 2014/ POR FESR EVENTI SISMICI Variazione al Bilancio di Previsione. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, coma 2, lett. b) del D.Lgs. 118/ Variazione compensativa tra le dotazioni delle missioni e dei programmi del Bilancio di previsione riguardanti l utilizzo di risorse comunitarie e vincolate all attuazione della programmazione POR FESR 2014/ POR FESR EVENTI SISMICI Variazione al Documento tecnico di accompagnamento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51, comma 2, lett. b) del D.Lgs. 118/ Variazione compensativa tra le dotazioni delle missioni e dei programmi del Bilancio di previsione riguardanti l utilizzo di risorse comunitarie e vincolate all attuazione della programmazione POR FESR 2014/ POR FESR EVENTI SISMICI Variazione al Bilancio Finanziario Gestionale

9 Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 9, L.R. 29 dicembre 2017, n Art. 51, D.Lgs. 118/ Variazione compensativa al Bilancio Finanziario Gestionale Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011. Iscrizione nel Bilancio di Previsione di entrate derivanti da assegnazione di fondi vincolati a scopi specifici e relativi impieghi. Variazione del Bilancio di previsione. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/2011. Iscrizione nel Bilancio di Previsione di entrate derivanti da assegnazione di fondi vincolati a scopi specifici e relativi impieghi. Variazione al Documento Tecnico di Accompagnamento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 51 comma 2, lettera a), D.Lgs. 118/ Iscrizione nel Bilancio di Previsione di entrate derivanti da assegnazione di fondi vincolati a scopi specifici e relativi impieghi. Variazione al Bilancio Finanziario gestionale. Deliberazione n del 08/10/2018 Attuazione della Legge regionale n. 39 del 3 ottobre 2018 Variazione generale al bilancio di previsione ai sensi del comma 1, articolo 51, D.Lgs. 23 giugno 2011, n (1 provvedimento). Variazione al Documento Tecnico di Accompagnamento. Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 9, L.R. 29 dicembre 2017, n Art. 51, D.Lgs. 118/ Variazione compensativa al Bilancio Finanziario Gestionale Sostituzione allegato deliberazione n. 1286/18. AVVISO I testi delle delibere sono consultabili nel sito: Deliberazione n del 11/10/2018 Approvazione del Piano annuale per la gestione della Coturnice (Alectoris graeca) - Stagione venatoria 2018/2019 LA GIUNTA REGIONALE Omissis DELIBERA - di approvare il Piano annuale per la gestione della Coturnice (Alectoris graeca) per la stagione venatoria 2018/2019 di cui all allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto. Deliberazione n del 08/10/2018 Attuazione della Legge regionale n. 39 del 3 ottobre 2018 Variazione generale al bilancio di previsione ai sensi del comma 1, articolo 51, D.Lgs. 23 giugno 2011, n (1 provvedimento). Variazione al Bilancio Finanziario Gestionale Deliberazione n del 08/10/2018 Art. 9, L.R. 29 dicembre 2017, n Art. 51, D.Lgs. 118/ Variazioni al Documento tecnico di accompagnamento. Sostituzione allegato deliberazione n. 1285/

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43 DECRETI DEI DIRIGENTI REGIONALI L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP SEGHETTI GRU-TRANS S.R.L. SERVIZIO ATTIVITA' PRODUTTIVE, LAVORO E ISTRUZIONE Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione, n. 381 del 08/10/2018 L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP AZIENDA AGRIVITIVINICOLA DI PANICHI FILIPPO IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di disporre per la ditta AZIENDA AGRIVITI- VINICOLA DI PANICHI FILIPPO, con sede nel Comune di CASTEL DI LAMA (AP) VIA SCIROLA 37 - albo la modifica d ufficio all Albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno avente ad oggetto la rettifica dell evento di iscrizione all Albo delle Imprese Artigiane della ditta e del titolare negli elenchi previdenziali ed assistenziali per artigiani dal 22/06/2015 al 01/01/ di pubblicare il presente decreto, per estratto, sul B.U.R. della Regione, ai sensi della L.R. 28 luglio 2003 n. 17; Si attesta che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione. Si attesta, altresì, l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta, infine, il rispetto del termine di conclusione del procedimento. IL DIRIGENTE (Massimo Giulimondi) IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di disporre per la ditta SEGHETTI GRU- TRANS S.R.L., con sede nel Comune di ASCOLI PICENO (AP) VIA PIEMONTE 4 - albo la modifica d ufficio all Albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno avente ad oggetto la cancellazione dagli elenchi assistenziali e previdenziali per artigiani del socio Ferri Clara con effetto dal 07/07/ di pubblicare il presente decreto, per estratto, sul B.U.R. della Regione, ai sensi della L.R. 28 luglio 2003 n. 17; Si attesta che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione. Si attesta, altresì, l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta, infine, il rispetto del termine di conclusione del procedimento. IL DIRIGENTE (Massimo Giulimondi) Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione,n. 383 del 08/10/2018 L.R. 20/2003. Modifica all albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno Ditta AP F.LLI AMABILI S.R.L. IL DIRIGENTE omissis Decreto del Dirigente del Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione, n. 382 del 08/10/2018 DECRETA 1. di disporre per la ditta F.LLI AMABILI S.R.L., con sede nel Comune di OFFIDA (AP) CON

44 TRADA CIAFONE 7/E - albo la modifica d ufficio all Albo delle Imprese Artigiane di Ascoli Piceno avente ad oggetto la cancellazione dagli elenchi assistenziali e previdenziali per artigiani del socio Amabili Luigino con effetto dal 28/12/ di pubblicare il presente decreto, per estratto, sul B.U.R. della Regione, ai sensi della L.R. 28 luglio 2003 n. 17; Si attesta che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione. Si attesta, altresì, l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta, infine, il rispetto del termine di conclusione del procedimento. IL DIRIGENTE (Massimo Giulimondi) Decreto del Dirigente della P.F. Programmazione Integrata, Commercio, Cooperazione e Internazionalizzazione, n. 404 del 08/10/2018 POR Marche FESR Azione Intervento Sostegno ai processi di fusione dei Confidi e Intervento Sostegno ai processi di fusione dei Confidi - Aree Sisma. Approvazione graduatoria. IL DIRIGENTE omissis DECRETA - di prendere atto, in conformità ai disposti delle schede MAPO del POR Marche FESR 2014/2020 approvate con DGR 1143/2015 e s.m.i., degli esiti positivi formulati dalla Commissione di Valutazione, istituita con DDPF n. 370 del e nominata con DDPF n. 381 del , nella seduta che si è tenuta in data , sull unico progetto pervenuto, risultante dalla domanda di agevolazione presente sulla piattaforma SIGEF a valere sul Bando approvato con DDPF n. 294 del , sospeso con DDPF n. 149 del e rettificato e riattivato con DDPF n. 293 del , presentata dall ATI avente come capofila la SRGM SCPA Società Regionale di Garanzia Marche società cooperativa per azioni (SRGM) con sede legale ad Ancona in Via Sandra Tatti 4, C.F. n e P. I.V.A.: Iscritta all Albo degli Intermediari Finanziari ex art. 106 T.U.B., codice identificativo ; - che le schede parere della Commissione di Valutazione sono presenti sul sistema SIGEF; - di approvare e ammettere a finanziamento il progetto presentato dal soggetto suddetto a seguito delle verifiche effettuate ai sensi dell Avviso Pubblico approvato con DDPF n. 293 del e della normativa vigente circa la sua regolarità e idoneità; - di approvare contestualmente l assegnazione alla stessa SRGM SCPA Società Regionale di Garanzia Marche società cooperativa per azioni (SRGM) con sede legale ad Ancona in Via Sandra Tatti 4,C.F. n e P. I.V.A.: Iscritta all Albo degli Intermediari Finanziari ex art. 106 T.U.B., codice identificativo , nelle more dell adozione della DGR di modifica della scheda MAPO dell Intervento approvato con DGR n. 475 del ad oggetto: POR FESR Marche. Approvazione delle Schede di attuazione dell Asse 8 - Prevenzione sismica e idrogeologica, miglioramento dell efficienza energetica e sostegno alla ripresa socio-economica delle aree colpite dal sisma - Modalità Attuative del Programma Operativo (MAPO-nuovo Volume 3). Modifica della deliberazione di Giunta n del 21/12/2015 e come già autorizzato con nota ID del dall autorità di gestione, delle risorse pari ad ,00 destinati alla stessa misura in favore delle imprese ubicate nei territori coinvolti dagli eventi sismici del Tale intervento è infatti perfettamente coerente all intervento Sostegno ai processi di fusione dei Confidi già avviato nell asse 3 del POR. Pertanto al fine di intervenire tempestivamente per rivitalizzare il tessuto produttivo nelle aree colpite dal sisma del 2016, si ritiene strategico convogliare le risorse disponibili per i sisma sullo stesso gestore degli interventi a sostegno del credito nell intero territorio regionale. - di concedere un contributo in conto capitale pari complessivamente ad ,00 ripartito secondo lo schema seguente: ,00 per garanzie da concedere ad imprese ubicate nell intero territorio regionale in conformità a quanto previsto dalla DGR 1143/2015 e s.m.i.; 23512

45 ,00 per garanzie da concedere ad imprese ubicate nei territori interessati dagli eventi sismici del 2016, in conformità ai disposti delle DDGGRR 664/2017, 1221/2017, 1597/2017, 475/2018 e 766/2018; - di ridurre per il loro intero importo le prenotazioni di impegno assunte a carico dei capitoli , , , , , con DDPF n. 294 del come di seguito specificato: 23513

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48 - di stabilire, come previsto dal punto 10 Stipula dell accordo di finanziamento e costituzione del Fondo dell Allegato A) al DDPF n. 293 del di approvazione del bando, che - entro 30 giorni dalla comunicazione del decreto di concessione dei contributi -la Regione provvederà alla sottoscrizione di un accordo di finanziamento con il confidi assegnatario del contributo e successivamente, come previsto dal punto 11del bando, con un altro atto, provvederà alla costituzione del Fondo con il versamento al Confidi della prima tranche, pari al 25%, del contributo previsto; - di provvedere con successivi atti, nelle modalità e i tempi previsti dal punto 11 Erogazione delle tranche di contributo dell Allegato A) al DDPF n. 293 del , all erogazione della restante parte del Fondo al Confidi; - di dare atto che le risorse riservate a tale intervento risultano coerenti, quanto alla natura della spesa, con le finalità di utilizzo previste dall atto, fatte salve le variazioni finanziarie necessarie alla puntuale identificazione della spesa in base ai livelli di articolazione del piano dei conti integrato di cui al D. Lgs.118/2011e/o SIOPE; - di applicare l art. 27 del D.Lgs. n. 33 del ; - di pubblicare il presente atto sul sito sul sito regionale Produttive/Credito-e-Finanza nonché per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione, ai sensi dell art. 4 della L.R ,n. 17. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. IL DIRIGENTE (Massimo Giulimondi) Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 05/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati con titolo di studio: Laurea in Beni culturali o Lettere o Filosofia triennale o equipollenti; Laurea in Scienze della Formazione o Psicologia o Pedagogia quinquennale o equipollenti; Laurea in Scienze dell Educazione e della Formazione o Psicologia triennale o equipollenti; Diploma di Maturità che consenta l accesso all Università, Diploma di Liceo Psicopedagogico o Maturità Magistrale, per l attuazione di un progetto per Attività culturali di tutela e valorizzazione di beni culturali e Attività educative e ricreative che il Comune di Urbania in partenariato con il Comune di Peglio intende candidare alle provvidenze previste del DDPF n.138/2018. Approvazione graduatorie. IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di prendere atto delle risultanze dell istruttoria esperita dal Centro per l Impiego di Urbino circa le manifestazioni di interesse, in presenza, proposte a seguito dell Avviso emanato con DDPF n del 06/09/2018; 2. di dare atto che, nei termini previsti dall Avviso pubblico in argomento, sono state presentate: n. 3 manifestazioni d interesse in relazione al profilo contraddistinto dal possesso del titolo di studio Laurea in Beni cultura o Lettere o Filosofia triennale o equipollenti; n.11 manifestazioni d interesse proposte da soggetti in possesso del requisito Diploma di Maturità che consenta l accesso all Università; n.1 manifestazione d interesse con il titolo di studio Diploma di Liceo Psico-pedagogico o Maturità Magistrale; 3. di ammettere in via definitiva n.15 manifestazioni d interesse e, per l effetto, di approvare la proposta di graduatorie formulate dal Centro per l Impiego di Urbino così come riportata nel prospetto allegato al presente atto, identificato come Allegato A, del quale costituisce parte integrante e sostanziale; 4. di precisare che, in conformità alle disposizioni contenute nel D. Lgs. n. 196/03 e nel D.Lgs. n.33/13 ed alle Linee Guida del Garante per la protezione dei dati personali, le graduatorie sono pubblicate con l omissione dei dati personali del candidato conservati agli atti del Centro per Impiego di Urbino e che, nel rispetto di dette disposizioni, il nominativo dei candidati è inserito in graduatoria mediante codice identificativo (1.D.) prodotto automaticamente dal sistema informativo Job-Agency; 5. di disporre che le graduatorie in oggetto hanno 23516

49 validità fino alla definizione del progetto riguardante il seguente ambito di intervento: 1) Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, 2) Attività educative e ricreative; 6. di specificare che le graduatorie saranno pubblicate sul sito istituzionale della Regione Marche, nella sezione: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale e affissione nelle bacheche del Centro per l Impiego di Urbino, nei Pii di Cagli, Macerata Feltria e Urbania e dei Comuni richiedenti; 7. di precisare che alla scadenza del termine fissato per la presentazione delle domande, in relazione ai profili contraddistinti dal titolo di studio Laurea in Scienze della Formazione o Psicologia o Pedagogia quinquennale o equipollenti (n.1 unità) e Laurea in Scienze dell Educazione e della Formazione o Psicologia triennale o equipollenti (n.1 unità) non sono pervenute istanze di candidatura; 8. di trasmettere copia del presente atto, con valore di notifica ai Comuni di Urbania e Peglio, per gli adempimenti di competenza relativi in particolare, all espletamento della prova selettiva dei candidati in possesso dei requisiti previsti dall Avviso Pubblico; 9. di dare atto, altresì, che dal presente provvedimento non deriva, né può derivare alcun onere a carico della Regione Marche; 10. di dare atto che l incarico di Responsabile del Procedimento di cui trattasi è stato assegnato, in conformità all art. 5 della legge 241/1990 e s.m.i., al Responsabile del Centro per l Impiego di Urbino dott. Stefano Raia; 11. di rappresentare, ai sensi dell art. 3, comma 4della legge 241/1990 e s.m.i., che avverso il presente atto è possibile, ai sensi dell articolo 29 del Codice del processo amministrativo di cui al D.Lgs. n. 104/2010, proporre, innanzi al TAR Marche, nel termine di decadenza di sessanta giorni dalla sua pubblicazione al BUR Marche, azione di annullamento per violazione di legge, incompetenza ed eccesso di potere; contro il medesimo atto è ammessa altresì, entro centoventi giorni sempre dalla pubblicazione al BUR Marche, la presentazione del ricorso straordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971; 12. di disporre la pubblicazione per estratto del presente decreto nel B.U.R. della Regione Marche. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse ai sensi dell art.6 bis della L.241/90 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento. LA DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) 23517

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53 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 08/10/2018 Avviso pubblico per la presentazione di manifestazioni di interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 per l attuazione di progetto riguardante i seguenti ambiti di intervento: - Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico, - Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, - Attività specialistiche ed ad alto contenuto innovativo; che il Comune di Belvedere Ostrense, capofila del partenariato fra i Comuni di Belvedere Ostrense e Morro d Alba, intende attuare alle provviste del DDPF n. 138/2018, pervenuta il 03/09/2018. Approvazione graduatoria. IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di prendere atto delle risultanze dell istruttoria esperita dal Centro Impiego di Jesi circa le manifestazioni di interesse, in presenza, proposte a seguito dell Avviso emanato con i DDPF n del 06/09/2018 e 1015 del 07/09/2018; 2. di ammettere le 6 manifestazioni di interesse proposte da soggetti che risultano in possesso dei requisiti richiesti; 3. di approvare la graduatoria, proposta dal Centro per l Impiego di Jesi, così come riportata nel prospetto allegato al presente atto, del quale costituisce parte integrante, identificato come Allegato A riferita ai profili professionali richiesti; 4. di specificare che la graduatoria in oggetto sarà pubblicizzata presso il Centro per l Impiego di Jesi a far data dal 09/10/2018; 5. di dare atto che i titolari delle manifestazioni di interesse riportate nella graduatoria di cui al punto precedente sono identificati con il numero di protocollo domanda; 6. di disporre che la graduatoria approvata con il presente atto, ha validità fino alla definizione del progetto riguardante i seguenti ambiti di intervento: Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico, Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, Attività specialistiche e ad alto contenuto innovativo; 7. di trasmettere copia del presente atto, con valore di notifica al Comune di Belvedere Ostrense, capofila del partenariato fra i Comuni di Belvedere Ostrense e Morro D alba, per gli adempimenti di competenza relativi in particolare, alla selezione tecnico pratica dei candidati, seguendo l ordine di graduatoria in cui la loro manifestazione d interesse è inserita; 8. di dare atto che il presente provvedimento non comporta, né può comportare impegni a carico del Bilancio di previsione della Regione Marche; 9. di dare atto che l incarico di responsabile del Procedimento di cui trattasi è stato assegnato, in conformità alla L.n.241/90, art.5, a Daniele Catalani; 10. di evidenziare che avverso il presente atto è ammesso, ai sensi dell art. 3, comma 4 della legge 241/90, ricorso in sede giurisdizionale (TAR Marche) o, ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla sua pubblicazione al BUR Marche; 11. di pubblicizzare la graduatoria approvata con il presente atto attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale dell Amministrazione e l affissione alla bacheca del Centro Impiego di Jesi; 12. di disporre la pubblicazione per estratto del presente Decreto nel BUR Regione Marche. Attesta, inoltre, che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento ALLEGATI IL DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) Allegato A- graduatoria per manifestazione d interesse a partecipare al progetto proposto dal Comune di Belvedere Ostrense, capofila del partenariato fra i Comuni di Belvedere Ostrense e Morro D alba 23521

54 ALLEGATO A COMUNI DI BELVEDERE OSTRENSE E MORRO D ALBA - GRADUATORIA N PROTOCOLLO NUM DEL /09/ /09/ /09/ /09/ /09/ /09/

55 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 09/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30, per l attuazione del progetto che il Comune di Monte San Martino intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n. 138/2018. Approvazione delle graduatorie di cui al DDPF n.1076 del IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di prendere atto delle risultanze dell istruttoria esperita dal Centro per l Impiego di Fermo circa le manifestazioni d interesse, avanzate dai soggetti disoccupati over 30, nel rispetto dell Avviso emanato con DDPF n del ; 2. di ammettere un totale di n. 1 manifestazione di interesse relativa all ambito di intervento Attività Culturali di Tutela e Valorizzazione dei Beni Culturali. 3. di approvare la graduatoria, proposta dal Centro per l Impiego di Fermo, come riportata nel prospetto Allegato A che costituisce parte integrante di questo Decreto; 4. di puntualizzare che i candidati in graduatoria sono identificati con il solo codice attribuito dal gestionale regionale Job Agency, omettendone le generalità, in conformità alle disposizioni di cui al D. Lgs n 196/03 e D. Lgs. n 33/2013 e delle Linee Guida dettate dal Garante per la protezione dei dati personali, dato che le posizioni utili sono determinate dal modello ISEE e quindi sono correlate a dati sensibili; 5. di dare atto che la graduatoria approvata con il presente atto ha validità fino al termine del progetto proposto dal Comune di Monte San Martino; 6. di trasmettere copia del presente atto, con valore di notifica, al Comune di Monte San Martino per gli adempimenti di competenza, in particolare ai fini dell organizzazione della selezione; 7. di dare atto che l incarico di Responsabile del Procedimento di cui trattasi è assegnato, in conformità all art. 5 della L. n. 241/90 e ss.mm.ii., al Responsabile del Centro per l Impiego di Fermo, dott. Francesca Catini; 8. di dare atto, altresì, che il presente provvedimento non comporta né può comportare impegni a carico del Bilancio di previsione della Regione Marche; 9. di disporre la pubblicazione per estratto del presente Decreto nel BUR Marche; 10. di stabilire che la suddetta graduatoria sia affissa nella bacheca del Centro per l Impiego di Fermo nonché pubblicata sul portale istituzionale della Regione Marche nella sezione: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionaie; 11. di rappresentare che ai sensi dell art. 3, comma 4, della legge n. 241/1990 e s.m.i., avverso il presente atto è possibile, ai sensi dell articolo 29 del Codice del processo amministrativo di cui al D. Lgs. n. 104/2010, proporre, innanzi al TAR delle Marche nel termine di decadenza di sessanta giorni, azione di annullamento per violazione di legge, incompetenza ed eccesso di potere oppure entro centoventi giorni presentare ricorso straordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento. ALLEGATI IL DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) Allegato A: Graduatorie dei soggetti che hanno manifestato l interesse a partecipare all Avviso di cui al DDPF n del per il progetto che il Comune di Monte San Martino intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/

56 Allegato A: Graduatoria dei soggetti che hanno manifestato l interesse a partecipare all Avviso di cui al DDPF n del per il progetto che il Comune di Monte San Martino intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n. 138/2018 Graduatoria Progetto n. 1: IdSil data POSIZIONE /10/ Progetto n. 1 N soggetti richiesti 1 L 1 Beni Culturali L 15 Scienze del Turismo L -43 Tecnologie per la conservazione e il restauro dei Beni Titolo di studio culturali LM 49 Progettazione e gestione dei sistemi turistici LM -89 Storia dell Arte ed equipollenti Descrizione area di intervento ATTIVITA CULTURALI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI 23524

57 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 09/10/2018 Emanazione Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati con titoli di studio: Laurea in Lingue e culture straniere; Informazione, Media Pubblicità; Scienze dell Educazione; Scienze Giuridiche per la Consulenza del Lavoro e la Sicurezza dei Lavoratori; Scienze Politiche, Economiche e del Governo; Scienze Umanistiche. Discipline Letterarie, Artistiche e Filosofiche; Sociologia e servizio sociale; Diploma di Scuola Media Superiore con esclusione dell indirizzo Alberghiero, Geometra, Ragioniere, per l attuazione di un progetto per Attività culturali di tutela e valorizzazione di beni culturali, Attività ausiliarie di tipo sociale e Attività educative e ricreative che il Comune di Sant Angelo in Vado intende candidare alle provvidenze previste del DDPF n.138/2018. IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di emanare l Avviso Pubblico per la presentazione di candidature da parte di soggetti disoccupati con titolo di studio: Laurea in Lingue e culture straniere; Informazione, Media Pubblicità; Scienze dell Educazione; Scienze Giuridiche per la Consulenza del Lavoro e la Sicurezza dei Lavoratori; Scienze Politiche, Economiche e del Governo; Scienze Umanistiche. Discipline Letterarie, Artistiche e Filosofiche; Sociologia e servizio sociale; Diploma di Scuola Media Superiore con esclusione dell indirizzo Alberghiero, Geometra, Ragioniere, interessati a realizzare il progetto proposto dal Comune di Sant Angelo in Vado in base alla delibera della Giunta Regionale n.436 del 03/04/2018 e ai sensi e per effetto della DDPF n. 138/2018 nell ambito d intervento Attività culturali di tutela e valorizzazione di beni culturali, Attività ausiliarie di tipo sociale e Attività educative e ricreative ; 2. di pubblicizzare l avviso di cui al punto precedente attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale della Regione Marche, nella sezione: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale e la sua affissione nella bacheca del Centro per l Impiego di Urbino, nei Pil di Cagli, Macerata Feltria e Urbania e del Comune di Sant Angelo in Vado; 3. di disporre che la manifestazione d interesse può essere presentata da soggetti disoccupati che hanno compiuto 30 anni di età alla data del 21 giugno 2018, ovvero alla data di pubblicazione sul BURM n. 53 del Decreto n. 138 dell 11/06/2018 di approvazione del Bando; 4. di stabilire il termine di scadenza per la presentazione delle manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati al 24/10/2018; 5. di rinviare a specifico atto dirigenziale l approvazione della prevista graduatoria delle manifestazioni d interesse risultate ammissibili ai sensi dell Avviso di cui al precedente punto 1; 6. di dare atto che l incarico di Responsabile del Procedimento di cui trattasi è stato assegnato, in conformità all art. 5 della legge 241/1990 e s.m.i., al Responsabile del Centro per l Impiego di Urbino dott. Stefano Raia; 7. di dare atto, altresì, che dal presente provvedimento non deriva, né può derivare alcun onere a carico del Bilancio di Previsione della Regione Marche; 8. di rappresentare, ai sensi dell art. 3, comma 4 della legge 241/1990 e s.m.i., che avverso il presente atto è possibile, ai sensi dell articolo 29 del Codice del processo amministrativo di cui al D.Lgs. n. 104/2010, proporre, innanzi al TAR Marche, nel termine di decadenza di sessanta giorni dalla sua pubblicazione al BUR Marche, azione di annullamento per violazione di legge, incompetenza ed eccesso di potere; contro il medesimo atto è ammessa altresì, entro centoventi giorni sempre dalla pubblicazione al BUR Marche, la presentazione del ricorso straordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971; 9. di disporre la pubblicazione per estratto del presente decreto nel B.U.R. della Regione Marche. Si attesta inoltre, che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione Marche. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse ai sensi dell art.6 bis della L.241/90 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento. LA DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) 23525

