OGGETTO: Bando di selezione fra il Personale interno delle figure di Supporto al gruppo di coordinamento e Referente per la Valutazione.

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1 Istituto Tecnico Statale Luigi Sturzo Via D Annunzio,23 - C.A.P CASTELLAMMARE DI STABIA (NA) Telef. : Fax : C.F C. Mecc. NATD natd100007@istruzione.it - natd100007@pec.istruzione.it Progetto: Apprendifacile Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE) Avviso AOODGEFID-1953 del 21/02/ FSE Competenze di base Codice progetto: A-FSEPON-CA CUP: I87I Prot. n 120/PON dell 11/01/2019 AL PERSONALE DOCENTE ALL ALBO AL SITO WEB DELLA SCUOLA OGGETTO: Bando di selezione fra il Personale interno delle figure di Supporto al gruppo di coordinamento e Referente per la Valutazione. LA DIRIGENTE SCOLASTICA VISTO l avviso pubblico prot. AOODGEFID/1953 del 21/02/2017 Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico 1953 Competenze di base del 21/02/2017 Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base. VISTA la nota autorizzativa MIUR prot. AOODGEFID/38445 del 29/12/2017 Fondi Strutturali Europei Programma Operativo Nazionale Per la scuola, competenze e ambienti per l apprendimento Avviso pubblico 1953 Competenze di base del 21/02/2017 Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base VISTE le Linee Guida (Prot del 13 gennaio 2016) e successivi aggiornamenti, le norme di riferimento, i Complementi di Programmazione ed i relative Regolamenti CE; VISTA la delibera del Collegio dei docenti n del 26/10/2018 e la delibera del Consiglio d Istituto n. 2.4 dello 05/10/2018 riguardanti i criteri di selezione di esperti, tutor e figure di sistema CONSIDERATO che si rende necessario avviare la procedura per la selezione di personale interno alla scuola a cui affidare gli incarichi di Supporto al gruppo di coordinamento e Referente per la Valutazione del piano; Vista la Determina del Dirigente Scolastico prot. N118/PON dell 11/01/2019 EMANA il seguente bando interno, riservato esclusivamente al personale dell amministrazione scrivente destinataria dei fondi, per il reclutamento di n.2 docenti a cui affidare n.1 incarico di Supporto al gruppo di coordinamento e n.1 incarico di Referente per la valutazione per l attuazione del progetto indicato in oggetto ART. 1 Oggetto dell incarico Ai docenti di Supporto al gruppo di coordinamento e Referente per la Valutazione sono richieste le seguenti prestazioni sulla base del C.V. presentato:

