AVVISO DI MOBILITÀ AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER UN POSTO DI ISTRUTTORE SOCIOCULTURALE (CAT. C)

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1 AVVISO DI MOBILITÀ AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS. N. 165/2001 PER UN POSTO DI ISTRUTTORE SOCIOCULTURALE (CAT. C) IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE Vista la D.G.C. n. 88 del , con la quale è stato approvato il piano triennale di fabbisogno del personale ; Visto l art. 30 del D. lgs. n 165/2001 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; Visto il D. Lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna); Vista la D.D. n del ; RENDE NOTO che il Comune di Prato intende acquisire e valutare domande di personale in servizio, a tempo indeterminato e pieno con profilo professionale di Istruttore Socioculturale (Cat. C) o equivalente, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante passaggio diretto di personale ex art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la copertura di un posto di Istruttore Socioculturale (cat. C). Ai sensi dell art. 30, comma 2 bis, del D. Lgs n. 165/2001 avranno la precedenza i dipendenti che si trovano in posizione di comando o di fuori ruolo presso il Comune di Prato entro la data di scadenza del presente avviso. Si precisa, ai fini della precedenza, che tale posizione dovrà essere attiva anche al momento dell immissione in ruolo. Al personale trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto dell amministrazione di destinazione, senza alcun riconoscimento dell eventuale maggior trattamento economico, anche fondamentale, in godimento presso l Amministrazione di provenienza. 1. REQUISITI Alla presente procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande (e cioè alla data del ), sono in possesso dei seguenti requisiti: - Essere dipendente, con contratto a tempo indeterminato e pieno, con profilo di Istruttore Socioculturale o equivalenti presso Enti locali con inquadramento corrispondente alla cat. C del Comparto Regioni Autonomie Locali. Sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti a tempo parziale con rapporto di lavoro originariamente instauratosi a tempo pieno, a condizione che accettino di trasformare il loro rapporto di lavoro da part time a tempo pieno, al momento del trasferimento nei ruoli del Comune di Prato. Le amministrazioni di appartenenza devono comunque essere soggette agli stessi vincoli assunzionali applicabili al Comune di Prato stabiliti dalle normative di legge vigenti in materia nonché aver rispettato il pareggio di bilancio; 1

2 - Non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di scadenza del presente avviso; - Non aver procedimenti disciplinari pendenti; - Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione o la prosecuzione del rapporto d impiego con la Pubblica Amministrazione, o comportino il licenziamento o che comportino l impossibilità a ricoprire il posto di Istruttore Socioculturale; - Non essere esonerato dalle mansioni del profilo né in via definitiva, né in via temporanea. - Aver superato il periodo di prova nell Amministrazione di provenienza; - Essere in possesso del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/01. Il nulla osta in questione deve quindi contenere espressamente il consenso incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità del dipendente, senza che sia apposta cioè alcuna condizione al consenso stesso. Tutti i requisiti di cui sopra devono risultare dal curriculum ed essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso, nonché alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. In mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti non si darà corso alla mobilità di cui al presente avviso. L Amministrazione Comunale, in caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti penali pendenti, fermi restando i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l ammissibilità all impiego, si riserva di valutare la situazione del candidato, sia ai fini dell ammissione alla procedura di mobilità che ai fini dell assunzione, tenuto conto del titolo del reato con riferimento al profilo professionale da ricoprire. 2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINE E MODALITÀ Gli interessati dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore del , (termine perentorio, a pena di non ammissione alla procedura di mobilità) domanda in carta semplice, redatta esclusivamente secondo lo schema allegato A al presente avviso. Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione dalla presente procedura, i seguenti documenti: curriculum vitae, datato e sottoscritto, redatto esclusivamente in base al modello europeo, dal quale risultino in particolare il titolo di studio, le esperienze professionali maturate, l effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto ai posti da ricoprire. copia di documento di identità personale in corso di validità. nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 come espressamente specificato nel precedente punto 1 - Requisiti; La domanda deve pervenire entro il suddetto termine esclusivamente con una delle seguenti modalità: - mediante raccomandata A/R indirizzata al Servizio Risorse Umane del Comune di Prato Via dei Manassei n PRATO. In tal caso si precisa che NON farà fede la data del timbro dell Ufficio postale accettante ma unicamente la data di arrivo all Ufficio Protocollo del Comune di Prato, data risultante dalla etichetta apposta sulla busta e/o domanda dallo stesso Ufficio Protocollo. Sul retro della busta contenente la domanda il candidato deve riportare il proprio nome, cognome, indirizzo e l indicazione dell avviso di mobilità in esame; - con consegna diretta all U.O. Protocollo del Comune di Prato Piazza del Pesce 7 - nei seguenti orari: lunedì e giovedì ore ; martedì, mercoledì e venerdì ore mediante posta elettronica certificata (PEC) al seguente indirizzo comune.prato@postacert.toscana.it. Qualora venga optato per il sistema di inoltro della domanda tramite PEC il candidato dovrà attenersi alle seguenti indicazioni: 2