58 (DGRn.436del03/04/2018;DDPFn.138dell'11/06/2018) Articolo1 Obiettivi La Regione Marche con questo intervento sperimentale intende promuovere azioni sostenibili, anche in rete fra Comuni, finalizzate ad attivare risposte più efficaci ed efficienti per il territorio attraverso il coinvolgimento dei cittadinichediventanoparteintegrantedelprogettoeparteattivadelmiglioramentodeiservizidellalorocomunità. L'obiettivo prioritario è quello di evitare l'obsolescenza delle competenze di lavoratori fuoriusciti dal mercato del lavorocontrastandoladisoccupazionedilungadurata,mediantel'attuazionediiniziativefinalizzateaqualificarnela professionalità, attraverso un'esperienza lavorativa temporanea, e nel contempo un sostegno al reddito, riducendonecosìancheitempidiinattivitàdurantelapermanenzanellostatodidisoccupazione. Articolo2 Finalità Attraverso il presente Avviso di manifestazione di interesse, emanato in applicazione del Decreto della Regione Marchen.138del21/06/2018,siintendequindifornireinformazioniedindicazionicircamodalità,tempierequisit i perconsentireagliinteressatiaventititolo,dipresentarelapropriacandidaturaallaseguenteselezionefinalizzata all'inserimentoingraduatoriaaisensidell'art.6.5delsuddettodecreto: Enterichiedente DataArrivoRichiestadell'Ente Duratadell'attività Orario Indennitàdipartecipazione ComunediSant AngeloinVado 9mesi 25oresettimanali Ildestinatarioqualorainseritonelprogettodell'enterichiedentehadirittoad unaindennitàmensilepariadeuro700,oo,allordodieventualiritenutedi legge,perlapartecipazioneealraggiungimentodellasogliaeffettivadel75% delmonteoremensileodifrazionedimese,previstodalprogetto,neilimitidi unimportocomplessivodieuro6.300,00(=9mesi) 23526

59 N soggettirichiesti Descrizioneareadiintervento Titolodistudio Residenza Qualificheprofessionali,se richiesta 1 Attivitàculturaliditutelaevalorizzazionedeibeniculturali LaureainLingueeculturestraniere; Informazione,MediaPubblicità; Scienzedell Educazione; ScienzeGiuridicheperlaConsulenzadelLavoroelaSicurezzadei Lavoratori; ScienzePolitiche,EconomicheedelGoverno; ScienzeUmanistiche.DisciplineLetterarie,ArtisticheeFilosofiche; Sociologiaeserviziosociale ComunediSant AngeloinVado N soggettirichiesti Descrizioneareadiintervento Titolodistudio Residenza Qualificheprofessionali,se richiesta 2 Attivitàausiliarieditiposociale, Attivitàeducativeericreative DiplomadiScuolaMediaSuperioreconesclusionedell indirizzo Alberghiero,Geometra,Ragioniere ComunediSant AngeloinVado istruttore/collaboratoreamministrativo Articolo3 Requisitiobbligatori Possonopresentareladomandadipartecipazioneallapresentemanifestazionediinteresseidisoccupatiaisensidel D.Lgs.n.150/2015iscrittipressoiCentriperl'ImpiegodellaRegioneMarcheinpossesso,apenadinonammissibilità, deiseguentirequisiti: 1)LaureainLingueeculturestraniere;Informazione,MediaPubblicità;Scienzedell Educazione;ScienzeGiuridiche perlaconsulenzadellavoroelasicurezzadeilavoratori;scienzepolit iche,economicheedelgoverno;scienze Umanistiche.DisciplineLetterarie,ArtisticheeFilosofiche;Sociologiaeserviziosociale;DiplomadiScuolaMedia Superioreconesclusionedell indirizzoalberghiero,geometra,ragioniere; 2)avercompiuto30annidietà(over30)alladatadel21/06/2018(datadipubblicazionesulBURMarchedell'Avvisodi cuialddpfn.138/ )essereresidentinelComunediSant AngeloinVado.Laresidenzadeveesserepossedutaalladatadipresentazione alla Regione Marche della domanda di finanziamento del progetto da parte del Comune, non è sufficiente aver presentatoalcomunel'istanzadiresidenza. 4) non essere percettori di ammortizzatori sociali o di trattamenti pensionistici o beneficiari di indennità di partecipazioneavaleresualtroprogettodicuialbando Contributiperlarealizzazionediprogettidicrescita ) Lostatodidisoccupazionedeveesserepossedutoalladatadiadesioneallamanifestazionediinteresseedeveessere mantenutapertuttaladuratadelprogetto

60 Saràcuradelsoggettorichiedenteverificarepreviamenteilpossessodellostatodidisoccupazioneerichiedere l'inserimentodellaqualificaperlaqualemanifestainteresserecandosiaglisportellidelcentroimpiego. Irequisitidicuiaipunti4e5devonoesseremantenutipertuttaladuratadelprogetto. Laqualificaprofessionale,cheprescindedaltitolodistudio,vieneregistratadalCentroperl'Impiegoconlestesse modalitàconcuivengonoaggiornatelequalifichedicuiall'art.16dellalegge56/87. LaqualificarichiestadalComunepercuiilsoggettoesprimemanifestazionediinteressedeveessereregistratanella schedaprofessionaledelsoggettostessoentroladatadipresentazionedelladomandadicuiall allegatoa. I candidati non devono aver avuto precedenti rapporti di lavoro con il Comune ospitante, negli ultimi 4 anni antecedenti la presentazione della domanda. L'esperienza lavorativa conseguente all'inserimento nel progetto dell'enterichiedentenonsiconfiguracomerapportodilavorosubordinatoenondeterminaquindil'instaurazionedi unrapportodilavoropericomunienoncomportalaperditadellostatodidisoccupazioneperildestinatario. Le mansioni e le attività che i destinatari sono chiamati a svolgere saranno stabilite da apposita convenzione sottoscritta dalle parti (soggetto destinatario ed ente richiedente) di cui all All.9 del Bando Contributi per la realizzazionediprogettidicrescita Articolo4 Scadenzaperlapresentazionedelledomande La domanda di partecipazione deve essere presentata al Centro per l'impiego di Urbino tassativamente entro il terminedi15giorni dal decreto diapprovazione delpresenteavvisodimanifestazione diinteresse (ossia entro il 24/10/2018ore12.00) Articolo5 Modalitàdipresentazionedellecandidature PerpartecipareallapresenteManifestazionediinteressesidovràut ilizzareilmodello(all. A )disponibilepressoil Centroperl ImpiegodiUrbinoviaSS.Annunziatan.51eneiPildiCagli,MacerataFeltriaeUrbania,escaricabileal seguenteindirizzoweb: Alladomandavaallegatalaseguentedocumentazione: documentodiriconoscimentoincorsodivaliditàe,sedelcaso,copiadelpermessodisoggiorno; certificazioneiseeordinarioocorrenteincorsodivaliditàrilasciatasullabasedellemodalitàindicatedal DPCM 159/13. La mancata presentazione della documentazione relativa all'isee comporterà l'esclusione dallagraduatoria.nelcasoincuil utentepresentiunaattestazioneiseeriportantel indicazionediomissioni odifformità,saràconcessounterminedi15giornidalladatadipresentazionedelladomandaperprodurre una nuova attestazione ISEE priva di annotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuova attestazioneisee,privadiannotazioniladomandaverràesclusa; E ammessalapresentazionedelladsupergarantireall utentelapartecipazione,neitermini,allaselezione. E oneredell interessatopresentarelacertificazioneiseeentroenonoltreilterminedi15giornisuccessivi alla presentazione della domanda. La mancata presentazione dell attestazione ISEE entro il termine indicato comporterà l'esclusione della domanda. Nel caso in cui l utente presenti un attestazione ISEE riportantel indicazionediomissioniodifformità,saràconcessounulterioreterminedi15giorni,decorrenti dalla data di presentazione dell attestazione ISEE, per produrre una nuova attestazione ISEE priva di annotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuova attestazione ISEE, priva di annotazioni, la domandaverràesclusa. Ladomandadipartecipazione,presentataentroiterministabilitidall'articolo4,dovràessere: 23528

61 consegnataamanodapartedell'interessatoalcentroperl'impiegodiurbinoviass.annunziata,.51 Articolo6 Criteriperlaformazionedellagraduatoriaevalidità Isoggettichehannomanifestatoilpropriointeresseesonoinpossessodeirequisitidicuiall'art.3sarannoinseritiin unagraduatoriatenendoconto: deinumerodimesididisoccupazioneaisensideld.lgs.150/15; dell'attestazioneisee. Ilpunteggiodaattribuireperl'inserimentoingraduatoriasaràottenutodallacombinazionedeiduecriteriattraverso l'applicazionedellaseguenteformula: Punteggio=ISEE (50xn mesidisoccupazione) Aparitàdipunteggiosaràdataprioritàalsoggettopiùanziano. L'anzianitàdidisoccupazioneverràcalcolataalladatadiscadenzadelpresenteavviso. La graduatoria verrà approvata con provvedimento del Dirigente della PF Istruzione,Formazione,Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego). Il provvedimento sarà pubblicato, con valore di notifica per gli interessati, sulbur Marche nonchè presso la bacheca del Centro per l'impiego di Urbino, presso le bacheche degli sportelli decentrati, ove presenti e sul sito: resterà pubblicato per 30 giorni (dalla data della sua pubblicazione).per ragioni di riservatezza dei dati personali la graduatoria sarà pubblicata omettendoidatianagraficicorrispondentialnome,cognome,datadinascitadeipartecipantichesarannosostituiti dalcodiceidentificativoidsildelsoggettorilasciatodalprogrammajobagency. Articolo7 Motividiesclusione Le cause che determinano l esclusione d'ufficio delle richieste di partecipazione alla selezione di cui all'art. 1 del presenteavvisosonoleseguenti: domandepresentatedasoggettidiversidalrichiedente; domandeinoltrateconmodalitàdifferentidiquelleindicatedall'art.5; domandenonsottoscrittedalsoggettorichiedente; domandepresentatefuoridaiterminiprevistidall'art.4; mancatoconferimentodeidatidicuiall art.12,punto2dellapresentemanifestazionediinteresse documentazioneiseepresentataoltreiterminidicuiall'art.5; mancanzadeirequisitiobbligatoriperaccedereallaselezioneindicatiall art.3 Articolo8 InvioedutilizzodellaGraduatoria Il Centro per l'impiego di Urbino provvederà ad inviare, entro 40 giorni dall istanza del Comune richiedente, la graduatoriadeisoggettichehannoaderitoallamanifestazionediinteresse,stilataaisensidelprecedentearticolo6. IlComune,nelrispettodell'ordinedellagraduatoriainviatadalCentroperl'Impiego,aseguitodipropriaprocedura internadiselezionetecnicopraticaattaavalutareillivellodicompetenzepiùrispondentialleattivitàprevistenel progetto,individuail/icandidato/iritenuto/iidoneo/idainserirenelprogetto.icomunidovrannoredigereunverbale nelqualedovràesseredescrittalamodalitàdiselezioneedirelativiesiti.ilverbaledovràessereallegatoinfasedi presentazionedelprogetto 23529

62 Articolo9 Controlliesanzioni IlCentro per l'impiego di Urbino si riserva la facoltà di accertare d'ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese. In conformitàaquantoprevistodaldpr445/2000smi,incasodidichiarazionimendaciriscontrateinsededicontrollo anchesuccessivoall'approvazionedellagraduatoriae/oall'eventualeinserimentolavorat ivo,l'interessatodecadedai beneficieventualmenteacquisitiinforzadelpresenteavvisoesoggiacealtresìallasanzioneprevistadall art.76del D.P.R.n.445del28/12/2000es.m.i.. Articolo10 Ricorsi ControilprovvedimentodiadozionedellagraduatoriaèammessoricorsoalTARMarcheentroilterminedi60gg(art. 29delD.Lgsn.104del02/07/2010es.m.i.)ericorsoalCapodelloStatoentroilterminedi120gg(art.9delDPRn. 1199del24/11/1971es.m.i.). Art.11 Clausoladisalvaguardia L'Amministrazioneregionalesiriservalafacoltà,asuoinsindacabilegiudizio,direvocare,modificareoannullarela presente Manifestazione di interesse, prima della scadenza dell'atto unilaterale di impegno, qualora ne ravveda l'opportunitàperragionidipubblicointeresse,senzacheperquestoisoggettirichiedentipossanovantaredeidiritti neiconfrontidellaregionemarche. SiprecisaaltresìchelapresentazionedelledomandeavaleresullapresenteManifestazionediinteressecomporta l'accettazionedituttelenormecontenutenellastessa. LaregioneMarchesiriserva,inoltre,lapossibilitàdiapportare,consuccessiviatti,eventualimodificheointegrazioni alleproceduredescrittenellapresentemanifestazionediinteresse(edallamodulisticaallegata),aseguitodifuture evoluzionidellanormativaapplicabile. Articolo12 Informativaaisensidell'art.13D.Lgs.196/03ss.mm.ii.eRegolamentoeuropeo2016/679c.d.GDPR) (Tutelatrattamentodatipersonali) IltrattamentodeidatipersonalicontenutinelladomandadipartecipazioneallapresenteManifestazionediinteresse saràimprontatoaiprincipiprevistidald.lgs.196/03edalgdprdicuisiriportanoleseguentiinformazioni: 1. i dati forniti da ciascun candidato saranno trattati in maniera informatizzata e manuale per procedere ai necessari adempimenti e verifiche, finalizzati alla predisposizione della graduatoria, per la specifica richiesta alla quale è riferita. La graduatoria sarà resa pubblica attraverso la pubblicazione del relativo provvedimentodiapprovazioneper30giornidalladatadellasuapubblicazione,sullabachecadelcentro per l'impiego interessato, oltre che mediante pubblicazione sul sito: : 2. il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione di cui al presenteavviso Pubblico,l'eventualerifiutocomportal esclusioned ufficiodallaproceduraselettiva; 3. idatifornitidairichiedentisarannocomunicatiall'enterichiedentelimitatamentealnome,cognome,luogo edatadinascita,indirizzoecomunedidomicilio,recapitotelefonico. 4. iltitolaredeltrattamentoèlaregionemarche

63 5. ilresponsabiledeltrattamentodeidatièildirigentedellapfdr.ssagraziellagattafoni. 6. l incaricatodeltrattamentodeidatièilresponsabiledelprocedimentodelpresenteavviamentoaselezione: RaiaStefano. Oltreaquantosopraindicatosiassicuraaltresì,aisensidelRegolamentoeuropeoinmateriadiprotezionedeidati personali(2016/679),chetuttiitrattamentididatisarannoimprontatiaiprincipiprevistidalgdpr,conparticolare riguardoallaliceità,correttezzaetrasparenzadeitrattamenti,all'utilizzodeidatiperfinalitàdeterminate,esplicite, legittime, in modo pertinente rispetto al trattamento, rispettando i principi diminimizzazione dei dati, esattezza, limitazionedellaconservazione,integritàeriservatezza,responsabilizzazione(exart.5delregolamento). Isoggetticuisiriferisconoidatipersonali,nellaloroqualitàdiinteressati,hannoildirittoinqualunquemomentodi ottenerelaconfermadell'esistenzaomenodeimedesimidatiediconoscerneilcontenutoel'origine,godonoaltresì dei diritti di cui alla sezione 2, 3 e 4 del capo III del GDPR (UE) 2016/679 (per esempio chiedere al titolare del trattamento:l'accessoaidatipersonalielarettificaolacancellazionedeglistessi;lalimitazionedeltrattamentoche loriguardano;diopporsiallorotrattamento,oltrealdirittoallaportabilitàdeidati). L'interessatohainoltre,inognimomento,sempreildirittodi: Revocare il consenso in qualsiasi momento senza tuttavia pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. In tal caso, non saranno raccolti ulteriori dati che lo riguardano, ferma restandol'utilizzazionediquellieventualmentegiàraccoltiperdeterminare,senzaalterarli,irisultatidellaricercao diquelliche,inorigineoaseguitoditrattamento,nonsianoriconducibiliaunapersonaidentificataoidentificabile. Proporrereclamoaunaautoritàdicontrollo. Inmeritoall'esercizioditalidiritti,l'interessatopuòrivolgersialtitolaredeltrattamento. Art.13 Responsabilitàetempidelprocedimento IlResponsabiledelprocedimentorelativoallapresenteManifestazionediinteresseèildott.StefanoRaia. Ilprocedimentoamministrativoèavviatoilgiornosuccessivoalladatadiapprovazionedelpresenteatto.L'obbligodi comunicazione di avvio del procedimento a tutti i soggetti che hanno presentato domanda, sancito dalla Legge 241/90 e ss.mm.ii., è assolto con la presente informativa. Il procedimento dovrà concludersi entro il 13/11/2018. Qualora l'amministrazione regionale avesse la necessità di posticipare i tempi dei procedimenti per comprovate esigenze non imputabili alla propria responsabilità, ne dà comunicazione agli interessati tramite il sito: Ogni informazione relativa alla presente Manifestazione di interesse può essere richiesta ai seguenti indirizzi recapiti: centroimpiegourbino@regione.marche.ittel Articolo14 Informazioneepubblicità Il presente atto verrà pubblicato nel portale della Regione Marche, precisando che la pubblicazione costituisce, a tutti gli effetti, formale comunicazioneaisensidellaleggen.241/1990esuccessivemodificazioni

64 Art.15 Normedirinvio PerquantononespressamenteprevistodallapresenteAvvisodimanifestazionediinteresse,sirinviaalledisposizioni dicuialladgrn.436del03/04/2018edelddpfn.138/2018. ILDirigentedellaPF GraziellaGattafoni ILResponsabiledelProcedimento StefanoRaia Data8/10/2018 Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005 s.m.i e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

65 23533

66 Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno Barrare la casella che interessa 23534

67 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 con diploma generico di scuola secondaria di secondo grado e con diploma di geometra, per attuare rispettivamente un progetto di Attività ausiliare di tipo sociale e un progetto di Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale e urbanistico che il Comune capofila di Montemonaco (AP), in partenariato col Comune di Montefortino (FM), intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/2018. Approvazione delle graduatorie. IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di prendere atto delle risultanze dell istruttoria esperita dal Centro per l Impiego di Ascoli Piceno circa le manifestazioni d interesse, avanzate dai soggetti disoccupati over 30, nel rispetto dell Avviso emanato con DDPF n del ; 2. di ammettere 6 manifestazioni di interesse per il progetto Attività ausiliare di tipo sociale e di ammettere n. 1 manifestazione d interesse per il progetto Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale e urbanistico ; 3. di approvare le graduatorie, proposte dal Centro per l Impiego di Ascoli Piceno, così come riportate nel prospetto allegato al presente atto - di cui costituisce parte integrante, identificato come Ali. A - rispettivamente riferite ai soggetti disoccupati over 30 con diploma generico di scuola secondaria di secondo grado interessati a realizzare il progetto Attività ausiliare di tipo sociale e con diploma di geometra interessati a realizzare il progetto di Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale e urbanistico ; 4. di puntualizzare che i candidati in graduatoria sono identificati con il solo codice attribuito dal gestionale regionale Job Agency, omettendone le generalità, in conformità alle disposizioni di cui al D. Lgs n 196/03 e D. Lgs. n 33/2013 e delle Linee Guida dettate dal Garante per la protezione dei dati personali, dato che le posizioni utili sono determinate dal modello ISEE e quindi sono correlate a dati sensibili; 5. di dare atto che le graduatorie approvate con il presente atto hanno validità fino al termine dei progetti proposti dal Comune capofila di Montemonaco (AP), in partenariato con il Comune di Montefortino (FM); 6. di trasmettere copia del presente atto, con valore di notifica, al Comune Capofila di Montemonaco (AP) per gli adempimenti di competenza, in particolare ai fini dell organizzazione delle rispettive selezioni; 7. di dare atto che l incarico di Responsabile del Procedimento di cui trattasi è assegnato, in conformità all art. 5 della L. n. 241/90, al Responsabile del Centro per l Impiego di Ascoli Piceno, dott. Sante Tabani; 8. di dare atto, altresì, che il presente provvedimento non comporta né può comportare impegni a carico del Bilancio di previsione della Regione Marche; 9. di disporre la pubblicazione per estratto del presente Decreto nel BUR Regione Marche; 10. di stabilire che le suddette graduatorie siano affisse nella bacheca del Centro per l Impiego di Ascoli Piceno e nello sportello decentrato di Comunanza nonché pubblicate sul portale istituzionale della Regione Marche alla sezione: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionaie e sul portale del Comune Capofila richiedente; 11. di rappresentare che ai sensi dell art. 3, comma 4, della legge n. 241/1990 e ss.mm.ii., avverso il presente atto è possibile, ai sensi dell articolo 29 del Codice del processo amministrativo di cui al D. Lgs. n. 104/2010, proporre, innanzi al TAR delle Marche nel termine di decadenza di sessanta giorni, azione di annullamento per violazione di legge, incompetenza ed eccesso di potere oppure entro centoventi giorni presentare ricorso straordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento. IL DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) 23535

68 All. A: graduatoria dei soggetti disoccupati over 30, con diploma generico per realizzare il progetto Attività ausiliare di tipo sociale e dei soggetti disoccupati over 30, con diploma di geometra per realizzare il progetto Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale e urbanistico, che il Comune Capofila di Montemonaco (AP), in partenariato con il Comune di Montefortino (FM), intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/ POR Marche FSE 2014/2020, Asse prioritario 1 - Occupazione - Contributi per la realizzazione di progetti di crescita, integrazione e occupazione proposti dai Comuni a favore di soggetti disoccupati over 30 residenti nella Regione Marche. PROGETTO ATTIVITA AUSILIARE DI TIPO SOCIALE : DIPLOMA GENERICO DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO N. graduatoria ID Centro Impiego Prot. domanda Data domanda Ascoli Piceno /10/ Ascoli Piceno /09/ Ascoli Piceno /10/ Ascoli Piceno /09/ Ascoli Piceno /10/ Ascoli Piceno /10/2018 PROG. TUTELA E VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO AMBIENTALE E URBANISTICO DIPLOMA DI GEOMETRA E RESIDENZA NEL COMUNE DI MONTEFORTINO N. graduatoria ID Centro Impiego Prot. domanda Data domanda Ascoli Piceno /10/

