Categoria Profili Passaggi RUOLO SANITARIO

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1 SELEZIONI INTERNE, PER SOLI TITOLI, PER IL RICONOSCIMENTO DELLA QUARTA FASCIA ECONOMICA AL PERSONALE DEL COMPARTO A DECORRERE DAL In esecuzione della determinazione del Responsabile dell Unità Operativa Risorse Umane n. 272 del sono indette, tra l altro, n. 23 selezioni interne per la formulazione delle graduatorie, su base aziendale, per il passaggio alla quarta fascia economica di n. 105 dipendenti collocati nella fascia immediatamente inferiore alla data del Il numero dei passaggi disponibili, suddivisi per categorie, profili e settori di attività, risultano così individuati: Categoria Profili Passaggi RUOLO SANITARIO D Collab.Prof.San. Infermiere 24 D Collab.Prof.San. Infermiere psichiatrico 4 D Collab.Prof.San. Ostetrica 1 D Collab.Prof.San. Infermiere pediatrico 2 D Collab.Prof.San. Assistente sanitario 1 D Collab.Prof.San. Tec.san. labor. biomedico 5 D Collab.Prof.San. Tec.san. radiologia medica 4 D Collab.Prof.San. Tecnico istopatologia 1 D Collab.Prof.San. Personale tecnico sanitario 1 DS Collab.Prof.San.Esperto Pers.vigil.ispezione 1 RUOLO TECNICO - AMMINISTRATIVO D Collab.Prof. Assistente sociale 1 BS Operat. tecnico spec. Impiantista Elettricista 1 BS Operat. tecnico spec. Autista ambulanza 1 B Operatore tecnico Magazzino 1 B Operatore tecnico Centralinista funz. di cust. 6 B Operatore tecnico Centro elettronico 1 B Operatore tecnico Farmacia 2 B Operatore tecnico Addetto assistenza 7 A Ausiliario specializzato 23 DS Collab.amm.vo prof.le esperto 2 D Collab.amm.vo prof.le 1 C Assistente amministrativo 13 1

2 B Coadiutore amministrativo 2 T O T A L E 105 Le singole graduatorie verranno formulate tenendo conto dei seguenti elementi: Esperienza professionale presso S.S.N. Formazione attinente (comprese pubblicazioni/poster) secondo i criteri ed i punteggi concordati in data in sede di sottoscrizione del relativo Accordo e sulla base della documentazione posseduta dai dipendenti alla data del REQUISITI DI AMMISSIONE Al presente avviso può partecipare il personale che risulti in possesso, alla data del , dei seguenti requisiti: 1. essere dipendente dell Azienda U.S.L. di Imola con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; 2. titolare della terza fascia economica; 3. anzianità nella fascia economica posseduta di 2 (due) anni; 4. anzianità nel SSN di 20 (venti) anni con almeno 13 (tredici) anni di esperienza professionale nella rispettiva qualifica, di cui uno in questa Azienda, per i dipendenti di categoria D DS; e anzianità nel SSN di 15 (quindici) anni con almeno 10 (dieci) anni di esperienza professionale nella rispettiva qualifica, di cui uno in questa Azienda, per i dipendenti di categoria A B BS C; 5. Valutazione positiva da parte del Responsabile competente; 6. Assenza di provvedimenti disciplinari di grado superiore alla censura nel biennio ; 7. Effettivo svolgimento delle mansioni previste dal profilo di appartenenza. Il personale proveniente da Medicina e confluito nell Azienda USL di Imola con decorrenza è esonerato dal possesso del requisito di cui al punto 1; pertanto può partecipare alla selezione, sempreché risulti in possesso dei restanti requisiti. 2