2 a) conoscenza approfondite della progettazione PON b) esperienze di immissione dati in GPU c) competenze digitali certificate d) esperienze pregresse nella progettazione e nel coordinamento di progetti e nella valutazione e) partecipazione a gruppi di progetto PON f) esperienze maturate in attività di formazione (PON, POR,...) ART. 2 Compiti di pertinenza del docente SUPPORTO AL GRUPPO DI COORDINAMENTO 1) Cooperare con DS, DSGA e Referente per la Valutazione, al fine di garantire la fattibilità di tutte le attività e il rispetto della temporizzazione prefissata, degli spazi, delle strutture, degli strumenti 2) Collaborare con il DS per la stesura dei bandi e la relativa comparazione dei curricula e stesura della graduatoria ai fini della designazione delle figure coinvolte 3) Curare i rapporti con e tra la Segreteria, gli Esperti, i Tutor 4) Partecipare alle riunioni necessarie al buon andamento dei percorsi e verbalizzarle 5) Curare che i dati inseriti dalle risorse umane coinvolte nel percorso formativo (esperto, Tutor e gli operatori impegnati nella gestione finanziaria), nel sistema GPU siano coerenti e completi 6) Tenere aggiornato il sistema informativo di registrazione degli interventi e verificarne il corretto inserimento (anagrafiche dei destinatari e operatori, ore di attività, presenze, eventuali prodotti) 7) Promuovere la comunicazione sul territorio anche in eventuali manifestazioni ed eventi ART. 3 Criteri di comparazione dei curricola e modalità di selezione La selezione è effettuata subito dopo la presentazione delle candidature mediante comparazione dei curricola pervenuti. La comparazione avverrà mediante l attribuzione di un punteggio predeterminato in relazione alla valutazione dei titoli di cui alla seguente tabella: Titoli ed esperienze Valutazione 1 Laurea vecchio ord. o magistrale diploma di laurea 2 Master Universitari I livello punti 1 3 Master Universitari II livello punti Esperienze di Facilitatore in progetti nell ambito della o di supporto nella programmazione Esperienze di Tutor in progetti nell ambito Esperienze di Esperto in progetti nell ambito Partecipazione a gruppi di progetto e gestione PON/POR Possesso di competenze informatiche certificate per la gestione di dati sulla piattaforma INDIRE GPU in possesso non in possesso ART. 4 Compiti di pertinenza della figura del docente REFERENTE PER LA VALUTAZIONE 1) Cooperare con DS, DSGA e Coordinatore, al fine di garantire la fattibilità di tutte le attività e il rispetto della temporizzazione prefissata, degli spazi, delle strutture, degli strumenti 2) Garantire, di concerto con Tutor ed Esperti di ciascun percorso di formazione, la presenza di momenti di valutazione secondo le diverse esigenze e facilitarne l attuazione 3) Predisporre strumenti per monitorare i risultati dell intervento e registrare, per ciascun destinatario, il livello raggiunto rispetto all indicatore di risultato prescelto 4) Raccogliere dati osservativi sull efficacia degli interventi, sul miglioramento delle competenze dei destinatari, offrendo un feedback utile all autovalutazione dei risultati raggiunti 5) Raccogliere dati osservativi sul processo che l azione formativa attiva sui destinatari e,

3 indirettamente, sui livelli di performance dell istituzione 6) Fare da interfaccia con tutte le iniziative di valutazione esterna facilitandone la realizzazione e garantendo l informazione sugli esiti conseguiti all interno dell istituto ART. 5 - Criteri di comparazione dei curricola e modalità di selezione La selezione è effettuata subito dopo la presentazione delle candidature mediante comparazione dei curricola pervenuti. La comparazione avverrà mediante l attribuzione di un punteggio predeterminato in relazione alla valutazione dei titoli di cui alla seguente tabella: Titoli ed esperienze Valutazione 1 Laurea vecchio ord. o magistrale diploma di laurea 2 Master Universitari I livello punti 1 3 Master Universitari II livello punti Esperienze di Valutatore in progetti nell ambito della e/o Esperienze di Valutatore in progetti europei o su indagini nazionali Esperienze di Tutor in progetti nell ambito Esperienze di Esperto in progetti nell ambito Partecipazione a gruppi di progetto e gestione PON/POR Possesso di competenze informatiche certificate per la gestione di dati sulla piattaforma INDIRE GPU esperienza (max 2 in possesso non in possesso A conclusione della comparazione, la Dirigente provvederà alla formazione della graduatoria che diverrà definitiva il 5^ giorno dalla data di pubblicazione nell albo e nel sito della scuola. Trascorso tale arco temporale entro il quale sono ammessi reclami il provvedimento diventa definitivo e si procede a conferimento dell incarico. ART. 6 Compenso orario previsto e durata dell incarico Per la prestazione effettuata, alla figura che sarà selezionata con il presente Bando sarà corrisposto un compenso : Figura: personale interno Costo orario al lordo dei contributi prev.li... Supporto al gruppo di coordinamento Fino a n. 55 ore ad 23,22 per ogni ora svolta Referente per la valutazione Fino a n. 50 ore ad 23,22 per ogni ora svolta Il numero delle ore effettivamente prestate si desumerà dal timesheet debitamente compilato e firmato, che i docenti incaricati presenteranno al DSGA al termine della propria attività. La liquidazione del compenso previsto avverrà alla conclusione delle attività e a seguito dell effettiva acquisizione dell importo assegnato a questa istituzione Scolastica. Sul compenso spettante saranno applicati i contributi prev.li ed ass.li e le ritenute fiscali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni di legge. L incarico avrà durata sino agli adempimenti finali richiesti. ART. 7 Modalità di presentazione delle candidature Le istanze, corredate dal Curriculum Vitae in formato europeo, dovranno essere indirizzate alla Dirigente Scolastica della scuola e pervenire all ufficio di segreteria utilizzando l apposito modello allegato alla presente, entro le ore