69 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Emanazione Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni d interesse, da parte di soggetti disoccupati per l attuazione di progetti di Attività Culturali di Tutela e Valorizzazione dei Beni Culturali e Attività Ausiliare di Tipo Sociale che il Comune di Petritoli intende candidare alle provvidenze previste dal DDPF n.138/2018. IL DIRIGENTE omissis DECRETA 1. di emanare l Avviso Pubblico per la presentazione di candidature da parte di soggetti disoccupati, in possesso dei titoli di studio indicati nell Allegato A, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, interessati a realizzare il progetto proposto ai sensi e per effetto del DDPF n. 138/2018 dal Comune Petritoli negli ambiti di intervento Attività Culturali di Tutela e Valorizzazione dei Beni Culturali e Attività Ausiliare di Tipo Sociale ; 2. di pubblicizzare l avviso di cui al punto precedente attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale della Regione Marche, nella sezione: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale e la sua affissione nella bacheca del Centro per l Impiego di Fermo e del Comune richiedente; 3. di disporre che la manifestazione d interesse può essere presentata da soggetti disoccupati che hanno compiuto 30 anni di età alla data del 21 giugno 2018, ovvero alla data di pubblicazione sul BURM n. 53 del Decreto n. 138 dell di approvazione del Bando; 4. di stabilire il termine di scadenza per la presentazione delle manifestazioni di interesse, da parte dei soggetti disoccupati, al 26/10/2018; 5. di rinviare a specifico atto dirigenziale l approvazione della prevista graduatoria delle manifestazioni d interesse risultate ammissibili ai sensi dell Avviso di cui al precedente punto 1; 6. di dare atto che l incarico di Responsabile del Procedimento di cui trattasi è stato assegnato, in conformità all art. 5 della L. n. 241/1990 e s.m.i., al Responsabile del Centro per l Impiego di Fermo, Dott.ssa Francesca Catini; 7. di dare atto che il presente provvedimento non comporta né può comportare impegni di spesa a carico del Bilancio di previsione della Regione Marche; 8. di rappresentare che ai sensi dell art. 3, comma 4, della legge n. 241/1990 e s.m.i., avverso il presente atto è possibile, ai sensi dell articolo 29 del Codice del processo amministrativo di cui al D. Lgs. n.104/2010, proporre, innanzi al TAR delle Marche nel termine di decadenza di sessanta giorni dalla sua pubblicazione al BUR Marche, azione di annullamento per violazione di legge, incompetenza ed eccesso di potere oppure, entro centoventi giorni, sempre dalla pubblicazione al BUR Marche, presentare ricorso straordinario al Capo dello Stato ai sensi del D.P.R. n. 1199/ di disporre la pubblicazione per estratto del presente Decreto nel BUR Regione Marche. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento. ALLEGATI IL DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) Allegato A- Avviso di manifestazione di interesse per partecipare al progetto proposto dal Comune di Petritoli e Modello per la Manifestazione d interesse 23537

70 GIUNTA REGIONE MARCHE Servizio Attività produttive, Lavoro e Istruzione P.F. Istruzione, formazione, orientamento e servizi territoriali per la formazione e servizi per il mercato del lavoro (Centri Impiego) Centro per l Impiego di Fermo Allegato A Avviso per la manifestazione di interesse per l inserimento nella graduatoria di potenziali destinatari di cui all Avviso Pubblico POR MARCHE FSE 2014/2020, Asse prioritario 1 Occupazione- Contributi per la realizzazione di progetti di crescita, integrazione ed occupazione promossi dai comuni a favore dei soggetti disoccupati, residenti nella Regione Marche a seguito di richiesta del Comune di Petritoli di soggetti disoccupati residenti nei Comuni di Petritoli. AMBITI DI INTERVENTO: ATTIVITA CULTURALI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI ATTIVITA AUSILIARE DI TIPO SOCIALE (DGR n. 436 del 03/04/2018; DDPF n.138 dell'11/06/2018 ) Articolo 1 Obiettivi La Regione Marche con questo intervento sperimentale intende promuovere azioni sostenibili, anche in rete fra Comuni, finalizzate ad attivare risposte più efficaci ed efficienti per il territorio attraverso il coinvolgimento dei cittadini che diventano parte integrante del progetto e parte attiva del miglioramento dei servizi della loro comunità. L'obiett ivo prioritario è quello di evitare l'obsolescenza delle competenze di lavoratori fuoriusciti dal mercato del lavoro contrastando la disoccupazione di lunga durata, mediante l'attuazione di iniziat ive finalizzate a qualificarne la professionalità, attraverso un'esperienza lavorativa temporanea, e nel contempo un sostegno al reddito, riducendone così anche i tempi di inattività durante la permanenza nello stato di disoccupazione. Articolo 2 Finalità Attraverso il presente Avviso di manifestazione di interesse, emanato in applicazione del Decreto della Regione Marche n. 138 dell'11/06/2018, si intende quindi fornire informazioni ed indicazioni circa modalità, tempi e requisit i per consentire agli interessati aventi titolo, di presentare la propria candidatura alla seguente selezione finalizzata all'inserimento in graduatoria ai sensi dell'art. 6.5 del suddetto Decreto: Progetto n. 1 Ente richiedente Comune di Petritoli Data Arrivo Richiesta dell'ente integrato il N soggett i richiesti 1 Durata dell'att ività 9 mesi Orario 25 ore settimanali Liceo Artistico Titolo di studio Istituto d Arte Diploma Magistrale Quinquennale Qualifica professionale, se richiesta Residenza Comune di Petritoli Indennità di partecipazione Il destinatario qualora inserito nel progetto dell'ente richiedente ha diritto ad una Indennità mensile pari ad euro 700,oo, al lordo di eventuali ritenute di 23538

71 Descrizione area di intervento Modalità di selezione da parte dei Comuni legge, per la partecipazione e al raggiungimento della soglia effettiva del 75% del monte ore mensile o di frazione di mese, previsto dal Progetto, nei limiti di un importo complessivo di euro 6.300,00 (=9 mesi) ATTIVITA CULTURALI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI Valutazione curriculum vitae Progetto n. 2 Ente richiedente Comune di Petritoli Data Arrivo Richiesta dell'ente integrato il N soggett i richiesti 1 Durata dell'att ività 9 mesi Orario 25 ore settimanali Titolo di studio Qualifica professionale, se richiesta Residenza Indennità di partecipazione Descrizione area di intervento Modalità di selezione da parte dei Comuni Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado Comune di Petritoli Il destinatario qualora inserito nel progetto dell'ente richiedente ha diritto ad una Indennità mensile pari ad euro 700,oo, al lordo di eventuali ritenute di legge, per la partecipazione e al raggiungimento della soglia effettiva del 75% del monte ore mensile o di frazione di mese, previsto dal Progetto, nei limiti di un importo complessivo di euro 6.300,00 (=9 mesi) ATTIVITA AUSILIARE DI TIPO SOCIALE Valutazione curriculum vitae Articolo 3 Requisiti obbligatori Possono presentare la domanda di partecipazione alla presente manifestazione di interesse i disoccupati ai sensi del D. Lgs. n. 150/2015 iscritti presso i Centri per l'impiego della Regione Marche in possesso, a pena di non ammissibilità, dei seguenti requisit i: 1) diploma di Scuola Media Superiore e/o Diploma di Laurea, breve o magistrale, o certificazione di equipollenza indicati nelle tabelle sopra riportate alla voce Titolo di studio per ciascun progetto. 2) aver compiuto 30 anni di età (over 30) alla data del 21/6/2018 (data di pubblicazione sul BUR Marche dell'avviso di cui al DDPF n. 138/2018). 3) essere residenti nel Comune di Petritoli. La residenza deve essere posseduta alla data di presentazione alla Regione Marche della domanda di finanziamento del progetto da parte del Comune, non è sufficiente aver presentato al Comune l'istanza di residenza. 4) non essere percettori di ammortizzatori sociali o di trattamenti pensionist ici o beneficiari di indennità di partecipazione a valere su altro progetto di cui al medesimo Avviso Pubblico Contributi per la realizzazione di progetti di crescita. Lo stato di disoccupazione deve essere posseduto alla data di adesione alla manifestazione di interesse e deve essere mantenuto per tutta la durata del progetto. Sarà cura del soggetto destinatario verificare previamente il possesso dello stato di disoccupazione e richiedere l'inserimento dell eventuale qualifica per la quale manifesta interesse recandosi agli sportelli del Centro Impiego

72 I requisiti di cui ai punti 3 e 4 devono essere mantenut i per tutta la durata del progetto. La qualifica professionale, che prescinde dal titolo di studio, viene registrata dal Centro per l'impiego con le stesse modalità con cui vengono aggiornate le qualifiche di cui all'art. 16 della Legge 56/87. La qualifica richiesta dal Comune per cui il soggetto esprime manifestazione di interesse deve essere registrata nella scheda professionale del soggetto stesso entro la data di presentazione della domanda. I candidati non devono aver avuto precedenti rapporti di lavoro con il Comune ospitante, negli ultimi 4 anni antecedenti la presentazione della domanda. L'esperienza lavorativa conseguente all'inserimento nel progetto dell'ente richiedente non si configura come rapporto di lavoro subordinato e non determina quindi l'instaurazione di un rapporto di lavoro per i Comuni e non comporta la perdita dello stato di disoccupazione per il destinatario. Le mansioni e le attività che i destinatari sono chiamati a svolgere saranno stabilite da apposita convenzione sottoscritta dalle parti (soggetto destinatario ed ente richiedente) di cui all All.9 del Bando Contributi per la realizzazione di progett i di crescita Articolo 4 Scadenza per la presentazione delle domande La domanda di partecipazione deve essere presentata al Centro per l'impiego di Fermo tassativamente entro il termine di 15 giorni dal decreto di approvazione del presente Avviso di manifestazione di interesse (ossia entro il giorno 26 ottobre 2018 alle ore 12.30) Articolo 5 Modalità di presentazione delle candidature Per partecipare alla presente Manifestazione di interesse si dovrà utilizzare il modello allegato al presente Avviso (All. A1 ) disponibile presso il Centro per l Impiego di Fermo e scaricabile al seguente indirizzo web: Alla domanda va allegata la seguente documentazione: documento di riconoscimento in corso di validità e, se del caso, copia del permesso di soggiorno; cert ificazione ISEE ordinario o corrente in corso di validità rilasciata sulla base delle modalità indicate dal DPCM 159/13. La mancata presentazione della documentazione relativa all'isee comporterà l'esclusione dalla graduatoria. Nel caso in cui l utente presenti una attestazione ISEE riportante l indicazione di omissioni o difformità, sarà concesso un termine di 15 giorni dalla data di presentazione della domanda per produrre una nuova attestazione ISEE priva di annotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuova attestazione ISEE, priva di annotazioni la domanda verrà esclusa; E ammessa la presentazione della DSU per garantire all utente la partecipazione, nei termini, alla selezione. E onere dell interessato presentare la certificazione ISEE entro e non oltre il termine di 15 giorni successivi alla presentazione della domanda. La mancata presentazione dell attestazione ISEE entro il termine indicato comporterà l'esclusione della domanda. Nel caso in cui l utente presenti un attestazione ISEE riportante l indicazione di omissioni o difformità, sarà concesso un ulteriore termine di 15 giorni, decorrenti dalla data di presentazione dell attestazione ISEE, per produrre una nuova attestazione ISEE priva di annotazioni; allo scadere dei 15 giorni, in assenza della nuova attestazione ISEE, priva di annotazioni, la domanda verrà esclusa. La domanda di partecipazione, presentata entro i termini stabilit i dall'art icolo 4, dovrà essere consegnata a mano da parte dell'interessato al Centro per l'impiego di Fermo, via Sapri,

73 Articolo 6 Criteri per la formazione della graduatoria e validità I soggetti che hanno manifestato il proprio interesse e sono in possesso dei requisit i di cui all'art. 3 saranno inseriti in una graduatoria tenendo conto: - del numero di mesi di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 150/15; - dell'attestazione ISEE. Il punteggio da attribuire per l'inserimento in graduatoria sarà ottenuto dalla combinazione dei due criteri attraverso l'applicazione della seguente formula: Punteggio = ISEE (50x n mesi disoccupazione) A parità di punteggio sarà data priorità al soggetto più anziano. L'anzianità di disoccupazione verrà calcolata alla data di scadenza del presente avviso. La graduatoria verrà approvata con provvedimento del Dirigente della PF Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego). Il provvedimento sarà pubblicato, con valore di notifica per gli interessat i, sul BUR Marche nonché presso la bacheca del Centro per l'impiego di Fermo e sul sito e resterà pubblicato per 30 giorni (dalla data della sua pubblicazione). Per ragioni di riservatezza dei dati personali la graduatoria sarà pubblicata omettendo i dati anagrafici corrispondent i al nome, cognome, data di nascita dei partecipanti che saranno sost ituiti dal codice identificativo IDSIL del soggetto rilasciato dal programma Jobagency. Articolo 7 Motivi di esclusione Le cause che determinano l esclusione d'ufficio delle richieste di partecipazione alla selezione di cui all'art. 1 del presente avviso sono le seguenti: - domande presentate da soggett i diversi dal richiedente; - domande inoltrate con modalità differenti di quelle indicate dall'art. 5; - domande non sottoscritte dal soggetto richiedente; - domande presentate fuori dai termini previsti dall'art. 4; - mancato conferimento dei dati di cui all art. 12, punto 2 della presente Manifestazione di interesse - documentazione ISEE presentata oltre i termini di cui all'art.5; - mancanza dei requisiti obbligatori per accedere alla selezione indicati all art. 3 Articolo 8 Invio ed utilizzo della Graduatoria Il Centro per l'impiego di Fermo provvederà ad inviare, entro 40 giorni dall istanza del Comune richiedente, la graduatoria dei soggetti che hanno aderito alla manifestazione di interesse, stilata ai sensi del precedente articolo 6. Il Comune, nel rispetto dell'ordine della graduatoria inviata dal Centro per l'impiego, a seguito di propria procedura interna di selezione tecnico - pratica atta a valutare il livello di competenze più rispondenti alle att ività previste nel progetto, individua il/i candidato/i ritenuto/i idoneo/i da inserire nel progetto. I Comuni dovranno redigere un verbale nel quale dovrà essere descritta la modalità di selezione ed i relativi esiti. Il verbale dovrà essere allegato in fase di presentazione del progetto. Articolo 9 Controlli e sanzioni Il Centro per l'impiego di Fermo si riserva la facoltà di accertare d'ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese. In conformità a quanto previsto dal DPR 445/2000 s.m.i., in caso di dichiarazioni mendaci riscontrate in sede di controllo anche successivo all'approvazione della graduatoria e/o all'eventuale inserimento lavorativo, l'interessato decade dai 23541

74 benefici eventualmente acquisiti in forza del presente Avviso e soggiace altresì alla sanzione prevista dall art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 e s.m.i.. Articolo 10 Ricorsi Contro il provvedimento di adozione della graduatoria è ammesso ricorso al TAR Marche entro il termine di 60gg (art. 29 del D.Lgs n. 104 del 02/07/2010 e s.m.i.) e ricorso al Capo dello Stato entro il termine di 120gg (art. 9 del DPR n del 24/11/1971 e s.m.i.). Art. 11 Clausola di salvaguardia L'Amministrazione regionale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o annullare la presente Manifestazione di interesse, prima della scadenza dell'atto unilaterale di impegno, qualora ne ravveda l'opportunità per ragioni di pubblico interesse, senza che per questo i soggetti richiedenti possano vantare dei diritti nei confront i della Regione Marche. Si precisa altresì che la presentazione delle domande a valere sulla presente Manifestazione di interesse comporta l'accettazione di tutte le norme contenute nella stessa. La regione Marche si riserva, inoltre, la possibilità di apportare, con successivi att i, eventuali modifiche o integrazioni alle procedure descritte nella presente Manifestazione di interesse (ed alla modulistica allegata), a seguito di future evoluzioni della normativa applicabile. Articolo 12 Informativa ai sensi dell'art. 13 D. Lgs. 196/03 ss.mm.ii. e Regolamento europeo 2016/679 c.d.gdpr) (Tutela trattamento dati personali) Il trattamento dei dati personali contenuti nella domanda di partecipazione alla presente Manifestazione di interesse sarà improntato ai principi previsti dal D. Lgs. 196/03 e dal GDPR di cui si riportano le seguenti informazioni: 1. i dati fornit i da ciascun candidato saranno trattati in maniera informatizzata e manuale per procedere ai necessari adempimenti e verifiche, finalizzati alla predisposizione della graduatoria, per la specifica richiesta alla quale è riferita. La graduatoria sarà resa pubblica attraverso la pubblicazione del relativo provvedimento di approvazione per 30 giorni dalla data della sua pubblicazione, sulla bacheca del Centro per l'impiego interessato, oltre che mediante pubblicazione sul sito: Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale 2. il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione di cui al presente Avviso Pubblico, l'eventuale rifiuto comporta l esclusione d ufficio; 3. i dati fornit i dai richiedenti saranno comunicati all'ente richiedente limitatamente al nome, cognome, luogo e data di nascita, indirizzo e comune di domicilio, recapito telefonico; 4. il titolare del trattamento è la Regione Marche; 5. il responsabile del trattamento dei dati è il Dirigente della PF Dr.ssa Graziella Gattafoni; 6. l incaricato del trattamento dei dati è il responsabile del procedimento Dott.ssa Francesca Catini Oltre a quanto sopra indicato si assicura altresì, ai sensi del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali (2016/679), che tutti i trattamenti di dati saranno improntati ai principi previsti dal GDPR, con particolare riguardo alla liceità, correttezza e trasparenza dei trattamenti, all'utilizzo dei dati per finalità determinate, esplicite, legittime, in modo pertinente rispetto al trattamento, rispettando i principi di minimizzazione dei dati, esattezza, limitazione della conservazione, integrità e riservatezza, responsabilizzazione (ex art. 5 del Regolamento)

75 I soggett i cui si riferiscono i dati personali, nella loro qualità di interessati, hanno il diritto in qualunque momento di ottenere la conferma dell'esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l'origine, godono altresì dei diritti di cui alla sezione 2, 3 e 4 del capo III del GDPR (UE) 2016/679 (per esempio chiedere al titolare del trattamento: l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi; la limitazione del trattamento che lo riguardano; di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati). L'interessato ha inoltre, in ogni momento, sempre il diritto di: - Revocare il consenso in qualsiasi momento senza tuttavia pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. In tal caso, non saranno raccolti ulteriori dati che lo riguardano, ferma restando l'ut ilizzazione di quelli eventualmente già raccolti per determinare, senza alterarli, i risultati della ricerca o di quelli che, in origine o a seguito di trattamento, non siano riconducibili a una persona identificata o identificabile. - Proporre reclamo a una autorità di controllo. In merito all'esercizio di tali diritti, l'interessato può rivolgersi al titolare del trattamento. Art. 13 Responsabilità e tempi del procedimento Il Responsabile del procedimento relativo alla presente Manifestazione di interesse è la Dott.ssa Francesca Catini. Il procedimento amministrativo è avviato il giorno successivo alla data di approvazione del presente atto. L'obbligo di comunicazione di avvio del procedimento a tutti i soggetti che hanno presentato domanda, sancito dalla Legge 241/90 e ss.mm.ii., è assolto con la presente informativa. Il procedimento, considerati i tempi di acquisizione dell ISEE, dovrà concludersi entro il 26 novembre Qualora l'amministrazione regionale avesse la necessità di posticipare i tempi dei procedimenti per comprovate esigenze non imputabili alla propria responsabilità, ne dà comunicazione agli interessati tramite il sito Professionale Ogni informazione relativa alla presente Manifestazione di interesse può essere richiesta ai seguenti indirizzi recapit i: centroimpiegofermo@regione.marche.it Tel Articolo 14 Informazione e pubblicità Il presente atto verrà pubblicato nel portale della Regione Marche, Utile/Lavoro-e-Formazione-Professionale precisando che la pubblicazione cost ituisce, a tutti gli effett i, formale comunicazione ai sensi della Legge n. 241/1990 e successive modificazioni. Art. 15 Norme di rinvio Per quanto non espressamente previsto dalla presente Avviso di manifestazione di interesse, si rinvia alle disposizioni di cui alla DGR n.436 del 03/04/2018 e del DDPF n. 138/2018. Il Responsabile del Procedimento Dott.ssa Francesca Catini Il Dirigente della PF Dott.ssa Graziella Gattafoni Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D. Lgs n. 82/2005 s.m.i e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa

76 ALLEGATO A1 AUTODICHIARAZIONE SOSTITUTIVA ai sensi Art. 47, D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, n. 445 Oggetto: Manifestazione di interesse per l inserimento nella graduatoria di potenziali destinatari di cui all Avviso Pubblico POR MARCHE FSE 2014/2020, Asse prioritario 1 Occupazione - Contributi per la realizzazione di progetti di crescita, integrazione ed occupazione promossi dai comuni a favore dei soggetti disoccupati, residenti nella Regione Marche a seguito di richiesta del Comune di Petritoli a favore di soggetti disoccupati residenti nel Comune di Petritoli. AMBITI DI INTERVENTO: ATTIVITA CULTURALI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI ATTIVITA AUSILIARE DI TIPO SOCIALE MANIFESTAZIONE DI INTERESSE Il Sottoscritto nato a ( ) il residente in ( ) via n. Cap tel. codice fiscale: Codice Identificativo ID-SIL MANIFESTA IL PROPRIO INTERESSE AD ESSERE INSERITO NELLA GRADUATORIA DEI POTENZIALI DESTINATARI DI CUI ALL AVVISO PUBBLICO IN OGGETTO IN RIFERIMENTO all Avviso di Manifestazione per il Comune di Petritoli del per il seguente progetto: [ ] Progetto n. 1 N soggett i richiesti 1 Liceo Artistico Titolo di studio Istituto d Arte Diploma Magistrale Quinquennale Descrizione area di intervento ATTIVITA CULTURALI DI TUTELA E VALORIZZAZIONE DEI BENI CULTURALI [ ] Progetto n. 2 N soggett i richiesti 1 Titolo di studio Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado Descrizione area di intervento ATTIVITA AUSILIARE DI TIPO SOCIALE DICHIARA sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni non veritiere o produzione di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, 1. di essere in possesso dei requisiti di cui all art. 3 dell Avviso Pubblico del ; 2. di essere disoccupato ai sensi del D.Lgs n. 150/2015 e iscritto ad un Centro per l Impiego della Regione Marche; 3. di aver 30 anni di età alla data di pubblicazione dell Avviso Pubblico sul BURM (21/06/2018); 4. di essere residente nel Comune di Petritoli; 23544

77 5. di non essere percettore di ammortizzatori sociali, di non essere percettore di trattamenti pensionistici, di non essere già beneficiario di indennità di partecipazione a valere su altro progetto di cui al Bando Contributi per la realizzazione di progetti di crescita o di altri finanziamenti pubblici; 6. di non aver avuto precedenti rapporti di lavoro, negli ultimi 4 anni, con il Comune di Petritoli; 7. di essere cittadino italiano o di altro stato comunitario ai sensi della L. 97/13, art.7 ovvero essere cittadino di Paesi terzi che siano titolare di permesso di soggiorno UE per soggiorni di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 8. di non aver riportato condanne penali incompatibili con le assunzioni presso la pubblica amministrazione; 9. di essere diplomato in titolo di studio conseguito presso l'istituto in data o di possedere il seguente titolo equipollente ; 10. di essere laureato in titolo di studio conseguito presso l'università di in data o di possedere il seguente titolo equipollente ; DICHIARA ALTRESI di aver preso visione del Bando Contributi per la realizzazione di progetti di crescita, integrazione ed occupazioni promossi dai Comuni a favore di soggetti disoccupati, residenti nella Regione Marche e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito; di essere informato, ai sensi e per gli effetti dell art.10 della Lg. 196/2003 che i dati personali raccolti saranno trattati esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Allego alla presente: documento d'identità in corso di validità; certificazione ISEE (specificare): ordinaria corrente ovvero DSU in corso di validità rilasciata sulla base delle modalità indicate dal DPCM 159/13. Fermo, il / / In fede, Il Dichiarante Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) Fermo, il / / Il Dichiarante 23545

78 Decreto del Dirigente della P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego), n del 11/10/2018 Approvazione graduatoria di cui al DDPF n del 11/09/2018. Avviso Pubblico per la presentazione di manifestazioni di interesse, da parte di soggetti disoccupati over 30 per l attuazione del progetto riguardante i seguenti ambiti di intervento: Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico e Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali, che il Comune di Penna San Giovanni, intende attuare alle provviste del DDPF n. 138/2018. IL DIRIGENTE omissis DECRETA per le motivazioni indicate in premessa e qui integralmente richiamate di: 1. di prendere atto delle risultanze dell istruttoria esperita dal Centro Impiego di Tolentino circa le manifestazioni di interesse, in presenza, proposte a seguito dell Avviso emanato con DDPF n del 11/09/ di ammettere le 2 manifestazioni di interesse proposte da soggetti che risultano in possesso dei requisiti richiesti; 3. di approvare la graduatoria, proposta dal Centro per l Impiego di Tolentino, così come riportata nel prospetto allegato al presente atto, del quale costituisce parte integrante, identificato come Allegato 1 -graduatoria Comune Penna San Giovanni ordinata secondo criteri di priorità per chi ha punteggio minore e a parità di punteggio la priorità è assegnata al soggetto più anziano; 4. di dare atto che i titolari delle manifestazioni di interesse riportate nella graduatoria di cui al punto precedente sono identificati con il codice identificativo IDSIL del soggetto, rilasciato dal programma Jobagency; 5. di disporre che la graduatoria approvata con il presente atto, ha validità fino alla definizione del progetto riguardante il seguente ambito di intervento: Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico e Attività specialistiche ed ad alto contenuto innovativo; 6. di trasmettere copia del presente atto, con valore di notifica al Comune di Penna San Giovanni, per gli adempimenti di competenza relativi in particolare, alla selezione attraverso prova pratica attitudinale dei candidati, seguendo l ordine di graduatoria in cui la loro manifestazione d interesse è inserita; 7. di dare atto che il presente provvedimento non comporta, né può comportare impegni a carico del Bilancio di previsione della Regione Marche; 8. di dare atto che l incarico di responsabile del Procedimento di cu1 trattasi è stato assegnato, in conformità alla L.n.241/90, art.5, a Claudio Magrini; 9. di evidenziare che avverso il presente atto è ammesso, ai sensi dell art. 3, comma 4 della legge 241/90, ricorso in sede giurisdizionale (TAR Marche) o, ai sensi del D.P.R. n. 1199/1971, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla sua pubblicazione al BUR Marche; 10. di pubblicizzare la graduatoria approvata con il presente atto attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale dell Amministrazione e l affissione alla bacheca del Centro Impiego di Tolentino per 30 giorni dalla repertoriazione del presente Decreto; 11. di disporre la pubblicazione per estratto del presente Decreto nel BUR Regione Marche. Attesta, inoltre, che dal presente decreto non deriva né può derivare un impegno di spesa a carico della Regione. Si attesta l avvenuta verifica dell inesistenza di situazioni anche potenziali di conflitto di interesse ai sensi dell art. 6bis della L. 241/1990 e s.m.i. Si attesta il rispetto del termine di conclusione del procedimento ALLEGATI IL DIRIGENTE (Graziella Gattafoni) Allegato 1- graduatoria Comune Penna San Giovanni 23546

