Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli

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1 Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli Prot. n Avviso di concorso pubblico per esami per n. 1 posto a tempo indeterminato di Assistente amministrativo-contabile cat. C Livello base e contestuale selezione pubblica, per esami, per eventuali assunzioni con contratto a tempo determinato di personale della medesima figura professionale Il Direttore rende noto che in esecuzione della propria determinazione n. 57 di data 02/04/2012 è indetto un concorso pubblico per esami per n. 1 posto a tempo indeterminato di Assistente amministrativo contabile cat. C Livello base e una contestuale selezione pubblica, per esami, per eventuali assunzioni con contratto a tempo determinato di personale della medesima figura professionale. 1

2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per essere ammessi al concorso e alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. età non inferiore ai 18 anni; 2. cittadinanza italiana; 3. non essere escluso dall elettorato politico attivo; 4. non essere destituiti dall impiego presso una pubblica Amministrazione; 5. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all assunzione ai pubblici impieghi; 6. idoneità fisica all impiego con esenzione da difetti o imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio (ASIF CHIMELLI si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente); 7. essere in possesso di: diploma di scuola media superiore (maturità); 8. essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i cittadini soggetti a tale obbligo). Possono partecipare alla procedura selettiva i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea in possesso dei seguenti requisiti: godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; adeguata conoscenza della lingua italiana. E garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al posto di lavoro, ai sensi della Legge , n.125. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui al punto successivo. La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta su apposito modulo, in carta libera, ai sensi della Legge n. 370, firmata dall aspirante, dovrà essere presentata presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5, (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00) pena l esclusione dal concorso. entro le ore del giorno 23 maggio 2012 Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell Ufficio postale accettante. Il candidato dovrà garantire l esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda, fino alla conclusione della procedura selettiva e qualora utilmente collocato nella graduatoria, per tutta la durata della graduatoria stessa. 2

3 ASIF CHIMELLI non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA I concorrenti devono dichiarare nella domanda, sotto la propria personale responsabilità: 1. il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita; 2. il possesso della cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 3. il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 4. le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego; 5. l immunità da procedimenti penali o le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; 6. il possesso del titolo di studio previsto dal bando, la data e l istituto presso cui è stato conseguito; 7. gli eventuali titoli che danno diritto alla preferenza a parità di merito nell assunzione ai sensi art. 5, c. 4 del D.P.R. 487/94; 8. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i cittadini soggetti a tale obbligo); 9. l idoneità fisica all impiego, con esenzione da difetti che possano influire sul rendimento del servizio; 10. il preciso recapito dell'aspirante ai fini della procedura selettiva. Dovranno essere rese note, con lettera raccomandata, le variazioni che si verificassero fino all'esaurimento della procedura. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R n. 445, non è richiesta l autentica della firma in calce alla domanda. Nel caso di domande incomplete, i richiedenti saranno invitati entro il termine di 10 giorni a presentare dichiarazione integrativa; trascorso senza risposta tale termine, verrà presunta la mancanza dei requisiti non dichiarati o il venir meno dell interesse e ciò comporterà la non ammissione alla procedura. ASIF CHIMELLI procederà ad idonei controlli per verificare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione alla selezione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato ai sensi dell art. 75 del D.P.R. 445/

4 DOCUMENTI DA PRESENTARE CON LA DOMANDA Alla domanda deve essere allegata la ricevuta del versamento di 10,00.= a titolo di tassa concorso che potrà essere effettuato: mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario intestato ad ASIF CHIMELLI rette a altri servizi, Codice IBAN IT 73 Y (indicando obbligatoriamente la causale Tassa concorso assistente amministrativo contabile ); La tassa di concorso non è rimborsabile. Alla domanda deve inoltre essere allegata fotocopia semplice di un documento in corso di validità (qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano sottoscritte alla presenza del dipendente addetto). PROGRAMMA D ESAME Le prove d esame si articolano in una prove scritta ed in una prova orale sulle seguenti materie: Prova scritta (massimo 30 punti): Contabilità economica e patrimoniale; Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige (DPReg. 1 febbraio 2005 n. 3/L), Ordinamento del personale nei Comuni della Regione Trentino Alto Adige (DPReg. 1 febbraio 2005 n. 2/L); Legge Provinciale 21 marzo 1977 n. 13 e successive modificazioni e integrazioni; Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo. Prova orale (massimo 30 punti): Argomenti della prova scritta; Statuto di ASIF CHIMELLI; Cenni sui contratti di lavoro applicati da ASIF CHIMELLI: C.C.P.L del personale del comparto Autonomie locali e successive modificazioni ed integrazioni; Contratto di lavoro del personale insegnante delle scuole dell infanzia. Le prove d esame potranno essere precedute da una preselezione che consisterà in un questionario a risposta multipla relativo alle materie oggetto della prova scritta. Ad essa si farà ricorso solo nel caso di un elevato numero di iscritti. In tale caso saranno ammessi alla prova scritta i 25 candidati che otterranno i migliori punteggi. Qualora al venticinquesimo candidato corrispondano più persone a pari merito, queste saranno tutte ammesse. Il punteggio ottenuto nel test di preselezione non sarà considerato utile nella formulazione della graduatoria finale di merito. Il giorno 18 giugno 2012 sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5, (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00) saranno pubblicati l elenco degli ammessi, nonchè il diario e la sede di svolgimento dell eventuale preselezione e delle prove scritte, comunque almeno 20 giorni prima dell effettuazione delle stesse. Pertanto ai candidati ammessi a sostenere la preselezione e la prova scritta non sarà data alcuna comunicazione personale. 4

