Progetto SILVER - Soluzioni Innovative per La Vulnerabilità E il Reinserimento sociale dei migranti

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1 VERBALE DI CHIUSURA AVVISO DI SELEZIONE PERSONALE ESTERNO MEDIATORE CULTURALE CENTRO DIURNO DI CALTANISSETTA Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione Obiettivo Specifico 1. Asilo - Obiettivo nazionale 1. Accoglienza/ Asilo - lett. c) Potenziamento del sistema di 1 e 2 accoglienza Progetto SILVER - Soluzioni Innovative per La Vulnerabilità E il Reinserimento sociale dei migranti PREMESSO CHE, con riferimento al Decreto dell Autorità Responsabile nr. prot del 24 Dicembre 2015, con il quale è stato adottato l Avviso pubblico Tutela della salute dei richiedenti e titolari di protezione internazionale in condizione di vulnerabilità psico-sanitaria anche attraverso il rafforzamento delle competenze istituzionali a valere sull Obiettivo Specifico 1 Asilo - Obiettivo nazionale 1 Asilo/Accoglienza, Fondo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI) , è stato finanziato il Progetto SILVER - Soluzioni Innovative per La Vulnerabilità E il Reinserimento sociale dei migranti (codice Progetto: PROG-289); CHE il Progetto SILVER è stato ammesso a finanziamento con Decreto del Ministero dell Interno del 08/08/2016 all Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani, in partnership con le Aziende Sanitarie Provinciali di Caltanissetta, Messina, Catania, Agrigento, Siracusa, Ragusa, Enna e altre Organizzazioni del privato sociale, fra le quali la ; CHE il Progetto SILVER promuove la tutela della salute dei richiedenti e titolari di protezione internazionale presenti nel territorio siciliano in condizione di vulnerabilità psico-sanitaria rafforzando le competenze istituzionali della Regione Sicilia e sviluppando specifici e coerenti programmi di assistenza, trattamento e riabilitazione anche di lunga durata; CHE, in riferimento al Vademecum di Attuazione dei progetti selezionati sulla base delle modalità di Awarding body (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014) o Executing body attuati in associazione con altre Autorità UTG o altri Dipartimenti (art. 8 del Reg. UE n. 1042/2014), ed in particolare al paragrafo Selezione del personale esterno e dei professionisti (contratti di consulenza, di prestazione autonoma od occasionale, collaborazione con professionisti e/o esperti esterni), per le attività del Progetto SILVER devono applicarsi i medesimi presupposti di legittimità previsti dall art. 7 del Testo Unico sul pubblico impiego D. Lgs n. 156/01; Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 1

2 CHE, per le attività del Progetto, la ha divulgato in data 19 Giugno 2018 un Bando di selezione per il reclutamento del personale esterno meglio specificato di seguito: - n.01 Mediatore culturale Centro Diurno di Caltanissetta. CHE il sopra citato Bando di selezione è stato elaborato garantendo pari opportunità di accesso alla selezione tra uomini e donne e l assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all età, all orientamento sessuale, alla razza, all origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua nell accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro; CHE è stato dato avviso pubblico del sopra citato Bando di selezione congiunta a partire dal 19 Giugno 2018 mediante pubblicazione sul sito web e pubblicazione alle Bacheche per il lavoro delle Direzioni Provinciali del Lavoro - Servizi Centri per l Impiego della Regione Sicilia, alle quali è stata inviata apposita comunicazione P.E.C. da parte della Società Cooperativa Sociale Iopervoiperio a r.l. Onlus in pari data. CONSIDERATO CHE i soggetti interessati a proporre la propria candidatura avrebbero dovuto produrre istanza di candidatura in carta semplice redatta secondo il modello scaricabile dai sito web inviandola entro la data inderogabile del 29 Giugno 2018, alle ore 12:00, all indirizzo di posta elettronica certificata iopervoiperio@pec-italia.it, allegando: - dettagliato curriculum vitae et studiorum in formato EUROPASS, dal quale si possano evincere tutte le informazioni necessarie per l attribuzione dell incarico; - dichiarazione sostitutiva di certificazione resa ai sensi del DPR n.445/2000 attestante la propria attuale situazione lavorativa; - copia firmata e datata del documento di riconoscimento e del codice fiscale; - copia firmata e datata del permesso di soggiorno (in caso di cittadini extracomunitari); - NULLA OSTA di autorizzazione alle attività del Progetto degli aspiranti candidati dipendenti dalla Pubblica Amministrazione. Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 2