79 GIUNTA REGIONE MARCHE Servizio Attività Produttive, Lavoro e Istruzione P.F. Istruzione, Formazione, Orientamento e Servizi Territoriali per la Formazione e Servizi per il Mercato del Lavoro (Centri Impiego) Centro per l Impiego di Tolentino Allegato 1 COMUNE DI PENNA SAN GIOVANNI Avviso n 1039 del 11/9/2018 Tutela e valorizzazione del patrimonio ambientale ed urbanistico - Attività culturali di tutela e valorizzazione dei beni culturali. GRADUATORIA N IDSIL

80 ATTI DI ENTI LOCALI E DI ALTRI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI Comune di Monteleone di Fermo Determinazione del responsabile dell UTC- LLPP n.36 del 02/10/2018 Reg. Gen.le n.69 Sdemanializzazione relitto stradale ex strada Vicnale del Monte. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Premesso che: VISTA la Deliberazione Consiglio Comunale n.15 del 24/07/2018, esecutiva ai sensi di legge, con la quale l A.C. delibera di accogliere la richiesta presentata dal sig. Rotili Giancarlo per la definizione e regolarizzazione della proprietà relativa ad una porzione dell edificio posto nella Piazza Beni n.6 di questo Comune, per quanto concerne la sola area di sedime sulla quale insiste il fabbricato; - Di declassificare, sdemanializzare il relitto stradale dismesso, di procedere al passaggio dal demanio comunale al patrimonio disponibile del Comune della porzione di piazza pubblica della superficie stimata di mq. 20 ca, localizzata quale Largo Mazzini, individuata al NCT al foglio n.6 inutilizzato e inutilizzabile in quanto privo delle caratteristiche costruttive, tecniche e funzionali riferite alle strade comunali o vicinali di uso pubblico; - Di dare atto che il presente atto sarà pubblicato all Albo Pretorio e per estratto, nel Bollettino Ufficiale della Regione Marche, ai sensi dell art.4, 3^ comma, del regolamento regionale , n.36, e che verrà trasmesso entro un mese dalla pubblicazione, al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti di Roma per la registrazione nell archivio nazionale delle strade di cui all art.226 del codice, ai sensi dell art.3, comma 4, del D.P.R n Di dare atto altresì che il presente provvedimento avrà efficacia dall inizio del secondo mese successivo a quello della sua pubblicazione sul B.U.R. Marche, ai sensi dell art.3, comma 5, del D.P.R. 495/92. - di procedere successivamente alla cessione dell area, previa stima del valore e valutazione delle condizioni di cessione; - di dare atto che tutte le spese di frazionamento e di stipulazione dell atto saranno a carico dell acquirente; - Di dare atto, infine, che il presente provvedimento non comporta oneri a carico del bilancio comunale. Comune di Monte Urano Deliberazione Consiglio Comunale n 32 del 24/09/2018: Approvazione procedimento S.U.A.P. (art. 8 D.P.R. 160/2010 e art. 26 L.R. 34/1992), per accorpamento due lotti e realizzazione media struttura di vendita in variante al Progetto Norma n. 21 in variante parziale al P.R.G. - approvazione verbale conferenza dei servizi e schema di convenzione urbanistica integrativa. IL CONSIGLIO COMUNALE omissis omissis DETERMINA omissis DELIBERA Omissis 2. DI APPROVARE l allegato Verbale della Conferenza dei Servizi del 26 luglio 2018 ad oggetto: Procedura ai sensi dell art. 8 del D.P.R. n. 160/2010, comprendente variante al piano di lottizzazione denominato Progetto Norma 21 in variante al P.R.G., permesso di costruire per una nuova media struttura di vendita ed autorizzazione per la realizzazione di un nuovo accesso su Strada Provinciale Faleriense, istanza avanzata dalla ditta Progetto 21 Srl, di Fermo. 3. DI PRENDERE ATTO del Decreto del Presidente della Provincia di Fermo n. 108 del 08/08/2018 (firmato dal Vice Presidente) con cui è stato espresso il parere di conformità favorevole con rilievi e prescrizioni, ai sensi dell art. 26 della L.R. n.34/92 in merito al progetto proposto, tramite lo Sportello Unico per le Attività Produttive per l accorpamento di due lotti e la realizzazione di una media struttura di vendita, in variante al PRG, dalla ditta Progetti 21 S.r.l. e per la realizzazione di un nuovo accesso su Strada Provinciale Faleriense. omissis 23548

81 Comune di Ripatransone Alienazione di porzioni di relitto stradale denominato strada comunale Della Fornace in loc. Fonte Antica Omissis DELIBERA - la premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente atto; - di individuare l immobile da alienare come da tipo di frazionamento redatto dal Geom. Lanciotti Marco al Foglio di mappa n 40 particella n 317 della superficie catastale di circa mq. 335,00, particella n 318 della superficie catastale di circa mq. 60,00, particella n 320 della superficie catastale di circa mq. 505,00 per una superficie catastale complessiva di circa mq. 900; - di procedere alla vendita delle porzioni del relitto di strada comunale denominata della Fornace sita in C.da Fonte Antica per le motivazioni sopra addotte mediante trattativa privata ai sensi dell art. 14 del REGOLAMENTO COMUNALE PER L ALIENAZIONE DI BENI IMMOBILI» approvato con Delibera del Commissario Prefettizio con poteri del Consiglio Comunale n 14 del 29/03/2018 con i Sigg. Traini Giovanni nato a Ripatransone (AP) il 13/05/1974 ed ivi residente in C.da Fonte Antica n 11 codice fiscale TRNGNN74E13H321O e Traini Luigi nato a Ripatransone (AP) il 03/04/1965 ed ivi residente in C.da Fonte Antica n 12 codice fiscale TRNLGU65D03H321R; omissis - di dare atto altresì che il provvedimento in questione avrà efficacia dall inizio del secondo mese successivo a quello della sua pubblicazione al B.U.R. Marche ai sensi dell art. 3 comma 5^ del D.P.R. n 495/92; (omissis) DECRETA - le premesse fanno parte integrante e sostanziale del presente atto; - di declassificare il frustolo di relitto stradale, sito nella C.da Coldipastine, per la superficie di mq 12,00, salvo frazionamento, individuato nella parte adiacente alla particella 458 sub 9 del foglio 27 del Comune di Sarnano (MC); - di dare atto che ai sensi del sesto comma dell articolo 3 del DPR 16 dicembre 1992, n. 495 I provvedimenti di declassificazione hanno effetto dall inizio del secondo mese successivo a quello nel quale essi sono pubblicati nel Bollettino regionale ; - di trasmettere il presente decreto, entro un mese dalla pubblicazione al BUR, all Ispettorato generale per la circolazione e la sicurezza stradale presso il Ministero Delle Infrastrutture e Dei Trasporti ai sensi dell art. 3, 4 0 comma del DPR , n. 495 per la registrazione nell archivio nazionale delle strade di cui all art. 226 del Codice della strada; - di pubblicare il presente decreto all albo pretorio del Comune. Sarnano 02/10/2018 Il Responsabile dell Ufficio Tecnico Ing. Sabrina Tidei Comune di Sarnano Declassificazione di relitto stradale in loc. Coldipastine in attuazione della delibera di consiglio comunale n. 35 del 24/07/2018. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO omissis (omissis) DECRETA Comune di Sarnano Declassificazione di relitto stradale in loc. Coldipastine in attuazione della Delibera di Consiglio comunale n. 34 del 24/07/2018. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO - le premesse fanno parte integrante e sostanziale del presente atto; - di declassificare i frustoli di relitti stradali, siti nella C.da Coldipastine, per la superficie di mq 11,00, salvo frazionamento, individuati nella parte adiacente alla particella 458 del foglio 27 del Comune di Samano (MC); 23549

82 - di dare atto che ai sensi del sesto comma dell articolo 3 del DPR 16 dicembre 1992, n. 495 I provvedimenti di declassificazione hanno effetto dall inizio del secondo mese successivo a quello nel quale essi sono pubblicati nel Bollettino regionale ; - di trasmettere il presente decreto, entro un mese dalla pubblicazione al BUR, all Ispettorato generale per la circolazione e la sicurezza stradale presso il Ministero Delle Infrastrutture e Dei Trasporti ai sensi dell art. 3, 4 comma del DPR , n. 495 per la registrazione nell archivio nazionale delle strade di cui all art. 226 del Codice della strada; - di pubblicare il presente decreto all albo pretorio del Comune. Sarnano 02/10/2018 Il Responsabile dell Ufficio Tecnico Ing. Sabrina Tidei Comune di Tolentino Deliberazione della giunta comunale n. 45 del Variante parziale al piano regolatore generale area campi da tennis Approvazione LA GIUNTA COMUNALE Omissis DELIBERA 1) di considerare quanto espresso in premessa parte integrante e sostanziale del presente atto; 2) di approvare in via definitiva, per i motivi illustrati in premessa, ai sensi degli artt. 26 e 26 ter della L.R. n. 34/1992 e ss.mm.ii., la Variante parziale al PRG vigente per la trasformazione di una porzione di area classificata come zona F7 Aree per attrezzature sportive, di cui all art. 37 delle vigenti N.T.A., in Aree di ristrutturazione urbanistica RU B6- B7-B8 NB 5bis con l integrazione del comma 2 dell art. 21 delle medesime NTA allegate al PRG vigente con il punto NB5 bis, redatta dall Arch. Cesare Salvatori, dall Ing. Paolo Dignani e dalla dott.ssa Geol. Elisa Tucci e costituita dai seguenti elaborati, aggiornati come da D.P. della Provincia di Macerata n. 155/2018: - Elab. n. 1 - Verifica di congruità e compatibilità con indirizzi, direttive e prescrizioni della pianificazione sovraordinata; - Elab. n. 2 - Relazione tecnica illustrativa, raffronto tra NTA vigenti e NTA di Variante; - Elab. n. 3 - Relazione tecnica e NTA relative alla scheda di progetto; - Elab. n. 4: Elaborato ricognitivo prescrizioni impartite con Det. Dirig. n. 225 del della Provincia di Macerata; - Elab. n. 5: Variante - Norme Tecniche di Attuazione; - Elab. n. 6: Studio flussi di traffico; - Tav. n. 1 - Inquadramento territoriale: carta tecnica e ortofotocarta; - Tav. n. 2 - Raffronto tra PRG vigente e nuove previsioni di variante; - Tav. n. 3 - Inquadramento territoriale: redazione fotografica e sezioni urbane; - Tav. n. 4 - Stato di fatto; - Tav. n. 5 - Individuazione destinazioni d uso; - Tav. n. 6 - Individuazione dati quantitativi e viabilità; - Tav. n. 7 - Viste planivolumetrico; - Tav. n. 8 Altezza edifici e distanze; - Tav. n. 9 Individuazione area di variante; - All. n. 1 - Relazione geologica; - All. n. 2 - Relazione compatibilità idraulica; - All. n. 3 - Valutazione previsionale di clima acustico; - All. n. 4 - Valutazione previsionale di impatto acustico; - All. n. 5 - Relazione invarianza idraulica; 3) di prescrivere che in fase esecutiva vengano rispettate le prescrizioni dettate dagli enti che hanno rilasciato parere; 4) di dare atto mandato al Responsabile competente di esperire le formalità successive all approvazione definitiva del piano contemplate dalla L.R. n. 34/1992 e dalla normativa urbanistica vigente; 5) di pubblicare la presente deliberazione per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche ai sensi dell art. 40 della L.R. n. 34/1992; 6) di dare mandato ai Responsabili dei servizi interessati per tutti gli adempimenti conseguenti e necessari all adozione del presente atto; Inoltre, ravvisati gli estremi di necessità e urgenza, DELIBERA - di dichiarare il presente atto immediatamente esecutivo ai sensi dell art. 134 del T.U.E.L , n

83 Comune di Vallefoglia Estratto Decreto di Esproprio n. 1 del 20/09/2018 del responsabile settore 6 del Comune di Vallefoglia Realizzazione di una centrale idroelettrica sul fiume Foglia in località Peschiera nel Comune di Vallefoglia e Tavullia (PU). IL RESPONSABILE DEL SETTORE 6 OMISSIS D E C R E T A 3. Disporre, ai sensi degli artt. 22 e 23 TU, la costituzione di un diritto di servitù permanente di elettrodotto in cavo aereo e interrato, di passaggio e d uso a favore del beneficiario e-distribuzione S.p.A. P.IVA , sul tracciato evidenziato nell elaborato grafico allegato progetto autorizzato, relativamente ai beni di seguito catastalmente identificati al C.T. del Comune di VALLEFOGLIA 23551

84 CIIP SPA Cicli Integrati Impianti Primari Spa- Ascoli Piceno Realizzazione di un impianto di Essiccamento Fanghi presso area CONSIND in Comune di Maltignano località Stazione (ex Id AATO C.C. DY54) Id AATO C.C. DX18 AVVISA CHE gli elaborati del progetto denominato Realizzazione di un impianto di Essiccamento Fanghi presso area CONSIND in Comune di Maltignano località Stazione (ex Id AATO C.C. DY54) Id AATO C.C. DX18 che ha per oggetto la realizzazione di un impianto di essiccamento fanghi da depurazione di acque reflue civili localizzato in località Stazione in Maltignano e che consiste in un impianto di essiccamento fanghi da tn/anno abbinato ad una caldaia a gas metano per la produzione del calore di essiccamento (acqua calda) e a 3 cogeneratori sempre a gas metano per la produzione combinata di energia elettrica (servizi ausiliari e vendita eccedenze a terzi) e calore aggiuntivo per l essiccatore. sono stati depositati presso Comune di Maltignano (SUAP). L Autorità Competente al rilascio del provvedimento finale di verifica di assoggettabilità è Provincia di Ascoli Piceno Il progetto medesimo ed i relativi elaborati rimarranno depositati presso gli enti sopra elencati per 45 giorni consecutivi a partire dalla data odierna. Il deposito è effettuato ai sensi dell art. 20, comma 3, del D.Lgs. n. 152/2006 e dell art. 8, comma 7, della l.r 3/2012 ai fini di consentire a chiunque vi abbia interesse di prenderne visione, ottenerne a proprie spese una copia e presentare all Autorità Competente osservazioni e memorie relative al progetto depositato, anche fornendo nuovi o ulteriori elementi conoscitivi e valutativi, da prodursi per iscritto in carta semplice entro 45 giorni dalla data odierna, Il provvedimento finale di verifica di assoggettabilità ha natura obbligatoria e vincolante e può disporre l esclusione del progetto dalla procedura di VIA nel caso l Autorità Competente valuti che non abbia impatti ambientali negativi significativi ovvero l assoggettamento del progetto alla procedura di VIA nel caso abbia impatti ambientali negativi significativi. Il provvedimento finale di verifica di assoggettabilità che dispone l esclusione del progetto dalla VIA può impartire eventuali prescrizioni, anche relative al monitoraggio dell opera o all utilizzazione delle migliori tecnologie disponibili, tali prescrizioni obbligano il proponente a conformare il progetto definitivo a quanto in esse stabilito. Il provvedimento finale di verifica di assoggettabilità che dispone l esclusione del progetto dalla VIA comprende 4 : 23552

85 - Approvazione del progetto di riutilizzo delle terre e rocce da scavo di cui all art. 186 del d.lgs 152/06 - Parere autorità di Bacino Il progetto preliminare e lo studio preliminare ambientale sono altresì pubblicati e visionabili sul sito web dell autorità competente alla verifica di assoggettabilità a VIA al seguente indirizzo: Provincia.ap.it/paqina672 via.html; Il Presidente del Consiglio di Amministrazione Giacinto Alati COMUNICAZIONI DI AVVIO DEI PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1073, attraverso 1 pozzo in Località Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN) le cui acque vengono utilizzate per uso industriale. Società: LECABLOCK MARCHE S.r.l. con Sede Legale in Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN). Classifica: /2018/SMD/681. D.R RENDE NOTO Si comunica che la Società LECABLOCK MAR- CHE S.r.l. con Sede Legale in Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN) ha trasmesso l istanza di rinnovo della concessione di derivazione pluriennale di acqua pubblica a noi pervenuta in data 20/07/2018 e acquisita in pari data con ns. prot. N , attraverso 1 pozzo, la cui acque vengono utilizzate a servizio della Ditta sita in Località Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN). La concessione pluriennale prevede un attingimento dell acqua dalla falda sotterranea in sinistra idrografica del fiume Esino tramite 1 pozzo e la risorsa idrica, nella misura massima di l/s 1,00, è a disposizione delle esigenze della Ditta, sita in Località Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN) e viene utilizzata per uso industriale. Il pozzo è nell area di proprietà della Ditta contraddistinto al catasto del comune di Monsano (AN) in corrispondenza del Foglio 16 Mappale 159 sub.2. Il termine entro il quale il procedimento dovrà concludersi è stabilito in gg. 180 ai sensi della Legge Regione Marche n. 5/2006, fatto salvo ulteriori gg., che dovessero risultare necessari per la verifica di valutazione ambientale ex ante, da effettuarsi dalla Nostra P.F. regionale, ai sensi del Decreto Direttoriale, del Ministero dell Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare STA 293/2017 e dei decreti STA/ 29/2017 e 295/2017. Il presente Rende Noto dovrà essere affisso al prossimo B.U.R. in pubblicazione. Il comune di Monsano (AN) è invitato ad affiggere all Albo Pretorio il presente avviso, unitamente a copia delle istanze, per la durata di 30 giorni consecutivi, alla prima data disponibile, con l invito a restituire i referti di pubblicazione, alla scrivente P.F. Regionale, che per effetto della L.R. n.13/2015 e della D.G.R.M. n.302 del 2016 è ora competente al rilascio sia della concessione pluriennale sia di quella demaniale. S informa, inoltre, che chiunque abbia interesse, potrà prendere visione degli atti del procedimento e presentare memorie scritte, osservazioni e/o opposizioni e documenti in virtù della vigente legislazione in materia, e potrà inoltrare le proprie osservazioni alla Sede della P.F. Tutela Delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona e al Tecnico incaricato per il sopralluogo, necessario alla verifica dei luoghi, che verrà effettuato da un Funzionario della P.F. scrivente, il giorno 18/10/2018 alle ore 10,00 in Località Via Marche n. 29 del comune di Monsano (AN). Si precisa che il responsabile del procedimento è il Dott. Adriano Romaldi, Funzionario Tecnico della Regione Marche, P.F. Tutela Delle Acque e Tutela Del Territorio di Ancona. Il Dirigente della Posizione di Funzione Ing. Stefania Tibaldi Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rilascio della Conces

86 sione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 2176, attraverso un pantano in Località Zona Planina del comune di Monte Roberto (AN). Ditta: Menotti Franco con residenza in Via Monti n.61 del comune di Santa Maria Nuova (AN). Classifica: /2018/SMD/813. D.R RENDE NOTO Si comunica che la Ditta Menotti Franco residente in Via Monti n.61 del comune di Santa Maria Nuova (AN) ha trasmesso l istanza di rilascio della concessione di derivazione pluriennale di acqua pubblica a noi pervenuta in data 10/09/2018 e acquisita in pari data con ns. prot. N , acqua che verrà utilizzata per un appostamento per la caccia realizzato su terreno di proprietà demaniale già autorizzato con provvedimento n. rep rilasciato da questo Servizio in data 18/09/2018 prot. n e che sarà alimentato attraverso un troppo pieno del Canale Planina Passo Imperatore e in alternativa con una pompa mobile che attingerà acqua direttamente dalla sponda destra del fiume Esino. La concessione pluriennale prevede un attingimento dell acqua dal fiume Esino tramite una pompa e la risorsa idrica, una volta riempito il pantano, si attesterà nella misura massima di mc ,10 con portata media di prelievo di l/s 13,00. Il pantano è ubicato nel terreno di proprietà demaniale e contraddistinto al catasto del comune di Monte Roberto (AN) in corrispondenza del Foglio 2 in parte sul Mappale n. 127 e l altra è su un area adiacente in cui non è presente al catasto il numero di particella, per una estensione complessiva di mq 4.017,00. Il termine entro il quale il procedimento dovrà concludersi è stabilito in gg. 180 ai sensi della Legge Regione Marche n. 5/2006, fatto salvo ulteriori gg., che dovessero risultare necessari per la verifica di valutazione ambientale ex ante, da effettuarsi dalla Nostra P.F. regionale, ai sensi del Decreto Direttoriale, del Ministero dell Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare STA 293/2017 e dei decreti STA/ 29/2017 e 295/2017. Il presente Rende Noto dovrà essere affisso al prossimo B.U.R. in pubblicazione. Il comune di Monte Roberto (AN) è invitato ad affiggere all Albo Pretorio il presente avviso, unitamente a copia delle istanze, per la durata di 30 giorni consecutivi, alla prima data disponibile, con l invito a restituire i referti di pubblicazione, alla scrivente P.F. Regionale, che per effetto della L.R. n.13/2015 e della D.G.R.M. n.302 del 2016 è ora competente al rilascio sia della concessione pluriennale sia di quella demaniale. S informa, inoltre che chiunque abbia interesse, potrà prendere visione degli atti del procedimento e presentare memorie scritte, osservazioni e/o opposizioni e documenti in virtù della vigente legislazione in materia e potrà inoltrare le proprie osservazioni alla Sede della P.F. Tutela Delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona e al Tecnico incaricato per il sopralluogo, necessario alla verifica dei luoghi, che verrà effettuato da un Tecnico della P.F. scrivente, il giorno 23/10/2018 alle ore 10,00 in Località zona Planina del comune di Monte Roberto (AN). Si precisa che il responsabile del procedimento è il Dott. Adriano Romaldi, Funzionario Tecnico della Regione Marche, P.F. Tutela Delle Acque e Tutela Del Territorio di Ancona. Il Dirigente della Posizione di Funzione Ing. Stefania Tibaldi Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1030, attraverso 3 pozzi in Località Campocavallo Via di Jesi del comune di Osimo (AN) le cui acque vengono utilizzate per uso industriale e irrigazione aree verdi. Società: L.M. dei F.lli Monticelli S.r.l. con Sede Legale in Via Giuggioli n.30 del comune di Osimo (AN). Classifica: /2018/SMD/692. D.R RENDE NOTO Si comunica che la Società L.M. dei F.lli Monticelli S.r.l. con Sede Legale in Via Giuggioli n.30 del comune di Osimo (AN) ha trasmesso l istanza di rinnovo della concessione di derivazione pluriennale di acqua pubblica a noi pervenuta in data 01/08/2018 e acquisita in pari data con ns. prot. N , attraverso 3 pozzi, la cui acque vengono utilizzate a servizio della Ditta sita in Località Campocavallo Via di Jesi del comune di Osimo (AN). La concessione pluriennale prevede un attingimento dell acqua dalla falda sotterranea in sinistra idrografica del fiume Musone tramite 3 pozzi e la 23554