3 DOMANDA DI AMMISSIONE Il personale dipendente interessato al passaggio alla quarta economica deve presentare apposita domanda, firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art.39 del D.P.R. n. 445/2000) e redatta in carta semplice secondo l allegato schema. Al fine della valutazione di merito (esperienza formazione), l aspirante deve allegare alla domanda l apposita documentazione predisposta dall Ufficio Matricole - debitamente sottoscritta relativa ai titoli di carriera aggiornamento e docenze posseduti al che intende far valere ai fini della valutazione. Tale documentazione potrà essere ritirata presso l Ufficio Matricole (apertura: lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore alle ore 13.00; martedì e giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore 17.00) E consentito all aspirante allegare alla domanda ulteriori titoli che non risultino già depositati nel fascicolo personale e comunque antecedenti il , in originale o in fotocopia autenticata ai sensi della normativa vigente. Le pubblicazioni edite a stampa ed i poster devono essere presentati dall aspirante in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di notorietà riguardante la conformità delle copie allegate ai rispettivi originali (utilizzando il modulo appositamente predisposto dall Ufficio Costituzione rapporto del lavoro al quale deve essere allegato una copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore). La domanda deve essere consegnata direttamente all Ufficio Costituzione rapporto del lavoro dell Azienda U.S.L. di Imola - Viale Amendola, n. 2 entro il termine perentorio del giorno 9 NOVEMBRE 2005 (20^ giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso all Albo dell Azienda U.S.L. avvenuta in data 20 ottobre 2005) nei seguenti orari: lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore alle ore 13.00; martedì e giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore Si fa presente che nella giornata del gli uffici dell U.O. Risorse Umane rimarranno chiusi tutta la giornata. 3

4 E esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. L eventuale non ammissione dei candidati che non risultino in possesso dei requisiti verrà notificata mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento. GRADUATORIE Le singole graduatorie verranno formulate dalle apposite Commissioni previste dall art. 20 del CCIA, limitatamente ai dipendenti che presenteranno domanda e che risulteranno in possesso dei prescritti requisiti, sulla base dei seguenti criteri: esperienza professionale punti 70 formazione attinente punti 30. Le graduatorie, previo riconoscimento della regolarità degli atti, saranno approvate con atto dell Azienda e verranno pubblicate all Albo dell Azienda U.S.L.. Tali graduatorie verranno utilizzate per l attribuzione della quarta fascia retributiva a decorrere dal 1 gennaio 2004 ai 105 dipendenti appartenenti ai profili come sopra indicati. A parità di punteggio, la preferenza sarà determinata dalla maggiore anzianità di servizio nella qualifica e, in subordine, dalla maggiore età anagrafica. Copia del presente avviso è disponibile sul sito Intranet dell Azienda Risorse Umane Bandi/avvisi per i soli pc collegati alla rete aziendale, anche con possibilità di stampare lo stesso. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento alla vigente regolamentazione contrattuale. L Unità organizzativa responsabile del procedimento è l'ufficio Costituzione rapporto del lavoro (telefono 0542/604126). Imola, IL RESPONSABILE UNITA OPERATIVA RISORSE UMANE (F.to Dr. Salmi Armando) 4

5 AL RESPONSABILE DELL U.O. RISORSE UMANE DELL'AZIENDA U.S.L. DI IMOLA Il sottoscritto, nato a il e residente a in Via - telefono C H I E D E di partecipare alla selezione interna per la formulazione della graduatoria per il passaggio alla quarta fascia economica a decorrere dal di n. dipendenti appartenenti alla categoria profilo. A tal fine dichiara di essere in possesso, alla data del , dei seguenti requisiti: 1) titolare della terza fascia economica; 2) 2 anni di anzianità nella fascia posseduta; 3) PER CATEGORIE D DS: 20 anni di anzianità nel SSN con almeno 13 anni di esperienza professionale nella qualifica, di cui uno nell Azienda USL di Imola; PER CATEGORIE A B BS - C: 15 anni di anzianità nel SSN con almeno 10 anni di esperienza professionale nella qualifica, di cui uno nell Azienda USL di Imola; 4) non avere riportato provvedimenti disciplinari superiori alla censura nel biennio ; 5) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione è il seguente - recapito telefonico. Al fine della valutazione di merito, si allega apposita documentazione debitamente sottoscritta - relativa ai titoli presenti nel fascicolo personale a cui si fa espresso rinvio; n. titoli prodotti in originale o in fotocopia autenticata ai sensi della normativa vigente. (luogo), (data) (Firma per esteso)