3 invio della domanda e del curriculum in formato pdf entrambi sottoscritti con firma digitale nonché del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/01; oppure, invio, in formato pdf, della domanda e del curriculum entrambi sottoscritti con firma autografa, del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità nei ruoli del Comune di Prato ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/01 nonché della copia del documento di identità in corso di validità. La PEC deve contenere nell oggetto l indicazione precisa della presente procedura di mobilità, il cognome e nome del candidato nonché il codice della presente procedura (MOBISTRCULT18). La domanda deve pervenire entro e non oltre il termine di scadenza del presente avviso: a tal fine fa fede la data e l ora certificata dal gestore della PEC. Il Comune di Prato non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande di partecipazione, dovuto ad eventuali disguidi postali o comunque imputabile a fatti di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questa Amministrazione e pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso. 3. AMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE E MOTIVI DI ESCLUSIONE Tutte le domande pervenute saranno preliminarmente esaminate dal Servizio Risorse Umane del Comune di Prato; con determinazione del Dirigente Responsabile del Servizio medesimo sarà disposta l ammissione/esclusione dei candidati. Comportano l esclusione dalla presente selezione: l arrivo della domanda oltre i termini stabiliti dal presente avviso; la produzione del curriculum vitae o di altra documentazione senza la domanda di partecipazione; la mancata presentazione del curriculum vitae; la mancanza della firma in calce alla domanda o al curriculum vitae, precisando che: - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati in forma cartacea che rechino la firma autografa in originale; - si intendono sottoscritti la domanda e il curriculum inoltrati per PEC nel rispetto delle modalità descritte al precedente punto 2; la mancanza dei requisiti richiesti al precedente punto 1, desumibili dal curriculum; l inoltro o la presentazione della domanda con modalità diverse da quelle indicate nel precedente punto 2; la redazione della domanda in formato diverso dall allegato A al presente avviso; la mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine assegnato; la mancata produzione di copia del documento di identità personale in corso di validità. la mancanza del nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/01 così come specificato al punto 1 Requisiti del presente avviso. Tutti i requisiti saranno verificati prima dell assunzione attraverso acquisizione d ufficio dei relativi documenti. 3

