Data scadenza presentazione domanda: 27/12/2010, ore 12,00.

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1 VERA SERVIZI SRL (società unipersonale del Comune di VENARIA REALE) AVVISO DI SELEZIONE CON PROCEDURA COMPARATIVA A EVIDENZA PUBBLICA DI UN ESPERTO IN CONSULENZA DEL LAVORO. PERIODO: DAL 01/01/2011 al 31/12/2011. Data scadenza presentazione domanda: 27/12/2010, ore 12,00. Articolo 1 Descrizione E indetta una procedura comparativa a evidenza pubblica per il conferimento di un incarico professionale a un esperto in materia di Consulenza del Lavoro. Articolo 2 Oggetto dell incarico La VERA SERVIZI SRL si servirà dell opera del professionista per tutte le attività previste dalla Legge 12/1979 e s.m.i. come sotto sommariamente riportate: -Servizio di consulente del lavoro, elaborazione cedolini paga e adempimenti obbligatori in materia di amministrazione e gestione del personale, previsti dagli articoli 1 e 2 della legge 12/1979 e attività connesse e conseguenti per a Società che gestisce i servizi Comunali ( cimiteriali, verde pubblico, viabilità, manutenzione stabili ed impianti), con un organico di circa 20 dipendenti e collaboratori, suddivisi tra vari profili professionali (quadri, impiegati ed operai, collaboratori). A titolo puramente indicativo e non esaustivo si elencano alcuni servizi richiesti nell ambito dell attività di consulente del lavoro, nei settori Amministrazione del personale e Consulenza giuslavorista ed economica: Amministrazione del personale: - iscrizione dell azienda agli enti previdenziali ed assistenziali obbligatori ; - Fondi Assicurativi a carattere Integrativo (Assistenza Sanitaria Integrativa, Previdenza Complementare, ecc. ecc. ); -esame della documentazione necessaria per l assunzione; -analisi, studio e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali (contratto di lavoro a tempo parziale, di apprendistato, di collaborazione a progetto) nel rispetto della legislazione corrente; - comunicazione di assunzione e di cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro al Centro per l Impiego (ex ufficio collocamento) ed agli altri enti / uffici competenti; - amministrazione del personale dipendente e para subordinato; - formulazione e compilazione della corrispondenza fra l impresa e il personale dipendente; Sede Legale: Piazza Martiri della Libertà1 Tel.:+39 (0) Fax: +39 (0) Sede Operativa: Centro Commerciale "I Portici" Via Leonardo Da Vinci 50 Tel.: +39 (0) Fax: +39 (0) Venaria Reale (TO) info@veraservizi.it

2 - predisposizione ed invio agli enti preposti delle denunce di infortunio e malattia professionale; - esecuzione pratiche pensionistiche / ricongiunzione / riscatti /INPDAP e INPS; -elaborazione delle buste paga individuali, LUL e, a richiesta, trasmissione all azienda via internet, di tutti i tabulati relativi alle elaborazioni mensili, (paghe, F24, prospetti contabili e flussi per il caricamento in contabilità delle retribuzioni); l operatore economico aggiudicatario dovrà adeguare a propria cura il sistema informatico in suo possesso, al fine di acquisire la completa informazione sulle presenze; - predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni suddivise per contanti, assegni bancari, accredito in conto corrente; - predisposizione delle distinte di pagamento del versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali (denuncia mensile INPDAP) e imposte (Modello F24); - predisposizione aggiornamento dei libri obbligatori; - analisi del costo dei dipendenti ed elaborazione del costo del lavoro per singolo dipendente con l indicazione degli elementi che compongono le voci delle retribuzioni; - compilazione ed invio telematico, dei modelli UNIEMENS, dei flussi retributivi mensili all Inps e del modello DMA Inpdap mensile; - elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell imposta sostitutiva in acconto e saldo, gestione e versamenti debito / credito tesoreria INPS e Fondi; - fornitura e compilazione dei modelli C.U.D. (opportunamente imbustati in busta chiusa con finestra); - predisposizione della denuncia annuale ai fini INAIL e degli adempimenti correlati; - predisposizione, compilazione del modello 770 ordinario e semplificato, del modello 730 (in busta chiusa a ciascun dipendente) e relativa trasmissione Telematica al Ministero delle Finanze; - predisposizione del budget del costo del lavoro in base alle indicazioni fornite dalla Società; - cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (Legge 68/99 e successive modificazioni); - compilazione e trasmissione delle statistiche annuali (ISTAT); Consulenza Giuslavoristica ed Economica: - Consulenza ed assistenza in ambito sindacale. Contrattazione individuale e/ o collettiva aziendale; - predisposizione e consulenza in merito a provvedimenti disciplinari; Pagina 2 di 6