87 risorsa idrica, nella misura media di l/s 18,00, è a disposizione delle esigenze della Ditta, sita in Località Campocavallo Via di Jesi del comune di Osimo (AN) e viene utilizzata per uso industriale e irrigazione aree verdi. I pozzi sono nell area di proprietà della Ditta contraddistinto al catasto del comune di Osimo (AN) in corrispondenza del Foglio 95 Mappale nr. 23. Il termine entro il quale il procedimento dovrà concludersi è stabilito in gg. 180 ai sensi della Legge Regione Marche n. 5/2006, fatto salvo ulteriori gg., che dovessero risultare necessari per la verifica di valutazione ambientale ex ante, da effettuarsi dalla Nostra P.F. regionale, ai sensi del Decreto Direttoriale, del Ministero dell Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare STA 293/2017 e dei decreti STA/ 29/2017 e 295/2017. Il presente Rende Noto dovrà essere affisso al prossimo B.U.R. in pubblicazione. Il comune di Osimo (AN) è invitato ad affiggere all Albo Pretorio il presente avviso, unitamente a copia delle istanze, per la durata di 30 giorni consecutivi, alla prima data disponibile, con l invito a restituire i referti di pubblicazione, alla scrivente P.F. Regionale, che per effetto della L.R. n.13/2015 e della D.G.R.M. n.302 del 2016 è ora competente al rilascio sia della concessione pluriennale sia di quella demaniale. S informa, inoltre, che chiunque abbia interesse, potrà prendere visione degli atti del procedimento e presentare memorie scritte, osservazioni e/o opposizioni e documenti in virtù della vigente legislazione in materia, e potrà inoltrare le proprie osservazioni alla Sede della P.F. Tutela Delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona e al Tecnico incaricato per il sopralluogo, necessario alla verifica dei luoghi, che verrà effettuato da un Funzionario della P.F. scrivente, il giorno 23/10/2018 alle ore 15,00 in Località Campocavallo Via di Jesi del comune di Osimo (AN). Si precisa che il responsabile del procedimento è il Dott. Adriano Romaldi, Funzionario Tecnico della Regione Marche, P.F. Tutela Delle Acque e Tutela Del Territorio di Ancona. Il Dirigente della Posizione di Funzione Ing. Stefania Tibaldi Regione Marche - P.F. Tutela delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona Legge 07/08/1990 n. 241, art.8. Legge Regione Marche 09/06/2006, n. 5, art. n. 13. Comunicazione dell avvio del procedimento amministrativo relativo al rinnovo della Concessione Pluriennale di Acqua Pubblica cui alla D.R. 1452, attraverso 1 pozzo in Località Via Clementina del comune di Serra San Quirico (AN). Società: C.E.T. S.r.l. con Sede Legale in Via Leonardo Da Vinci n.1 del comune di Serra San Quirico (AN). Classifica: / 2018/SMD/714. D.R.145 RENDE NOTO Si comunica che la Società C.E.T. S.r.l con Sede Legale in Via Leonardo Da Vinci n.1 del comune di Serra San Quirico (AN) ha trasmesso l istanza di rinnovo della concessione di derivazione pluriennale di acqua pubblica a noi pervenuta in data 17/09/2018 e acquisita in pari data con ns. prot. N , attraverso 1 pozzo la cui acqua verrà utilizzata a servizio del terreno di sua proprietà sito in Località Via Clementina del comune di Serra San Quirico (AN), per irrigazione aree verdi. La concessione pluriennale prevede un attingimento dell acqua dalla falda sotterranea del fiume Esino tramite un pozzo e la risorsa idrica, nella misura massima di l/s 0,5 è a disposizione delle esigenze della Società, sita in Località Via Clementina del comune di Serra San Quirico (AN) e viene utilizzata per uso irrigazione aree verdi. Il pozzo è ubicato nel terreno di proprietà contraddistinto al catasto del comune di Serra San Quirico (AN) in corrispondenza del Foglio 16 Mappale n Il termine entro il quale il procedimento dovrà concludersi è stabilito in gg. 180 ai sensi della Legge Regione Marche n. 5/2006, fatto salvo ulteriori gg., che dovessero risultare necessari per la verifica di valutazione ambientale ex ante, da effettuarsi dalla Nostra P.F. regionale, ai sensi del Decreto Direttoriale, del Ministero dell Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare STA 293/2017 e dei decreti STA/ 29/2017 e 295/2017. Il presente Rende Noto è dovrà essere affisso al prossimo B.U.R. in pubblicazione. Il comune di Serra San Quirico (AN) è invitato ad affiggere all Albo Pretorio il presente avviso, unitamente a copia delle istanze, per la durata di 30 giorni consecutivi, alla prima data disponibile, con l invito a restituire i referti di pubblicazione, alla scrivente P.F. Regionale, che per effetto della L.R. n.13/2015 e della D.G.R.M. n.302 del 2016 è ora competente al rilascio sia della concessione pluriennale sia di quella demaniale. S informa, inoltre che chiunque abbia interesse, 23555

88 potrà prendere visione degli atti del procedimento e presentare memorie scritte, osservazioni e/o opposizioni e documenti in virtù della vigente legislazione in materia e potrà inoltrare le proprie osservazioni alla Sede della P.F. Tutela Delle Acque e Tutela del Territorio di Ancona e al Tecnico incaricato per il sopralluogo, necessario alla verifica dei luoghi, che verrà effettuato da un Tecnico della P.F. scrivente, il giorno 18/10/2018 alle ore 15,00 in Località Via Clementina del comune di di Serra San Quirico (AN). Si precisa che il responsabile del procedimento è il Dott. Adriano Romaldi, Funzionario Tecnico della Regione Marche, P.F. Tutela Delle Acque e Tutela Del Territorio di Ancona Il Dirigente della Posizione di Funzion Ing. Stefania Tibaldi Visto il D.Lgs. 165/2001 e s.m.i; Visto il D.Lgs. 150/2009; Visto il vigente regolamento degli Uffici e dei Servizi; Visti i vigenti C.C.N.L. del comparto Regioni ed Autonomie Locali; RENDE NOTO E indetta una procedura di mobilità esterna, ai sensi dell art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato, categoria giuridica C, profilo professionale Istruttore Geometra da assegnare al Settore Tecnico - Servizio Lavori Pubblici e Manutenzione ARTICOLO 1 REQUISITI PER L AMMISSIONE BANDI DI CONCORSO Comune di Montelabbate Avviso di mobilità volontaria tra enti ai sensi dell art. 30 D.lgs. N. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Geometra categoria giuridica C a tempo pieno e indeterminato presso il Settore Amministrativo Tecnico - Servizio Lavori Pubblici e Manutenzione IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO In esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 142 del con la quale è stato approvato il Programma del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 ed alla successiva deliberazione di Giunta Comunale n. 102 del con la quale è stato modificato il Piano delle assunzioni per l anno 2018; Vista la propria determinazione n. 208 del ; Visto il vigente Regolamento relativo alle procedure concorsuali, approvato con modifiche con deliberazione di Giunta Comunale n. 113 del ; Visto il vigente Regolamento per la mobilità volontaria, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 80 del ; La partecipazione alla procedura di mobilità in oggetto è subordinata al possesso di tutti i requisiti di seguito indicati: Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, soggetta a regime limitativo delle assunzioni, con profilo professionale Istruttore Geometra o analogo a quello di cui al posto da ricoprire, categoria giuridica C; Non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso nei casi previsi dalla legge come causa di licenziamento, ovvero assenza di condanne penali o procedimenti penali incorso che possano costituire impedimento all instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; Essere in possesso del nulla osta al trasferimento presso il Comune di Montelabbate rilasciato dall Ente di provenienza. ARTICOLO 2 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli interessati potranno presentare apposita domanda di mobilità, redatta in carta semplice, in conformità al modello allegato, indirizzata al Comune di Montelabbate Settore Amministrativo Via Roma n Montelabbate

89 La domanda di ammissione dovrà essere presentata in uno dei seguenti modi: consegnata a mano direttamente all Ufficio Protocollo del Comune, in Via Roma n. 2 1 piano; trasmessa a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento; trasmessa a mezzo posta elettronica certificata (PEC), allegando la domanda e tutti i documenti richiesti in formato PDF, al seguente indirizzo: comune@pec.montelabbate.net. La domanda di ammissione deve pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Montelabbate, a pena di esclusione, entro le ore del giorno La domanda pervenuta oltre il suddetto termine non sarà presa in considerazione ed il Comune di Montelabbate non risponderà dei disguidi non imputabili ai propri uffici. Nella domanda, debitamente sottoscritta, con allegata fotocopia di documento di identità in corso di validità, il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: le proprie generalità (cognome e nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza, recapito telefonico, indirizzo di posta elettronica che sarà utilizzato dal Comune per tutte le comunicazioni); l Ente di appartenenza, la categoria giuridica ed il profilo professionale; il titolo di studio; l assenza di condanne penali (in caso contrario specificarne la natura); l assenza di procedimenti penali pendenti (in caso contrario specificarne la natura); l assenza di procedimenti disciplinari pendenti o conclusi (in caso contrario specificarne la natura); il recapito presso il quale deve essere effettuata ogni comunicazione, completo di indirizzo di posta elettronica e recapito telefonico; l accettazione delle condizioni del presente bando. Alla domanda i candidati devono obbligatoriamente allegare, a pena di esclusione: 1. il nulla osta al trasferimento da parte dell Amministrazione di appartenenza, contenente la dichiarazione di essere Amministrazione sottoposta a limiti assunzionali e di spesa e l indicazione dei relativi riferimenti normativi; 2. il curriculum professionale debitamente firmato, reso nella forma della dichiarazione sostitutiva (artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000), con l indicazione dei servizi prestati, della categoria, del profilo professionale e delle mansioni svolte, dei corsi di formazione e di aggiornamento professionale e di ogni altra informazione che il candidato giudichi utile per una valutazione completa della professionalità posseduta; 3. copia del documento di riconoscimento in corso di validità; 4. ogni altro documento necessario al fine della valutazione della domanda ai sensi dell art. 3 del vigente Regolamento per la mobilità esterna. Si precisa che ai fini del seguente bando non saranno prese in considerazione le domande di mobilità pervenute al Comune anteriormente alla data di pubblicazione del presente bando, anche con riferimento al medesimo posto; pertanto, coloro che hanno presentato domanda sono tenuti a ripresentare detta domanda con le modalità previste nel presente avviso. ARTICOLO 3 SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE La selezione è per titoli e colloquio. Le domande pervenute entro il termine stabilito saranno preliminarmente esaminate ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissione e valutate sulla base degli elementi e dei punteggi previsti dall art. 3 del vigente Regolamento per la mobilità esterna. I candidati ammessi saranno chiamati a sostenere un colloquio finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali richiesti per il posto da ricoprire, ai sensi dell art. 4 del vigente Regolamento per la mobilità esterna. La data del colloquio verrà resa nota tramite pubblicazione sul sito del Comune di Montelabbate nella sezione Amministrazione trasparente sottosezione Bandi di concorso. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presenza verrà considerata quale rinuncia alla procedura di mobilità. ART. 4 VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Ai sensi dell art. 3 del vigente Regolamento per la 23557

90 mobilità volontaria, la Commissione selezionatrice ha a disposizione per la valutazione dei candidati 20 punti, di cui 10 punti per il colloquio, 2 punti per il curriculum, 7 punti per l anzianità di servizio, 1 punto per la situazione familiare. Il punteggio relativo alla situazione familiare verrà assegnato qualora il concorrente sia un soggetto portatore di handicap o facente parte di un nucleo familiare anagrafico con portatore di handicap. Le domande di mobilità vengono valutate sulla base dei seguenti elementi, debitamente documentati: a) curriculum professionale (titoli di studio, corsi di perfezionamento ed aggiornamento e tutto ciò che concorra all arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire); b) anzianità di servizio (servizio prestato a tempo indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni); c) situazione familiare (soggetto portatore di handicap o facente parte di un nucleo familiare con portatore di handicap). Il punteggio massimo attribuibile per l anzianità di servizio è così ripartito: - servizio prestato nella stessa categoria in uguale o analogo profilo professionale: Punti 1,2 per ogni anno di servizio (0,1 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.); - servizio prestato nella stessa categoria in profilo di contenuto professionale diverso: Punti 0,60 per ogni anno di servizio (0,050 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.); - servizio prestato in categoria immediatamente inferiore in profilo professionale di contenuto analogo rispetto al posto messo in mobilità: Punti 0,60 per ogni anno di servizio (0,050 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.); - servizio prestato in categoria immediatamente inferiore e in profilo di contenuto professionale diverso: Punti 0,20 per ogni anno di servizio (0,0167 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.). ARTICOLO 5 GRADUATORIA FINALE Ultimata la procedura selettiva la Commissione selezionatrice formula la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio dei titoli e del colloquio. La graduatoria è pubblicata all Albo Pretorio dell Ente. Tale pubblicazione sostituisce ogni altra comunicazione diretta agli interessati e da tale data decorrono i termini per eventuali impugnative. ARTICOLO 6 RISERVA DELL AMMINISTRAZIONE Il Comune di Montelabbate si riserva la facoltà, qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse, di prorogare, sospendere, annullare oppure modificare il presente avviso di selezione, dandone tempestiva comunicazione agli interessati, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. Inoltre, l effettivo passaggio tra Enti sarà subordinato alla verifica della possibilità di assunzione, secondo le vigenti disposizioni in materia di limitazioni alle assunzioni e contenimento della spesa del personale. ARTICOLO 7 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali dei partecipanti di cui l Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell espletamento della presente procedura di mobilità saranno utilizzati per lo svolgimento della stessa e per il conseguente trasferimento. I dati saranno utilizzati e trattati, anche con procedure informatizzate, nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali, a cura del personale dell Ente assegnato agli uffici preposti al loro utilizzo e conservazione. ARTICOLO 8 NORME FINALI La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l accettazione incondizionata delle disposizioni del presente avviso e delle relative norme regolamentari. Per ulteriori informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Personale, Via Roma n. 2, aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore (tel. 0721/473216). Il presente avviso sarà pubblicato all Albo pretorio informatico dell Ente e sul sito istituzionale del Comune di Montelabbate ( nella sezione Amministrazione trasparente sottosezione Bandi di concorso. L esito della procedura sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Montelabbate 23558

91 ( nella sezione Amministrazione trasparente sottosezione Bandi di concorso. Tale forma di pubblicità costituirà notifica ad ogni effetto di legge e non sarà pertanto data alcuna ulteriore comunicazione in merito. Montelabbate, lì Il Responsabile del Settore Amministrativo Dott.ssa Cavalli Elvira Comune di Pietrarubbia Concorso pubblico per il reclutamento di n.1 unità a tempo indeterminato e pieno con il profilo: Autista scuolabus-collaboratore tecnico CAT B3 posizione economica B3 secondo il CCNL Comparto Funzioni locali da destinare prevalentemente all area Amministrativo/Contabile. E indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno e indeterminato, di Autista scuolabus - collaboratore tecnico categoria B posizione economica di accesso B3 del nuovo C.C.N.L. comparto Regioni ed autonomie locali, da destinare prevalentemente all area Amministrativo/Contabile. Titolo di studio: Scuola dell obbligo Patente di guida: D e CQC- trasporto pubblico di persone; Termine per la presentazione della domanda: entro trenta giorni dalla pubblicazione dell avviso sulla Gazzetta Ufficiale (n.84 del 23/10/2018): 22/11/2018. Il bando completo ed il facsimile della domanda sono pubblicati all Albo Pretorio e sul sito internet istituzionale del Comune: amministrazione trasparente - bandi di concorso. Per ogni ulteriore informazione gli interessati potranno rivolgersi all ufficio segreteria tel. 0722/75110 int.4 fax comune.pietrarubbia@provincia.ps.it nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore Pietrarubbia lì 02/10/2018 Il Responsabile Settore Amministrativo/ Contabile Grandicelli Stefania Azienda Ospedaliera "Ospedali Riuniti Marche Nord" Pesaro Revoca concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 (uno) posto di C.P.S. Tecnico di Radiologia Medica - Cat. D. Si rende noto che con determina del Direttore Generale dell'azienda Ospedaliera "Ospedali Riuniti Marche Nord" n. 595 del 08/10/ esecutiva ai sensi di legge, è stato revocato il Bando di concorso pubblico, a titoli ed esami, a n. 1 (uno) posto di C.P.S. Tecnico di Radiologia medica - cat. D, indetto con determina n. 377 del 09/06/2015, pubblicato nel Bollettino Ufficiale Regione Marche n. 53 del 02/07/2015 e nella Gazzetta Ufficiale n. 54 del 17/07/2015. Per eventuali informazioni rivolgersi all'azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord - U.O.C. Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane, P.le Cinelli, 4, Pesaro, tel. 0721/ dalle ore 11,00 alle ore 13,00. IL DIRIGENTE Dott.ssa Cristiana Fraternale A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord - Pesaro Avviso pubblico conferimento di incarico di direzione di struttura complessa Disciplina: Medicina Trasfusionale (Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi) In esecuzione della determina del Direttore Generale n. 583 del esecutiva ai sensi di legge, E INDETTO avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di Direzione di Struttura Complessa enunciato in epigrafe, in ossequio alle disposizioni del Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 come integrato dal Decreto-Legge 13 settembre 2012, n. 158 c.d. Decreto Sanità - convertito, con modificazioni, in Legge 8 novembre 2012, n. 189, nonché dal DPR 10 dicembre 1997, n. 484 e dalla 23559

92 Deliberazione della Giunta Regione Marche n del 4 novembre Si ritiene disapplicata la L.R. Marche n. 15 del 6 Novembre 2007, come modificata dalla L.R. Marche n. 19 del 27 Dicembre PROFILO DEL DIRIGENTE DA INCARICARE - FABBISOGNO a) Sotto il profilo oggettivo: L UOC di Medicina Trasfusionale dell Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord, operante nei Presidi Ospedalieri San Salvatore di Pesaro e Santa Croce di Fano, nelle sue articolazioni organizzative, svolge attività specifiche nei seguenti ambiti: Raccolta di sangue ed emocomponenti: nelle diverse fasi: - identificazione del donatore - accettazione del donatore - esecuzione di esami pre-donazione e attenta valutazione anamnestica - conferimento dell idoneità alla donazione e al tipo di donazione più adatta, in base alle caratteristiche del donatore - controlli annuali dei donatori periodici - esami per la validazione biologica dell unità donata Preparazione unità di emocomponenti di I^ e II^ livello I^ livello: - Concentrati Eritrocitari leucodepleti - Plasma da frazionamento - Buffy coat - Concentrati piastrinici da aferesi e plasma da aferesi Sugli emocomponenti di I^ livello possono essere effettuati ulteriori trattamenti che daranno origine ad emocomponenti di II^ livello: - concentrati piastrinici leucodepleti da pool di buffy coat - globuli rossi e piastrine irradiati e lavati Laboratorio di Immunoematologia - tipizzazione gruppo-ematica ABO-Rh - ricerca e identificazione di allo-auto anticorpi irregolari anti-eritrocitari - ricerca di allo e auto-anticorpi piastrinici - prevenzione e diagnosi della Malattia Emolitica del Neonato Altre attività - Esecuzione di esami pretrasfusionali ed assegnazione emocomponenti in routine o in urgenza per pazienti ricoverati nelle unità operative dell Azienda Ospedaliera Marche Nord e afferenti al Pronto Soccorso per il P.O. di Pergola e l Ospedale di Comunità di Fossombrone - distribuzione di emocomponenti per pazienti domiciliari o ricoverati in case di riposo convenzionate - consulenza di Medicina Trasfusionale per la UOC di Ematologia per la valutazione dell idoneità di pazienti e donatori candidati alla raccolta di cellule staminali periferiche (autologhe e allogeniche) - consulenza di Medicina Trasfusionale con colloquio I^ livello per l arruolamento di donatori non correlati (Match Unrelated Donor MUD). Tale attività si attua in collaborazione con UOS di Immunologia Clinica degli Ospedali Riuniti di Ancona (Responsabile Dr.ssa A. Zoli), sotto il coordinamento dell IBMDR (Italian Bone Marrow Donor Registry) con sede a Genova - Produzione di emocomponenti per uso non trasfusionale - Produzione di concentrato piastrinico ad uso non trasfusionale (gel piastrinico) di origine autologa od allogenica Servizi ambulatoriali: - Terapia Trasfusionale - Salassi Terapeutici Dati di attività anno 2017: Donazioni totali Prelievo Sangue Intero Plasmaferesi Eritroplasmaferesi 151 b) Sotto il profilo soggettivo: L incarico in relazione alla tipologia delle attività svolte e sopra indicate richiede, in particolare, le seguenti competenze: competenze professionali cliniche: - promozione e monitoraggio del buon uso del sangue e delle attività dei Comitati Ospedalieri per il buon uso del sangue (COBUS) - sorveglianza epidemiologica e degli effetti indesiderati su donatori e riceventi (SISTRA regionale e nazionale) - comprovata esperienza nella gestione delle attività di raccolta, lavorazione assegnazione, distribuzione degli emocomponenti 23560

93 - gestione dei sistemi della qualità, verifica e promozione del miglioramento nell ambito del controllo e della convalida dei processi trasfusionali a fini del mantenimento dei requisiti di accreditamento e delle verifiche ispettive di parte seconda, compreso accreditamento JACIE e partecipazione al percorso di certificazione ISO 9001: 2015 intrapreso da AORMN - attitudine alla collaborazione e integrazione multidisciplinare con le UUOO di AORMN, anche con predisposizione di percorsi relativamente al buon uso del sangue e dei plasmaderivati, al Patient Blood Management, alla gestione dell urgenza/emergenza nei pazienti con patologie emorragiche - comprovata educazione continua e formazione, mediante partecipazione ad eventi formativi di rilevanza nazionale e internazionale - collaborazione e sinergia con le Associazioni Federazioni di volontariato del sangue sia mediante condivisione della programmazione delle attività sia mediante la partecipazione ad eventi formativi e informativi - essere di supporto alla programmazione regionale - promuovere la donazione volontaria, anonima, non remunerata e consapevole del sangue, degli emocomponenti e delle cellule staminali emopoietiche, inclusa la donazione del sangue da cordone ombelicale - garantire le attività della Medicina Trasfusionale in relazione a banche di sangue e tessuti per le attività di Trapianto di Midollo e Procreazione Medicalmente Assistita competenze organizzative, capacità: - manageriali e organizzative programmatiche delle risorse assegnate con particolare riguardo alla gestione economico finanziaria di budget e conoscenza dei costi dei fattori produttivi - garantire la presenza del Direttore presso le due sedi di Fano e Pesaro - di contribuire alla realizzazione degli obiettivi clinico-assistenziali ed economici attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici assegnati alla Struttura Complessa indicati nelle schede di budget sottoscritte annualmente con la Direzione - elaborazione di strategie e revisione dell organizzazione che tengano conto: - analisi della domanda esistente - analisi della risposta offerta dalla UO - di promuovere la formazione interna ed esterna e le attività di ricerca clinica e le pubblicazioni - di dirigere la Struttura Complessa avendo riguardo alla organizzazione del personale, motivando, graduando e valutando i collaboratori al fine di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività e ciò attraverso: - una equa individuazione dei carichi di lavoro - un puntuale coinvolgimento dei collaboratori stessi negli obiettivi di attività previsti nel budget - l organizzazione delle attività del personale dirigente nel rispetto dei regolamenti aziendali sull orario di lavoro - l analisi del fabbisogno formativo dei collaboratori e la selezione dei conseguenti percorsi di miglioramento professionale ai quali gli stessi dovranno attendere - di gestire e promuovere le innovazioni tecnologiche e procedimentali nonché i conseguenti processi formativi, attraverso l ottimizzazione dell uso delle risorse strumentali assegnate alla struttura - di applicare le politiche dell Azienda riguardanti la gestione del rischio clinico - di assicurare la propria partecipazione attiva alle attività promosse dalle Direzioni di AORMN finalizzate al miglioramento clinico, al miglioramento della sicurezza dei pazienti e degli operatori - di rispettare il Codice Deontologico, il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il codice di protezione dei dati personali e ogni altro regolamento adottato da AORMN - di conoscere le norme sulla privacy, il decreto 81 (sicurezza sui luoghi di lavoro), il decreto sulle norme disciplinari (decreto Brunetta 150/2009). REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i candidati di entrambi i sessi in possesso dei seguenti requisiti generali: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea ovvero il possesso di una delle condizioni previste dall art. 38 D. Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dalla Legge 6 agosto 2013, n. 97; b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo o che siano stati dispensati dall impiego presso pub