4 4. MODALITÀ DI SELEZIONE I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere un colloquio atto a verificare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire (anche attraverso la risoluzione di casi pratici) oltre che il grado di conoscenza dei seguenti argomenti: - conoscenza della normativa nazionale e regionale sulle strutture museali; - elementi di comunicazione applicata alle Istituzioni culturali; - principi in materia di ordinamento degli enti locali; - diritti e doveri del dipendente pubblico. La selezione darà luogo ad una graduatoria formata sulla base del punteggio ottenuto al colloquio; in caso di parità di merito avrà precedenza il più giovane d età. La graduatoria avrà la validità di un anno decorrente dalla sua pubblicazione all Albo Pretorio dell Ente e potrà essere utilizzata per eventuali sostituzioni di personale di analogo profilo professionale che cesserà dal servizio. In analogia con il precedente punto, la presente procedura di mobilità avrà la validità di un anno dall approvazione della relativa graduatoria e pertanto, ricorrendone la necessità, analoga procedura verrà nuovamente indetta solo dopo tale termine. La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum vitae e pertanto senza procedere al colloquio previsto, che il candidato non risulta idoneo per la copertura del posto. L esito dell istruttoria, il calendario dei colloqui, l esito della procedura di mobilità e la graduatoria saranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Prato Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. L esito dell istruttoria delle domande e il calendario dei colloqui saranno pubblicati secondo le suddette modalità entro il DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio ed è disponibile sul sito internet del Comune di Prato /lavoro. Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione Comunale all assunzione dei candidati risultati idonei e quindi collocati nella graduatoria di cui al precedente art. 4. Le assunzioni sono comunque subordinate all esito negativo o parzialmente negativo della procedura di cui all art. 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001. L Amministrazione si riserva altresì la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso di mobilità, qualora sussistano ragioni di interesse pubblico o legate al mutamento degli obiettivi della stessa Amministrazione. Per le assunzioni si procederà ad attingere dalla graduatoria di cui al presente avviso solo in presenza di totale copertura finanziaria, da verificare anche nel corso dell anno e, comunque, secondo quanto stabilito dalla normativa in materia di personale vigente al momento dell assunzione. L effettivo trasferimento del candidato, nel caso l Amministrazione Comunale di Prato intenda procedere ad assunzioni, è in ogni caso subordinato alla verifica dei requisiti previsti per l accesso al pubblico impiego, di quelli specifici in relazione al profilo professionale da rivestire, nonché di quelli previsti dal presente avviso. L Amministrazione si riserva infine la facoltà di non procedere all assunzione qualora, pur in presenza di nulla osta, la decorrenza del trasferimento proposta dall Amministrazione cedente non sia compatibile con le esigenze assunzionali del Comune di Prato. 4

5 Le assunzioni sono in ogni caso espressamente subordinate alla presenza della totale copertura finanziaria relativa alle stesse assunzioni e comunque alla normativa in materia di assunzione di personale vigente alla data delle assunzioni medesime. In mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti non si darà corso alla mobilità di cui al presente avviso. In caso di assunzione i candidati stipuleranno il contratto individuale di lavoro conservando la posizione giuridica ed economica acquisita all atto del trasferimento. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa rinvio ai regolamenti del Comune di Prato nonché alle vigenti disposizioni normative in materia. Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali nonché, per la parte non abrogata dal predetto Regolamento UE, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 (Codice privacy), i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l Amministrazione Comunale di Prato per le finalità di gestione della selezione in argomento e dell eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla presente selezione, pena l esclusione dalla stessa (vedi allegato B al presente avviso). Eventuali informazioni potranno essere richieste: al Servizio Risorse Umane, Via dei Manassei n. 23, Prato (numeri telefonici /6292) orario: Lunedì e Giovedì dalle ore 9.00 alle ore e dalle ore alle ore e Martedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore all URP Multiente del Comune di Prato Corso Mazzoni n. 1 - Prato (numeri telefonici numero verde ) orario: Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore Prato, 26 novembre 2018 Il Dirigente del Servizio Risorse Umane (Dr. G. Ducceschi) 5

6 ALL. A) SCHEMA DI DOMANDA Al Dirigente del Servizio Risorse Umane COMUNE DI PRATO Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a prov. C.A.P. Via tel. indirizzo mail eventuale altro recapito per l invio di comunicazioni inerenti la procedura chiede di partecipare alla procedura di cui all avviso di mobilità volontaria per la copertura di un posto di Istruttore Socioculturale (Cat. C) a tempo indeterminato e pieno, ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 (COD. MOBISTRCULT18); A tal fine, consapevole della responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR. 28/12/2000 n. 445, per false attestazioni e dichiarazioni mendaci, dichiara di aver preso visione dell avviso di mobilità e di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti; che quanto dichiarato nell allegato curriculum vitae corrisponde a verità; di aver preso visione dell informativa prevista dall art. 13 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali, di essere quindi venuto a conoscenza delle modalità e delle finalità del trattamento dei dati comunicati. Allega curriculum vitae datato e sottoscritto, nulla osta incondizionato dell Amministrazione di appartenenza nonché copia di valido documento di identità personale. Data Firma 6