3 CHE in data 30 Giugno 2018, la ha convocato la riunione della Commissione di selezione prevista dal Bando per la data del 02 Luglio 2018, alle ore 18:00, presso la sede della Cooperativa Iopervoiperio sita in Via Xiboli, n. 310 a Caltanissetta. TUTTO CIÒ PREMESSO E CONSIDERATO in data 02 Luglio 2018, alle ore 18:00, presso la sede della Cooperativa Iopervoiperio a Caltanissetta, sono presenti i seguenti Componenti della Commissione di selezione che hanno fornito la propria disponibilità a prendere parte alle attività di valutazione delle candidature ricevute: - Dott. DI NOTO William Daniele Antonio (Amministratore Unico della Società Cooperativa Sociale Iopervoiperio a r.l. Onlus) - Dott. RIGGI Calogero (Responsabile di area geografica Caltanissetta/Enna del Progetto SILVER) - Sig.ra GIANNONE Jessica Personale di rendicontazione del Progetto SILVER (supporto e segreteria) Constatata la regolarità della seduta, i Componenti della Commissione di selezione accertano che la ha acquisito per P.E.C. le candidature di seguito indicate entro la data riportata nel Bando di selezione congiunta, ovvero le ore 12:00 del 29 Giugno 2018: 1) CAPPELLO Claudia; 2) MALFITANO Maria Assunta; 3) NICOTRA Michele; 4) PANTANO Valentina Maria; 5) RICOTTA Nicolò. La Commissione di selezione procede, dunque, alla valutazione dei requisiti minimi di accesso e della documentazione ricevuta per P.E.C. in tempo utile da parte dei seguenti candidati: - MALFITANO Maria Assunta (PEC inviata in data 23 Giugno 2018, ore 17:11) la documentazione è regolare, il candidato è in possesso dei requisiti minimi di accesso alla selezione; Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 3

4 - CAPPELLO Claudia (PEC inviata in data 24 Giugno 2018, ore 14:15) il documento di riconoscimento e la tessera sanitaria non sono datati e firmati; la restante documentazione è regolare, il candidato è in possesso dei requisiti minimi di accesso alla selezione; - PANTANO Valentina Maria (PEC inviata in data 28 Giugno 2018, ore 17:40) il curriculum vitae et studiorum non è stato elaborato in formato EUROPASS; la restante documentazione è regolare, il candidato è in possesso dei requisiti minimi di accesso alla selezione; - RICOTTA Nicolò (PEC inviata in data 28 Giugno 2018, ore 23:06) il candidato non è in possesso del requisito minimo di accesso alla selezione relativo al possesso della Partita IVA, ma si dichiara disponibile all apertura della stessa nell ipotesi di contrattualizzazione per l attività prevista dal Bando; attualmente, però, svolge attività di Servizio Civile Nazionale (incompatibile con altri incarichi professionali); - NICOTRA Michele (PEC inviata in data 29 Giugno 2018, ore 00:41) il candidato ha inviato esclusivamente il proprio curriculum vitae et studiorum e la copia del documento di riconoscimento non datato e firmato; tutta la restante documentazione non è stata inviata e non è possibile evincere il possesso dei requisiti minimi di accesso alla selezione neanche dal curriculum vitae et studiorum inviato. Non vengono ammessi alla fase successiva il candidato RICOTTA Nicolò ed il candidato NICOTRA Michele, in quanto non risultano in possesso dei requisiti minimi di accesso alla selezione. Per la massima trasparenza e concorrenza fra i candidati, la Commissione di selezione procede all ammissione alla fase di valutazione successiva di tutti quei candidati che, anche in presenza di alcune difformità nell invio della documentazione, risultano comunque in possesso dei requisiti minimi di accesso, ovvero: - CAPPELLO Claudia; - MALFITANO Maria Assunta; - PANTANO Valentina Maria. La Commissione di selezione procede, poi, alla comparazione dei curricula vitae et studiorum pervenuti, valutando i parametri dell esperienza maturata nello specifico settore, i titoli di studio e gli eventuali Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 4