94 bliche amministrazioni per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; c) idoneità fisica alla posizione funzionale a selezione. L accertamento di tale idoneità sarà effettuato a cura dell Azienda prima dell immissione in servizio. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE Ai sensi dell art. 5 del D.P.R. n. 484/1997 la partecipazione alla presente selezione è riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) Iscrizione all Albo dell Ordine dei Medici, attestata da dichiarazione sostitutiva di certificazione, anche contestuale alla domanda, ed indicante: provincia, data di prima iscrizione e n. di posizione nel registro, sottoscritta dall interessato sotto la propria personale responsabilità. L iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l obbligo dell iscrizione all Albo in Italia prima dell assunzione in servizio; b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L anzianità di servizio utile per l accesso all incarico di direzione di struttura complessa deve essere maturata così come previsto dall art. 10, primo comma, del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli artt. 11, 12 e 13 del citato Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; c) attestato di formazione manageriale. L attestato di formazione manageriale, di cui all art. 5 comma 1 lett. d), del Decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, ai sensi dell art. 15 comma 8 del Decreto Legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, come modificato ed integrato, deve comunque essere conseguito dal dirigente con incarico di direzione di struttura complessa entro un anno dall inizio dell incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell incarico, determina la decadenza dall incarico stesso; d) curriculum formativo e professionale, redatto ai sensi di quanto specificato nella DGRM 1503/2013 come indicato nel successivo paragrafo documentazione da allegare alla domanda. I requisiti, ad eccezione del requisito specifico di cui alla lettera c), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. Le operazioni di verifica relative alla sussistenza dei requisiti di ammissione dei candidati vengono effettuate dalla U.O.C. Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane che, all esito, propone alla Direzione Generale dell Azienda l adozione dell atto formale di ammissione. DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al presente bando (ALLEGATO A), deve essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo punto Modalità e termini per la presentazione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente ovvero di uno degli stati membri dell Unione Europea, ovvero il possesso di una delle condizioni previste dall art. 38 D. Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dalla legge 6 agosto 2013, n. 97, per i cittadini dei paesi terzi (indispensabile specificare di quale condizione si tratta: titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; titolari dello status di rifugiato; dello status di protezione sussidiaria); c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ovvero dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; d) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso (in caso negativo dichiarare espressamente di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso); e) i titoli di studio posseduti con l esatta indicazione della data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati; 23562

95 f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli uomini); g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico; i) di prestare il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto Legislativo n. 196/2003 finalizzato agli adempimenti per l espletamento della procedura. La mancata sottoscrizione della domanda, comporterà l esclusione dalla selezione. La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104 debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l ausilio eventualmente necessario per l espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA DI AMMISSIONE Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare, a pena di esclusione: a) le certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici di ammissione; b) curriculum professionale, secondo il formato europeo, stilato nella forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e/o di certificazione, datato, firmato e debitamente documentato, redatto secondo i contenuti riportati al paragrafo recante MACRO-AREA CURRI- CULUM. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da dichiarazione sostitutiva di certificazione non saranno oggetto di valutazione; c) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i candidati ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito per la selezione. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e vanno comunque prodotte in originale, in copia legale autenticata ai sensi di legge ovvero in copia corredata da dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all originale. Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; d) un elenco, in triplice copia, in carta libera, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati progressivamente; f) fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Ai sensi dell art. 15 della Legge 183/2011 le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47. Pertanto, il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate dall Autorità competente, deve presentare dichiarazioni sostitutive e, più precisamente: - dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46, DPR n. 445 del 28/12/2000, (es. stato di famiglia, iscrizione all Albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione); - dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell elenco di cui all art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445 e ss.mm.ii, (ad es. attività di servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, docenze, partecipazioni a congressi, convegni o seminari, conformità di copie agli originali - 19 e 47, DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii). Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra devono risultare da atto formale distinto dalla domanda ed allegato alla medesima. Gli atti di notorietà e le dichiarazioni sostitutive devono essere sempre corredate da copia di documento di identità in corso di validità. E possibile scaricare la modulistica relativa alle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà dal sito web dell Azienda seguendo il percorso: di concorso/modulistica. Nel caso in cui per le suddette dichiarazioni non venissero utilizzati i modelli pubblicati sul sito web dell Azienda è necessario, ai fini della validità, che le stesse contengano: - dati anagrafici (cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza); - esplicita indicazione della consapevolezza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di dichiarazioni mendaci e della decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere ; 23563

96 - indicazione di tutti gli elementi utili per identificare e valutare i titoli. La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; l omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Con particolare riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere l esatta denominazione dell Ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (a tempo pieno, a tempo definito, a impegno orario ridotto), le date di inizio (gg/mm/aa) e di conclusione del servizio (gg/mm/aa) nonché le eventuali interruzioni (aspettative, sospensioni ecc.), le discipline nelle quali è stato prestato il servizio e quant altro necessario per valutare il servizio stesso. In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicità, ai sensi dell art. 75 del DPR 28/12/2000 n. 445, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni fatte nonché di richiedere eventuale documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole. In caso di false dichiarazioni si incorrerà nelle sanzioni previste dalla legge. Le domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non sono soggetti all imposta di bollo. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda e la documentazione ad essa allegata possono essere inoltrate mediante: a) invio della domanda e dei relativi allegati, in unico file formato PDF, tramite utilizzo di posta elettronica certificata tradizionale (PEC), personale del candidato - sufficiente a rendere valida l istanza, a considerare identificato l autore di essa, a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta - purché l invio avvenga esclusivamente all indirizzo mail aomarchenord@emarche.it. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. In caso di invio tramite posta elettronica gli allegati alle istanze devono pervenire in uno dei seguenti formati previsti dalla normativa vigente in materia di conservazione: Non saranno accettati file in formati diversi. Si raccomanda di non superare il limite complessivo di 100 MB per ogni invio/messaggio. Nel caso le dimensioni dei file siano maggiori, è possibile effettuare invii multipli, inserendo, oltre agli allegati di ogni nuovo invio, una lettera di trasmissione in cui deve essere riportata l indicazione della procedura, il numero dell invio ed il numero totale degli invii (esempio: trasmissione istanza...1/2, trasmissione istanza...2/2). Per evitare di frammentare eccessivamente l invio dei file e la relativa protocollazione e trasmissione alla Commissione Esaminatrice, si consiglia di raggruppare istanza ed allegati in un unico file compresso. b) a mezzo del servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord, P.le Cinelli, Pesaro; c) presentazione diretta all ufficio protocollo dell Azienda sito in P.le Cinelli,

97 Le domande ed i relativi documenti dovranno essere consegnati in busta chiusa. All esterno della busta deve essere indicato il MIT- TENTE e deve essere riportata la seguente dicitura: il presente plico contiene domanda di ammissione all Avviso pubblico per il conferimento dell incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa disciplina: Medicina Trasfusionale. E esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione. Le domande, indirizzate al Direttore Generale e redatte in carta semplice, unitamente alla documentazione allegata, devono pervenire entro il (trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. del ). Non sarà, pertanto, ritenuto valido l invio delle domande di partecipazione antecedente alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. In tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande tramite ufficio postale e/o all ufficio protocollo dell Azienda è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L Amministrazione declina fin da ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. COMMISSIONE DI VALUTAZIONE Ai sensi dell art. 15, comma 7 bis, D.Lgs 502/1992 e ss.mm. e di quanto disciplinato dalla Regione Marche con DGRM 1503/2013, la selezione viene effettuata da una Commissione composta da: Direttore Sanitario dell Azienda Ospedaliera; tre Direttori di Struttura Complessa nella medesima disciplina oggetto dell incarico, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito dall insieme degli elenchi regionali dei Direttori di Struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN. Per ogni componente titolare viene sorteggiato un supplente, fatta accezione per il Direttore Sanitario. Nel caso in cui risultasse impossibile individuare, nell ambito dell elenco della disciplina propria della struttura complessa di riferimento, il numero minimo di nominativi indispensabile per effettuare il sorteggio pari a sei, l Azienda acquisisce ulteriori nominativi nell ambito degli elenchi nominativi, ricorrendo alle discipline equipollenti prioritariamente per le supplenze. In caso di sorteggio di tre Direttori di Struttura Complessa della Regione Marche non si procede alla nomina del terzo sorteggiato ma si prosegue nelle operazioni di sorteggio fino ad individuare almeno un componente della commissione direttore di struttura complessa appartenente a regione diversa. Tra i tre componenti sorteggiati la Commissione elegge un Presidente; in caso di parità dei voti è eletto il componente più anziano. In caso di parità nelle deliberazioni della Commissione prevale il voto del Presidente. Le operazioni di sorteggio, effettuate dall apposita Commissione di cui alla determina n. 129 del 04/03/2014, modificata con atto n. 685 del 21/09/2016, preordinate alla costituzione della Commissione Esaminatrice sono pubbliche, ed avranno luogo presso la sede amministrativa aziendale sita in P.le Cinelli, 4 - Pesaro, alle ore 11,00 del primo giovedì successivo a quello di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Nel caso in cui, per qualsiasi ragione, le suddette operazioni dovessero essere rinviate o ripetute, le stesse saranno effettuate nel medesimo giorno e nella stessa ora di ogni settimana successiva alla prima estrazione fino alla totale individuazione dei componenti la Commissione stessa. MODALITÀ DI VALUTAZIONE La Commissione così individuata, all atto dell insediamento, prima dell espletamento della procedura selettiva, riceve dall Azienda il fabbisogno ed il profilo professionale del dirigente da incaricare. Al termine della valutazione dei candidati effettuata tramite: - analisi comparativa dei curricula e dei titoli professionali posseduti, tenuto conto delle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell attività svolta e dell aderenza al profilo ricercato, - degli esiti del colloquio, 23565

98 la Commissione presenta al Direttore Generale una terna di candidati IDONEI formulata sulla scorta dei migliori punteggi attribuiti. A tal fine la Commissione dispone complessivamente di 90 punti, ripartiti tra due macro aree come segue: a) Curriculum: punteggio max 30; b) Colloquio: punteggio max 60; Per la valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle rispettive tabelle stabilite con Decreto del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni. Ai fini della formulazione della terna degli idonei ciascun candidato dovrà raggiungere la soglia minima di punteggio pari a complessivi 45 punti (pari al 50% del punteggio massimo attribuibile). MACRO AREA CURRICULUM MAX PUNTI 30 La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato, scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di attinenza con le esigenze aziendali. Il curriculum, pertanto, deve contenente ogni elemento utile volto ad accertare: Esperienza professionale: max punti 10 a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente ed i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti; Prestazioni quali - quantitative: max punti 10 c) la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo all attività trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità. Si precisa che l attività deve essere riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del presente avviso e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base della attestazione del Dirigente Responsabile del competente Dipartimento o Unità Operativa della Unità Sanitaria Locale o dell Azienda Ospedaliera. Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: - attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; - caratteristiche dell azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo; - durata, continuità e rilevanza dell impegno professionale del candidato. Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni: max punti 10 d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) l attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea universitaria, laurea specialistica, laurea magistrale, di specializzazione o di attività didattica presso scuole per la formazione di personale sanitario; f) la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all estero, in qualità di docente o di relatore; g) la produzione scientifica degli ultimi dieci anni, valutata in relazione all attinenza alla disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate anche da filtri nell accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica; h) la continuità e la rilevanza dell attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi. MACRO AREA COLLOQUIO MAX PUNTI 60 La Commissione, con il supporto specifico del Direttore Sanitario, prima dell espletamento del colloquio, illustra nel dettaglio il contenuto, oggettivo e soggettivo, della posizione da conferire, affinché i candidati stessi possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento della struttura, sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all accertamento delle capacità 23566

99 gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall Azienda. La Commissione, nell assegnare il punteggio relativo al colloquio terrà conto: - della chiarezza espositiva; - della correttezza delle risposte; - dell uso di linguaggio scientifico appropriato; - della capacità di collegamento con altre patologie o discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell efficacia e dell economicità degli interventi nonché dell attitudine all innovazione ai fini del miglioramento dell organizzazione. Nell ambito della procedura selettiva e per integrare gli elementi di valutazione nella macro area del colloquio, l Azienda può prevedere di richiedere ai candidati di predisporre, nel giorno fissato del colloquio, una relazione scritta su temi individuati dalla Commissione stessa. In tal caso la relazione scritta costituisce elemento di valutazione nell ambito della macro area colloquio, contribuendo alla definizione del relativo tetto massimo di punteggio. I candidati verranno convocati per il colloquio non meno di 15 giorni prima del giorno fissato con raccomandata A/R ovvero con altre modalità conformi alle norme vigenti. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all Avviso, qualunque sia la causa dell assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. Il colloquio avverrà in aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande. Completata la valutazione di tutti i candidati la Commissione redige verbale delle operazioni condotte e la relazione sintetica da pubblicare, prima della nomina, sul sito internet aziendale trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene composta dai candidati che hanno raggiunto o superato un punteggio almeno pari alla soglia minima di punteggio indicate nel presente avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti. CONFERIMENTO DELL INCARICO Il Direttore Generale individua il candidato da nominare nell ambito della terna predisposta dalla Commissione. L individuazione potrà riguardare, sulla base di congrua motivazione della decisione, anche uno dei candidati che non ha conseguito il miglior punteggio. Resta ferma la possibilità per il Direttore Generale di non avvalersi della terna stessa e di non procedere all attribuzione dell incarico, dandone adeguata motivazione. Inoltre la Direzione di AORMN si riserva la facoltà di utilizzare gli esiti della procedura selettiva nel corso dei due anni successivi alla data di conferimento dell incarico, nel caso in cui il Dirigente a cui verrà attribuito l incarico dovesse dimettersi o decadere, conferendo l incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale. Ai sensi dell art. 15, comma 8 del Decreto Legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, il candidato cui è attribuito l incarico di direzione di struttura complessa ha l obbligo di conseguire l attestato di formazione manageriale entro un anno dall inizio dell incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell incarico, determina la decadenza dall incarico stesso. L incarico di Direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5 dell art. 15 del D.Lgs. 502/1992 (come modificato dalla Legge 189/2012). L incarico avrà la durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve previa verifica positiva delle attività professionali svolte e dei risultati raggiunti al termine dell incarico, da effettuarsi da parte di apposito Collegio Tecnico. L incarico di Direzione di struttura complessa è revocato, secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di: - inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione Generale o dalla Direzione del Dipartimento; - mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; - responsabilità grave e reiterata; - in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità, il Direttore Generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le 23567

100 disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria attualmente in vigore. TRASPARENZA Prima della nomina del candidato prescelto l Azienda, nel rispetto della normativa sulla Privacy, pubblica sul sito internet dell Azienda alla voce Amministrazione Trasparente : - la nomina della Commissione Esaminatrice; - il profilo professionale del dirigente da incaricare; - i curricula dei candidati presentatisi al colloquio; - la relazione della Commissione; - le motivazioni della scelta da parte del Direttore Generale qualora la scelta non ricadesse sul candidato che ha conseguito il miglior punteggio. Decorsi 15 giorni dalla data di pubblicazione sul sito internet delle informazioni sopra indicate viene adottato formalmente l atto di attribuzione dell incarico di Direzione da parte del Direttore Generale che successivamente sarà pubblicato con le stesse modalità. ADEMPIMENTI DEL CANDIDATO AL QUALE È CONFERITO L INCARICO Il candidato al quale verrà conferito l incarico sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 10, comma 9 del vigente CCNL per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, subordinatamente alla presentazione od autocertificazione nel termine di trenta giorni dalla richiesta dell Azienda - sotto pena di mancata stipula del contratto medesimo, dei documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per l attribuzione dell incarico. DISPOSIZIONI FINALI La presente procedura di avviso pubblico si intende conclusa con atto formale di conferimento incarico entro il termine massimo di mesi 6 dalla data di adozione della determina di nomina della Commissione. Il termine sopra indicato potrà essere elevato di ulteriori mesi 4 qualora ricorrano ragioni oggettive che ne comportino l esigenza (ad es. numerosità delle domande pervenute). L Azienda si riserva la facoltà di sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. Qualora i candidati che hanno partecipato alla selezione e cioè che si sono presentati a sostenere il colloquio risultino in numero inferiore a tre, il Direttore Generale, a suo insindacabile giudizio, potrà stabilire di reiterare la procedura selettiva. Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in materia ed in particolare al Decreto Legislativo n. 502/92 e seguenti modificazioni e integrazioni e al Decreto Legislativo n. 165/01, al Decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, limitatamente agli articoli non disapplicati dalla legge 189/2012, alla Deliberazione della Giunta Regione Marche n del nonché al CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria. Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Informativa ai sensi dell art. 13, Legge n. 196/2003 e ss.mm.: si informano i partecipanti alla presente procedura che i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte dell Azienda con modalità sia manuale sia informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli obblighi giuridici collegati all espletamento della presente procedura e per il tempo strettamente necessario. Espletata la procedura e decorsi sei mesi dalla comunicazione dell esito, i candidati non scelti dovranno ritirare i documenti e titoli prodotti. Se non ritirati personalmente o su delega, la documentazione sarà distrutta. Copia del presente avviso, nonché fac-simile della domanda di partecipazione potranno essere reperiti nel seguente sito: Per ulteriori informazioni, l ufficio competente del procedimento amministrativo è la U.O.C. Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane Ufficio concorsi - tel. 0721/ IL DIRETTORE GENERALE (Dr.ssa Maria Capalbo) 23568

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103 A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord - Pesaro Avviso pubblico conferimento di incarico di direzione di struttura complessa Disciplina: Medicina Nucleare (Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi) In esecuzione della determina del Direttore Generale n. 584 del esecutiva ai sensi di legge, E INDETTO avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di Direzione di Struttura Complessa enunciato in epigrafe, in ossequio alle disposizioni del Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 come integrato dal Decreto-Legge 13 settembre 2012, n. 158 c.d. Decreto Sanità - convertito, con modificazioni, in Legge 8 novembre 2012, n. 189, nonché dal DPR 10 dicembre 1997, n. 484 e dalla Deliberazione della Giunta Regione Marche n del 4 novembre Si ritiene disapplicata la L.R. Marche n. 15 del 6 Novembre 2007, come modificata dalla L.R. Marche n. 19 del 27 Dicembre PROFILO DEL DIRIGENTE DA INCARICARE - FABBISOGNO a) Sotto il profilo oggettivo: L UOC di Medicina Nucleare dell Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord operante nello stabilimento di Muraglia, nelle sue articolazioni organizzative, eroga le seguenti prestazioni: - Visita specialistica di Medicina Nucleare - Scintigrafia tiroidea, sequenziale delle ghiandole salivari, renale statica, renale sequenziale - Studio del reflusso vescico-ureterale - Studio del transito esofageo e transito intestinale - Scintigrafia per la ricerca delle gastroenterorragie - Scintigrafia per la ricerca di mucosa gastrica ectopica - Angiocardioscintigrafia all equilibrio - Scintigrafia del midollo osseo total body - Tomoscintigrafia miocardica perfusionale da sforzo e/o riposo - Tomoscintigrafia cerebrale (SPECT) - DATSCAN - Scintigrafia delle paratiroidi, polmonare perfusionale, linfatica e linfoghiandolare segmentaria, globale corporea, ossea ed articolare totale corporea, con leucociti marcati, surrenalica midollare/corticale - Terapia degli ipertiroidismi con I Terapia palliativa del dolore in pazienti con metastasi ossee - Tomografia ad emissione di positroni (PET) Total Body, Cerebrale, Colina, Amiloide - Partecipazione a tutti i PDTA oncologici attuati in AORMN ed ai PDTA non oncologici dove sono richieste competenze medico - nucleari - Partecipazione al PDTA Tumori maligni mammella (tecniche di Roll e linfonodo sentinella) Dati di attività anno 2017: Scintigrafie PET Densitometria ossea Diagnostica ecografica del capo e del collo: ecografia di: ghiandole salivari, collo per linfonodi, tiroide-paratiroidi 650 Visite Altre prestazioni 826 Totale b) Sotto il profilo soggettivo: L incarico in relazione alla tipologia delle attività svolte e sopra indicate richiede, in particolare, le seguenti competenze: competenze professionali cliniche: - competenza clinica nella disciplina nonché conoscenza dei percorsi clinici delle principali patologie gestite in AORMN; - aver maturato esperienza specifica in centri di Medicina Nucleare con almeno prestazioni PETCT/anno/medico prestazioni/anno/medico di Medicina Nucleare Convenzionale - aver maturato esperienza diagnostica con apparecchiature ibride Il candidato deve - avere praticato tali attività in prima persona con comprovata esperienza - praticare le metodiche convenzionali (esempio neurologia nucleare, cardiologia nucleare, esami scintigrafici con semi quantificazione o quantificazione della funzione d organo studiata ecc) nonché le più richieste procedure di terapia medico-nucleare ad oggi possibili in regime ambulatoriale o di DH (esempio terapia dell ipertiroidismo, terapia delle metastasi ossee a fini antalgici, ecc) 23571

104 - erogare le prestazioni di marcatura cellulare ( in vitro ed in vivo ) da utilizzarsi ad esempio nella ricerca di focolai di infiammazione e/o infezione - saper utilizzare tutte le apparecchiature ibride (esempio PET CT) - avere adeguata conoscenza della legislazione che regola l impiego delle radiazioni in campo sanitario - saper gestire le apparecchiature allocate nella struttura adoperandosi con la collaborazione del Fisico Sanitario a mantenere gli standard operativi di qualità entro i limiti richiesti dal principio di ottimizzazione richiesto dalla legge - avere adeguata conoscenza dei sistemi hardware (esempio grammacamera) e software mediconucleari in dotazione e delle linee guida più recenti relative alle metodologie scintigrafiche di diagnosi e alle procedure di terapia medico nucleare poste in essere - saper collaborare con tutte le altre figure professionali cliniche e non, in primis con i fisici (controllo di qualità delle apparecchiature; dosimetria), i radiologi e i radioterapisti, per erogare la procedura diagnostica e/o terapeutica più appropriata e più accurata. competenze organizzative, capacità: - manageriali e organizzative programmatiche delle risorse assegnate con particolare riguardo alla gestione economico finanziaria di budget e conoscenza dei costi dei fattori produttivi - di contribuire alla realizzazione degli obiettivi clinico assistenziali ed economici attraverso il conseguimento degli obiettivi specifici assegnati alla Struttura Complessa indicati nelle schede di budget sottoscritte annualmente con la Direzione - elaborazione di strategie e revisione dell organizzazione che tengano conto di: - analisi della domanda esistente - analisi della risposta offerta dalla UO - di promuovere la formazione interna ed esterna e le attività di ricerca clinica e le pubblicazioni - di abbreviare i tempi di erogazione delle prestazioni, sia a favore di ricoverati che a favore di ambulatoriali esterni e governo delle liste di attesa con contenimento dei tempi di attesa come da DGRM per almeno il 90% per ogni tipologia e per ogni classe delle prestazioni oggetto di monitoraggio - elaborazione di strategie e revisione dell organizzazione che tengano conto di: - analisi della domanda esistente - analisi della risposta offerta dalla UO Al fine di incrementare l efficienza nell utilizzo delle apparecchiature e del personale in dotazione alla UO viene richiesto: - di sviluppare ed applicare strategie assistenziali ed organizzative finalizzate a contenere la mobilità sanitaria passiva extraregionale ed a potenziare la mobilità attiva - di partecipare al percorso di certificazione ISO 9001:2015 adottato da AORMN - di dirigere la Struttura Complessa avendo riguardo alla organizzazione del personale, motivando, graduando e valutando i collaboratori al fine di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività, e ciò attraverso: - una equa individuazione dei carichi di lavoro - un puntuale coinvolgimento dei collaboratori stessi negli obiettivi di attività previsti nel budget - l organizzazione delle attività del personale dirigente nel rispetto dei regolamenti aziendali sull orario di lavoro - l analisi del fabbisogno formativo dei collaboratori e la selezione dei conseguenti percorsi di miglioramento professionale ai quali gli stessi dovranno attendere - di gestire e promuovere le innovazioni tecnologiche e procedimentali nonché i conseguenti processi formativi, attraverso l ottimizzazione dell uso delle risorse strumentali assegnate alla struttura - di applicare le politiche d Azienda riguardanti la gestione del rischio clinico - di assicurare la propria partecipazione attiva alle attività promosse dalle Direzioni di AORMN finalizzate al miglioramento clinico, al miglioramento della sicurezza dei pazienti e degli operatori - di rispettare il Codice Deontologico, il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il Codice di protezione dei dati personali e ogni altro Regolamento adottato da AORMN - di conoscere le norme sulla privacy, il decreto 81 (sicurezza sui luoghi di lavoro), il decreto sulle norme disciplinari (decreto Brunetta 150/2009). REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i candidati di entrambi i sessi in possesso dei seguenti requisiti generali: a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi 23572