7 ALLEGATO B) Comune di Prato Servizio Risorse Umane Trattamento Procedure concorsuali/selettive/comparative finalizzate all'assunzione di personale Informativa ex art. 13 Regolamento UE 2016/679 Il Comune di Prato (con sede in Prato Piazza del Comune 2 staffsegretariogenerale@comune.prato.it comune.prato@postacert.toscana.it ), nella sua qualità di Titolare del trattamento dati, in persona del Sindaco quale legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 679/2016, informa gli interessati che i dati personali raccolti, ivi inclusi quelli sensibili e giudiziari,che li riguardano (dati già acquisiti dal Titolare o acquisiti in seguito e/o comunicati da terze parti), saranno trattati con modalità prevalentemente informatiche, telematiche nonché, se del caso, su supporto cartaceo, per le finalità previste dal Regolamento UE 2016/679 e, in particolare, per l'espletamento della presente procedura finalizzata all'assunzione di personale nonché per l'eventuale perfezionamento del contratto di lavoro, conformemente al D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii. nonché, più in generale, alla normativa speciale di legge, regolamentare e contrattuale vigente in materia. I dati raccolti saranno altresì volti a finalità di archiviazione, ricerca storica e analisi per scopi statistici. Il conferimento dei dati è obbligatorio per il raggiungimento delle finalità connesse al presente trattamento e, in mancanza, non sarà possibile consentire all'interessato la partecipazione alla presente procedura e/o procedere all'eventuale assunzione. I dati saranno trattati per il tempo necessario al raggiungimento delle finalità suddette. Successivamente saranno conservati in conformità alle norme sulla conservazione della documentazione amministrativa. I dati saranno trattati, oltre che dai soggetti nominati responsabili o sub responsabili del trattamento, anche dal personale e da collaboratori del Comune di Prato a tal fine espressamente incaricati. Per il raggiungimento delle finalità cui è preposto il trattamento, i dati potranno essere comunicati alle seguenti categorie di soggetti: - Enti e Pubbliche amministrazioni per gli adempimenti di competenza; - Società esterne e professionisti che svolgono servizi collegati al presente trattamento per conto del Comune di Prato. 7

8 In caso di richiesta di accesso ai documenti amministrativi, nel rispetto della vigente normativa, i dati potranno essere trasmessi ad altri soggetti aventi titolo (es. controinteressati, partecipanti al procedimento, altri richiedenti). Nei casi previsti dalla normativa i dati potranno, altresì, essere diffusi sul sito istituzionale del Comune di Prato nella misura strettamente necessaria a garantire la trasparenza nella gestione dei procedimenti collegati al presente trattamento. E' diritto degli interessati chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (art. 15 e ss. Reg. UE 2016/679). L'apposita istanza può essere presentata per scritto a mezzo posta elettronica, posta elettronica certificata, a mezzo posta ovvero consegnata a mano al Protocollo Generale del Comune di Prato. I dati personali potranno essere trattati attraverso un processo decisionale automatizzato nell'espletamento di procedure preselettive volte a determinare ammessi ed esclusi alle successive fasi della procedura di assunzione di personale. Gli interessati, ricorrendone i presupposti, hanno, altresì, il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali quale autorità di controllo secondo le procedure previste. Responsabile per la protezione dati del Comune di Prato è Paola Becherini, analista informatico presso il Sistema Informativo del Comune di Prato, tel rpd@comune.prato.it comune.prato@postacert.toscana.it. 8