3 - trattazione delle vertenze di lavoro sorte durante o dopo la risoluzione del rapporto; - consulenza e assistenza in caso di licenziamento individuale; - consulenza e assistenza in caso di licenziamenti collettivi Procedure di mobilità; - consulenza tecnica d ufficio e di parte nelle cause di lavoro; - consulenza ed assistenza nelle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extragiudiziale; - consulenza ed assistenza per operazione societarie straordinarie, trasferimento e / o cessione d azienda o di ramo d azienda; - assistenza e rappresentanza presso gli Istituti previdenziali ed assistenza; - assistenza in sede di visite ispettive; - assistenza nella predisposizione della documentazione necessaria ai fini dell autorizzazione al lavoro per il cittadino non appartenente all Unione Europea (lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato) e per i cittadini appartenenti ai nuovi paesi dell Unione Europea. Articolo 3 Requisiti Il candidato dovrà avere conseguito l abilitazione all esercizio della professione di Consulente del Lavoro da almeno 10 anni nonché i seguenti ulteriori requisiti dimostrabili: a) Aver elaborato cedolini paga ufficiali (LUL) per almeno 10 anni consecutivi, nella misura di almeno annui, comprensivi di tutte le elaborazioni conseguenti e connesse all amministrazione del personale, sia dipendente, sia titolare di contratti di collaborazione, sia dipendente, sia titolare di contratti di collaborazione; b) aver realizzato elaborazioni e sviluppi, finalizzati alla contabilizzazione del personale (costi, budget, assenteismo ecc); c) aver prestato assistenza professionale nella gestione di almeno 10 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro tra i quali almeno 1 afferente ad Enti Pubblici o a Società a totale o parziale partecipazione pubblica; d) aver amministrato in via continuativa per almeno 3 anni gestioni Previdenziali Assicurative Obbligatorie INPDAP INPS - GSLA INPS INAIL; e) aver in uso, ovvero di impegnarsi ad utilizzare nello svolgimento del servizio, software di elaborazione dati per l Amministrazione del personale, in grado di importare i dati mensili delle presenze forniti dall Azienda; f) aver realizzato un esperienza almeno quinquennale nelle relazioni sindacali a livello aziendale e Provinciale; Pagina 3 di 6

4 g) aver eseguito tutte le pratiche in materia di gestione ed amministrazione del personale (tra le quali, in via esemplificativa, assunzioni, licenziamenti, provvedimenti disciplinari, conciliazioni extragiudiziali, gestione disabili, assistenza nelle pratiche relative a tutti gli Enti Previdenziali, quali pratiche pensionistiche / ricongiunzione / riscatti INPDAP ed INPS all Agenzia delle Entrate, alla Direzione del Lavoro, ecc); h) essere coperto da polizza RCT professionale per i rischi derivanti dall incarico. Articolo 4 Corrispettivo e durata L incarico decorrerà dal 01/01/2011 e si concluderà il 31/12/2011. L Amministratore della VERA SERVIZI SRL ha facoltà di prorogare l incarico per il tempo ritenuto necessario, comunque non oltre il 31/03/2012 con compenso pari alle frazioni mensili necessarie per la conclusione dei lavori, calcolate in modo proporzionale al compenso complessivamente concordato. Il corrispettivo previsto per tutte le attività sopra descritte, forfetario e onnicomprensivo di ogni tipo di spesa, è di euro 62,00 per ogni cedolino elaborato (15.000,00 euro/anno circa) oltre a CNP ed I.V.A. Nel compenso, per la modalità di determinazione prescelta, sono comprese le prestazioni per l espletamento degli adempimenti annuali che sono svolte nell anno successivo quali a titolo di esempio: C.U.D., autoliquidazione INAIL, dichiarazione dei sostituti d imposta, calcoli TFR, ratei, imposta sostitutiva su TFR, ecc.. Pertanto, nel caso di mancata attribuzione dell incarico alla scadenza, il candidato si impegna ad eseguire gli adempimenti annuali conseguenti alla elaborazione dei cedolini nell anno precedente, senza ulteriori addebiti, nonché a trasferire i dati relativi al personale presenti nei propri archivi al consulente eventualmente subentrante. Articolo 5 Valutazione Professionalità ed esperienza saranno valutati in misura prevalente rispetto all eventuale offerta in ribasso del corrispettivo previsto. Al termine della procedura di comparazione delle offerte di collaborazione verrà redatto un verbale delle operazioni compiute, in cui si darà conto delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati. Il legale rappresentante della Società formalizzerà con propria determinazione l incarico al candidato prescelto. Articolo 6 Domanda e termini di presentazione Questo avviso viene pubblicato sulla pagina Internet della Società. Pagina 4 di 6