4 12.00 del 21/01/2019, Sono ammesse le seguenti modalità di presentazione: consegna a mano presso gli uffici di segreteria; PEC al seguente indirizzo natd100007@pec.istruzione.it Posta raccomandata A/R (non farà fede il timbro postale ma la data di effettiva ricezione da parte della scuola) Si fa presente che: Non si terrà conto delle istanze pervenute oltre il termine fissato Le domande che risultassero incomplete o prive del CV non verranno prese in considerazione L amministrazione si riserva, in caso di affidamento di incarico, di richiedere la documentazione comprovante i titoli dichiarati. La non veridicità delle dichiarazioni rese è motivo di rescissione del contratto L aspirante dovrà assicurare la propria disponibilità per l intera durata del progetto, che si concluderà il 31/08/2019 ART. 8 Autorizzazione al trattamento dei dati personali e disposizioni finali Ai sensi del D.L.gs 196 del 30/06/2003, la scuola si impegna al trattamento dei dati personali dichiarati solo per fini istituzionali e necessari per la gestione giuridica del presente bando. Il responsabile del procedimento è la Dirigente Scolastica, responsabile del trattamento dati la D.S.G.A. Per quanto non espressamente indicato valgono le disposizioni ministeriali indicate nelle linee guida di attuazione degli interventi finanziati con i Fondi Strutturali. Il presente bando interno è pubblicato all albo online del sito web dell istituzione scolastica. ALLEGATI: istanza di partecipazione e tabella di autovalutazione dei titoli LA DIRIGENTE SCOLASTICA Prof.ssa Cinzia Toricco Firma Autografa omessa ai sensi dell art. 3 D.Lgs n. 39/1993

5 ALLEGATO 1) Istanza di partecipazione Alla Dirigente Scolastica Dell ITS L. Sturzo Oggetto: Bando di selezione fra il Personale interno delle figure di Supporto al gruppo di coordinamento e di Referente per la Valutazione Il/la sottoscritto/a Nome:.. Cognome:. Nato/a a (prov).. (data) / /. CF. Residente a (provincia).cap. Indirizzo per eventuali comunicazioni (se diverso dalla residenza)... Telefono Cell.... Mail CHIEDE di partecipare alla selezione di cui all oggetto per il seguente incarico (al massimo 1) SUPPORTO AL GRUPPO DI COORDINAMENTO REFERENTE PER LA VALUTAZIONE A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 28 dicembre 2000 n.445, consapevole delle sanzioni penali previste dall'articolo 76 del medesimo DPR 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate: DICHIARA 1. di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione europea; 2. di godere dei diritti civili e politici; 3. di non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 4. di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; 5. essere in possesso dei requisiti essenziali previsti dall art. 1 Data: firma autografa

6 ALLEGATO 2) Tabella di valutazione dei titoli Titoli ed esperienze Valutazione a cura del docente Laurea vecchio ord. o magistrale diploma di laurea Master Universitari I livello punti 1 Master Universitari II livello punti 2 Esperienze di Facilitatore in progetti nell ambito della Esperienze di Valutatore in progetti nell ambito della Esperienze di Valutatore in progetti europei o su indagini nazionali Esperienze di supporto tecnico nell ambito del PNSD Partecipazione ad attività di formazione attinenti alle tematiche del PNSD Esperienze di Tutor in progetti nell ambito della Esperienze di Esperto in progetti nell ambito della Partecipazione a gruppi di progetto e gestione PON/POR Possesso di competenze informatiche certificate per la gestione di dati sulla piattaforma Indire/GPU 14/20 esperienza (max 2 esperienza (max 2 punti 0,50 per ogni esperienza (max 10 punti 0,50 per ogni esperienza (max 10 in possesso non in possesso Data: firma autografa