105 dell Unione Europea ovvero il possesso di una delle condizioni previste dall art. 38 D. Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dalla Legge 6 agosto 2013, n. 97; b) godimento dei diritti politici. Non possono partecipare alla selezione coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo o che siano stati dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; c) idoneità fisica alla posizione funzionale a selezione. L accertamento di tale idoneità sarà effettuato a cura dell Azienda prima dell immissione in servizio. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE Ai sensi dell art. 5 del D.P.R. n. 484/1997 la partecipazione alla presente selezione è riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) Iscrizione all Albo dell Ordine dei Medici, attestata da dichiarazione sostitutiva di certificazione, anche contestuale alla domanda, ed indicante: provincia, data di prima iscrizione e n. di posizione nel registro, sottoscritta dall interessato sotto la propria personale responsabilità. L iscrizione al corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l obbligo dell iscrizione all Albo in Italia prima dell assunzione in servizio; b) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente. L anzianità di servizio utile per l accesso all incarico di direzione di struttura complessa deve essere maturata così come previsto dall art. 10, primo comma, del Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per i servizi equiparati, si fa rinvio agli artt. 11, 12 e 13 del citato Decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997; c) attestato di formazione manageriale. L attestato di formazione manageriale, di cui all art. 5 - comma 1 - lett. d), del Decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, ai sensi dell art. 15 comma 8 del Decreto Legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, come modificato ed integrato, deve comunque essere conseguito dal dirigente con incarico di direzione di struttura complessa entro un anno dall inizio dell incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento dell incarico, determina la decadenza dall incarico stesso; d) curriculum formativo e professionale, redatto ai sensi di quanto specificato nella DGRM 1503/2013 come indicato nel successivo paragrafo documentazione da allegare alla domanda. I requisiti, ad eccezione del requisito specifico di cui alla lettera c), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. Le operazioni di verifica relative alla sussistenza dei requisiti di ammissione dei candidati vengono effettuate dalla U.O.C. Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane che, all esito, propone alla Direzione Generale dell Azienda l adozione dell atto formale di ammissione. DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al presente bando (ALLEGATO A), deve essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord e presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo punto Modalità e termini per la presentazione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente ovvero di uno degli stati membri dell Unione Europea, ovvero il possesso di una delle condizioni previste dall art. 38 D. Lgs. 165/2001, come modificato ed integrato dalla legge 6 agosto 2013, n. 97, per i cittadini dei paesi terzi (indispensabile specificare di quale condizione si tratta: titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; titolari dello status di rifugiato; dello status di protezione sussidiaria); c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime ovvero dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza; d) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso (in caso negativo dichiarare espressamente di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso); e) i titoli di studio posseduti con l esatta indicazione della data del conseguimento e della scuola che li ha rilasciati; 23573

106 f) la posizione nei confronti degli obblighi militari (per soli uomini); g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni; h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico; i) di prestare il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto Legislativo n. 196/2003 finalizzato agli adempimenti per l espletamento della procedura. La mancata sottoscrizione della domanda, comporterà l esclusione dalla selezione. La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. I beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104 debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l ausilio eventualmente necessario per l espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA DI AMMISSIONE Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare, a pena di esclusione: a) le certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici di ammissione; b) curriculum professionale, secondo il formato europeo, stilato nella forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e/o di certificazione, datato, firmato e debitamente documentato, redatto secondo i contenuti riportati al paragrafo recante MACRO-AREA CURRICULUM. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da dichiarazione sostitutiva di certificazione non saranno oggetto di valutazione; c) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i candidati ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito per la selezione. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e vanno comunque prodotte in originale, in copia legale autenticata ai sensi di legge ovvero in copia corredata da dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all originale. Titoli e documenti, per essere oggetto di valutazione, devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge; d) un elenco, in triplice copia, in carta libera, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati e numerati progressivamente; e) fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Ai sensi dell art. 15 della Legge 183/2011 le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47. Pertanto, il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate dall Autorità competente, deve presentare dichiarazioni sostitutive e, più precisamente: - dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46, DPR n. 445 del 28/12/2000, (es. stato di famiglia, iscrizione all Albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione); - dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell elenco di cui all art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445 e ss.mm.ii, (ad es. attività di servizio, borse di studio, incarichi libero-professionali, docenze, partecipazioni a congressi, convegni o seminari, conformità di copie agli originali - 19 e 47, DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii). Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra devono risultare da atto formale distinto dalla domanda ed allegato alla medesima. Gli atti di notorietà e le dichiarazioni sostitutive devono essere sempre corredate da copia di documento di identità in corso di validità. E possibile scaricare la modulistica relativa alle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà dal sito web dell Azienda seguendo il percorso: di concorso/modulistica. Nel caso in cui per le suddette dichiarazioni non venissero utilizzati i modelli pubblicati sul sito web dell Azienda è necessario, ai fini della validità, che le stesse contengano: - dati anagrafici (cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza); - esplicita indicazione della consapevolezza delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di dichiarazioni mendaci e della decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere ; - indicazione di tutti gli elementi utili per identificare e valutare i titoli

107 La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre; l omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Con particolare riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere l esatta denominazione dell Ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (a tempo pieno, a tempo definito, a impegno orario ridotto), le date di inizio (gg/mm/aa) e di conclusione del servizio (gg/mm/aa) nonché le eventuali interruzioni (aspettative, sospensioni ecc.), le discipline nelle quali è stato prestato il servizio e quant altro necessario per valutare il servizio stesso. In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicità, ai sensi dell art. 75 del DPR 28/12/2000 n. 445, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni fatte nonché di richiedere eventuale documentazione prima di emettere il provvedimento finale favorevole. In caso di false dichiarazioni si incorrerà nelle sanzioni previste dalla legge. Le domande e i documenti per la partecipazione ai concorsi non sono soggetti all imposta di bollo. MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda e la documentazione ad essa allegata possono essere inoltrate mediante: a) invio della domanda e dei relativi allegati, in unico file formato PDF, tramite utilizzo di posta elettronica certificata tradizionale (PEC), personale del candidato - sufficiente a rendere valida l istanza, a considerare identificato l autore di essa, a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta - purché l invio avvenga esclusivamente all indirizzo mail aomarchenord@emarche.it. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo di posta elettronica certificata sopra indicato. In caso di invio tramite posta elettronica gli allegati alle istanze devono pervenire in uno dei seguenti formati previsti dalla normativa vigente in materia di conservazione:+ Non saranno accettati file in formati diversi. Si raccomanda di non superare il limite complessivo di 100 MB per ogni invio/messaggio. Nel caso le dimensioni dei file siano maggiori, è possibile effettuare invii multipli, inserendo, oltre agli allegati di ogni nuovo invio, una lettera di trasmissione in cui deve essere riportata l indicazione della procedura, il numero dell invio ed il numero totale degli invii (esempio: trasmissione istanza...1/2, trasmissione istanza...2/2). Per evitare di frammentare eccessivamente l invio dei file e la relativa protocollazione e trasmissione alla Commissione Esaminatrice, si consiglia di raggruppare istanza ed allegati in un unico file compresso. b) a mezzo del servizio postale (raccomandata con avviso di ricevimento) al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti Marche Nord, P.le Cinelli, Pesaro; c) presentazione diretta all ufficio protocollo dell Azienda sito in P.le Cinelli, 4. Le domande ed i relativi documenti dovranno essere consegnati in busta chiusa. All esterno della busta deve essere indicato il MIT- TENTE e deve essere riportata la seguente dicitura: il presente plico contiene domanda di ammissione all Avviso pubblico per il conferimento dell incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa disciplina: Medicina Nucleare

108 E esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione. Le domande, indirizzate al Direttore Generale e redatte in carta semplice, unitamente alla documentazione allegata, devono pervenire entro il (trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. del ). Non sarà, pertanto, ritenuto valido l invio delle domande di partecipazione antecedente alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. In tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro a data dell ufficio postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande tramite ufficio postale e/o all ufficio protocollo dell Azienda è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L Amministrazione declina fin da ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. COMMISSIONE DI VALUTAZIONE Ai sensi dell art. 15, comma 7 bis, D.Lgs 502/1992 e ss.mm. e di quanto disciplinato dalla Regione Marche con DGRM 1503/2013, la selezione viene effettuata da una Commissione composta da: Direttore Sanitario dell Azienda Ospedaliera; tre Direttori di Struttura Complessa nella medesima disciplina oggetto dell incarico, individuati tramite sorteggio da un elenco nazionale nominativo costituito dall insieme degli elenchi regionali dei Direttori di Struttura complessa appartenenti ai ruoli regionali del SSN. Per ogni componente titolare viene sorteggiato un supplente, fatta accezione per il Direttore Sanitario. Nel caso in cui risultasse impossibile individuare, nell ambito dell elenco della disciplina propria della struttura complessa di riferimento, il numero minimo di nominativi indispensabile per effettuare il sorteggio pari a sei, l Azienda acquisisce ulteriori nominativi nell ambito degli elenchi nominativi, ricorrendo alle discipline equipollenti prioritariamente per le supplenze. In caso di sorteggio di tre Direttori di Struttura Complessa della Regione Marche non si procede alla nomina del terzo sorteggiato ma si prosegue nelle operazioni di sorteggio fino ad individuare almeno un componente della commissione direttore di struttura complessa appartenente a regione diversa. Tra i tre componenti sorteggiati la Commissione elegge un Presidente; in caso di parità dei voti è eletto il componente più anziano. In caso di parità nelle deliberazioni della Commissione prevale il voto del Presidente. Le operazioni di sorteggio, effettuate dall apposita Commissione di cui alla determina n. 129 del 04/03/2014, modificata con atto n. 685 del 21/09/2016, preordinate alla costituzione della Commissione Esaminatrice sono pubbliche, ed avranno luogo presso la sede amministrativa aziendale sita in P.le Cinelli, 4 - Pesaro, alle ore 11,00 del primo giovedì successivo a quello di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. Nel caso in cui, per qualsiasi ragione, le suddette operazioni dovessero essere rinviate o ripetute, le stesse saranno effettuate nel medesimo giorno e nella stessa ora di ogni settimana successiva alla prima estrazione fino alla totale individuazione dei componenti la Commissione stessa. MODALITÀ DI VALUTAZIONE La Commissione così individuata, all atto dell insediamento, prima dell espletamento della procedura selettiva, riceve dall Azienda il fabbisogno ed il profilo professionale del dirigente da incaricare. Al termine della valutazione dei candidati effettuata tramite: - analisi comparativa dei curricula e dei titoli professionali posseduti, tenuto conto delle necessarie competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell attività svolta e dell aderenza al profilo ricercato, - degli esiti del colloquio, la Commissione presenta al Direttore Generale una terna di candidati IDONEI formulata sulla scorta dei migliori punteggi attribuiti. A tal fine la Commissione dispone complessivamente di 90 punti, ripartiti tra due macro aree come segue: a) Curriculum: punteggio max 30; b) Colloquio: punteggio max 60; Per la valutazione dei servizi prestati e delle specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle rispettive tabelle stabilite con Decreto del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni

109 Ai fini della formulazione della terna degli idonei ciascun candidato dovrà raggiungere la soglia minima di punteggio pari a complessivi 45 punti (pari al 50% del punteggio massimo attribuibile). MACRO AREA CURRICULUM MAX PUNTI 30 La Commissione formula un giudizio complessivo, adeguatamente e dettagliatamente motivato, scaturente da una valutazione generale del curriculum di ciascun candidato, correlata al grado di attinenza con le esigenze aziendali. Il curriculum, pertanto, deve contenente ogni elemento utile volto ad accertare: Esperienza professionale: max punti 10 a) la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) la posizione funzionale del candidato nelle strutture e le sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente ed i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti; Prestazioni quali - quantitative: max punti 10 c) la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo all attività trattata nei precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità. Si precisa che l attività deve essere riferita al decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del presente avviso e deve essere certificata dal Direttore Sanitario sulla base della attestazione del Dirigente Responsabile del competente Dipartimento o Unità Operativa della Unità Sanitaria Locale o dell Azienda Ospedaliera. Il relativo punteggio verrà attribuito in relazione a: attinenza e rilevanza rispetto al fabbisogno definito; caratteristiche dell azienda e della struttura in cui il candidato ha maturato le proprie esperienze, in relazione al fabbisogno oggettivo; durata, continuità e rilevanza dell impegno professionale del candidato. Attività di formazione, studio, ricerca e pubblicazioni: max punti 10 d) i soggiorni di studio o di addestramento professionale per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) l attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma di laurea universitaria, laurea specialistica, laurea magistrale, di specializzazione o di attività didattica presso scuole per la formazione di personale sanitario; f) la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all estero, in qualità di docente o di relatore; g) la produzione scientifica degli ultimi dieci anni, valutata in relazione all attinenza alla disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed internazionali, caratterizzate anche da filtri nell accettazione dei lavori, nonché il suo impatto sulla comunità scientifica; h) la continuità e la rilevanza dell attività pubblicistica e di ricerca svolta nel corso dei precedenti incarichi. MACRO AREA COLLOQUIO MAX PUNTI 60 La Commissione, con il supporto specifico del Direttore Sanitario, prima dell espletamento del colloquio, illustra nel dettaglio il contenuto, oggettivo e soggettivo, della posizione da conferire, affinché i candidati stessi possano esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento della struttura, sia dal punto di vista clinico che da quello organizzativo. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonché all accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle caratteristiche dell incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno determinato dall Azienda. La Commissione, nell assegnare il punteggio relativo al colloquio terrà conto: della chiarezza espositiva; della correttezza delle risposte; dell uso di linguaggio scientifico appropriato; della capacità di collegamento con altre patologie o discipline o specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista dell efficacia e dell economicità degli interventi nonché dell attitudine all innovazione ai fini del miglioramento dell organizzazione. Nell ambito della procedura selettiva e per integrare gli elementi di valutazione nella macro area del colloquio, l Azienda può prevedere di richiedere ai candidati di predisporre, nel giorno fissato del colloquio, 23577

110 una relazione scritta su temi individuati dalla Commissione stessa. In tal caso la relazione scritta costituisce elemento di valutazione nell ambito della macro area colloquio, contribuendo alla definizione del relativo tetto massimo di punteggio. I candidati verranno convocati per il colloquio non meno di 15 giorni prima del giorno fissato con raccomandata A/R ovvero con altre modalità conformi alle norme vigenti. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, nell ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari all Avviso, qualunque sia la causa dell assenza anche se non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. Il colloquio avverrà in aula aperta al pubblico, ferma restando la possibilità di non far assistere alle operazioni relative gli altri candidati qualora la Commissione intenda gestire il colloquio con modalità uniformi, somministrando ai candidati le medesime domande. Completata la valutazione di tutti i candidati la Commissione redige verbale delle operazioni condotte e la relazione sintetica da pubblicare, prima della nomina, sul sito internet aziendale trasmettendoli formalmente al Direttore Generale, unitamente alla terna dei candidati idonei. La terna degli idonei viene composta dai candidati che hanno raggiunto o superato un punteggio almeno pari alla soglia minima di punteggio indicate nel presente avviso ed è predisposta sulla base dei migliori punteggi attribuiti. CONFERIMENTO DELL INCARICO Il Direttore Generale individua il candidato da nominare nell ambito della terna predisposta dalla Commissione. L individuazione potrà riguardare, sulla base di congrua motivazione della decisione, anche uno dei candidati che non ha conseguito il miglior punteggio. Resta ferma la possibilità per il Direttore Generale di non avvalersi della terna stessa e di non procedere all attribuzione dell incarico, dandone adeguata motivazione. Inoltre la Direzione di AORMN si riserva la facoltà di utilizzare gli esiti della procedura selettiva nel corso dei due anni successivi alla data di conferimento dell incarico, nel caso in cui il Dirigente a cui verrà attribuito l incarico dovesse dimettersi o decadere, conferendo l incarico stesso ad uno dei due professionisti facenti parte della terna iniziale. Ai sensi dell art. 15, comma 8 del Decreto Legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992, il candidato cui è attribuito l incarico di direzione di struttura complessa ha l obbligo di conseguire l attestato di formazione manageriale entro un anno dall inizio dell incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell incarico, determina la decadenza dall incarico stesso. L incarico di Direttore di struttura complessa è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma 5 dell art. 15 del D.Lgs. 502/1992 (come modificato dalla Legge 189/2012). L incarico avrà la durata di cinque anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve previa verifica positiva delle attività professionali svolte e dei risultati raggiunti al termine dell incarico, da effettuarsi da parte di apposito Collegio Tecnico. L incarico di Direzione di struttura complessa è revocato, secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di: - inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione Generale o dalla Direzione del Dipartimento; - mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati; - responsabilità grave e reiterata; - in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravità, il Direttore Generale può recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Il trattamento giuridico ed economico è regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria attualmente in vigore. TRASPARENZA Prima della nomina del candidato prescelto l Azienda, nel rispetto della normativa sulla Privacy, pubblica sul sito internet dell Azienda alla voce Amministrazione Trasparente : - la nomina della Commissione Esaminatrice; - il profilo professionale del dirigente da incaricare; - i curricula dei candidati presentatisi al colloquio; - la relazione della Commissione; - le motivazioni della scelta da parte del Direttore Generale qualora la scelta non ricadesse sul candidato che ha conseguito il miglior punteggio. Decorsi 15 giorni dalla data di pubblicazione sul sito 23578

111 internet delle informazioni sopra indicate viene adottato formalmente l atto di attribuzione dell incarico di Direzione da parte del Direttore Generale che successivamente sarà pubblicato con le stesse modalità. ADEMPIMENTI DEL CANDIDATO AL QUALE È CONFERITO L INCARICO Il candidato al quale verrà conferito l incarico sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 10, comma 9 del vigente CCNL per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria, subordinatamente alla presentazione od autocertificazione nel termine di trenta giorni dalla richiesta dell Azienda - sotto pena di mancata stipula del contratto medesimo, dei documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti per l attribuzione dell incarico. DISPOSIZIONI FINALI La presente procedura di avviso pubblico si intende conclusa con atto formale di conferimento incarico entro il termine massimo di mesi 6 dalla data di adozione della determina di nomina della Commissione. Il termine sopra indicato potrà essere elevato di ulteriori mesi 4 qualora ricorrano ragioni oggettive che ne comportino l esigenza (ad es. numerosità delle domande pervenute). L Azienda si riserva la facoltà di sospendere o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso qualora ne rilevasse la necessità e l opportunità per ragioni di pubblico interesse. Qualora i candidati che hanno partecipato alla selezione e cioè che si sono presentati a sostenere il colloquio risultino in numero inferiore a tre, il Direttore Generale, a suo insindacabile giudizio, potrà stabilire di reiterare la procedura selettiva. Per quanto non disciplinato dal presente avviso si fa riferimento alla normativa in materia ed in particolare al Decreto Legislativo n. 502/92 e seguenti modificazioni e integrazioni e al Decreto Legislativo n. 165/01, al Decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, limitatamente agli articoli non disapplicati dalla legge 189/2012, alla Deliberazione della Giunta Regione Marche n del nonché al CCNL dell Area della Dirigenza Medica e Veterinaria. Questa amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Informativa ai sensi dell art. 13, Legge n. 196/2003 e ss.mm.: si informano i partecipanti alla presente procedura che i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte dell Azienda con modalità sia manuale sia informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli obblighi giuridici collegati all espletamento della presente procedura e per il tempo strettamente necessario. Espletata la procedura e decorsi sei mesi dalla comunicazione dell esito, i candidati non scelti dovranno ritirare i documenti e titoli prodotti. Se non ritirati personalmente o su delega, la documentazione sarà distrutta. Copia del presente avviso, nonché fac-simile della domanda di partecipazione potranno essere reperiti nel seguente sito: Per ulteriori informazioni, l ufficio competente del procedimento amministrativo è la U.O.C. Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane Ufficio concorsi - tel. 0721/ IL DIRETTORE GENERALE (Dr.ssa Maria Capalbo) 23579

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114 ASUR Marche Area Vasta n. 4 - Fermo Bando di concorso unificato degli enti del SSR, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 9 posti di Collaboratore Professionale Sanitario Assistente Sanitario (CA T. D) PREMESSA La DGRM 1289/2017 prevede che gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Marche procedano al reclutamento di personale mediante procedure concorsuali unificate. L unicità della procedura riguarda sia l assunzione dei vincitori che il successivo utilizzo delle graduatorie per le necessità che dovessero emergere nell arco temporale di validità delle stesse, da parte di tutti gli Enti del S.S.R. a prescindere dalla loro iniziale adesione in termini di posti messi a concorso. Ferma restando l unicità della procedura, al fine di: favorire l allocazione dei candidati secondo le aspirazioni personali, conciliare i luoghi e tempi di vita con quelli di lavoro, salvaguardare i valori territoriali, sono individuati i seguenti nr. 8 ambiti di reclutamento: A.O.U. Ospedali Riuniti di Ancona A.O. Ospedali Riuniti Marche Nord I.N.R.C.A strutture Regione Marche ASUR MARCHE - Area Vasta n.1 ASUR MARCHE - Area Vasta n.2 ASUR MARCHE - Area Vasta n.3 ASUR MARCHE - Area Vasta n.4 ASUR MARCHE - Area Vasta n.5 Le modalità di gestione della graduatoria concorsuale sulla base degli ambiti di reclutamento sono riportate in dettaglio all interno del presente bando. ART. 1 (INDIZIONE PROCEDURA) In esecuzione della determina n. 404 dell 11/07/2018 del Direttore Generale dell ASUR, quale Ente capofila ai sensi della DGRM 1289/2017 INDETTO Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 9 posti, a tempo pieno ed indeterminato, di Collaboratore Professionale Sanitario - Assistente Sanitario - Cat. D, così suddivisi. - A.S.U.R. MARCHE N. 8 posti, per le seguenti esigenze: Ambito di reclutamento: Area vasta n. 1: n. 2 posti Ambito di reclutamento: Area Vasta n. 3: n. 2 posti Ambito di reclutamento: Area Vasta n. 4: n. 2 posti Ambito di reclutamento: Area Vasta n. 5: n. 2 posti - INRCA : N. 1 posto. La copertura dei posti messi a concorso è condizionata all esito negativo della procedura di mobilità e delle procedure di cui all articolo 34- bis del D. Lgs. n.165/2001. ART. 2 (REQUISITI DI AMMISSIONE) Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei sotto elencati requisiti generali e specifici di ammissione: Requisiti generali: a) cittadinanza Italiana sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate, in merito, le disposizioni di cui all art. 11 del D.P.R. 20/12/79, n. 761 ed all art. 2, comma 1, del D.P.R. 9/5/94, n. 487, all art. 37 del D.Lgs. 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all art. 38 del D.Lgs. 165 del 30/3/2001 ed alla legge n. 97 del 06/08/2013 relative: - ai cittadini degli stati membri dell Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; - ai cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. Ai sensi dell art. 3 del DPCM 174/94, i suddetti candidati devono possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica - avere adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare durante lo svolgimento delle prove concorsuali

115 b) Idoneità fisica all impiego: L accertamento dell idoneità fisica all impiego è effettuato dall Ente prima dell immissione in servizio. Il personale dipendente dalle amministrazioni ed il personale dipendente degli Istituti, ospedali ed Enti di cui agli artt. 25 e 26 co. 1 del D.P.R , n. 761, è dispensato dalla visita medica. Requisiti specifici: a) Diploma Universitario di Assistente Sanitario, conseguito ai sensi dell art. 6 comma 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502, e successive modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al suddetto diploma universitario ai fini dell esercizio dell attività professionale e dell accesso ai pubblici uffici. Costituisce, altresì, titolo di studio valido ai fini di ammissione la Laurea triennale di primo livello in Assistenza Sanitaria (classe laurea L/SNT04). In caso di titolo conseguito all estero dovrà essere documentato l avvenuto riconoscimento in Italia ai sensi della normativa vigente. b) Iscrizione all Albo Professionale, attestata tramite dichiarazione sostitutiva di certificazione ex art. 46 DPR 445/2000 indicando il numero di posizione e la data di iscrizione all albo. La documentazione del possesso del suddetto requisito è richiesta a pena di esclusione. L iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l obbligo dell iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione. c) Possesso della patente di guida di categoria B, in quanto trattasi di attività che richiedono lo spostamento nel territorio mediante auto aziendale. I requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando stesso per la presentazione delle domande di ammissione e dovranno essere documentati con le modalità di cui agli artt.19, 46 e 47 del DPR n.445/2000, come modificati e sostituiti dall art.15 della Legge n.183/2011. Al riguardo si fa presente che, ai sensi delle sopracitata normativa nonché della Direttiva del Ministero della Pubblica Amministrazione e della Semplificazione n del 22/12/2011. a far data dal 1/1/2012, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della P.A. e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli artt.46 e 47 (dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atti di notorietà); pertanto, nella predisposizione dell istanza di partecipazione, gli istanti dovranno attenersi scrupolosamente a tali disposizioni, utilizzando i fac-simili predisposti ed allegati al presente bando. Non è prescritto alcun limite massimo di età, ai sensi della Legge n. 127/1997, art. 3 comma 6, fatto salvo quanto stabilito dall art. 53 del D.P.R. n. 761/1979 in tema di collocamento a riposo. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo. ART. 3 (DOMANDA DI PARTECIPAZIONE) Nella domanda di ammissione al concorso (ALLE- GATO, i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilità: A) Nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale; B) Indirizzo di residenza, integrato dall eventuale indirizzo di domicilio se diverso rispetto alla residenza, presso il quale verrà effettuata ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura; C) Indirizzo di posta elettronica certificata personale; in subordine, qualora il candidato non sia in possesso di una P.E.C., dovrà essere indicato comunque un indirizzo di posta elettronica ordinario nella disponibilità del candidato (gli indirizzi ed i recapiti indicati saranno utilizzati dall Ente emittente per tutte le comunicazioni con i candidati vincitori o idonei nell arco di vigenza della graduatoria) D) un recapito telefonico, possibilmente di tipo mobile; E) il possesso della cittadinanza italiana o titolo equivalente; F) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; G) il possesso del titolo di studio e dei requisiti di ammissione prescritti dal bando; 23583