5 L esito della prova scritta sarà pubblicato sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè sarà disponibile presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5 (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00). Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto non verrà data alcuna comunicazione personale del voto conseguito. L avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno 20 giorni prima dell effettuazione della stessa mediante raccomandata A.R. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate al servizio postale. ASIF CHIMELLI non assume responsabilità per eventuali disguidi postali. Le prove scritte ed orali si intenderanno superate se i candidati avranno ottenuto la votazione, per ciascuna, di almeno 18/30. La graduatoria finale di merito, non appena approvata, sarà disponibile sul sito Internet di ASIF CHIMELLI nonchè presso gli uffici amministrativi di ASIF CHIMELLI, Palazzo Cerra II piano, P.zza Garbari n. 5 (aperti al pubblico con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30, il giovedì anche dalle alle 17.00). Da tale data decorrerà il termine per eventuali impugnative. La graduatoria finale di merito vale anche quale graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato nella medesima figura professionale. Essa avrà durata triennale dalla data della sua approvazione. Per tali assunzioni si farà riferimento alle disposizioni di legge e a quelle previste nel contratto collettivo provinciale di lavoro vigenti al momento dell assunzione. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Sulla base della graduatoria di merito, formata dalla Commissione giudicatrice ed approvata con determinazione Direttore, sarà stipulato un contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato con inquadramento nella figura professionale di assistente amministrativo contabile cat. C livello base. ASIF CHIMELLI, prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini dell assunzione a tempo determinato dovrà acquisire la seguente documentazione: autocertificazione, ai sensi dell art. 46 del D.P.R n. 445, dei seguenti stati, qualità personali e fatti (o in alternativa i corrispondenti certificati): 1. data e luogo di nascita; 2. residenza; 3. cittadinanza italiana o quella di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 4. godimento dei diritti politici; 5. di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 6. titolo di studio (data conseguimento ed istituto). Il termine sopra indicato potrà essere comunque prorogato per il tempo contrattualmente previsto per le dimissioni dall impiego eventualmente ricoperto, e comunque per un periodo non superiore ai 3 mesi. Il rapporto di lavoro si costituirà all atto della sottoscrizione del contratto individuale, contestualmente all ammissione in servizio. 5

6 La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo alla data stabilita è condizione risolutiva del contratto individuale di lavoro. L assunzione diventerà definitiva dopo il periodo di prova secondo la disciplina del contratto collettivo provinciale di lavoro vigente. TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro sarà regolato dal contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto in data e s.m. del comparto Autonomie Locali. Il trattamento economico al lordo delle ritenute di legge, per la figura professionale di assistente amministrativo contabile, sarà il seguente: - Stipendio base contrattuale annuo , Assegno annuo lordo , Indennità integrativa speciale , Tredicesima mensilità - Assegno per il nucleo familiare, se e in quanto spettante, nella misura di legge e quant altro previsto dagli accordi sindacali. - eventuali ulteriori emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative o contrattuali, qualora spettanti. TRATTAMENTO DATI Ai sensi dell'art.13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati esclusivamente per la gestione della selezione. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione previsti dal D.P.Reg n. 2/L, pena l esclusione dalla procedura di concorso. Il trattamento riguarda anche dati sensibili e/o giudiziari. Il titolare del trattamento è ASIF CHIMELLI. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall'art. 7 della Legge sopracitata. Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle disposizioni contenute nel D.P.Reg n. 2/L, nel vigente regolamento del Comune di Pergine Valsugana per le procedure di assunzione del personale, nei relativi contratti collettivi di lavoro. Per chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno contattare l Ufficio Personale al numero telefonico 0461_ o Pergine Valsugana, 02/04/2012 IL DIRETTORE - dott.ssa Francesca Parolari - 6