5 La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo il facsimile allegato e sottoscritta in originale, dovrà pervenire al legale rappresentante della Società entro e non oltre le ore 12 del giorno 27 dicembre 2010, pena l esclusione dalla selezione. Sono ammesse le seguenti modalità di consegna: recapito a mano presso la sede della Società, invio per fax e invio per posta, in entrambi i casi accompagnato dalla fotocopia di un documento di identità. Nel caso di invio per posta farà fede la data di ricevimento del plico e non quella di spedizione. Si ricorda che l orario di apertura dell ufficio della Società per il ricevimento delle domande è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 12,00. Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire all Azienda oltre il termine di cui sopra. La domanda dovrà essere corredata dalla espressa dichiarazione del possesso di tutti i requisiti indicati nell art 3 nonché ogni altra informazione o notizia che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione del profilo professionale richiesto, ivi compreso il ribasso dell offerta. La domanda dovrà inoltre essere corredata da curriculum vitae, datato e sottoscritto, contenente una dettagliata descrizione degli studi e delle esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione o notizia che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione del profilo professionale richiesto. Articolo 7 - Affidamento La Società si riserva, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico. Parimenti si riserva la facoltà di procedere all affidamento anche in presenza di una sola offerta pervenuta. Articolo 8 Stipulazione del contratto Il candidato selezionato tramite la procedura sopra descritta sarà invitato a presentarsi presso la sede della Società per la stipulazione del contratto. Articolo 9 Diritti e doveri La prestazione d opera sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato o dai propri collaboratori in piena autonomia tecnica ed organizzativa, senza vincolo di subordinazione, né obbligo di orario, se non quello relativo al termine delle attività richieste. Ogni pubblicazione e tutti i materiali intermedi restano di proprietà esclusiva della Società; il candidato dovrà pertanto chiedere un autorizzazione preventiva per qualunque uso diverso da quello strettamente necessario per l esecuzione del contratto. Pagina 5 di 6

6 Articolo 10 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del d.lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) i dati personali forniti e raccolti in occasione della presente selezione saranno trattati esclusivamente in funzione e per i fini della selezione medesima e saranno conservati presso l ufficio amministrativo dell Azienda. Il conferimento dei dati previsti dalla presente richiesta di offerta è obbligatorio ai fini della partecipazione. L interessato può esercitare i diritti di cui all art. 7 del d.lgs. 196/003. Venaria Reale, 14 dicembre 2010 Il legale rappresentante BRUNA Alessandra Amministratore Unico Pagina 6 di 6

7 Al Legale rappresentante Della società VERA SERVIZI S.r.l. unipersonale Sede operativa via Leonardo da Vinci Venaria Reale (TO)) Domanda di ammissione alla selezione con procedura comparativa a evidenza pubblica di un esperto in consulenza del lavoro. Periodo: 01/01/2011 al 31/12/2011. Il/la sottoscritto/a nato/a a Prov. il residente a Provincia in chiede di essere ammesso alla selezione con procedura comparativa a evidenza pubblica per il conferimento di un incarico a un esperto in Consulenza del Lavoro. Dichiara sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: 1.di essere cittadino. 2.codice fiscale:. 3.di non avere subito condanne penali che comportino l incapacità attuale di contrattare con la pubblica amministrazione; 4.di essere abilitato all esercizio della professione di Consulente del Lavoro dal.., e di avere svolto tale attività per almeno dieci anni, anche in periodi non consecutivi, e di svolgere tuttora l attività stessa; 5.di essere coperto da polizza RCT professionali per i rischi derivanti dall incarico; 6.dichiara di aver preso visione dell avviso di selezione e di essere in possesso di tutti i requisiti ivi previsti ed in particolare di quelli riportati all articolo 3 lettere da a) a h). 7.Corrispettivo offerto: euro per ogni cedolino elaborato oltre a CNP ed IVA, forfetario ed onnicomprensivo. E a conoscenza che, ai sensi del Dlgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti saranno trattati, in forma cartacea o informatica, ai soli fini della procedura. Recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni: Telefoni: Indirizzo Allega: - curriculum vitae datato e firmato; - fotocopia di un documento di riconoscimento; - fotocopia iscrizione Albo Consulenti del Lavoro - altra documentazione... Data Firma..