116 H) le eventuali condanne penali riportate o procedimenti in corso (la dichiarazione va obbligatoriamente resa anche in caso negativo); I) di aver svolto servizio militare o civile ovvero la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i soli concorrenti di sesso maschile); J) i servizi di lavoro dipendente prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego (la dichiarazione va obbligatoriamente resa anche in caso negativo); K) l eventuale diritto a preferenza nella nomina a parità di punteggio, ai sensi dell art. 5 del D.P.R. 09/05/94 n. 487 (la dichiarazione va obbligatoriamente resa anche in caso negativo); L) gli ausili eventualmente necessari per l espletamento delle prove di esame in relazione al proprio handicap nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi per i beneficiari della L. 104/92; M) l autocertificazione relativa alla titolarità della casella di posta elettronica certificata, nonché l autocertificazione relativa alle copie dei documenti che vengono allegati; N) l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del nuovo Regolamento Europeo in materia di privacy (n. 2016/679) e del d. lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata. O) l indicazione della lingua straniera nella quale sarà effettuata la verifica, scelta tra inglese, francese e spagnolo; nel caso in cui il candidato non esprima alcuna opzione la verifica avrà come oggetto la lingua inglese. Costituiscono motivi di esclusione dalla presente procedura concorsuale: 1. la mancata sottoscrizione della domanda, sia essa inviata tramite servizio postale, PEC o consegnata a mano; 2. la mancanza della titolarità della casella di posta elettronica certificata utilizzata per l invio della domanda e/o l utilizzo di un formato diverso da quello aperto PDF/A; 3. l invio della domanda a mezzo fax; 4. l inoltro con modalità diverse da quelle indicate nel successivo articolo; 5. la spedizione oltre i termini di scadenza, a nulla rilevando le ragioni del ritardo; 6. la ricezione della domanda se spedita tramite servizio postale oltre il 15 giorno successivo alla data di scadenza, sebbene la domanda stessa sia stata spedita entro il termine di scadenza; 7. La mancata produzione o l incompletezza della documentazione riferita alle dichiarazioni redatte ex art. 46 DPR 445/2000 secondo le modalità indicate dal bando - comprovante il possesso dei sottoelencati requisiti specifici: a: Laurea in Assistenza Sanitaria o altro titolo di studio richiesto; b: Iscrizione Albo Professionale ove esistente; 8. La mancanza documentazione del possesso della patente di guida di categoria B; 9. La mancata regolarizzazione di altre eventuali irregolarità/omissioni nei termini fissati dall azienda in sede di ammissione alla procedura. Il candidato dovrà inoltre indicare nella domanda di ammissione le proprie preferenze riguardo alla eventuale assunzione negli ambiti di reclutamento individuati nella premessa. Le preferenze espresse saranno utilizzate sia per l assegnazione dei vincitori che, in fase di utilizzo della graduatoria, degli idonei secondo quanto riportato in dettaglio al successivo art. 11. Le preferenze possono essere espresse per qualsiasi degli otto ambiti di reclutamento, a prescindere dai posti messi a concorso. Ogni candidato dovrà esprimere da un minimo di tre fino ad un massimo di otto preferenze (condizione pari a: nessuna preferenza, ovvero disponibilità ad essere assunto in uno qualsiasi degli ambiti di reclutamento). Qualora il candidato non esprima alcuna preferenza si intenderà che lo stesso non ha preferenze ed è disponibile ad essere assunto in uno qualsiasi degli ambiti di reclutamento. Qualora il candidato esprima meno di tre preferenze queste saranno ritenute nulle e la domanda sarà considerata priva di preferenze. ART. 4 (DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA) I candidati devono allegare alla domanda di partecipazione al concorso: un curriculum formativo e professionale datato e firmato redatto sotto forma di autocertificazione secondo il modello allegato (ALLEGATO B); un elenco datato e firmato dei titoli e documenti presentati; Dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell atto di notorietà redatta sull accluso modello (ALLEGATO C); Copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; 23584

117 tutti quegli ulteriori documenti e titoli che ritengano opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria. Alla domanda va comunque allegata una fotocopia semplice di un valido documento di identità personale del sottoscrittore, perfettamente leggibile in tutte le sue parti, a pena di esclusione. I candidati potranno attestare il possesso di tutti i titoli che riterranno utili agli effetti della valutazione di merito per la formulazione della graduatoria, nel rispetto delle prescrizioni contenute nell art. 15 della Legge n. 183/2011 che di seguito si riportano: Ai sensi dell art. 15 della Legge n. 183/2011, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti invece con la P.A. i certificati sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dall atto di notorietà Pertanto, considerato che l Ente ai sensi delle sopra citata normativa nonché della Direttiva del Ministero della Pubblica Amministrazione e della Semplificazione n del , non può né richiedere né accettare i certificati, i candidati, per attestare stati, fatti e qualità personali, dovranno produrre esclusivamente le dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, di cui rispettivamente agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. redatte secondo lo schema allegato al presente bando (ALLEGATO C). Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà non saranno oggetto di valutazione. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono essere prodotte in originale o in fotocopia autenticata. In quest ultimo caso è necessario che il candidato attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa mediante lo schema allegato (ALLEGATO C), che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell autocertificazione sono conformi agli originali. La dichiarazione resa dal candidato ai sensi degli arti. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/ in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della documentazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre e tutti i riferimenti necessari alle successive verifiche d ufficio in caso di emissione di provvedimenti favorevoli; l omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l esatta denominazione dell Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo definito / part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato, comprensive di giorno, mese, anno, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.), la ricorrenza o meno delle condizioni di cui all art. 46 u.c. del D.P.R. n. 761/1979 relativo alla riduzione del punteggio di servizio per mancata partecipazione all attività di formazione (in caso positivo precisare la misura della riduzione) e quant altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell attività, periodo e sede di svolgimento della stessa). Gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di Case di Cura private possono essere documentati con la produzione del relativo certificato in originale o con dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà redatta ai sensi dell art. 47 del D.P.R. n. 445/2000. La documentazione prodotta deve espressamente contenere l indicazione della convenzione o accreditamento con il S.S.N. necessaria per la valutazione del servizio nei titoli di carriera. Si precisa infine che, per espressa disposizione normativa, i certificati medici e sanitari non possono essere sostituiti da autocertificazione. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni prodotte nonché di richiedere la documentazione relativa prima di emettere il provvedimento finale favorevole, comprese quelle relative alla titolarità della casella di posta certificata. Viene sottolineato che, ferme restando le sanzioni penali previste, ai sensi e per gli effetti degli artt. 48 e 76, del D.P.R n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo effettuato dalla Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. I candidati potranno, a richiesta e a loro spese, ritirare i documenti e le pubblicazioni allegati alle 23585

118 domande, non prima che siano trascorsi, senza ricorsi da parte degli aventi interesse, 120 giorni dalla data di pubblicazione della determina di approvazione della graduatoria all Albo Pretorio dell Azienda. ART. 5 (MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA) Le domande di ammissione al concorso vanno indirizzate al Direttore Generale dell Asur presso la Direzione dell Area Vasta n. 4; sono redatte in carta semplice secondo lo schema allegato (ALLE- GATO A) e devono essere presentate tassativamente mediante una delle seguenti modalità: - inoltro tramite servizio postale, esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Direttore Generale dell Asur presso la Direzione dell Area Vasta n. 4, Via Zeppilli n Fermo (FM) In tal caso la data di spedizione è comprovata dal timbro e data dell Ufficio Postale accettante. - Consegna in busta chiusa, dalle analoghe caratteristiche di cui sopra, direttamente all Ufficio Protocollo dell Area Vasta n. 4 di Fermo, in Via Zeppilli n Fermo (FM), orario di apertura dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle Gli operatori dell Azienda non sono abilitati né tenuti al controllo circa la regolarità della domanda e dei relativi allegati. Per l eventuale rilascio della ricevuta di avvenuta consegna il candidato dovrà presentarsi munito della fotocopia della propria domanda di partecipazione sulla quale verrà apposto un timbro di pervenuto. - Inoltro tramite posta elettronica certificata personale del candidato, entro il termine di scadenza del bando, esclusivamente all indirizzo di posta elettronica certificata areavasta4.asur@emarche.it.in tal caso il candidato dovrà essere titolare della casella di posta elettronica certificata utilizzata per l invio della domanda. La domanda e gli ulteriori documenti trasmessi via P.E.C., se possibile firmati digitalmente, devono essere in formato aperto PDF/A indicato come formato per la conservazione dei documenti nel supplemento ordinario n. 20 alla G.U. del 13/03/2014. La dimensione della mail comprensiva di allegato non dovrà superare i 30 MB. Al fine di non eccedere nella dimensione dell allegato si consiglia di non inserire nel PDF fotografie o scansioni di altissima qualità. Le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata o che non soddisfino i requisiti sopra indicati di formato, saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura concorsuale. La validità della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata dalla ricevuta di avvenuta consegna. Nella PEC di trasmissione della domanda, l oggetto dovrà chiaramente indicare il bando al quale si chiede di partecipare nonché nome e cognome del candidato. La domanda dovrà essere sottoscritta con firma digitale del candidato con certificato rilasciato da certificatore accreditato, oppure sottoscritta con firma autografa del candidato e successivamente trasformata in PDF. L invio tramite PEC, sostituisce a tutti gli effetti l invio cartaceo tradizionale. L Amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura di file di formato diverso da quello indicato, ovvero rilevati come difettosi dal sistema. All esterno della busta deve essere indicato il MIT- TENTE e deve essere riportata la seguente dicitura: Contiene domanda Concorso pubblico per n. 9 posti di Collaboratore Professionale Sanitario - Assistente Sanitario ART. 6 (TERMINI DI SCADENZA) Il termine per la presentazione delle istanze scade il trentesimo giorno successivo a quello della pubblicazione dell estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, previa pubblicazione integrale sul Bollettino Ufficiale della Regione Marche. (SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE ). Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine di presentazione delle domande è perentorio. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche qualora spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio indicato. Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e relativa documentazione, pervenute o spedite oltre il termine perentorio prescritto nel presente bando o che, benché spedite entro il termine perentorio, pervengano a questa Amministrazione oltre il 15 0 giorno successivo alla data di scadenza. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. L Amministrazione declina sin d ora ogni responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte 23586

119 del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa, nonché per le domande inviate tramite PEC e non leggibili dal Sistema PALEO di Protocollo Informatico in quanto trasmesse in formati diversi da quelli sopra indicati. ART. 7 (AMMISSIONE ED ESCLUSIONE) Saranno ammessi al concorso i candidati in possesso dei requisiti richiesti e che abbiano prodotto la domanda e la documentazione in conformità delle prescrizioni del presente bando. L esclusione dal concorso sarà adottata con provvedimento motivato, da notificarsi agli interessati entro trenta giorni dalla data di esecutività dello stesso. ART. 8 (COMMISSIONE GIUDICATRICE) La Commissione Esaminatrice è nominata, nel rispetto delle disposizioni del D.P.R. n. 220 del 27/03/2001 e della vigente normativa, con deliberazione del Direttore dell Area Vasta n. 4, delegato all espletamento della procedura, ed è composta come segue: - da un dirigente sanitario dell Ente Capofila, designato dal Direttore dell Area Vasta n. 4 con funzioni di Presidente; - da due componenti, appartenenti alla categoria D dello stesso profilo di quello messo a concorso, dipendenti a tempo indeterminato presso le Unità Sanitarie Locali o le Aziende Ospedaliere o gli Enti di cui all art. 21, comma 1, DPR n. 220/2001, situati nel territorio della Regione; uno scelto dal Direttore Generale ed uno designato dal Collegio di Direzione dell Area Vasta n. 4, incaricata dello svolgimento della procedura. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente amministrativo dell Ente capofila di categoria non inferiore alla C. Per l accertamento della conoscenza della lingua straniera e delle nozioni di informatica, nell ambito della prova orale, la Commissione Esaminatrice sarà integrata da membri aggiuntivi, per garantire un adeguata e corretta valutazione di tali conoscenze. ART. 9 (PROVE D ESAME) Le prove d esame, ai sensi dell art. 43 del D.P.R. 27/03/2001 n. 220, consistono in: Prova scritta: elaborato o soluzione di quesiti a risposta sintetica in materia inerente il profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario - Assistente Sanitario - cat. D. Prova pratica esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta; Prova orale: colloquio sulle materie della prova scritta e della prova pratica. Nell ambito di tale prova, si procederà alla verifica della conoscenza della lingua straniera scelta dai candidati fra quelle indicate nel bando, nonché dei più diffusi applicativi informatici. Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30. Il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 14/20. L avviso recante la data, l ora ed il luogo della prova scritta sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale - e contestualmente nel sito intemet aziendale, ovvero, in caso di numero non elevato di candidati, sarà comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dell inizio della prova. Ai candidati che conseguono l ammissione alle prove successive sarà data comunicazione con l indicazione del voto conseguito nella prova scritta, della data, dell ora e del luogo delle prove di esame attraverso un avviso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ Serie Speciale - e contestualmente nel sito internet aziendale, ovvero, in caso di numero non elevato di candidati, sarà comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di venti giorni prima dell inizio della prova. I concorrenti sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove munite di un valido documento di identità personale. ART. 10 (PUNTEGGI PER TITOLI E PROVE DI ESAME) Ai sensi dell art. 8 del citato DPR 220 del 23587

120 27/03/2001 la Commissione dispone complessivamente di 100 punti, così ripartiti: a) 30 punti per i titoli b) 70 punti per le prove d esame I punti per le prove d esame sono così ripartiti: a) 30 per la prova scritta b) 20 punti per la prova pratica c) 20 punti per la prova orale. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: a) titoli di carriera: 15 b) titoli accademici e di studio:4 c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 d) curriculum formativo e professionale: 8 ART. 11 (GRADUATORIA) Al termine delle prove di esame la Commissione formula la graduatoria generale di merito dei candidati che hanno superato tutte le prove. La graduatoria generale di merito è formata tenuto conto della sommatoria di tutti i punteggi conseguiti nelle prove e per i titoli da ciascun candidato, con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall art. 5 del D.P.R n. 487 e successive modificazioni, che prevedono la preferenza per il candidato più giovane a parità di altri elementi di preferenza. La graduatoria generale è integrata, per ogni candidato, con l annotazione delle preferenze espresse circa la disponibilità all assunzione negli ambiti di reclutamento individuati nella premessa. La graduatoria generale di merito è approvata con deliberazione del Direttore dell Area Vasta n. 4, delegato dal Direttore Generale dell Ente Capofila all espletamento della procedura. La graduatoria generale di merito è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Marche e nei siti istituzionali delle Aziende ed Enti aderenti alla procedura. La graduatoria di merito rimarrà efficace per tre anni a far data dalla pubblicazione della graduatoria stessa, salvo eventuali proroghe. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso da ciascuna Azienda/Ente/Area Vasta, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto di quanto disposto dalla Legge n. 68 o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono eventuali riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini. ART. 12 (MODALITA DI UTILIZZO DELLA GRADUATORIA PER LE ASSUNZIONI) I vincitori del concorso, ai fini dell assunzione, hanno facoltà di scegliere, secondo il loro ordine di posizionamento in graduatoria, uno dei posti fra quelli previsti dalla procedura. Qualora uno dei vincitori di concorso si trovi a dover scegliere fra posti aventi sede in ambiti occupazionali per i quali non ha espresso preferenza, in caso di rinuncia all assunzione, conserva la posizione nella graduatoria generale di merito per eventuali successive assunzioni. Per tutti i successivi fabbisogni di reclutamento da parte degli Enti del S.S.R. aderenti alla procedura, la graduatoria generale di merito sarà escussa secondo l ordine di merito e tenendo conto, fin dove possibile, delle preferenze espresse da ogni candidato. Nello specifico l utilizzo della graduatoria generale di merito è caratterizzata da due fasi temporali: In fase di primo utilizzo, al fine di favorire l allocazione dei candidati secondo le aspirazioni personali, conciliare i luoghi e tempi di vita con quelli di lavoro, salvaguardare i valori territoriali, si terrà conto delle preferenze espresse da ogni candidato; saranno interpellati per la eventuale assunzione solo i candidati che abbiano espresso preferenza per l ambito occupazionale ove ha sede il posto da ricoprire (individuato secondo l ordine cronologico di ricezione della richiesta da parte dell Ente capofila). Gli altri candidati non saranno interpellati e manterranno la loro posizione in graduatoria per eventuali successive assunzioni. Questa modalità di utilizzo della graduatoria trova attuazione solo fino a quando con tale procedura sarà possibile soddisfare le esigenze occupazionali di tutti gli ambiti di reclutamento. Nel momento in cui escussione di tutti i candidati interpellati secondo le preferenze espresse non consenta di soddisfare le necessità di assunzione anche di uno solo degli ambiti occupazionali di reclutamento, cessa l operatività delle espressioni di preferenza; la graduatoria generale sarà escussa senza tenere conto delle preferenze per tutte le successive necessità (individuate secondo l ordine cronologico di ricezione della richiesta da parte dell Ente capofila)

121 I VINCITORI E GLI IDONEI SONO DICHIA- RATI DECADUTI DALLA GRADUATORIA AL REALIZZARSI DI UNO DEI SEGUENTI CASI: mancata accettazione della proposta di assunzione presso un qualsiasi ambito occupazionale nel caso in cui il candidato non abbia espresso preferenze, ovvero le preferenze siano state dichiarate nulle, ovvero sia stata dichiarata la cessazione della, operatività delle espressioni di preferenza secondo quanto sopra riportato; mancata accettazione della proposta di assunzione presso un ambito occupazionale ove il candidato ha espresso preferenza; accettazione di una proposta di assunzione, cui non è seguita la sottoscrizione del contratto di lavoro e l entrata in servizio; la sottoscrizione del contratto di lavoro e l entrata in servizio, quindi il conseguimento del posto di lavoro a tempo indeterminato nel profilo e qualifica oggetto del concorso. Con le stesse modalità e procedure previste dal presente articolo la graduatoria degli idonei può essere utilizzata per eventuali assunzioni a tempo determinato. In tal caso è posta in atto una gestione parallela della graduatoria stessa limitata a tale tipologia di incarichi. ART. 13 (MODALITA PER LA COMUNICAZIONE FRA ENTE E CANDIDATI E PER DEFINI- ZIONI DELLE PROPOSTE DI ASSUNZIONE) Successivamente alla approvazione della graduatoria l Ente Capofila, al fine di definire le proposte di assunzione comunica con i vincitori di concorso e con gli idonei in posizioni utile, nell ordine con le seguenti modalità: 1. trasmissione della proposta di assunzione mediante P.E.C. qualora il candidato abbia indicato un proprio indirizzo nella domanda di partecipazione. 2. trasmissione della proposta di assunzione mediante servizio postale con busta raccomandata. La stessa proposta è inoltrata anche all indirizzo di posta elettronica non certificato indicato nella domanda di partecipazione. Il candidato è tenuto a far pervenire l accettazione della proposta entro il termine perentorio di 10 giorni dalla data di spedizione della proposta di cui ai punti 1 e 2. Il termine è prorogabile di ulteriori 10 gg solo qualora si dimostri che il Servizio Postale non sia stato in grado di proporre il ritiro della raccomandata (avviso di giacenza) entro 8 gg dalla spedizione. Trascorsi inutilmente i termini, la proposta si intende rifiutata ed il candidato decade dalla graduatoria. L accettazione della proposta può essere fatta pervenire all Ente con le seguenti modalità: - mediante P.E.C.; - mediante messaggio di posta elettronica non certificata (in questo caso l Ente non si assume alcuna responsabilità circa gli eventuali disguidi o disservizi che potessero provocare la mancata ricezione della comunicazione); - mediante lettera raccomandata (in questo caso l Ente non si assume alcuna responsabilità circa l eventuale ritardo nella consegna della raccomandata da parte del servizio postale, rimanendo fisso il termine di 10 gg di cui sopra); - mediante consegna diretta all Ufficio Protocollo dell Ente. ART. 14 (CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO) Il nominativo del candidato che ha accettato la proposta di assunzione formulata dall Ente Capofila viene comunicato all Ente titolare del posto affinché sia formalizzata la nomina e siano effettuati tutti i successivi adempimenti finalizzati alla stipula del contratto di lavoro ed alla immissione in servizio. Il candidato nel termine di 30 giorni dalla nomina (salvo termini diversi stabiliti dall Ente titolare del posto) dovrà produrre tutta la documentazione richiesta dall Ente titolare del posto e quindi sottoscrivere il contratto individuale di lavoro Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, non si darà corso alla stipula del contratto individuale di lavoro ed il candidato è dichiarato decaduto dalla nomina. Il rapporto di lavoro si costituisce con la stipula del contratto individuale di lavoro. L Azienda titolare del posto da ricoprire, accertata la regolarità e congruità della documentazione, procede alla stipula del contratto individuale di lavoro, nel quale sarà. indicata la data di immissione in servizio, dalla quale decorreranno gli effetti giuridici ed economici. Nel contratto di lavoro stipulato con i vincitori della presente procedura concorsuale nonché con coloro che, utilmente classificati, vengano successivamente assunti, verrà inserita la clausola di permanenza nella sede di prima desti

122 nazione per un periodo non inferiore a 5 anni ai sensi di quanto disposto dall art. 35 comma 5 bis del D. Lgs. 165 del In tale periodo il dipendente non potrà ottenere la mobilità volontaria verso altre pubbliche amministrazioni, né la concessione di aspettative per assunzione con contratto a tempo determinato ex art. 12 comma 8 lettera b) del CCNL 20/09/2001 presso altre pubbliche amministrazioni, nel medesimo profilo e qualifica. Il candidato che abbia conseguito la nomina mediante la presentazione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabile, decade dall impiego. Con l assunzione in servizio è implicita l accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del S.S.R.. Le Aziende ed Enti aderenti si riservano la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare il presente bando, ovvero di non procedere alla stipula del contratto individuale a tempo indeterminato a loro insindacabile giudizio, qualora se ne ravvisi l opportunità e necessità, senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di sorta. La nomina potrà essere temporaneamente sospesa o ritardata in relazione ad eventuali norme che stabilissero il blocco delle assunzioni, ancorché con la possibilità di deroga. E condizione risolutiva del contratto individuale a tempo indeterminato, senza l obbligo di preavviso, l annullamento della presente procedura, facendo salvi gli effetti economici derivanti dal rapporto di lavoro prestato fino al momento della risoluzione. Con la partecipazione al concorso é implicita, da parte dei concorrenti, l accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, valgono le norme di cui alla vigente normativa legislativa e contrattuale, per quanto compatibile. In particolare, si richiama la Legge n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro come anche previsto dall art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001. Ai sensi del Nuovo Regolamento Europeo in materia di privacy (n. 2016/679) e del d. lgs. n. 196/2003 per la parte non abrogata, si informano i partecipanti alla presente procedura che i dati personali e sensibili ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte dell Azienda con modalità sia manuale sia informatizzata, esclusivamente al fine di poter assolvere tutti gli obblighi giuridici collegati all espletamento della presente procedura. Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio Personale Tel. 0734/ / Referenti: Dott.ssa Annamaria Quinzi e Dott.ssa Daniela Matè. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alessandro Marini) ART. 15 (NORME FINALI) 23590

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