5 precedenti rapporti di collaborazione con la per l attribuzione dei seguenti punteggi: Titoli di studio Punteggio Voto di Diploma superiore a 55/60 o 85/100 10/100 Laurea Magistrale in Lingue, Psicologia, Servizi Sociali, Scienze della Comunicazione o equipollenti 10/100 Voto di Laurea superiore a 105/110 10/100 Master 10/100 Esperienza professionale Punteggio Esperienza svolta per conto di Enti pubblici (anche in tirocinio e/o Convenzione) 10/100 Esperienza comprovata di lavoro in servizi/interventi socio-sanitari e/o interventi formativi finanziati da Pubbliche Amministrazioni Esperienza in servizi rivolti a cittadini extracomunitari rifugiati, vulnerabili, titolari di protezione internazionale 10/100 10/100 Esperienza consolidata con la 10/100 Totale 80/100 La Commissione di selezione, avendo verificato che non sono presenti candidati che hanno riportato pari punteggio per l attribuzione degli incarichi in questa fase istruttoria di valutazione dei curricula vitae et studiorum, redige la Graduatoria che si allega in uno al presente Verbale, non procedendo alla convocazione dei candidati stessi a mezzo P.E.C. per il successivo colloquio. Sempre in data 02 Luglio 2018, alle ore 21:00, si chiudono i lavori della Commissione di Selezione. Il presente Verbale di chiusura dell Avviso di Selezione Personale Esterno di management, composto da 7 (sette) pagine ed un Allegato (Graduatoria) - per un totale di 8 (otto) pagine - viene letto e sottoscritto per accettazione e conferma da tutti i Componenti della Commissione di selezione. Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 5

6 La Commissione di Selezione stabilisce che, nel caso di rinunce all attribuzione dell incarico, si provvederà allo scorrimento della Graduatoria allegata al presente Verbale fino all assegnazione dell incarico stesso. In caso di ulteriori, successive rinunce, si provvederà a nuova pubblicazione del Bando di selezione per gli incarichi non assegnati. La si impegna a provvedere alla pubblicazione del presente Verbale di chiusura dell Avviso di Selezione Personale Esterno di management e della relativa Graduatoria sul proprio sito web Caltanissetta, lì 02 Luglio 2018 F I R M A T O L A C O M M I S S I O N E D I S E L E Z I O N E Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 6

7 GRADUATORIA AVVISO DI SELEZIONE PERSONALE ESTERNO MEDIATORE CULTURALE CENTRO DIURNO DI CALTANISSETTA Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione Obiettivo Specifico 1. Asilo - Obiettivo nazionale 1. Accoglienza/ Asilo - lett. c) Potenziamento del sistema di 1 e 2 accoglienza Progetto SILVER - Soluzioni Innovative per La Vulnerabilità E il Reinserimento sociale dei migranti MEDIATORE CULTURALE CENTRO DIURNO DI CALTANISSETTA Posizione in graduatoria Candidato Punteggio ottenuto 1 MALFITANO Maria Assunta 70/100 2 CAPPELLO Claudia 60/100 3 PANTANO Valentina 20/ RICOTTA Nicolò NICOTRA Michele non ammesso alla selezione non ammesso alla selezione Caltanissetta, lì 02 Luglio 2018 L A C O M M I S S I O N E D I S E L E Z I O N E Posta certificata: iopervoiperio@pec-italia.it 7